Kurse Business, Volkswirtschaft & Verwaltung Afrika

CEIBS Executive Education

Keine internationale Business School kennt China besser, und kein China-basierte Schule kennt die Welt besser. Die CEIBS Executive Education bietet Unternehmen unserer einzigartigen Wertbeitrag von unschlagbaren China Wissen mit Weltklasse-Business-Management-Lernen angepasst. Unser umfangreiches Open-Programme und Unternehmen spezifischen Programme haben mehr als 3.000 Organisationen und mehr als 100.000 Führungskräfte in Entwicklungs-Geschäft Führungsqualitäten für heute und morgen unterstützt.

Führende Executive Programme (LEP)

2010 wird die zweite Iteration des neuen Designs der führenden Executive-Programm. Das Programm fragt die Teilnehmer in die Welt der Komplexität zu erforschen - eine viel engere Annäherung an unsere gelebte tägliche Erfahrung als die sogenannten "realen Welt", in dem wir vorgeben zu können, vorauszusagen und zu kontrollieren Veranstaltungen. Die große Herausforderung des Programms wird die Teilnehmer bitten, in einen Spiegel schauen und beobachten ihre eigenen Reaktionen und Verhaltensweisen, die verschiedenen Reize des Programms. Während der ersten Woche des Programms werden die Teilnehmer erkunden ihre eigene persönliche und intellektuelle Grenzen und die Art und Weise, in der diese behindern ihre Fähigkeit, in einer komplexen Welt zu führen. In der zweiten Woche wird dieses Thema der persönlichen Führung beibehalten, gleichzeitig aber wird die Zeit mit einem Fokus auf die Herausforderungen des Geschäftslebens in the World 2.0, wo Veränderung ist eine akzeptierte Lebensform zu teilen.Die Absicht wird für das Jahr 2010 LEP Teilnehmer den Kurs mit ähnlichen Fähigkeiten, um die 2009-Klasse, die Gewinnung einer Reihe von neuen Ideen und das Verständnis, dass öffnete den Raum für jeden von ihnen tiefe persönliche und Leadership Transformation Erfahrungen berichtet verlassen. ...

Employer Branding

21. Jahrhundert Wertschöpfung durch Mitarbeiter

Unlock your Employer Brand das Potenzial Herausforderungen des 21. Jahrhunderts Talent.

Die Leute fahren Ihr Geschäft. Die Investition in eine solide Leute Strategie und HR-Marke ist entscheidend für den Antrieb der internen und externen Markenwert erforderlich sind, um Top-Talente in der heutigen Welt zu engagieren.

Solid Menschen Strategien erfordern ein Gespräch zwischen der Führung und den Mitarbeitern der Organisation mit einer langfristigen Perspektive zu ko-kreieren die interne Beschäftigung Erfahrung in der Weise, dass es positive Auswirkungen auf den Verbraucher Produkt oder eine Dienstleistung Erfahrung und Bottom-Line-Ergebnisse. ...

Führen mit Intuition

In seinem kürzlich erschienenen Buch Blink gibt Malcolm Gladwell eine Reihe von Beispielen von Menschen reagieren aus dem 'gut'. Denken mit 'gut' ist in der Regel eine unbewusste emotionale Reaktion auf eine überraschende Situation. In einigen Fällen diese Reaktion erweist sich als enorm hilfreich. In anderen ist es eine große Verantwortung. Dieses Programm soll helfen, die Delegierten auf eine Reise, wo sie mehr bewusst, in welcher Weise sie unbewusst zu schwierigen Situationen "aus dem Bauch heraus" reagieren werden. Ist das die richtige Zeit, um ihre Intuition zu vertrauen, oder sind sie nur nach einem alten Verhaltensmuster oder Erfahrung? War das eine weise Entscheidung, dass sie gerade gemacht? Haben sie eine lernende oder Urteil Weg? Durch eine Vielzahl von experimentellen Aktivitäten wird das Programm genommen selbstverständlichen Annahmen und Lebensrealitäten gemeinsam zu erkunden, um blinde Flecken, Trigger und Beobachtungen, dass viele nicht vor Bekanntmachung haben zu entdecken. ...

Business Acumen für Künstler

Dieser Kurs vermittelt Künstler alles, was sie brauchen, um über grundlegende Geschäft kennen, aus, wie sie ihre Finanzen zu verwalten, wie man sich besser und kritisch Markt - entscheidend zu verhandeln, wenn Pitching eine Produkt-und Preisgestaltung eine Idee. Dies ist eine tiefe und praktische Investition für Künstler, die entstehen mehr Vertrauen in ihre kreativen Ambitionen und viel besser gerüstet, um weiter zu arbeiten kreativ werden, aber ohne so anfällig für Ausbeutung.

Delegierter Profil

Freelance Creatives * von jeder künstlerischen Disziplin erfordert breite unternehmerische Fähigkeiten, um besser erreichen zu nachhaltigem Erfolg in ihrer kreativen Bemühungen. Alle Bewerber sind verpflichtet, eine Motivation für ihre Aufnahme in das Programm vorzulegen, und sind verpflichtet, ein bestimmtes künstlerisches Ziel bis zum Ende des Programms erreicht werden können. ...

Proactive Sales Management Gebäude Weltklasse Vertriebsteams für 2011 und darüber hinaus

Und die wachsende Akzeptanz des Internets durch die Wirtschaft, die Rezession, die im Dezember 2007 begonnen und dauerte bis in die letzten Quartal des Jahres 2009 - Zwei Dinge haben sich grundlegend die geforderte Ansatz beim Verkauf geändert. Nicht nur die Käufer eine konservativere Herangehensweise an Kaufentscheidungen, sie haben auch eine Fülle von Informationen zur Verfügung, um ihnen dabei helfen, diese Entscheidungen.

Der Käufer ist jetzt verantwortlich für sowohl die Einleitung und das Tempo der Vertriebs-und Marketingprozesse.

Full Colour Denken

Harnessing Personal Growth und Zukunft wissenschaftlicher Entdeckungen für Transformational Leadership

Als alte soziale Strukturen und Denkweisen brechen, stehen wir an einem einzigartigen Punkt in der Geschichte der Menschheit mit spannenden Möglichkeiten für Einzelpersonen und Organisationen. Full Colour Denken bietet eine rigorose Art und Weise des "Wissens" die Dinge anders. Es ist eine Kombination aus Tiefe und Strenge, und es hilft verwandeln Sie so, wie Sie denken, handeln Sie und schließlich in der Lebensqualität erleben. Das Seminar setzt eine ideale Mischung aus Sharing strenge Konzepte und praktische Management-Tools, während nach einem Transformationsprozess. ...

Connectivity und Konvergenz in der Telekommunikation

Dieses Programm wurde entwickelt, um das strategische Denken von einer ausgewählten Gruppe von Top-Entscheidern in der Telekommunikation und verwandten Sektoren in den Entwicklungsländern und Schwellenländern zu verbessern. Das Ziel des Programms ist es, die vielen Herausforderungen, die dem derzeitigen Stand der Telekommunikations-und IKT-Reform an die Regierungen, Aufsichtsbehörden, Betreibern und anderen Beteiligten ergeben, zu bewältigen. Die Gewissheiten von gestern sind nicht mehr: Traditionelle Ansätze zur Lizenzierung von Netzen und Diensten wird von konvergierenden Technologien und innovative Geschäftsmodelle in Frage gestellt, individuelle Zuordnung von Frequenzen werden im Lichte der neuen Standards wie Wi-Fi und WiMax befragt; die Unterschiede zwischen drahtgebundenen und drahtlosen werden verwischt; klassischen Preisregulierung ist immer weniger im Mittelpunkt der Aufgaben der Aufsichtsbehörden, neue pro-poor Geschäfts strategie s sind anspruchsvoll konventionellen Grundversorgung Modelle, und alle Akteure der Branche sind gefordert, inhaltliche Fragen auf verschiedenen Ebenen Adresse. ...

Frauen in Führung

Das UCT Graduate School of Business (GSB) Women in Leadership-Programm hat sich als wichtiger Katalysator für Frauen, die ihre Führung auf die nächste Ebene bringen wollen. Das Programm wurde entwickelt, um eine transformative Erfahrung durch Angebot (1) ein tiefes Verständnis der eigenen Führungsstil und die Wirkung und (2) Exposition, die besten Praktiken Führung in der GSB Executive Education lokalen und globalen Wissens-Netzwerk. Viel Wert wird auf den Austausch von Erkenntnissen mit anderen Teilnehmern aus den Erfahrungen der anderen profitieren platziert.

DELEGATE PROFIL

Frauen in Führungspositionen ist bei Frauen in einem mittleren oder höheren Management-Position, die zur Entwicklung und Nutzung ihrer Führung Potenzial voll, Chancen für sich und ihre Organisationen realisieren wollen. ...

Strategic Leadership Through Coaching

Dieses umfassende, 5 Tage die Erfahrung als "transformative" von früheren Teilnehmern bestätigt wurde. Der Kurs Sicherungen drei Disziplinen - Führung, one-on-one Coaching und Strategie - Schaffung eines innovativen Lern-Mix, mit deren Hilfe die Delegierten zu einem besseren Verständnis sich selbst und ihren Beitrag zur führenden strategischen ändern können.

Delegierter Profil

Leaders und Führungskräfte, die mit dem Betrieb einer Business Unit oder die Verantwortlichen für die Umsetzung der Strategie von zum Beispiel eine organisatorische Änderung Initiative betraut sind. Die Teilnehmer müssen bereit sein, persönliche Selbstreflexion zu tun und offen zu sein für die Erfahrung des Seins gecoacht werden, was oft einen intensiven Prozess. ...

Property Development Programme

Dies ist ein Intensivkurs, der speziell für die Immobilienbranche, und deckt die Immobilienfinanzierung, Bewertungs-, Eigentums-, Verhandlungs-, Investitions-, Entwicklungs-, Marketing und Management. Der Schwerpunkt liegt auf dem Schärfen von Fähigkeiten und Wissen, und auch auf den Austausch von Ideen mit Kollegen.

Delegierter Profil

Immobilien, Finanz-, Rechts-, Architektur-, Ingenieur-, Vermessungs-Menge, Gebäudeplanung und die Vermittlung Sektoren - Die Teilnehmer werden von den vielen Disziplinen, die die Immobilienwirtschaft umfassen gezogen. Das Kaliber der Teilnehmer ist sehr hoch, und die Standard-Unterricht richtet sich an erfahrene und potenzielle Führungskräfte aufgeschlagen. ...

Nomadic-Marketing

Nomadic-Marketing dreht sich alles um zu gewinnen die Aufmerksamkeit der digital abgelenkt Menschen in Ihrem Markt, Ihr Unternehmen und Ihr Netzwerk.

Online und mobile Technologien und die Veränderungen, die sie bringen können scheinen überwältigend zu denen, die sie nicht verstehen. Für diejenigen, die jedoch zu tun, damit sie ganz neue Möglichkeiten, Geschäfte zu machen und zu verstehen, was macht die Märkte funktionieren.

Nomadic-Marketing ist ein Kurs für die Führer, die lernen zu denken, digital, wenn es um Auseinandersetzung mit ihren Stakeholdern kommt wollen. Der Kurs befasst sich, wie alle anderen Kommunikationskanäle werden durch digitale Medien, und wie sie sein könnten betroffen. ...

Strategisches Marketing für Denker

Dies ist ein Hands-on-Untersuchung der Komponenten und den Prozess der wettbewerbsfähige und nachhaltige Strategieentwicklung. Der Unterschied zwischen strategischen Denkens und Planens ist markiert. Aktuelle Ansätze zur strategischen Marketing diskutiert werden und von Fällen aus unterschiedlichen Branchen sind erforscht. Die meisten aktuellen und provokativen Branding und Marketing Debatten sind in den Unterricht auf unterhaltsame Weise gekauft, mit einer Reihe von anschaulichen Fallbeispielen.

Delegierter Profil

CEOs, Produkt-und Marken-Manager, Marketing und Werbung Manager, Account Manager und Sales Manager ...

Neue Manager-Programm

NMP ist ein wachsendes Ansehen als ermächtigende und transformierende Erfahrung für Neu-und Entry-Level-Führungskräfte. Sein Hauptzweck ist es, dass die Delegierten in Vertrauen als Manager und Führungskräfte wachsen, mit einer starken Betonung der persönlichen Meisterschaft und ein gemeinsames Management-Prozess. Ein Schwerpunkt auf Erfahrungslernen ermöglicht Delegierten mit neuen Möglichkeiten zur Problemlösung und die Interaktion mit Kollegen zu experimentieren.

Delegierter Profil

High-Potential, hoch motivierte Entry-Level-Manager und neue Führungskräfte, Personen mit Management-Potenzial; erfahrene Entry-Level-Führungskräfte benötigen einen Schub. ...

Programme for Management Development (PMD)

PMD ist ein Zwei-Wochen-Wohn-Programm mit einem General-Management konzentrieren. Es zielt auf eine erweiterte Perspektive der Organisation zu informieren, damit die Teilnehmer ihre eigenen Funktionen im weiteren System der Dinge zu finden, und sie mit den entsprechenden Perspektive zu allgemeinen Management-Ebene Fortschritte auszustatten.

Delegierter Profil

Middle-to senior-level Manager, arbeitet vorwiegend in funktionalen Bereichen. Zwischen 80% und 90% der Delegierten sind von großen Unternehmen, die das Programm unterstützt seit mehreren Jahren, und wahrnehmen, dass sie die Ableitung einer erheblichen Return on Investment. Die Begeisterung für das Programm ist sowohl in der Vergangenheit Teilnehmer, die als wertvolle Mund-zu-Mund-Botschafter und Top-Management der beteiligten Firmen, die den Wert, den es fügt wahrnehmen Akt evident. ...