Ashridge Postgraduate Cert. In Advanced Coaching & Supervision OD (ACOS)
Diplom in Leadership an der Ashridge Business School in England (UK),, London. Alles über die Schule und die Studienprogramme. Kontakt in einem Klick!
Diese zweijährige Teilzeit-Programm wurde von erfahrenen Coaching-Praktizierende, die eine Kombination von Überwachung, Forschung, psychologische und Organisationsentwicklung (OE) Erfahrung entwickelt worden.
Dieses Programm bietet erfahrenen OD Berater und Coaches die Möglichkeit, zu jedem Aspekt ihrer Arbeit beaufsichtigt werden, einzeln und in einer Gruppe von ebenso erfahrenen Coaches und zu lernen, wie ein Supervisor von anderen Beratern und Coaches.
Ähnlich wie unsere Philosophie auf der Ashridge Masters Programme in Executive Coaching (AMEC) und Organisationsberatung (AMOC) Dieses Programm dauert eine relationale Perspektive, die Entwicklung der Teilnehmer theoretisches Wissen über die psychologischen Grundlagen der Überwachung und deren kritische Bewertung der Aufsicht Modelle und Theorien.
Wenn Sie bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Tätigkeit weiter durch die Erhöhung Ihrer Selbst-Bewusstsein interessiert sind und kritisch zu sich selbst als Betreuer in Ihrer professionellen Coaching / Beratung der Praxis ist dies ein Programm für Sie.
* Das Programm ist Änderungen unterworfen und letzten Studienjahr Genehmigung.
Ihr Profil
Sie sind ein erfahrener OD Berater und / oder einen erfahrenen Coach, uns auf Ihre Entwicklung durch Gewinnung ein Aufbaustudium Ebene Aufsicht Qualifikation in Executive Coaching und Organisationsentwicklung weiter. how sowohl ethisch und professionell in Aufsicht zu arbeiten
Entwickeln Sie ein reichhaltiges Verständnis von Reflexion und Reflexion als Medium des Lernens in der Supervision, sowie Strategien zu ermöglichen Supervisanden zu einer effektiveren reflektierende Praktiker werden
Ständig entwickeln Ihre professionelle Arbeit als Betreuer durch die Entwicklung der Fähigkeit zur Selbst-Bewusstsein zu erhöhen und kritisch in der professionellen Aufsicht der Praxis beurteilen.
Aufnahmekriterien
Sie müssen sein:
Einem ersten Hochschulabschluss oder eine gleichwertige akademische Auszeichnung
Mindestens fünf Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer organisatorischen Beratung oder Coaching Rolle
Award of Coaching Akkreditierung durch eine anerkannte Institution, oder, was dasselbe ist, einen Master-Abschluss in (vorzugsweise OD ) Beratung
Motivation, um in einem Peer-Learning-Gemeinschaft teilnehmen
Die Fähigkeit zu reflektieren und zu lernen, aus eigenen Handlungen und von Rückmeldungen aus einem tiefen Bewusstsein der eigenen emotionalen und Verhaltensstörungen Prozess
Motivation, um in einem Peer-Learning-Gemeinschaft teilnehmen
Englisch Sprachkenntnisse.
Diese zweijährige Teilzeit-Programm wurde von erfahrenen Coaching-Praktizierende, die eine Kombination von Überwachung, Forschung, psychologische und Organisationsentwicklung (OE) Erfahrung entwickelt worden.
Dieses Programm bietet erfahrenen OD Berater und Coaches die Möglichkeit, zu jedem Aspekt ihrer Arbeit beaufsichtigt werden, einzeln und in einer Gruppe von ebenso erfahrenen Coaches und zu lernen, wie ein Supervisor von anderen Beratern und Coaches.
Ähnlich wie unsere Philosophie auf der Ashridge Masters Programme in Executive Coaching (AMEC) und Organisationsberatung (AMOC) Dieses Programm dauert eine relationale Perspektive, die Entwicklung der Teilnehmer theoretisches Wissen über die psychologischen Grundlagen der Überwachung und deren kritische Bewertung der Aufsicht Modelle und Theorien.
Wenn Sie bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Tätigkeit weiter durch die Erhöhung Ihrer Selbst-Bewusstsein interessiert sind und kritisch zu sich selbst als Betreuer in Ihrer professionellen Coaching / Beratung der Praxis ist dies ein Programm für Sie.
* Das Programm ist Änderungen unterworfen und letzten Studienjahr Genehmigung.
Ihr Profil
Sie sind ein erfahrener OD Berater und / oder einen erfahrenen Coach, uns auf Ihre Entwicklung durch Gewinnung ein Aufbaustudium Ebene Aufsicht Qualifikation in Executive Coaching und Organisationsentwicklung weiter. how sowohl ethisch und professionell in Aufsicht zu arbeiten
Entwickeln Sie ein reichhaltiges Verständnis von Reflexion und Reflexion als Medium des Lernens in der Supervision, sowie Strategien zu ermöglichen Supervisanden zu einer effektiveren reflektierende Praktiker werden
Ständig entwickeln Ihre professionelle Arbeit als Betreuer durch die Entwicklung der Fähigkeit zur Selbst-Bewusstsein zu erhöhen und kritisch in der professionellen Aufsicht der Praxis beurteilen.
Aufnahmekriterien
Sie müssen sein:
Einem ersten Hochschulabschluss oder eine gleichwertige akademische Auszeichnung
Mindestens fünf Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer organisatorischen Beratung oder Coaching Rolle
Award of Coaching Akkreditierung durch eine anerkannte Institution, oder, was dasselbe ist, einen Master-Abschluss in (vorzugsweise OD ) Beratung
Motivation, um in einem Peer-Learning-Gemeinschaft teilnehmen
Die Fähigkeit zu reflektieren und zu lernen, aus eigenen Handlungen und von Rückmeldungen aus einem tiefen Bewusstsein der eigenen emotionalen und Verhaltensstörungen Prozess
Motivation, um in einem Peer-Learning-Gemeinschaft teilnehmen
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Für Kandidaten aus nicht-englischsprachigen Ländern verlangt Ashridge Business School einen Englischtest. Sichern Sie sich jetzt die Teilnahme am nächsten TOEFL-Examen in Ihrer Nähe. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt und spontane Teilnahmen sind nicht möglich. Jetzt anmelden!
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