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Aufbau der Kommunikation notwendigen Fähigkeiten für Business Leadership

Das Management Communication Program hilft MBA-Studenten entwickeln und ihre Fähigkeiten durch die schoolâ € ™ s natürlich Wahlfach in der Kommunikation (Management 422: Analyse und Kommunikation) und durch Unterstützung in Verbindung mit selektiven MBA-Kurse, sowie Koffer und Business-Plan-Wettbewerbe vorgesehen .

Skill Set

  Das pädagogische Angebot der Management Communication Programm bieten den Studierenden eine wertvolle Kombination von Fähigkeiten nützlich jenseits Anderson und entscheidend für das Streben nach erfolgreichen Karrieren in der Wirtschaft. Die Schüler lernen an: ...

Die UCLA Führung Suite besteht aus vier Programmen, die das Management-und Führungsfähigkeiten von bestimmten Gruppen von Führungskräften und High Potentials zu verbessern komponiert. Die Programme untersuchen und Führungsthemen Stellung aus der Sicht jeder der vier Zielgruppen: African American, Latino, Frauen und Lesben, Homosexuell, Bisexuelle und Transgender-Manager.

Wir bieten Ihnen: * African American Leadership Institute * Latino Leadership Institute * Lesben, Homosexuell, Bisexuellen und Transgender Leadership Institute * Frauen Leadership Institute Bei der Untersuchung-und Führungsthemen Stellung durch ihre einzigartige demografische Linse, die Teilnehmer der UCLA Führung Institute Mitnehmen: - Verbesserte Management-und Führungsfähigkeiten, sofort anwenden und so wie sie sind pr omoted - Ein Aktionsplan zur Karriere Zufriedenheit zu erhöhen und gleichzeitig einen Mehrwert für die Organisation - Spezifische und messbare Kompetenzen in Teamführung, Mentoring und Networking und den Aufbau Corporate Marktanteil innerhalb ihrer Gemeinschaft - Ein lebendiges Netzwerk von Kollegen, die ihre Erfahrungen teilen ...

Head Start Regisseuren aus dem ganzen Land beruft in der Head Start-Johnson & Johnson-Management Fellows Program für eine zweiwöchige, umfassende Management-Training-Programm von Anderson Fakultät in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, strategische Planung, Organisationsentwicklung, Marketing gelehrt, und Operationen.

Überblick Das Head Start - Johnson & Johnson-Management Fellows Program bietet eine einzigartige Gelegenheit für Head Start Direktoren und Management-Teams in einem zweiwöchigen Intensivkurs Management Training teilnehmen, finden zweimal jährlich an der UCLA Anderson School. Diese Programme sind großzügig von Johnson & Johnson und der Head Start Bureau ohne Kosten für den Head Start Agentur finanziert. Die Teilnehmer werden durch eine Anwendung ausgewählt, um einen Querschnitt aller Head Start Direktoren und Programme vertreten. Es gibt bestimmte Kriterien für die Zulassung zu den Programmen, die mit dem Antrag vermerkt werden. Das Programm baut sowohl Exekutive und unternehmerischen Fähigkeiten. Achtzig Stunden Unterricht umfassen Vorlesungen, Gruppendiskussionen, Fallstudien und Workshops. Entwickelt von einem strategischen Planung Perspektive, vorbehaltlich Materialien aus Human Resource Management, Organisation Design und Entwicklung, Finanzen, Computer-und Informationstechnologie-Systeme und Betriebs-und Marketing konzentriert sich der Lehrplan auf der Anwendung von Konzepten zu relevanten Head Start Bedürfnisse und Interessen. Der Lehrplan ist ein Studium von UCLA Fakultät, die Program Advisory Board, und Feldforschung und Fokusgruppen entwickelt. Mitglieder des Lehrkörpers für das Programm sind weitgehend von der Anderson School gezogen. Spezifische Dozenten aus anderen UCLA Schulen, anderen Universitäten und praktizierenden Mitglieder der Head Start Gemeinde sind auf die Bedürfnisse eines jeden Jahres die Teilnehmer ausgewählt wurden. Absolventinnen und Absolventen des Fellows Program werden Sie ein Zertifikat von UCLA ausgezeichnet und erhalten die Möglichkeit erhalten akademischen Diplom-Level Credits oder Fortbildungspunkte. ...

Übersicht der UCLA Women's Leadership Institute Obwohl eine große Zahl von Frauen der oberen Führungsetagen von Unternehmen weltweit haben sich zusammengeschlossen, oft steigen die Karriereleiter anders als Männer-und unterschiedlichen Karriere Fragen und Entscheidungen. Weibliche Führungskräfte fühlen sich oft die Last der Ausgleich der vielfältigen Anforderungen von Beruf, Familie, gesellschaftliche Verpflichtungen und Zusagen zur Selbsthilfe in stärkerem Maße als ihre männlichen Kollegen.

Während fünf Tagen provokativ und anregende Diskussion, Anschrift Teilnehmer Schlüsselthemen aus einer persönlichen, zwischenmenschlichen und organisatorischen Perspektive und nehmen eine praktische Tool-Kit, um die Produktivität, Leverage, und der Wert ihrer Organisationen zu steigern. ...

Manager und Führungskräfte müssen und rechtfertigen viele ihrer Entscheidungen über die finanzielle Grundlage der Daten und der UCLA Strategic Financial Decision Making-Programm ermöglicht Ihnen, die strategisch fundierte Entscheidungen mit Ihren Daten machen. Das Programm ist für nicht-finanzielle Manager in der Notwendigkeit einer soliden Grundlage von Finanz-und Rechnungswesen Kenntnisse und Techniken entscheidend, und es liefert die meisten up-to-date finanzielle Entscheidungsfindung Strategien für Finanzmanager, die ihre Fähigkeiten zu verbessern wollen. Besonders im Hinblick auf neue Aussagen vor kurzem von der Financial Accounting Standards Board (FASB) erlassen und neue Vorschriften, die Corporate Governance, wie der Sarbanes-Oxley Act von 2002, das ist ein must-have "-Programm für Manager und Führungskräfte mit verschiedenen Graden der finanziellen Know-how. Führungskräfte und Manager vor erheblichen Herausforderungen täglich zu analysieren und auszuwerten den unzähligen finanziellen Informationen, die sie erhalten Bilanzen, Gewinn-und Verlustrechnungen, oder die Berechnung von Risiko und Ertrag. Bestmögliche Entscheidungen erfordert eine aktualisierte Wissensbasis, darunter ein Verständnis für neue Aussagen vor kurzem von der Financial Accounting Standards Board (FASB) erlassen und neue Vorschriften, die Corporate Governance, wie der Sarbanes-Oxley Act von 2002. UCLA Strategic Financial Decision Making-Programm stellt eine wesentliche Kompetenzen für Finanz-Manager und ein solides Fundament für nichtfinanzielle Manager, die Buchhaltung und finanzielle Entscheidungen zu treffen muss aktualisiert werden. Unterrichtet durch preisgekrönte Buchhaltung Die Anderson School Fakultät und Finanzen, verbessert die Programm-Managern die Fähigkeit, den Schlüssel Rechnungslegung und finanziellen Parameter in verschiedenen Entscheidungssituationen zu erkennen und Handlungsalternativen innerhalb eines strategischen Rahmens zu beurteilen. ...

Programm-Übersicht Wie wird Ihre Angebote schaffen Synergien, Wachstum und Wert inmitten zunehmender Konkurrenz durch schnell wachsende Wirtschaft und Industrie? UCLA Mergers and Acquisitions Program liefert eine allumfassende Palette von Strategien und Rahmenbedingungen, die Sie sofort anwenden können, um Ihre Fusionen, Akquisitionen, Allianzen, Joint Ventures, Restrukturierungen und andere Unternehmenswachstum Optionen. UCLA Anderson Programm eindeutig integriert eine Vielzahl von Disziplinen in M & As beteiligt. Sie werden lernen, zu bewerten, zu erstellen und erfolgreich umzusetzen Klang Angebote aus dem Blickwinkel des Finanz-und Rechnungswesen, Steuern, rechtliche Fragen, Betriebswirtschaft, Human Resource Management, Unternehmens-und globale Strategien, Corporate Governance, und andere Bereiche, die entscheidend für sich Ihren Erfolg. Eine außergewöhnlich breite Abdeckung von M & A-Themen können Sie strategisch Ansatz, Struktur und Durchführung jeder wichtigen Aspekt des Geschäftes. Unter einer expansiven Perspektive, werden Sie prüfen M & As durch die Linse von internationalen, nationalen und Entwicklungen der Branche. Sie erforschen die Auswirkungen von Konkurrenzprodukten Aktionen und Reaktionen und Strategien zu verstehen, wie sie die Politik über die Branchen und Unternehmen Wachstumszyklen beziehen. Und, werden Sie beurteilen alternative Wachstum und Wertsteigerung von Produkten einschließlich verwendet, Lizenzvergabe, Franchising und Investitionen in andere Unternehmen. UCLA Anderson präsentiert eine einzigartige Breite und Stärke des geschätzten Vermögen deren veröffentlichte Forschungsergebnisse erhöhen das Wissen des Subjekts und der realen Welt Beratungserfahrung haben. Gemeinsam mit Fachleuten, die Best Practices im M & A-Management zu demonstrieren, liefern UCLA Anderson Moderatoren die Strategien, die Sie benötigen, um maximale Wert für die Aktionäre und andere Stakeholder zu schaffen. ...

Ein Industriestandard für 28 Jahre, ist das UCLA Medical-Marketing-Programm die beste Wahl für Management-Entwicklung Marketing, Produktmanagement und Business Development Manager in der pharmazeutischen-, Geräte-Diagnose-und Biotech-Industrie.

Von der Bewertung Produkt Potenzial zur Messung Verkaufsergebnisse, liefert UCLA Medical Marketing Program bewährten und innovativen Marketing-Strategien zu optimieren Wettbewerbsvorteil und steigern die Rentabilität und Marktanteil.

In diesem interaktiven Programm werden Sie Ihre Fähigkeiten im qualitativen Aufbau globaler Markenwert, Markenführung, datengesteuerte Marketing, Customer Relationship Management zu schärfen und kreative Problemlösung, als diese Probleme auf die medizinische Arena beziehen. Unter quantitativen Gesichtspunkten werden Sie Adresse strategische Preisgestaltung, Return on Marketing Investment, Messung und Nutzung von Kundenpräferenzen und vieles mehr! ...

Programm-Übersicht Eine professionelle Informationstechnik Gesichter unzähligen Herausforderungen: ständig wechselnde Prioritäten, Änderungen in der organisatorischen Architektur und Kultur, Umsetzung, Benutzer-und Infrastruktur-Themen, Kosten und Ressourcen-Beschränkungen, und das strategische Management eines Teams von hoch sichtbar Mitarbeiter, deren Erfolge und Misserfolge können große organisatorischen Auswirkungen. Der erfolgreiche IT-Profi nicht nur diesen Herausforderungen zu begegnen, sondern auch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen einem Technologie-Guru und ein strategisches Mitglied der Geschäftsleitung. Er oder sie muss auch erfüllen die vielfältigen und oft widersprüchlichen Bedürfnisse von mehreren Wahlkreisen und Form Visionär und praktikable Lösungen zu unternehmerischen Herausforderungen. UCLA-Geschäftsführer des Information Resource Program liefert Lösungen für diese Fragen-und andere-gewöhnlich von CIOs und ihre direkten Vorgesetzten konfrontiert. Die Konzentration auf die strategischen Fähigkeiten der Informationstechnologie, bereitet die Verwaltung des Information Resource Program IT-Manager - Optimal beschäftigen Technologie und menschliche Vermögen - Stellen Sie sich selbst und ihre Unternehmen für maximalen Erfolg - Partner mit ihren Organisationen zu bottom-line Ergebnisse zu liefern, während sie ihre Sichtbarkeit und organisatorische Auswirkungen. Das Programm bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit zu geben, ein intensives Woche, in der Big-Bild Strategien während gewinnen taktische Lösungen, die sofort nach Rückkehr an den Arbeitsplatz umgesetzt werden können. ...

Wenn Sie wie die meisten Führungskräfte sind, verhandeln Sie jeden Tag, formell und informell und oft ungewollt mit Mitarbeitern, Lieferanten, Vorgesetzten, Allianzpartner, und manchmal Konkurrenten. Aber wissen Sie immer erreichen die gewünschten Ergebnisse?

Die UCLA Managerial Verhandlungen Program-Mails Verhandlungstaktik vielschichtig, um positive Ergebnisse in Eins-gegen-eins, Gruppe erreichen und organisatorische Situationen mit einem speziellen Fokus auf Konfliktmanagement, sowie internationale und interkulturelle Verhandlungen.

Dieses Programm verwendet Erlebnispädagogik Hands-on-Simulationen durch kluge Analyse dessen, was funktioniert und was nicht gesichert! Sie werden Ihr Know-how in den führenden Aushandlungsprozessen schärfen, die Lösung komplexer organisatorischer Unterschiede und Streitigkeiten, und zur effizienteren Geschäftsentscheidungen zu treffen. ...

Übersicht der UCLA Lesbisch, Homosexuell, Bisexuelle, Transgender Leadership Institute Anders als die Farbe seiner Haut oder einem biologischen Geschlecht, sind Fragen der sexuellen Orientierung und geschlechtliche Identität nicht ohne weiteres für andere sichtbar. Zu oft in öffentlichen und privaten Situationen, an ihren Arbeitsplätzen und in ihrem Leben, viele Lesben, Homosexuell, Bisexuelle und Transgender (LGBT) Personen müssen über eine gewisse Unklarheit und Anonymität, da sie separate persönliche Identität von professionellen persona, um die Glaubwürdigkeit und pflegen Marginalisierung und Diskriminierung zu vermeiden.

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Übersicht der UCLA Latino Leadership Institute Hispanics und Latinos werden schnell die größte Minderheit in den Vereinigten Staaten, die das Potenzial für enorme Sichtbarkeit und Wirkung. Doch wegen ihrer verschiedenen Hintergründe und Erfahrungen, viele Organisationen es schwierig, die Bedürfnisse ihrer spanisch Stakeholder Verbraucher, Arbeitnehmer, Führungskräfte und Aktionäre zu erfüllen.

Die Latino Leadership Institute bietet ein Forum, um spezifische Management-Themen aus einer Latino und spanisch Perspektive zu diskutieren. Als Teilnehmer lernen Sie, wie Sie als Führungskraft zu werden, und erfassen Möglichkeiten zu verbessern und stärken Sie Ihre persönliche Glaubwürdigkeit. ...

Willkommen auf dem UCLA-Direktor Training and Certification Program. Mit der immer größeren Notwendigkeit, sich und Ihre Organisation von Verbindlichkeiten und Klagen aufgrund technischer Fehler und Fehltritte zu schützen, ist dieses Programm ein Muss!

Darüber hinaus sind Unternehmen zunehmend über die Qualität ihrer Gremien und die Auswirkungen ihrer Governance-Praktiken auf die Leistung auswirken werden.

Lehrte von erfahrenen Regisseuren und akademischen Vordenker, der UCLA Director Training and Certification Program schnell erzieht und bringt Directors and Officers auf dem Laufenden über FASB Erwägungen Exchange Regeln und aktuellen Best Practices in Corporate Governance. ...

African American Führungskräfte Erfahrungen am Arbeitsplatz, um beide gemeinsam und abweichend von den Mainstream. Die Isolation und Frustration vieler Afroamerikaner Manager Erfahrung in ihrer Karriere haben enorme Auswirkungen auf ihre langfristigen Erfolg und für diejenigen, die ihnen folgen.

UCLA African American Leadership Institute destilliert die Weisheit und Erfahrung der Nation Top African American Unternehmensführer und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens und identifiziert die notwendigen Tools, um die heutigen Afroamerikaner Führungskräfte von morgen organisatorische Führung vorzubereiten.

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Die Menschen sind das Fundament der erfolgreichsten Organisationen. Und der beste Weg zu einem erfolgreichen People-Management-Strategie zu gewährleisten ist aus Ihren Sitz in der Exekutive Tisch, wo Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Einstellung und Vorstellungsvermögen Geschäftsstrategie.

Entwickelt für Senior Fachkräfte des Personalwesens von führenden Organisationen weltweit, die UCLA Advanced Program in Human Resource Management zeigt, wie man eine Nische in der Exekutive (oder Sitzungssaal) Tisch für sich und Ihre Personalstrategie zu schaffen.

Während einer intensiven Woche der Erlebnispädagogik lernen Sie innovative Menschen Managementstrategien und prüfen die neuesten Konzepte und Hinweise darauf, dass Laufwerk Personalentwicklung Führungskräfteentwicklung. ...