Aufbau Von Beziehungen, Die Arbeit

Beziehungen aufbauen That Work

Jedes Unternehmen ist heute eine Beziehung Geschäft. Die Qualität und Wirkung Ihrer Arbeit, und die Rentabilität Ihres Unternehmens hängen von Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Konkurrenten; mit Lieferanten, Distributoren und Support-Services, mit direktem Berichte, Senior-Manager und Boards. Globale Fusionen und Allianzen bieten Chancen für die Schaffung von Wachstum, aber auch vor neue Herausforderungen. Nicht nur arbeiten Sie mit mehreren Personen aus unterschiedlichen Disziplinen, Branchen und Kulturen, aber Sie haben viel weniger von Angesicht zu Angesicht mit ihnen als je zuvor. Das dreitägige Programm hilft Ihnen, die Beziehungen neu zu beleben, dass die Qualität und Rentabilität Ihres Unternehmens zu beeinträchtigen. Es geht über Strategien zur Beeinflussung des Verhaltens der anderen, ein Verfahren zur Schaffung klarer Kommunikation, effektive Zusammenarbeit und Beziehungen, die Ergebnisse zu erzielen. Fakultät wird Ihnen helfen, besser zuzuhören und Fragen Fähigkeiten. Sie lernen, Ihre eigenen Annahmen und Urteile zu erkennen und Situationen reframe mit einer umfassenderen Perspektive zu gewinnen. Sie werden auf eine Reihe von sequentiellen eingeführt werden, Schritt-für-Schritt-Frameworks zum Erstellen von neuen Beziehungen und der Verbesserung bestehender.

Interaktive Übungen gewickelt Kurzvorträgen werden Sie auf eine Reihe von praktischen Rahmenbedingungen für den Aufbau neuer Beziehungen und die Verbesserung bestehender einzuführen. Wie man auf die drei Eckpfeiler der erfolgreichen Beziehungen konzentrieren: sich selbst zu kennen, andere zu verstehen und die Entwicklung von Vertrauen und Glaubwürdigkeit, du wirst besser entwickeln Zuhören und Fragen Fähigkeiten. Du wirst auf einer Ihrer aktuellen Beziehung Herausforderungen durch angewandte Praxis in kleinen Gruppen arbeiten arbeiten und reflektierende Sitzungen und erhalten individuelle Rückmeldung zu Ihren Ansatz von Fakultät und Kollegen. Sie werden mit einem soliden Verständnis der zu verlassen, wie ineffektiv Muster zu verwandeln, zu lösen schwierige Beziehungen und bauen sehr kooperative Allianzen in Ihrer Karriere.

Die Themen

• Wie Beziehungen aufbauen Unterscheidet sich von Beeinflussung und Managing People
• Grundlagen der Beziehungen aufbauen
• Hemmnisse für die Beziehungen
• Fragen stellen und Erzählen
• Die Kosten für Bau und Pflege von Beziehungen
• Die Dynamik des Aufbaus von Beziehungen im Laufe der Zeit
• Die Rolle von Kooperation und Konflikt in Beziehungen
• Wie Approach Diff erent Arten von Beziehungen (zB , Einmalige, kurzfristige, langfristige)

Beziehungen aufbauen That Work

Jedes Unternehmen ist heute eine Beziehung Geschäft. Die Qualität und Wirkung Ihrer Arbeit, und die Rentabilität Ihres Unternehmens hängen von Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Konkurrenten; mit Lieferanten, Distributoren und Support-Services, mit direktem Berichte, Senior-Manager und Boards. Globale Fusionen und Allianzen bieten Chancen für die Schaffung von Wachstum, aber auch vor neue Herausforderungen. Nicht nur arbeiten Sie mit mehreren Personen aus unterschiedlichen Disziplinen, Branchen und Kulturen, aber Sie haben viel weniger von Angesicht zu Angesicht mit ihnen als je zuvor. Das dreitägige Programm hilft Ihnen, die Beziehungen neu zu beleben, dass die Qualität und Rentabilität Ihres Unternehmens zu beeinträchtigen. Es geht über Strategien zur Beeinflussung des Verhaltens der anderen, ein Verfahren zur Schaffung klarer Kommunikation, effektive Zusammenarbeit und Beziehungen, die Ergebnisse zu erzielen. Fakultät wird Ihnen helfen, besser zuzuhören und Fragen Fähigkeiten. Sie lernen, Ihre eigenen Annahmen und Urteile zu erkennen und Situationen reframe mit einer umfassenderen Perspektive zu gewinnen. Sie werden auf eine Reihe von sequentiellen eingeführt werden, Schritt-für-Schritt-Frameworks zum Erstellen von neuen Beziehungen und der Verbesserung bestehender.

Interaktive Übungen gewickelt Kurzvorträgen werden Sie auf eine Reihe von praktischen Rahmenbedingungen für den Aufbau neuer Beziehungen und die Verbesserung bestehender einzuführen. Wie man auf die drei Eckpfeiler der erfolgreichen Beziehungen konzentrieren: sich selbst zu kennen, andere zu verstehen und die Entwicklung von Vertrauen und Glaubwürdigkeit, du wirst besser entwickeln Zuhören und Fragen Fähigkeiten. Du wirst auf einer Ihrer aktuellen Beziehung Herausforderungen durch angewandte Praxis in kleinen Gruppen arbeiten arbeiten und reflektierende Sitzungen und erhalten individuelle Rückmeldung zu Ihren Ansatz von Fakultät und Kollegen. Sie werden mit einem soliden Verständnis der zu verlassen, wie ineffektiv Muster zu verwandeln, zu lösen schwierige Beziehungen und bauen sehr kooperative Allianzen in Ihrer Karriere.

Die Themen

• Wie Beziehungen aufbauen Unterscheidet sich von Beeinflussung und Managing People
• Grundlagen der Beziehungen aufbauen
• Hemmnisse für die Beziehungen
• Fragen stellen und Erzählen
• Die Kosten für Bau und Pflege von Beziehungen
• Die Dynamik des Aufbaus von Beziehungen im Laufe der Zeit
• Die Rolle von Kooperation und Konflikt in Beziehungen
• Wie Approach Diff erent Arten von Beziehungen (zB , Einmalige, kurzfristige, langfristige)