Kurse Business, Volkswirtschaft & Verwaltung in den USA, Colorado, CO

Führung eines Teams effektiv bei der Erreichung ihrer Ziele ist es keine leichte Aufgabe. Was sind Ihre Herausforderungen? Denken Sie darüber nach. Sie müssen in der Lage, Teams zu schaffen. Sie haben Teams, die vorhanden sind, zu verbessern. Sie müssen das richtige Umfeld innerhalb der Organisation für die Teams zu wachsen erstellen, um eine solide Beitrag zu leisten. Sie müssen Struktur und Richtung geben - und Sie müssen in der Lage, mögliche Probleme früh genug, um etwas dagegen zu tun zu identifizieren. Leadership und High-Performance Teams zeigen Ihnen, wie. Auf der Grundlage unserer Forschung und mit einem praktischen Ansatz erfahren Sie, wie man ein Team zu bilden, wie Sie herausfinden, was los ist in einem Team - und vor allem, was Sie anders machen können, um ein Team effizienter. Wir konzentrieren uns auf alle Aspekte des Teams aus, wie ein Team ist auf dem Hintergrund widersprüchlicher Agenden und Persönlichkeiten innerhalb der Organisation, die Auswirkungen der Leistung des Teams ins Leben gerufen. Wenn Sie wieder nach Hause kommen, haben Sie die Selbst-Bewusstsein, Dynamik, Wissen und Taktik, um eine zusammenhängende, High-Performance-Team aufzubauen - und damit eine erfolgreichere Organisation. Besser noch, können Sie die Wirkung Ihrer Ausbildung, indem sie bis zu fünf Mitglieder Ihres Teams mit Ihnen zu maximieren. ...

Das Aufstellen der Kunde an erster Stelle ist der Schlüssel. Die besten und intelligentesten Führer in jeder Organisation ein gemeinsames Geheimnis Wenn Sie Kunde kümmern uns um Ihre, Erfolg werden folgen. Obwohl die meisten Unternehmen behaupten, dass sie Kunden-zentrierte, die meisten organisatorischen Strukturen sind in der Tat, Produkt-getrieben. Aber die Zeiten ändern sich. Diese Spezialisierung untersucht den Paradigmenwechsel in der Wirtschaft Annahmen über den Kunden und ermöglicht es Ihnen, wichtige strukturelle Veränderungen auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden gerecht zu implementieren Organisationen - sowohl externe als auch interne. Sie wird auch Verstärkung von großer Bedeutung und Wertschätzung praktisches Wissen über positive Führung und wie sie funktioniert in Bezug auf den Kunden. ...

Dieses Zertifikat Programm ist für Studierende, die bereits einen Bachelor-Abschluss in Business Administration und Buchhaltung abgeschlossen haben und zusätzliche Lehrveranstaltungen der CPA pädagogischen Voraussetzungen erfüllen konzipiert.

Kursarbeit umfasst Studien in den Bereichen der ethischen und rechtlichen Rahmenbedingungen des Rechnungswesens, Forensic Accounting, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und erweiterte Fallstudien im Controlling. Studierende können Anspruch auf die 15 Stunden Kredit zur Durchführung eines Master-Abschluss zu übertragen.

Wie eine menschliche Ressource Profi sind Sie verantwortlich mehr als Sie wissen. Der heutige Wettbewerb geprägten Geschäftswelt bedeutet, dass Ihre Rolle hat sich erweitert. Die besten und erfolgreichsten Personal-Profis zu lernen früh, wie zu gewinnen und zu nutzen Einfluss mehr von einem strategischen Partner zu werden, um festzustellen, wo die Organisation der Leitung und die personellen Ressourcen Funktion, um die Art und Weise zu führen. Die am besten lernen, wie man andere Trainer, ihnen zu helfen, in ihre eigene Motivation zu erschließen und kommen mit Ideen und Lösungen auf ihre eigenen, sondern gesagt, was zu tun ist und wie es zu tun - immer und immer wieder. Coaching für Human Resource Professionals können Ihnen helfen, dorthin zu gelangen. Dieses Programm hilft Ihnen stärken Sie Ihre eigenen Führungsqualitäten und lernen, wie die Coaching-Beziehung, um die Fähigkeiten des anderen entwickeln und bauen. Mit dem Center Rahmen der Beurteilung, fordern und fördern, werden Sie intensiv mit einem Trainer, one-to-one und in kleinen Gruppen. Mehrere videotaped Coachings können Sie genauer untersuchen Ihre Coaching-Stil und Fähigkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und effektiv zu bauen, ein Klima für Coaching in Ihrer Organisation. Entwickelt durch eine Zusammenarbeit zwischen CCL und der Society for Human Resource Management (SHRM) ...

Jedes Unternehmen oder Organisation beginnt und endet mit Menschen - und das ist, woher Sie kommen auf Die heutigen wettbewerbsintensiven Markt erfordert Fachkräfte des Personalwesens, um eine erweiterte Rolle in der Organisation aufgrund der zunehmenden Bedeutung von sozialen und Beziehungskapital haben. Ihre Herausforderung besteht heute darin, zu gewinnen und die Nutzung beeinflussen, um eine bessere strategische Partner zu werden, um festzustellen, wo die Organisation geleitet wird, und raus in Vorder-und die menschlichen Ressourcen Funktion zu helfen, den Weg weisen. Die Leadership Development for Human Resource Professionals-Programm kann Ihnen helfen, dorthin zu gelangen. Entwickelt durch eine Zusammenarbeit zwischen CCL und der Society for Human Resource Management (SHRM), bereitet diese Ihnen, Prozesse zu einer effizienteren Führer der Menschen und. Es konzentriert sich auf Selbst-Bewusstsein, bewährte Methoden für den Aufbau Führungsqualitäten und Möglichkeiten, die Sie beeinflussen können sich positiv auf die Geschäftsstrategie des Unternehmens. ...

Sie kennen den Wert der Entwicklung von Führungskräften Ihres Unternehmens. Warum nicht in der Lage, eine der besten 360-Grad-Prozesse, die heute verfügbar ist, direkt in Ihrem eigenen Arbeitsplatz anbieten zu können? In diesem Workshop erhalten Sie die Zertifizierung, die erforderlich sind, um alle 360-Grad-Beurteilungen in der CCL Assessment Suite verwalten, einschließlich Benchmarks ®, 360 BY DESIGN ®, Executive Abmessungen ® und Prospector ®. Sie haben die Gelegenheit zum Üben Feedback-Sitzungen in einer sicheren, risikoarmen Umgebung Verhalten - und kann zum Austausch von Ideen und Erfahrungen mit Ihren Kollegen in diesem Bereich. Wir arbeiten mit Kunden, die unsere Werte der Bereitstellung der bestmöglichen Entwicklung Erfahrung sowohl für die Führer, die die Ergebnisse Feedback erhalten und für ihre Unternehmen zu teilen. Das Assessment Zertifizierungs-Workshop verwendet eine Mischung aus praktischen Erfahrungen, sicherzustellen, Pre-Programm zu arbeiten und Klassenzimmer Präsentationen, die Sie wissen, wie Struktur, Design und Implementierung eines state-of-the-art Verfahren zur Bewertung. ...

Versuchen Sie definieren das Wort "strategisch", wie es um Ihre Rolle und Ihre Organisation betrifft. Es ist nicht immer einfach, nicht wahr? Doch wenn Sie sich nicht leicht definieren kann, was es zu sein strategisches Mittel, wie können Sie entwickeln Ihre Führungsqualitäten und Ihre Organisation auf diese Weise? Versuchen Sie, diese Definition als Orientierungsrahmen: Einzelpersonen, Teams und Organisationen sind strategische, wenn sie wirken und Einfluß in einer Weise, die effektiv zur Förderung der Organisation dauerhaften Erfolg zu denken. Also, wie Ihre Organisation stapeln? In einer immer komplizierter werdenden Welt sind die Führer oft aufgefordert, Umgebungen, in denen die Komponenten Strategie ist eine Priorität zu schaffen genannt. Und doch ist dies zu viel für einen Führer auf allein zu tragen; erfolgreich zu sein, müssen Sie andere zu engagieren. Die erfolgreichsten Führer erkennen Sie müssen eine strategische Kultur im gesamten Unternehmen zu bauen, eine, die Änderungen begrüßt, während die Förderung Einsicht und Innovation, damit die heutigen Veränderungen sind das Richtige für die Herausforderungen von morgen. Die Entwicklung der strategischen Führer helfen können. dann nach Wegen, um das Funktionieren Ihrer Teams und Ihrer Organisation verbessern bewegen - Sie werden durch die Erforschung Ihre persönliche Effektivität als strategischer Führer beginnen. Sie lernen, wie Führungsverhalten und Einfluss Führung strategische Prozesse. Und Sie werden mit realen Erfahrungen zu lernen. Eine Bewegung im Freien gibt Ihnen ein Team-basierte Plattform für die Entwicklung strategischer Führungskompetenz - und ein in-Depth-Strategie-Simulation hilft erleben Sie die Herausforderungen Führer Gesicht in der Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategie. ...

Kennen Sie sich selbst? Eine bessere Frage ist: Haben Sie darüber nachgedacht, wie Sie wirken, als ein Führer? Gefällt Ihnen was Sie sehen? Haben andere? Wenn wir über uns selbst denken, ist unser natürlicher Instinkt zu sagen, dass wir gut verstehen. Aber um uns herum richten uns nach unseren Taten, nicht unsere Absicht. Seit mehr als 30 Jahren hat LDP lehrte Führungspersönlichkeiten wie Sie zu prüfen, wie ihre Handlungen auf andere wirken - und sich selbst. Dieses Programm verwendet Selbstbewusstsein Instrumente und Aktivitäten, um Ihre eigenen Führungsqualitäten zu verbessern. Sie werden Strategien für die kontinuierliche Entwicklung durch umfangreiche Beurteilung, Gruppendiskussionen, Selbstreflexion, Aktivitäten in kleinen Gruppen und persönliches Coaching lernen. Und wegen unserer starken Konzentration auf die Entwicklung der Planung, welches Programm Erfahrungen Bindungen an den Kontext Ihres Arbeitsplatzes, wird Ihr Programm eindeutig sein über Sie. Funktioniert es? Unsere Alumni typischerweise beschreiben LDP wie die Entwicklung Erfahrung, dass sie verändert hat die meisten, sowohl persönlich als auch beruflich. ...

Programm-Übersicht

Sie sind auf der Höhe Ihrer Karriere? Wie haben Sie es bekommen?

Leadership auf dem Höhepunkt ist, die Ihnen helfen mit den Dingen, die Sie erhalten, wenn Sie wieder geholfen - und Ihnen einen Weg, um weitere Verbesserungen für die Zukunft machen.

Das Programm bietet Ihnen - und anderen Führungskräften in ähnlichen Positionen - ein sicheres Umfeld, in dem Sie zusammenarbeiten können, um Ihren Führungsstil und Effizienz zu bewerten - und sich auf die High-Level-Herausforderungen, die einzigartig für diese in Ihrer Position sind.

Sie lernen mehr über sich selbst, über Möglichkeiten, wie Sie besser mit denen auf Ihrem Arbeitsplatz und über Möglichkeiten, wie Sie Ihre Gesundheit verbessern können wiederherzustellen. Sie sparen Zeit in einer wunderschönen Umgebung verbringen, entweder an der Center von Colorado Springs Campus, am Fuße der Rocky Mountains oder in den Bergen nahe Zürich, Schweiz. ...