Online Seminar für Führungskräfte in Leadership

Die Advanced Certificate in Service-Führerschaft und Innovation entwickelt, um Service-Profis Schneide Fertigkeiten, Fähigkeiten, und der angewandten Service Wissen anbieten. Das Zertifikat wird erhöhen die Fähigkeit des Studenten, um in der heutigen stark umkämpften und sich schnell entwickelnde Service-Umgebung funktionieren.

Das Zertifikat verbindet fünf Kurse aus dem bestehenden MS-Programm in Service-Management und Innovation. Konzepte während des Programms meistern sind:

Dieser Kurs ist derzeit nur in Teilzeit.

Die Graduate Certificate zielt darauf ab, eine Chance zur Entwicklung oder Verbesserung der Qualifikationen in der Unternehmensführung bieten. Insbesondere die natürlich beabsichtigt, Herausforderungen für Geschäftsführern und leitenden Angestellten in der Corporate Governance zu identifizieren und zu entwickeln kritisch wertende Fähigkeiten als Corporate Governance entwickelt. Die Einheiten werden angeboten mit flexiblen Lernmethoden werden und allgemeine Corporate Governance betrifft die Bewertung der spezifischen Bereichen wie Rechenschaftspflicht, Risiko, Nachhaltigkeit und das regulatorische Umfeld zu umarmen. Die Absicht ist es, Absolventen mit den erforderlichen Kompetenzen, um Fragen der Corporate Governance in ihrem Arbeitsumfeld anzugehen. Diese Einheiten werden von qualifiziertem Personal mit den entsprechenden Kenntnissen und Fertigkeiten in den einzelnen Bereichen vermittelt werden. Die Lieferung erfolgt Bildungstechnologie in eine flexible Plattform, damit die Schüler den Kurs in ihrem eigenen Tempo vornehmen zu integrieren und in ihrer eigenen Zeit und Umwelt. Einheiten können auch beinhalten optional Angesicht zu Diskussionsveranstaltungen Gesicht. Alle Bewertung wird kontinuierlich einschließlich der Lieferung von elektronischen Aufgaben, und in einigen Einheiten, die Vorbereitung einer Online-Präsentation. ...

BTEC Level 7 Diploma / Extended Diplom in Strategic Management und Leadership - Edexcel

Die BTEC Level 7 Diplom-und Erweiterte Diplom in Strategic Management and Leadership ist für die Arbeit in Betriebswirtschaft oder anderen Bereichen mit einer Verantwortung für Management und Leadership entwickelt. Sie entwickeln eine Reihe von Fertigkeiten und Techniken, persönliche Eigenschaften und Einstellungen notwendig für eine erfolgreiche Performance im Bereich Management. Eine professionelle Qualifikation des Managements, die von der University of Wales für den direkten Einstieg in die Research Methods Modul und Dissertation seines MBA-Programm akzeptiert wird.

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Benötigte Materialien: -Richard L. Daft, 2005, The Leadership Experience, 3rd Ed., Universität Erlangen-Nürnberg AKP-Staaten Strategische Wachstumsunternehmen Übungen, 2004 Video-Kurs gesetzt, Vorträge für die Module 2, 6 und 14. Empfohlene ergänzende Materialien: Erau-Absolvent Forschungsarbeiten sind in der Regel in American Psychological Association (APA)-Format, wie von der Embry-Riddle Leitfaden für die Graduate Capstone Project ergänzt vorbereitet. Daher sind diese Quellen Ergänzungen Aufbaustudiengänge empfohlen: -American Psychological Association. (2001). Veröffentlichung Handbuch der American Psychological Association (5th Ed. )-Erau Guide to the Graduate Capstone Project, 6. Auflage, sind erau Presse Diese Publikationen für ASCI / MGMT 605 erforderlich. HINWEIS ZUR VERWENDUNG BIBLIOTHEK: Die Jack R. Hunt-Bibliothek, auf dem Daytona Beach Campus ist eine der vollständigsten Sammlungen der Luftfahrt verbundenen Material und ist der primäre Bibliothek für alle Extended Campus Studenten. Neben Bücher, komplett (Volltext) Zeitschriftenaufsätzen, Berichte der Regierung, Industrie Statistiken und andere nützliche Informationen gefunden werden können. Die Bibliothek bietet auch Links zu Luft-und Raumfahrt und Business-Ressourcen. ...

Übersicht

Handeln, denken, reagieren, zu überdenken

Reflektierende Führung für das Top-Management

In der Wirtschaft, Führungskräfte oft Verhalten konzentrieren sich auf Modelle der rationalen Analyse zahlen viel zu wenig Aufmerksamkeit auf die Eigenheiten und irrationale Prozesse machen, dass bis einzelnen Menschen. Im Herzen der Erfolg liegt jedoch ein wirkliches Verständnis der emotionalen Seite der Entscheidungsfindung.

Die Challenge of Leadership (COL) zielt auf die Verbesserung des Verhaltens Führungskräfte 'zu verstehen, wie Menschen (ihre eigene und die der anderen) auf das Funktionieren ihrer Organisation. Durch die Fokussierung auf bewusste und unbewusste Verhalten, sowie rationale und irrationale Handlung, hilft es, Führungskräfte zu verwalten sowohl irrational und dysfunktional Prozesse in ihren Unternehmen. Er begleitet sie in eine Auseinandersetzung mit ihren persönlichen Führungsstil und Adressen Umgang mit Prozessen, die außerhalb empfohlen Modelle fallen. ...