Kurse Leadership in den USA

Die Advanced Certificate in Service-Führerschaft und Innovation entwickelt, um Service-Profis Schneide Fertigkeiten, Fähigkeiten, und der angewandten Service Wissen anbieten. Das Zertifikat wird erhöhen die Fähigkeit des Studenten, um in der heutigen stark umkämpften und sich schnell entwickelnde Service-Umgebung funktionieren.

Das Zertifikat verbindet fünf Kurse aus dem bestehenden MS-Programm in Service-Management und Innovation. Konzepte während des Programms meistern sind:

Leadership (Graduate Certificate)

Dieses Zertifikat bereitet praktizierende Manager, um effektive und innovative Führung in wechselnden Umgebungen Organisation zu liefern.

Durch den Eintritt in einen ganzheitlichen Blick auf Wirtschaft und Management, Leadership-Fähigkeiten zum Identifizieren von neuen Chancen, was effektive Teams, und die Integration von strategischen Initiativen in die Praxis definiert und erweitert.

Kritische Fähigkeiten wie Autofahren grundlegende Veränderung, Vertrauen aufzubauen, um Geschäftsentscheidungen zu treffen, und die Feinabstimmung Urteil werden durch eine Lernumgebung mit engagierten, erfahrenen Dozenten und Peer-Kollegen geteilt erworben. ...

Beschreibung

Manager in der heutigen Geschäftswelt müssen kreativ werden Führungskräfte, die Produktivität inspirieren und motivieren Mitarbeiter zu organisatorischen Ziele zu erreichen. Konfrontiert mit ständig steigenden Anforderungen, sind Führungskräfte gefragt, um Funktionen auszuführen früher im Bereich der Personal-und anderen Abteilungen. Eine anspruchsvolle Aufgabe, aber durchaus erreichbar, wenn Sie verstehen, wie man anspruchsvolle Management-Tools zu verwenden.

Dieses Programm wird Ihnen ein umfassendes Toolkit der wichtigsten Funktionen effektive Führungskräfte wahrnehmen können: Miete, Kommunikation, Motivation, Verhandlung, Teaming, bewerten, belohnen und die Schaffung einer Kultur der Spitzenleistung. Sie wird prüfen, und lernen den kritischen Fähigkeiten nutzen, um wirksame Führungskräfte motivieren und führen andere, und wie Gruppe Zusammenhalt, gegenseitige Achtung und Unterstützung und Loyalität gegenüber dem Unternehmen zu fördern. Zeichnung aus der jüngsten Forschungsergebnisse Management-und Führungsfähigkeiten, werden Sie lernen, wie man ein erfolgreicher Manager und beschäftigen sich mit der schwierigen Herausforderungen werden auftreten, wenn andere führende. ...

Erstellen effektiver virtueller Teams

Die Prävalenz von virtuellen Teams ist eine der wichtigsten organisatorischen Trends in den letzten Jahren. Verbesserte Kommunikations-und Informationstechnologien haben es Unternehmen, neue internationale Märkte zu erreichen und in bislang nicht zugängliche Talentpools tippen auf der Suche nach optimierten Produktionsprozessen und niedrigere Entwicklungskosten.

Trotz dieser potenziellen Vorteile, die Verwaltung eines virtuellen Teams präsentiert technischen und sozialen Herausforderungen, die nicht in der traditionellen Arbeit können nicht entstehen.

Erstellen effektiver virtueller Teams stellt Strategien, um Zeitpläne helfen Teilnehmer arbeiten in unterschiedlichen Zeitzonen und arbeiten, pflegen die Transparenz im Entscheidungsprozess und minimieren Konflikte, die häufig auftreten, wenn die Integration von unterschiedlichen geographischen, organisatorischen und sozialen Kontexten. ...

Entwickeln Leadership Competencies

Erfolgreiche Unternehmen erkennen, dass die Kompetenzen ihrer Menschen, vor allem deren Manager, eine entscheidende Quelle von Wettbewerbsvorteilen sind. Die Maximierung dieser Vermögenswert verlangt ein differenziertes Verständnis von Leadership-Kompetenzen und Strategien.

Entwickeln Leadership Competencies (DLC) ist eine Chance für Profis weg schärfen ihre Führungsqualitäten von der Blendung des Corporate-Arena.

Bevor das Programm startet, führen die Teilnehmer ein Self-Assessment, darunter eine 360-Grad-Beurteilung. Während des Kurses erhalten Führungskräfte Feedback über ihre Führungsqualitäten und persönlichen Führungsstil. Sie entwerfen auch persönliche Entwicklungspläne und Strategien zur Team-Mitglieder engagieren, um Unternehmensziele zu erreichen. Nach Abschluss des Programms werden die Teilnehmer "virtuelle Coaching" um ihnen zu helfen, ihre Pläne umzusetzen angeboten. ...

Beschreibung des Programms - Leading Change

Wie, mit weniger mehr in einem Umfeld, wo die Geschwindigkeit des Wandels nimmt zu tun: In der heutigen wettbewerbsorientierten Welt, sind Führungskräfte mit einem sehr schwierigen Herausforderung. Die Fähigkeit eines Unternehmens, schnell auf veränderte Wettbewerbsbedingungen und grundlegenden Veränderungen auf den Arbeitsmärkten anzupassen, ist ein sehr wichtiger Prädiktor für den Erfolg.

Dieses Programm konzentriert sich auf die Bereitstellung von Antworten auf Fragen wie diese: Was können Organisationen und ihre Führer, tun, um eine Unternehmenskultur, die Veränderungen-fähig ist zu schaffen? Welche Fähigkeiten sind unerlässlich, um zu führen und leiten ein Team, wo Veränderung ist die Konstante? Wie können Menschen gewinnbringend in einer Umgebung, die sich ständig Herausforderungen ihre Fähigkeiten zur raschen Anpassung zu bewältigen? Wie Unternehmen mit einer sich verändernden Belegschaft zu bewältigen? Welche neuen Methoden zur Gewinnung und Bindung von Menschen, die in der Lage, einem ständigen Wandel anzupassen sind vorhanden? Was macht eine Organisation flexible, adaptive und agile? In einer sich schnell verändernden Umfeld, wo eine neue "psychologische Vertrag" gibt es zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, was können Organisationen tun, um erfolgreich zu sein und gedeihen? Was können Führungskräfte tun, um Engagement, Loyalität und Leistung zu erzeugen, wenn alles scheint anders, als es früher war? ...

ZIELGRUPPE

Führend in der Verbesserung ihrer Leistung der Organisation durch Konzentration auf die administrative contraints und Geschäftsprozesse, die Verschwendung und Ineffizienz zu schaffen interessiert, sollte dieses Programm auch teilnehmen:

KEY TEILNEHMER VORTEILE

Die wachsende Weltwirtschaft hat neu die Dynamik des Wettbewerbs für moderne Organisationen. Mit Produktlebenszyklen verkürzen und weltweit zunehmenden Rivalitäten, hängt der Erfolg von effektiven globalen Supply Chain Management-in der Lage, das richtige Produkt zum richtigen Markt liefern zum richtigen Zeitpunkt.

Die Komplexität bei der Verwaltung Lieferketten, die Kontinente erstrecken und dominieren Märkte erfordert Strategien und Systeme, die agil, anpassungsfähig und ausgerichtet sind beteiligt. Unterrichtet durch weltbekannte Vordenker auf dem Gebiet, bietet dieses Programm Ihnen die Werkzeuge, die Sie zum Erstellen und Verwalten marktführenden globalen Lieferketten. ...

Erfolgreiche Führungskräfte verstehen Macht, und sie wissen, wie es zu teilen. In der heutigen Welt, wo intellektuelles Kapital herrscht, Wettbewerbsvorteil entsteht, wenn eine Organisation nutzt das Wissen und die Erfahrung aller ihrer Mitglieder. "Command and Control" Führungsstile sind veraltet, sondern Führungskräfte müssen lernen zu erkennen, zu konzentrieren, und lassen Sie die Kraft der gesamten Organisation.

Inhalt Übersicht

Das Executive Program in Leadership ist entworfen, um den Teilnehmern helfen, wirksame, kooperative Methoden der Führung, in ihren Organisationen und nutzen die Führung Potenzial aller Mitglieder ihrer Teams zu arbeiten. Die Teilnehmer an der Entwicklung ihrer eigenen Führungsqualitäten und persönlichen Einfluss sowie nach Strategien für den Aufbau eines Teams von starken Individuen, die sich gegenseitig, sich mit schwierigen Problemen in effizienter Weise zu unterstützen, wird und nehmen Verantwortung für die Ergebnisse konzentrieren. ...

Jüngste Entwicklungen in der Informationstechnologie haben die Art und Weise Organisationen Geschäfte umgewandelt. Heute sind Unternehmen Kürzung Kosten mit elektronischen Echtzeit-Kommunikation, die Verbesserung der Kundennähe durch die Nutzung des Internets und die Nutzung neuer Geschäftsmodelle wie verteilt Auktionen und Handelszentren. Doch viele Spitzenpolitiker fehlende Instrumente zur Bewertung und Kommunikation der Unternehmen auswirken, dass die Informationstechnologie können, um ihre Organisation zu bringen.

In diesem Programm lernen CIOs, CTOs, und Senior General Manager zu identifizieren, zu bewerten und zu kommunizieren die strategischen Wettbewerbsvorteile durch Informations-Technologie ermöglicht. ...

Die Regeln der effektiven Führung zu ändern, wenn die Eingabe der globalen Umwelt der virtuellen Kommunikation, kulturelle Unterschiede, und etwaige entgegenstehende Bedürfnisse und Anforderungen. Diese handlungsorientierte Erfahrungen bietet Techniken für die Verwaltung von Menschen aus verschiedenen Kulturen, um eine effizientere Zusammenarbeit von Tag zu Tag. Basierend auf einer Verhaltenssimulation diesem Ort an mehreren Standorten in Echtzeit erfolgt, bietet es eine Chance, neue Fähigkeiten in einem realistischen Rahmen mit den Kollegen aus der ganzen Welt praktizieren.

Am Ende dieser Erfahrung werden Sie in der Lage sein:

Die UCLA Führung Suite besteht aus vier Programmen, die das Management-und Führungsfähigkeiten von bestimmten Gruppen von Führungskräften und High Potentials zu verbessern komponiert. Die Programme untersuchen und Führungsthemen Stellung aus der Sicht jeder der vier Zielgruppen: African American, Latino, Frauen und Lesben, Homosexuell, Bisexuelle und Transgender-Manager.

Wir bieten Ihnen: * African American Leadership Institute * Latino Leadership Institute * Lesben, Homosexuell, Bisexuellen und Transgender Leadership Institute * Frauen Leadership Institute Bei der Untersuchung-und Führungsthemen Stellung durch ihre einzigartige demografische Linse, die Teilnehmer der UCLA Führung Institute Mitnehmen: - Verbesserte Management-und Führungsfähigkeiten, sofort anwenden und so wie sie sind pr omoted - Ein Aktionsplan zur Karriere Zufriedenheit zu erhöhen und gleichzeitig einen Mehrwert für die Organisation - Spezifische und messbare Kompetenzen in Teamführung, Mentoring und Networking und den Aufbau Corporate Marktanteil innerhalb ihrer Gemeinschaft - Ein lebendiges Netzwerk von Kollegen, die ihre Erfahrungen teilen ...

Benötigte Materialien: -Richard L. Daft, 2005, The Leadership Experience, 3rd Ed., Universität Erlangen-Nürnberg AKP-Staaten Strategische Wachstumsunternehmen Übungen, 2004 Video-Kurs gesetzt, Vorträge für die Module 2, 6 und 14. Empfohlene ergänzende Materialien: Erau-Absolvent Forschungsarbeiten sind in der Regel in American Psychological Association (APA)-Format, wie von der Embry-Riddle Leitfaden für die Graduate Capstone Project ergänzt vorbereitet. Daher sind diese Quellen Ergänzungen Aufbaustudiengänge empfohlen: -American Psychological Association. (2001). Veröffentlichung Handbuch der American Psychological Association (5th Ed. )-Erau Guide to the Graduate Capstone Project, 6. Auflage, sind erau Presse Diese Publikationen für ASCI / MGMT 605 erforderlich. HINWEIS ZUR VERWENDUNG BIBLIOTHEK: Die Jack R. Hunt-Bibliothek, auf dem Daytona Beach Campus ist eine der vollständigsten Sammlungen der Luftfahrt verbundenen Material und ist der primäre Bibliothek für alle Extended Campus Studenten. Neben Bücher, komplett (Volltext) Zeitschriftenaufsätzen, Berichte der Regierung, Industrie Statistiken und andere nützliche Informationen gefunden werden können. Die Bibliothek bietet auch Links zu Luft-und Raumfahrt und Business-Ressourcen. ...

Gebäude-Plattformen für den Erfolg entscheidend ist in der heutigen sich verändernden geschäftlichen Umfeld. Dieses Programm wird auszustatten Führungskräfte zur effektiven Verwaltung ihrer Arbeit und Beziehungen, produktiver zu sein in der zeitgenössischen Organisationen.

Sie werden lernen, cross-funktionale, cross-organisatorischen Beziehungen zu verwalten, entwickeln soziale Kapital, erstellen und verwalten organisatorischen strategischen Partnern.

Die Teilnehmer erhalten außerdem ein Verständnis davon, wie ein kluger Manager Übergänge, eine führende Rolle und wie man ein Umfeld schaffen, in der Kreativität ist die Norm.

Nach dem Besuch dieses Programm werden Sie: ...

In der heutigen schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ist das Tempo schneller und der Wettbewerb ist intensiv. Fachleute aus Technik Service sind aufgerufen, Schlüssel Führungspositionen ohne das Wissen oder Erfahrungen für die Durchführung dieser zusätzlichen Anforderungen annehmen genannt.

Das Institut für Managerial Leadership (IML) entwickelt die notwendigen Kenntnisse in Excel als Manager so können Sie die Rentabilität Ihres Unternehmens steigern Effizienz und. Durch ein umfassendes Programm Struktur, erfahren Sie, wie zur Schaffung und Erhaltung eines Wettbewerbsvorteils durch die Entwicklung innovativer Business-Pläne, verstehen Jahresabschluss und die Realität hinter den Zahlen, verwalten Teams für optimale Leistung und umzusetzen aggressives Marketing, Produktion und Vertrieb Strategien. ...