Kurse Leadership in Südafrika

Führende Executive Programme (LEP)

2010 wird die zweite Iteration des neuen Designs der führenden Executive-Programm. Das Programm fragt die Teilnehmer in die Welt der Komplexität zu erforschen - eine viel engere Annäherung an unsere gelebte tägliche Erfahrung als die sogenannten "realen Welt", in dem wir vorgeben zu können, vorauszusagen und zu kontrollieren Veranstaltungen. Die große Herausforderung des Programms wird die Teilnehmer bitten, in einen Spiegel schauen und beobachten ihre eigenen Reaktionen und Verhaltensweisen, die verschiedenen Reize des Programms. Während der ersten Woche des Programms werden die Teilnehmer erkunden ihre eigene persönliche und intellektuelle Grenzen und die Art und Weise, in der diese behindern ihre Fähigkeit, in einer komplexen Welt zu führen. In der zweiten Woche wird dieses Thema der persönlichen Führung beibehalten, gleichzeitig aber wird die Zeit mit einem Fokus auf die Herausforderungen des Geschäftslebens in the World 2.0, wo Veränderung ist eine akzeptierte Lebensform zu teilen.Die Absicht wird für das Jahr 2010 LEP Teilnehmer den Kurs mit ähnlichen Fähigkeiten, um die 2009-Klasse, die Gewinnung einer Reihe von neuen Ideen und das Verständnis, dass öffnete den Raum für jeden von ihnen tiefe persönliche und Leadership Transformation Erfahrungen berichtet verlassen. ...

Führen mit Intuition

In seinem kürzlich erschienenen Buch Blink gibt Malcolm Gladwell eine Reihe von Beispielen von Menschen reagieren aus dem 'gut'. Denken mit 'gut' ist in der Regel eine unbewusste emotionale Reaktion auf eine überraschende Situation. In einigen Fällen diese Reaktion erweist sich als enorm hilfreich. In anderen ist es eine große Verantwortung. Dieses Programm soll helfen, die Delegierten auf eine Reise, wo sie mehr bewusst, in welcher Weise sie unbewusst zu schwierigen Situationen "aus dem Bauch heraus" reagieren werden. Ist das die richtige Zeit, um ihre Intuition zu vertrauen, oder sind sie nur nach einem alten Verhaltensmuster oder Erfahrung? War das eine weise Entscheidung, dass sie gerade gemacht? Haben sie eine lernende oder Urteil Weg? Durch eine Vielzahl von experimentellen Aktivitäten wird das Programm genommen selbstverständlichen Annahmen und Lebensrealitäten gemeinsam zu erkunden, um blinde Flecken, Trigger und Beobachtungen, dass viele nicht vor Bekanntmachung haben zu entdecken. ...

Business Acumen für Künstler

Dieser Kurs vermittelt Künstler alles, was sie brauchen, um über grundlegende Geschäft kennen, aus, wie sie ihre Finanzen zu verwalten, wie man sich besser und kritisch Markt - entscheidend zu verhandeln, wenn Pitching eine Produkt-und Preisgestaltung eine Idee. Dies ist eine tiefe und praktische Investition für Künstler, die entstehen mehr Vertrauen in ihre kreativen Ambitionen und viel besser gerüstet, um weiter zu arbeiten kreativ werden, aber ohne so anfällig für Ausbeutung.

Delegierter Profil

Freelance Creatives * von jeder künstlerischen Disziplin erfordert breite unternehmerische Fähigkeiten, um besser erreichen zu nachhaltigem Erfolg in ihrer kreativen Bemühungen. Alle Bewerber sind verpflichtet, eine Motivation für ihre Aufnahme in das Programm vorzulegen, und sind verpflichtet, ein bestimmtes künstlerisches Ziel bis zum Ende des Programms erreicht werden können. ...

Full Colour Denken

Harnessing Personal Growth und Zukunft wissenschaftlicher Entdeckungen für Transformational Leadership

Als alte soziale Strukturen und Denkweisen brechen, stehen wir an einem einzigartigen Punkt in der Geschichte der Menschheit mit spannenden Möglichkeiten für Einzelpersonen und Organisationen. Full Colour Denken bietet eine rigorose Art und Weise des "Wissens" die Dinge anders. Es ist eine Kombination aus Tiefe und Strenge, und es hilft verwandeln Sie so, wie Sie denken, handeln Sie und schließlich in der Lebensqualität erleben. Das Seminar setzt eine ideale Mischung aus Sharing strenge Konzepte und praktische Management-Tools, während nach einem Transformationsprozess. ...

Frauen in Führung

Das UCT Graduate School of Business (GSB) Women in Leadership-Programm hat sich als wichtiger Katalysator für Frauen, die ihre Führung auf die nächste Ebene bringen wollen. Das Programm wurde entwickelt, um eine transformative Erfahrung durch Angebot (1) ein tiefes Verständnis der eigenen Führungsstil und die Wirkung und (2) Exposition, die besten Praktiken Führung in der GSB Executive Education lokalen und globalen Wissens-Netzwerk. Viel Wert wird auf den Austausch von Erkenntnissen mit anderen Teilnehmern aus den Erfahrungen der anderen profitieren platziert.

DELEGATE PROFIL

Frauen in Führungspositionen ist bei Frauen in einem mittleren oder höheren Management-Position, die zur Entwicklung und Nutzung ihrer Führung Potenzial voll, Chancen für sich und ihre Organisationen realisieren wollen. ...

Strategic Leadership Through Coaching

Dieses umfassende, 5 Tage die Erfahrung als "transformative" von früheren Teilnehmern bestätigt wurde. Der Kurs Sicherungen drei Disziplinen - Führung, one-on-one Coaching und Strategie - Schaffung eines innovativen Lern-Mix, mit deren Hilfe die Delegierten zu einem besseren Verständnis sich selbst und ihren Beitrag zur führenden strategischen ändern können.

Delegierter Profil

Leaders und Führungskräfte, die mit dem Betrieb einer Business Unit oder die Verantwortlichen für die Umsetzung der Strategie von zum Beispiel eine organisatorische Änderung Initiative betraut sind. Die Teilnehmer müssen bereit sein, persönliche Selbstreflexion zu tun und offen zu sein für die Erfahrung des Seins gecoacht werden, was oft einen intensiven Prozess. ...

Property Development Programme

Dies ist ein Intensivkurs, der speziell für die Immobilienbranche, und deckt die Immobilienfinanzierung, Bewertungs-, Eigentums-, Verhandlungs-, Investitions-, Entwicklungs-, Marketing und Management. Der Schwerpunkt liegt auf dem Schärfen von Fähigkeiten und Wissen, und auch auf den Austausch von Ideen mit Kollegen.

Delegierter Profil

Immobilien, Finanz-, Rechts-, Architektur-, Ingenieur-, Vermessungs-Menge, Gebäudeplanung und die Vermittlung Sektoren - Die Teilnehmer werden von den vielen Disziplinen, die die Immobilienwirtschaft umfassen gezogen. Das Kaliber der Teilnehmer ist sehr hoch, und die Standard-Unterricht richtet sich an erfahrene und potenzielle Führungskräfte aufgeschlagen. ...

Neue Manager-Programm

NMP ist ein wachsendes Ansehen als ermächtigende und transformierende Erfahrung für Neu-und Entry-Level-Führungskräfte. Sein Hauptzweck ist es, dass die Delegierten in Vertrauen als Manager und Führungskräfte wachsen, mit einer starken Betonung der persönlichen Meisterschaft und ein gemeinsames Management-Prozess. Ein Schwerpunkt auf Erfahrungslernen ermöglicht Delegierten mit neuen Möglichkeiten zur Problemlösung und die Interaktion mit Kollegen zu experimentieren.

Delegierter Profil

High-Potential, hoch motivierte Entry-Level-Manager und neue Führungskräfte, Personen mit Management-Potenzial; erfahrene Entry-Level-Führungskräfte benötigen einen Schub. ...

Entrepreneurship und KKMU Development Programme

Design, Management und Umsetzung von nachhaltigen Unternehmertum und KKMU Entwicklungsprogramme.

Die Klein-, Kleinst-und mittlere Unternehmen (KKMU) Sektor hat einen bedeutenden und wertvollen Beitrag zur nachhaltigen und gerechten sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung zu machen, sowie die Beschäftigung und die Schaffung von Wohlstand. Viele Länder (einschließlich Südafrika) haben erhebliche Ressourcen auf die Entwicklung dieses Sektors zugeordnet. Die südafrikanische Regierung und viele Unternehmen haben in den letzten Jahren (vor allem nach 1994) verpflichtet, erhebliche Mittel in direkte Investitionen zur Förderung des Unternehmertums in dem Bemühen, das Wirtschaftswachstum anzukurbeln fördern. ...

Programme for Management Development (PMD)

PMD ist ein Zwei-Wochen-Wohn-Programm mit einem General-Management konzentrieren. Es zielt auf eine erweiterte Perspektive der Organisation zu informieren, damit die Teilnehmer ihre eigenen Funktionen im weiteren System der Dinge zu finden, und sie mit den entsprechenden Perspektive zu allgemeinen Management-Ebene Fortschritte auszustatten.

Delegierter Profil

Middle-to senior-level Manager, arbeitet vorwiegend in funktionalen Bereichen. Zwischen 80% und 90% der Delegierten sind von großen Unternehmen, die das Programm unterstützt seit mehreren Jahren, und wahrnehmen, dass sie die Ableitung einer erheblichen Return on Investment. Die Begeisterung für das Programm ist sowohl in der Vergangenheit Teilnehmer, die als wertvolle Mund-zu-Mund-Botschafter und Top-Management der beteiligten Firmen, die den Wert, den es fügt wahrnehmen Akt evident. ...