Die Lupe Erfahrung

Werfen Sie einen Blick auf sich.

Sie werden davon profitieren, egal wer du bist - oder wo Sie sich in Ihrer Karriere.

Sie können eine neue Manager sein - und Sie möchten eine Starthilfe erhalten, um Ihnen einen besseren Führer von Anfang an sein.

Sie können in der Mitte ihrer Karriere stehen, oder sogar noch später. Und Right About Now, möchten Sie vielleicht einen Reality-Check, um ganz sicher, dass Sie leben bis zu Ihrem Potential, das war schließlich der Grund, Sie wurden eingestellt.

Man könnte sogar ein leitender Angestellter der Suche nach einigen gerade, unvoreingenommen Feedback darüber, wie Sie führen.

The Looking Glass Erfahrung helfen kann.

Dieses Programm zeigt Ihnen, wie Sie und andere führen Einfluss in einer Organisation. Sie werden lernen, wie man schwierige, komplexe Entscheidungen zu treffen - und lernen Sie, wie Ihre besonderen Führungsstil Ihrem Arbeitsplatz betrifft, die Sie arbeiten und letztendlich Ihren Erfolg als Führungskraft.

The Looking Glass, Inc. ® organisatorischen Simulation ist erfolgreich, weil es real ist. Es ist so eng Parallelen wirklichen Leben, werden Sie merken, dass Ihre Leistung die Verhaltensweisen zeigen Ihnen Spiegel bei der Arbeit. Es kann zu einer dramatischen Verbesserung Ihrer strategischen Denkens Prozess führen, zusammen mit Ihrer Fähigkeit, zu kommunizieren, erfolgreich navigieren die Komplexität Ihrer Organisation und produktive Beziehungen zu fördern.

The Looking Glass Erfahrung ist Arbeit. Es beinhaltet Führung Beurteilungen, Gruppendiskussion und intensives Feedback von Ihren Kollegen in das Programm und Ihre Kollegen wieder zu Hause.

Am Ende, können Sie erwarten, dass die realen sehen. Und das ist gut. Der beste Weg, zu verbessern, was Sie sehen, wenn man sich so in der Zukunft ist ein genaues Bild von dem, was du siehst aus wie jetzt bekommen.

The Looking Glass Erfahrung hat dazu beigetragen, Tausende von Führungskräften ankommen. Lassen Sie uns helfen.

Ergebnisse

- Entwicklung der Fähigkeit, Chancen zu erkennen und zu vermeiden Fallstricke, Balance taktische Bedenken strategischen Möglichkeiten und werden besser Entscheidungen treffen.

- Verschaffen Sie sich einen vollständigen Überblick über sich selbst, einschließlich Stärken und Entwicklungsbedarf im Rahmen Ihrer Organisation.

- Legen Sie konkrete Ziele, die Ihnen helfen noch erfolgreicher zu navigieren komplexen Führungssituationen werden.

- Verstärkung Selbstbewusstsein wie man am besten zu komplexen organisatorischen Herausforderungen und ihre Auswirkungen auf die Produktivität anzupassen.

- Lernen Sie, sich auf neue Rollen zu übernehmen, effektiver zu kommunizieren auf allen Ebenen und erhalten konstruktives Feedback.

- Erhalten Sie direkte, anwendbar Einblick in die Komplexität bei der Verwaltung ein weltweit tätiges Unternehmen beteiligt.

Zielgruppe

Mid-bis Senior-Level-Manager, Personal, Projekten oder beides, die ihre Führungsqualitäten durch Beteiligung an einem Feedback-intensiv, Action-Learning-organisatorischen Simulation verbessern wollen überwachen.

Werfen Sie einen Blick auf sich.

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Sie können eine neue Manager sein - und Sie möchten eine Starthilfe erhalten, um Ihnen einen besseren Führer von Anfang an sein.

Sie können in der Mitte ihrer Karriere stehen, oder sogar noch später. und Right About Now, möchten Sie vielleicht einen Reality-Check, um ganz sicher, dass Sie leben bis zu Ihrem Potential, das war schließlich der Grund, Sie wurden eingestellt.

Man könnte sogar ein leitender Angestellter der Suche nach einigen gerade, unvoreingenommen Feedback darüber, wie Sie führen.

The Looking Glass Erfahrung helfen kann.

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The Looking Glass, Inc. ® organisatorischen Simulation ist erfolgreich, weil es real ist. Es ist so eng Parallelen wirklichen Leben, werden Sie merken, dass Ihre Leistung die Verhaltensweisen zeigen Ihnen Spiegel bei der Arbeit. Es kann zu einer dramatischen Verbesserung Ihrer strategischen Denkens Prozess führen, zusammen mit Ihrer Fähigkeit, zu kommunizieren, erfolgreich navigieren die Komplexität Ihrer Organisation und produktive Beziehungen zu fördern.

The Looking Glass Erfahrung ist Arbeit. Es beinhaltet Führung Beurteilungen, Gruppendiskussion und intensives Feedback von Ihren Kollegen in das Programm und Ihre Kollegen wieder zu Hause.

Am Ende, können Sie erwarten, dass die realen sehen. und das ist gut. Der beste Weg, zu verbessern, was Sie sehen, wenn man sich so in der Zukunft ist ein genaues Bild von dem, was du siehst aus wie jetzt bekommen.

The Looking Glass Erfahrung hat dazu beigetragen, Tausende von Führungskräften ankommen. Lassen Sie uns helfen.

Ergebnisse

- Entwicklung der Fähigkeit, Chancen zu erkennen und zu vermeiden Fallstricke, Balance taktische Bedenken strategischen Möglichkeiten und werden besser Entscheidungen treffen.

- Verschaffen Sie sich einen vollständigen Überblick über sich selbst, einschließlich Stärken und Entwicklungsbedarf im Rahmen Ihrer Organisation.

- Legen Sie konkrete Ziele, die Ihnen helfen noch erfolgreicher zu navigieren komplexen Führungssituationen werden.

- Verstärkung Selbstbewusstsein wie man am besten zu komplexen organisatorischen Herausforderungen und ihre Auswirkungen auf die Produktivität anzupassen.

- Lernen Sie, sich auf neue Rollen zu übernehmen, effektiver zu kommunizieren auf allen Ebenen und erhalten konstruktives Feedback.

- Erhalten Sie direkte, anwendbar Einblick in die Komplexität bei der Verwaltung ein weltweit tätiges Unternehmen beteiligt.

Zielgruppe

Mid-bis Senior-Level-Manager, Personal, Projekten oder beides, die ihre Führungsqualitäten durch Beteiligung an einem Feedback-intensiv, Action-Learning-organisatorischen Simulation verbessern wollen überwachen.