Internationales Arbeitsrecht Absolvent und Im Vergleich

NB! Dieses Programm ist in Spanisch angeboten.

Graduate Internationales Recht und Arbeitsrecht

Derzeit Hochschulen in unseren Ländern nicht in ihre Lehrpläne oder Aufbaustudium, Kurse oder Kurse, die Profis zu arbeiten Recht, informiert zu ermöglichen sind und einen aktualisierten Blick auf die umwälzenden Veränderungen, die stattgefunden haben den glob sierung, der Globalisierung, die Liberalisierung des Handels und der regionalen Integration in die wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung, insbesondere Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte und Beschäftigungsstrukturen, Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbedingungen.

Daher die Bedeutung des Zentrums für Internationale Arbeitsorganisation Research, CEINTRA, gemeinsam mit der Universität für Internationale Zusammenarbeit, UCI, durch eine alternative Vision und im Bewusstsein der Herausforderungen der Globalisierung, führte die erste virtuelle Studiengang "Law die International and Comparative Labour ", dessen Hauptziel ist darauf ausgerichtet: Understanding, auf die Herausforderungen der Wettbewerbsfähigkeit in einem globalen Kontext entwickelt sich die aktuelle Umgebung, die das Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in verschiedenen Ländern in verschiedenen Regionen, verschiedenen gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Strukturen, Geschäftspartner in Mexiko im Zusammenhang mit der einzelstaatlichen Rechtsvorschriften über die Materie und eine vergleichende Arbeitsrecht in ausgewählten Ländern.

Beachten Sie außerdem, der Inhalt und Umfang der internationalen Arbeitsübereinkommen, denen Mexico Teil ist und die Integration der nationalen Arbeitsgesetze mit einer Hierarchie direkt unterhalb der Verfassung des Landes und der ILO Vorschläge für die Herausforderungen der Globalisierung.

Allgemeinen Grundsätze des Arbeitsrechts Themen, das individuelle Recht der Arbeit und das kollektive Arbeitsrecht: So bereiten Sie den Inhalt der Absolvent Lehrplan Referenz wurden relevante Themen aus den nationalen Arbeitsrechts zu ausgewählten.

Amerika (Kanada, Costa Rica und Chile), Asien (Japan) und Europa (Spanien): Der Inhalt dieser Themen werden im Lichte des Arbeitsrechts in fünf Ländern, Mexiko Handelspartner vor allem diskutiert.

Hauptziel

Analysieren Sie die Herausforderungen der Wettbewerbsfähigkeit in einem globalen Kontext, die aktuelle Umgebung, die das Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen entwickelt sich in mehreren Ländern in verschiedenen Regionen, verschiedenen gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Strukturen der mexikanischen Handelspartner in Bezug auf nationale Gesetzgebung zu diesem Thema zu geben mehr Geschwindigkeit e;, wie eine vergleichende Arbeitsrecht in ausgewählten Ländern durchgeführt.

Dauer und Credits

VI Der Kurs besteht aus Modulen von 2 jeweils zwei Wochen, für insgesamt 12 Wochen (3 Monate).

Der virtuelle Modus mit einem Wert von 8 Credits pro Modul und insgesamt 48 Credits Akkreditierung.

Das Programm zielt auf:

Professionals, Studenten und Gelehrte des Rechts-, Sozial-, Science Education and Management Sciences.

Vertreter und Mitglieder der Gewerkschaften und gewerkschaftliche um in der neuen Dynamik der International Labour Law spezialisiert.

Graduate-Profil: Nach Abschluss der Diplom-Studiengang wird der Teilnehmer:

Identifizieren Sie die wichtigsten Auswirkungen der Globalisierung auf die Welt der Arbeit und die aktuelle Umgebung, in der Entwicklung findet der Arbeitsbeziehungen.

Wissen und Beratung für Unternehmen und Organisationen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Zusammenhang mit den Vorschlägen der ILO auf die Herausforderungen der Globalisierung und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsplatz, sowie auf den Inhalt und Umfang der internationalen Arbeitsübereinkommen die Mexiko ein Teil ist.

Wissen und Beratung für Unternehmen und Organisationen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Grundsätze und Themen des Arbeitsrechts in elf Ländern, von denen neun Handelspartner Mexikos.

Wissen und Beratung für Unternehmen und Organisationen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die wichtigsten Merkmale der Systeme der Arbeitsbeziehungen in den elf ausgewählten Ländern.

Wissen und Beratung für Unternehmen und Organisationen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer über den Inhalt und Umfang der wichtigsten Bestimmungen des individuellen und kollektiven Beziehungen der Arbeitsgesetze der zehn ausgewählten Ländern.

NB! Dieses Programm ist in Spanisch angeboten.

Graduate Internationales Recht und Arbeitsrecht

Derzeit Hochschulen in unseren Ländern nicht in ihre Lehrpläne oder Aufbaustudium, Kurse oder Kurse, die Profis zu arbeiten Recht, informiert zu ermöglichen sind und einen aktualisierten Blick auf die umwälzenden Veränderungen, die stattgefunden haben den glob sierung, der Globalisierung, die Liberalisierung des Handels und der regionalen Integration in die wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung, insbesondere Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte und Beschäftigungsstrukturen, Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbedingungen.

Daher die Bedeutung des Zentrums für Internationale Arbeitsorganisation Research, CEINTRA, gemeinsam mit der Universität für Internationale Zusammenarbeit, UCI, durch eine alternative Vision und im Bewusstsein der Herausforderungen der Globalisierung, führte die erste virtuelle Studiengang "Law die International and Comparative Labour ", dessen Hauptziel ist darauf ausgerichtet: understanding, auf die Herausforderungen der Wettbewerbsfähigkeit in einem globalen Kontext entwickelt sich die aktuelle Umgebung, die das Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in verschiedenen Ländern in verschiedenen Regionen, verschiedenen gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Strukturen, Geschäftspartner in Mexiko im Zusammenhang mit der einzelstaatlichen Rechtsvorschriften über die Materie und eine vergleichende Arbeitsrecht in ausgewählten Ländern.

Beachten Sie außerdem, der Inhalt und Umfang der internationalen Arbeitsübereinkommen, denen Mexico Teil ist und die Integration der nationalen Arbeitsgesetze mit einer Hierarchie direkt unterhalb der Verfassung des Landes und der ILO Vorschläge für die Herausforderungen der Globalisierung.

Allgemeinen Grundsätze des Arbeitsrechts Themen, das individuelle Recht der Arbeit und das kollektive Arbeitsrecht: So bereiten Sie den Inhalt der Absolvent Lehrplan Referenz wurden relevante Themen aus den nationalen Arbeitsrechts zu ausgewählten.

Amerika (Kanada, Costa Rica und Chile), Asien (Japan) und Europa (Spanien): Der Inhalt dieser Themen werden im Lichte des Arbeitsrechts in fünf Ländern, Mexiko Handelspartner vor allem diskutiert.

Hauptziel

Analysieren Sie die Herausforderungen der Wettbewerbsfähigkeit in einem globalen Kontext, die aktuelle Umgebung, die das Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen entwickelt sich in mehreren Ländern in verschiedenen Regionen, verschiedenen gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Strukturen der mexikanischen Handelspartner in Bezug auf nationale Gesetzgebung zu diesem Thema zu geben mehr Geschwindigkeit e;, wie eine vergleichende Arbeitsrecht in ausgewählten Ländern durchgeführt.

Dauer und Credits

VI Der Kurs besteht aus Modulen von 2 jeweils zwei Wochen, für insgesamt 12 Wochen (3 Monate).

Der virtuelle Modus mit einem Wert von 8 Credits pro Modul und insgesamt 48 Credits Akkreditierung.

Das Programm zielt auf:

Professionals, Studenten und Gelehrte des Rechts-, Sozial-, Science Education and Management Sciences.

Vertreter und Mitglieder der Gewerkschaften und gewerkschaftliche um in der neuen Dynamik der International Labour Law spezialisiert.

Graduate-Profil: Nach Abschluss der Diplom-Studiengang wird der Teilnehmer:

Identifizieren Sie die wichtigsten Auswirkungen der Globalisierung auf die Welt der Arbeit und die aktuelle Umgebung, in der Entwicklung findet der Arbeitsbeziehungen.

Wissen und Beratung für Unternehmen und Organisationen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Zusammenhang mit den Vorschlägen der ILO auf die Herausforderungen der Globalisierung und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsplatz, sowie auf den Inhalt und Umfang der internationalen Arbeitsübereinkommen die Mexiko ein Teil ist.

Wissen und Beratung für Unternehmen und Organisationen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Grundsätze und Themen des Arbeitsrechts in elf Ländern, von denen neun Handelspartner Mexikos.

Wissen und Beratung für Unternehmen und Organisationen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die wichtigsten Merkmale der Systeme der Arbeitsbeziehungen in den elf ausgewählten Ländern.

Wissen und Beratung für Unternehmen und Organisationen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer über den Inhalt und Umfang der wichtigsten Bestimmungen des individuellen und kollektiven Beziehungen der Arbeitsgesetze der zehn ausgewählten Ländern.