Internationale Diplom In BWL

Internationale Diplom in Business Studies

Dieses Programm gibt einen Vorsprung in der aufregenden Wort von Geschäftsprozessen. Die Studierenden lernen die Seile der Unternehmensführung und wie man flink um vorne zu bleiben in dieser globalen Wirtschaft. Es wird eine starke globale und unternehmerische Schwerpunkt im Verlauf der Studie werden und wird praktische Erfahrung mit einer Vielzahl von Programmen entwickelt, um echte Business-Umgebungen und Herausforderungen zu simulieren haben. Der Bereich der Spezialisierung bietet einen zusätzlichen Vorteil für viele Positionen. Je nach Spezialisierung können die Studierenden finden Sie weitere Stellenangebote in Business Development, Corporate Ventures, Unternehmensbeteiligungen, Marktforschung, Werbung, Management und / oder Entwicklung des Humankapitals.

Course Einreisebestimmungen

• Mindestens 10 Jahre Allgemeine Bildung

• 18 Jahre alt

• Ein Pass in unseren internen Aufnahmetest

Was Sie studieren:

1. Business Communication:

Dieses Modul wurde entwickelt, um ein Verständnis der wichtigsten Konzepte der Business-Kommunikation zu fördern, wie es die heutigen Organisationen gilt. Die Studierenden werden auf die unterschiedlichen Rahmenbedingungen von Studium und Verständnis Grundlage für die geschäftliche Kommunikation ausgesetzt werden und gelten drei Schritten Schreibprozess zum Basteln kurze Nachricht für die Berichterstattung und mündliche Präsentation.

2.Finance & Accounting:

Dieser Kurs wurde entwickelt, um das Verständnis zu fördern und beschreiben die Funktionen und Zwecke der Finance & Accounting. Es erklärt, wie man zu schätzen wissen und verstehen, die Konzepte der Bilanzanalyse, Erstellung von Cash-Flows und Verlustrechnung, Bilanzierung von Verbindlichkeiten und Eigenkapital, Erwerb von langfristigen und kurzfristigen Vermögenswerten und der Bedeutung der Corporate Governance.

3. Human Resource Management:

Dieser Kurs wurde entwickelt, um das Verständnis zu fördern und beschreiben die Funktionen und Zwecke des Human Resource Management, umreißt Abwehr gegen Diskriminierung Vorwürfe, erklärt, wie die Konzeption und Entwicklung eines HR-System, dass das Unternehmen die strategischen Ziele unterstützt.Die Nutzung von Job-Analyse Informationen und die Methoden der Durchführung eines Auftrags Analyse detailliert sind, Tools für die Verwaltung Karrieren. Folgende Themen, Strategien und Probleme im Zusammenhang mit Ethik, skizziert eine faire Behandlung, Disziplin und Kündigung von Mitarbeitern, einige der HR Probleme und Fragen mit internationalen Unternehmen beteiligt.

4. Principles of Management:

Dieser Kurs wurde entwickelt, um das Verständnis zu fördern und beschreiben die Funktionen und Zwecke von Führungskräften und Management-Umgebung, erklären die Gründung der Planungs-und Entscheidungsprozesse, verstehen und beschreiben die Funktion der Organisation Design, Staffing und HRM, Managing ändern Stress und Innovation. Untersuchen Sie die Einflüsse der Führende in Grundlagen der Gruppe und das individuelle Verhalten, Unternehmen Arbeitsteams, motivierend und lohnend Mitarbeiter, Führung und Trusts sowie Kommunikations-und inter persönlichen Fähigkeiten.Erklären Sie die Bedeutung der Kontrolle als in den Grundlagen der Steuerung und Verständnis Betriebsführung.

5. Principles of Marketing:

Dieser Kurs wurde entwickelt, um ein Verständnis der wichtigsten Konzepte von Marketing-Management zu fördern, wie es die heutigen Organisationen gilt. Die Studierenden werden auf die unterschiedlichen Rahmenbedingungen des Studiums Marketing mit seinem Prozess-und Marketing-Management mit der Umgebung und Informationen für die Gewinnung Customer Value ausgesetzt werden. Die behandelten Themen umfassen die Entwicklung neuer Produkte, Preisgestaltung Produkte und Marketing-Kanäle, Gebäude Customer Relationship schaffen Wettbewerbsvorteile im globalen Markt-und Marketing-Ethik und soziale Verantwortung.

Internationale Diplom in Business Studies

Dieses Programm gibt einen Vorsprung in der aufregenden Wort von Geschäftsprozessen. Die Studierenden lernen die Seile der Unternehmensführung und wie man flink um vorne zu bleiben in dieser globalen Wirtschaft. Es wird eine starke globale und unternehmerische Schwerpunkt im Verlauf der Studie werden und wird praktische Erfahrung mit einer Vielzahl von Programmen entwickelt, um echte Business-Umgebungen und Herausforderungen zu simulieren haben. Der Bereich der Spezialisierung bietet einen zusätzlichen Vorteil für viele Positionen. Je nach Spezialisierung können die Studierenden finden Sie weitere Stellenangebote in Business Development, Corporate Ventures, Unternehmensbeteiligungen, Marktforschung, Werbung, Management und / oder Entwicklung des Humankapitals.

Course Einreisebestimmungen

• Mindestens 10 Jahre Allgemeine Bildung

• 18 Jahre alt

• Ein Pass in unseren internen Aufnahmetest

Was Sie studieren:

1. Business Communication:

Dieses Modul wurde entwickelt, um ein Verständnis der wichtigsten Konzepte der Business-Kommunikation zu fördern, wie es die heutigen Organisationen gilt. Die Studierenden werden auf die unterschiedlichen Rahmenbedingungen von Studium und Verständnis Grundlage für die geschäftliche Kommunikation ausgesetzt werden und gelten drei Schritten Schreibprozess zum Basteln kurze Nachricht für die Berichterstattung und mündliche Präsentation.

2.Finance & Accounting:

Dieser Kurs wurde entwickelt, um das Verständnis zu fördern und beschreiben die Funktionen und Zwecke der Finance & Accounting. Es erklärt, wie man zu schätzen wissen und verstehen, die Konzepte der Bilanzanalyse, Erstellung von Cash-Flows und Verlustrechnung, Bilanzierung von Verbindlichkeiten und Eigenkapital, Erwerb von langfristigen und kurzfristigen Vermögenswerten und der Bedeutung der Corporate Governance.

3. Human Resource Management:

Dieser Kurs wurde entwickelt, um das Verständnis zu fördern und beschreiben die Funktionen und Zwecke des Human Resource Management, umreißt Abwehr gegen Diskriminierung Vorwürfe, erklärt, wie die Konzeption und Entwicklung eines HR-System, dass das Unternehmen die strategischen Ziele unterstützt.Die Nutzung von Job-Analyse Informationen und die Methoden der Durchführung eines Auftrags Analyse detailliert sind, Tools für die Verwaltung Karrieren. Folgende Themen, Strategien und Probleme im Zusammenhang mit Ethik, skizziert eine faire Behandlung, Disziplin und Kündigung von Mitarbeitern, einige der HR Probleme und Fragen mit internationalen Unternehmen beteiligt.

4. Principles of Management:

Dieser Kurs wurde entwickelt, um das Verständnis zu fördern und beschreiben die Funktionen und Zwecke von Führungskräften und Management-Umgebung, erklären die Gründung der Planungs-und Entscheidungsprozesse, verstehen und beschreiben die Funktion der Organisation Design, Staffing und HRM, Managing ändern Stress und Innovation. Untersuchen Sie die Einflüsse der Führende in Grundlagen der Gruppe und das individuelle Verhalten, Unternehmen Arbeitsteams, motivierend und lohnend Mitarbeiter, Führung und Trusts sowie Kommunikations-und inter persönlichen Fähigkeiten.Erklären Sie die Bedeutung der Kontrolle als in den Grundlagen der Steuerung und Verständnis Betriebsführung.

5. Principles of Marketing:

Dieser Kurs wurde entwickelt, um ein Verständnis der wichtigsten Konzepte von Marketing-Management zu fördern, wie es die heutigen Organisationen gilt. Die Studierenden werden auf die unterschiedlichen Rahmenbedingungen des Studiums Marketing mit seinem Prozess-und Marketing-Management mit der Umgebung und Informationen für die Gewinnung Customer Value ausgesetzt werden. Die behandelten Themen umfassen die Entwicklung neuer Produkte, Preisgestaltung Produkte und Marketing-Kanäle, Gebäude Customer Relationship schaffen Wettbewerbsvorteile im globalen Markt-und Marketing-Ethik und soziale Verantwortung.