Der Herzog Leadership-Programm: Eine Multi-Domain Konzept

Programmbeschreibung

Der Herzog Leadership Program: eine Multi-Domain-Ansatz stattet die Teilnehmer zur Führung Adresse unterschiedlichen Situationen mit einem umfassenden Ansatz zu. Gestützt auf Forschungsergebnisse aus vielen Bereichen, einschließlich Verhalten in Organisationen, Soziologie, Psychologie und Politikwissenschaft, wird das Programm Ihnen helfen, zu systematisieren Ihre intuitive Führungsfähigkeiten in einem intensiven und unterstützenden Umgebung.

Das Programm verwendet eine persönliche Methode für die Unterstützung Teilnehmer entwickeln ihre Kompetenzen in sechs Bereichen Führung. Im Mittelpunkt des Kurses ist eine 360-Grad-Analyse-Tool, um im Vorfeld des Programms durch Teilnehmer Kollegen abgeschlossen sein. Die Teilnehmer verlassen das Programm mit einer persönlichen Plan für die erfolgreiche Führung, die sofort umgesetzt werden können.

Wer teilnehmen sollte

Der Herzog Leadership Program ist ideal für jeden mit aktuellen oder erwarteten Führungsaufgaben, die von hochrangigen Führungskräften und Managern, um Menschen erwartet, auf Führungsaufgaben übernehmen, um diejenigen, die nicht in Führungspositionen sind aber aller Voraussicht nach führen und beeinflussen andere in der Laufe ihrer Arbeit.

Die Teilnehmer lernen,

• Werden mehr gewollt und strategische Führung in im Gegensatz zu auf Intuition angewiesen allein.
• Erstellen und projizieren ihre Vision, Werte und Know-how.
• Demonstrieren Sie Verständnis und Fürsorge für andere.
• Build Kohärenz durch die Klärung von Rollen, Regeln und Prozesse.
• Dienen als Quelle von Optimismus und Begeisterung auszulösen, während Exzellenz und Innovation.
• Geben Sie die Ressourcen und Unterstützung für versierte Risikobereitschaft zu fördern.
• Infuse Verantwortung, ethisches Handeln und das Gleichgewicht in einem organisatorischen Rahmen.
• Erkennen Sie Möglichkeiten, um effektiv führen unter einer Vielzahl von Bedingungen / Umständen.
• Blei in Zeiten des Wandels einschließlich Krisen und Fusionen.
• Verursachen Sie eine wirkungsvolle Führungsteam.

Programmbeschreibung

Der Herzog Leadership Program: eine Multi-Domain-Ansatz stattet die Teilnehmer zur Führung Adresse unterschiedlichen Situationen mit einem umfassenden Ansatz zu. Gestützt auf Forschungsergebnisse aus vielen Bereichen, einschließlich Verhalten in Organisationen, Soziologie, Psychologie und Politikwissenschaft, wird das Programm Ihnen helfen, zu systematisieren Ihre intuitive Führungsfähigkeiten in einem intensiven und unterstützenden Umgebung.

Das Programm verwendet eine persönliche Methode für die Unterstützung Teilnehmer entwickeln ihre Kompetenzen in sechs Bereichen Führung. Im Mittelpunkt des Kurses ist eine 360-Grad-Analyse-Tool, um im Vorfeld des Programms durch Teilnehmer Kollegen abgeschlossen sein. Die Teilnehmer verlassen das Programm mit einer persönlichen Plan für die erfolgreiche Führung, die sofort umgesetzt werden können.

Wer teilnehmen sollte

Der Herzog Leadership Program ist ideal für jeden mit aktuellen oder erwarteten Führungsaufgaben, die von hochrangigen Führungskräften und Managern, um Menschen erwartet, auf Führungsaufgaben übernehmen, um diejenigen, die nicht in Führungspositionen sind aber aller Voraussicht nach führen und beeinflussen andere in der Laufe ihrer Arbeit.

Die Teilnehmer lernen,

• Werden mehr gewollt und strategische Führung in im Gegensatz zu auf Intuition angewiesen allein.
• Erstellen und projizieren ihre Vision, Werte und Know-how.
• Demonstrieren Sie Verständnis und fürsorge für andere.
• Build Kohärenz durch die Klärung von Rollen, Regeln und Prozesse.
• Dienen als Quelle von Optimismus und Begeisterung auszulösen, während Exzellenz und Innovation.
• Geben Sie die Ressourcen und Unterstützung für versierte Risikobereitschaft zu fördern.
• Infuse Verantwortung, ethisches Handeln und das Gleichgewicht in einem organisatorischen Rahmen.
• Erkennen Sie Möglichkeiten, um effektiv führen unter einer Vielzahl von Bedingungen / Umständen.
• Blei in Zeiten des Wandels einschließlich Krisen und Fusionen.
• Verursachen Sie eine wirkungsvolle Führungsteam.