Vorsprung-Johnson & Johnson-Management Stipendiaten-Programm

Head Start Regisseuren aus dem ganzen Land beruft in der Head Start-Johnson & Johnson-Management Fellows Program für eine zweiwöchige, umfassende Management-Training-Programm von Anderson Fakultät in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, strategische Planung, Organisationsentwicklung, Marketing gelehrt, und Operationen.

Überblick

Das Head Start - Johnson & Johnson-Management Fellows Program bietet eine einzigartige Gelegenheit für Head Start Direktoren und Management-Teams in einem zweiwöchigen Intensivkurs Management Training teilnehmen, finden zweimal jährlich an der UCLA Anderson School. Diese Programme sind großzügig von Johnson & Johnson und der Head Start Bureau ohne Kosten für den Head Start Agentur finanziert. Die Teilnehmer werden durch eine Anwendung ausgewählt, um einen Querschnitt aller Head Start Direktoren und Programme vertreten. Es gibt bestimmte Kriterien für die Zulassung zu den Programmen, die mit dem Antrag vermerkt werden.

Das Programm baut sowohl Exekutive und unternehmerischen Fähigkeiten. Achtzig Stunden Unterricht umfassen Vorlesungen, Gruppendiskussionen, Fallstudien und Workshops. Entwickelt von einem strategischen Planung Perspektive, vorbehaltlich Materialien aus Human Resource Management, Organisation Design und Entwicklung, Finanzen, Computer-und Informationstechnologie-Systeme und Betriebs-und Marketing konzentriert sich der Lehrplan auf der Anwendung von Konzepten zu relevanten Head Start Bedürfnisse und Interessen. Der Lehrplan ist ein Studium von UCLA Fakultät, die Program Advisory Board, und Feldforschung und Fokusgruppen entwickelt.

Mitglieder des Lehrkörpers für das Programm sind weitgehend von der Anderson School gezogen. Spezifische Dozenten aus anderen UCLA Schulen, anderen Universitäten und praktizierenden Mitglieder der Head Start Gemeinde sind auf die Bedürfnisse eines jeden Jahres die Teilnehmer ausgewählt wurden.

Absolventinnen und Absolventen des Fellows Program werden Sie ein Zertifikat von UCLA ausgezeichnet und erhalten die Möglichkeit erhalten akademischen Diplom-Level Credits oder Fortbildungspunkte.

Mission

Die Hauptaufgabe des Head Start - Johnson & Johnson-Management Fellows Program ist es, die Management-Fähigkeiten von Head Start Direktoren und Management-Teams zu stärken, indem:

* Bereitstellung sie mit modernen Management-Theorien und Prinzipien
* Erhöhung ihrer Fähigkeit zu planen, zu führen und steuern die effiziente Bereitstellung von Head Start Dienstleistungen in einer zunehmend verändernden und herausfordernden Umfeld
* Foster Ing. unternehmerische Kompetenz und die Förderung einer zielgerichtetes Handeln
* Stärkung ihrer Fähigkeit, alternative Finanzierungsquellen zu finden und die Zusammenarbeit mit anderen sozialen Dienst-Programme in ihren Gemeinden
* Entwicklung von Strategien, dass sie schnell in ihre Programme implementieren und teile mit anderen Head Start-Manager können
* Aufbau eines Netzwerks von Head Start Fellows, die in der Management-Ausbildung von anderen Head Start Direktoren unterstützen wird bundesweit

Curriculum

Die Fellows Program Curriculum deckt wesentliche Management-Themen, darunter die folgenden:

* Verständnis Strategie
* Formulieren Strategie
* Umsetzungsstrategie
* Strategie-Workshops

* Organizational Design
* Organizational Change

* Operationen Concepts
* Project Management

* Marketing-Konzepte
* Public Relations
* Kommunikation Theorie und Praxis

* Group Design & Development
* Personalfragen
* Networking Groups

* Wirtschaftliche Grundsätze
* Data Analysis
* Finance Concepts I & II
* Kosten-und Leistungsrechnung
* Leasing Principles

* Perspective On Management & Leadership
* Der Umstieg auf-Manager
* Führende & Managing Change

* Information Systems im Überblick

Head Start Regisseuren aus dem ganzen Land beruft in der Head Start-Johnson & Johnson-Management Fellows Program für eine zweiwöchige, umfassende Management-Training-Programm von Anderson Fakultät in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, strategische Planung, Organisationsentwicklung, Marketing gelehrt, und Operationen.

Überblick

Das Head Start - Johnson & Johnson-Management Fellows Program bietet eine einzigartige Gelegenheit für Head Start Direktoren und Management-Teams in einem zweiwöchigen Intensivkurs Management Training teilnehmen, finden zweimal jährlich an der UCLA Anderson School. Diese Programme sind großzügig von Johnson & Johnson und der Head Start Bureau ohne Kosten für den Head Start Agentur finanziert. Die Teilnehmer werden durch eine Anwendung ausgewählt, um einen Querschnitt aller Head Start Direktoren und Programme vertreten. Es gibt bestimmte Kriterien für die Zulassung zu den Programmen, die mit dem Antrag vermerkt werden.

Das Programm baut sowohl Exekutive und unternehmerischen Fähigkeiten. Achtzig Stunden Unterricht umfassen Vorlesungen, Gruppendiskussionen, Fallstudien und Workshops. Entwickelt von einem strategischen Planung Perspektive, vorbehaltlich Materialien aus Human Resource Management, Organisation Design und Entwicklung, Finanzen, Computer-und Informationstechnologie-Systeme und Betriebs-und Marketing konzentriert sich der Lehrplan auf der Anwendung von Konzepten zu relevanten Head Start Bedürfnisse und Interessen. Der Lehrplan ist ein Studium von UCLA Fakultät, die Program Advisory Board, und Feldforschung und Fokusgruppen entwickelt.

Mitglieder des Lehrkörpers für das Programm sind weitgehend von der Anderson School gezogen. Spezifische Dozenten aus anderen UCLA Schulen, anderen Universitäten und praktizierenden Mitglieder der Head Start Gemeinde sind auf die Bedürfnisse eines jeden Jahres die Teilnehmer ausgewählt wurden.

Absolventinnen und Absolventen des Fellows Program werden Sie ein Zertifikat von UCLA ausgezeichnet und erhalten die Möglichkeit erhalten akademischen Diplom-Level Credits oder Fortbildungspunkte.

Mission

Die Hauptaufgabe des Head Start - Johnson & Johnson-Management Fellows Program ist es, die Management-Fähigkeiten von Head Start Direktoren und Management-Teams zu stärken, indem:

* Bereitstellung sie mit modernen Management-Theorien und Prinzipien
* Erhöhung ihrer Fähigkeit zu planen, zu führen und steuern die effiziente Bereitstellung von Head Start Dienstleistungen in einer zunehmend verändernden und herausfordernden Umfeld
* Foster Ing. unternehmerische Kompetenz und die Förderung einer zielgerichtetes Handeln
* Stärkung ihrer Fähigkeit, alternative Finanzierungsquellen zu finden und die Zusammenarbeit mit anderen sozialen Dienst-Programme in ihren Gemeinden
* Entwicklung von Strategien, dass sie schnell in ihre Programme implementieren und teile mit anderen Head Start-Manager können
* Aufbau eines Netzwerks von Head Start Fellows, die in der Management-Ausbildung von anderen Head Start Direktoren unterstützen wird bundesweit

Curriculum

Die Fellows Program Curriculum deckt wesentliche Management-Themen, darunter die folgenden:

* Verständnis Strategie
* Formulieren Strategie
* Umsetzungsstrategie
* Strategie-Workshops

* Organizational Design
* Organizational Change

* Operationen Concepts
* Project Management

* Marketing-Konzepte
* Public Relations
* Kommunikation Theorie und Praxis

* Group Design & Development
* Personalfragen
* Networking Groups

* Wirtschaftliche Grundsätze
* Data Analysis
* Finance Concepts I & II
* Kosten-und Leistungsrechnung
* Leasing Principles

* Perspective On Management & Leadership
* Der Umstieg auf-Manager
* Führende & Managing Change

* Information Systems im Überblick