Kurse Leadership in den USA, Kalifornien, CA

Die wachsende Weltwirtschaft hat neu die Dynamik des Wettbewerbs für moderne Organisationen. Mit Produktlebenszyklen verkürzen und weltweit zunehmenden Rivalitäten, hängt der Erfolg von effektiven globalen Supply Chain Management-in der Lage, das richtige Produkt zum richtigen Markt liefern zum richtigen Zeitpunkt.

Die Komplexität bei der Verwaltung Lieferketten, die Kontinente erstrecken und dominieren Märkte erfordert Strategien und Systeme, die agil, anpassungsfähig und ausgerichtet sind beteiligt. Unterrichtet durch weltbekannte Vordenker auf dem Gebiet, bietet dieses Programm Ihnen die Werkzeuge, die Sie zum Erstellen und Verwalten marktführenden globalen Lieferketten. ...

Erfolgreiche Führungskräfte verstehen Macht, und sie wissen, wie es zu teilen. In der heutigen Welt, wo intellektuelles Kapital herrscht, Wettbewerbsvorteil entsteht, wenn eine Organisation nutzt das Wissen und die Erfahrung aller ihrer Mitglieder. "Command and Control" Führungsstile sind veraltet, sondern Führungskräfte müssen lernen zu erkennen, zu konzentrieren, und lassen Sie die Kraft der gesamten Organisation.

Inhalt Übersicht

Das Executive Program in Leadership ist entworfen, um den Teilnehmern helfen, wirksame, kooperative Methoden der Führung, in ihren Organisationen und nutzen die Führung Potenzial aller Mitglieder ihrer Teams zu arbeiten. Die Teilnehmer an der Entwicklung ihrer eigenen Führungsqualitäten und persönlichen Einfluss sowie nach Strategien für den Aufbau eines Teams von starken Individuen, die sich gegenseitig, sich mit schwierigen Problemen in effizienter Weise zu unterstützen, wird und nehmen Verantwortung für die Ergebnisse konzentrieren. ...

Jüngste Entwicklungen in der Informationstechnologie haben die Art und Weise Organisationen Geschäfte umgewandelt. Heute sind Unternehmen Kürzung Kosten mit elektronischen Echtzeit-Kommunikation, die Verbesserung der Kundennähe durch die Nutzung des Internets und die Nutzung neuer Geschäftsmodelle wie verteilt Auktionen und Handelszentren. Doch viele Spitzenpolitiker fehlende Instrumente zur Bewertung und Kommunikation der Unternehmen auswirken, dass die Informationstechnologie können, um ihre Organisation zu bringen.

In diesem Programm lernen CIOs, CTOs, und Senior General Manager zu identifizieren, zu bewerten und zu kommunizieren die strategischen Wettbewerbsvorteile durch Informations-Technologie ermöglicht. ...

Die UCLA Führung Suite besteht aus vier Programmen, die das Management-und Führungsfähigkeiten von bestimmten Gruppen von Führungskräften und High Potentials zu verbessern komponiert. Die Programme untersuchen und Führungsthemen Stellung aus der Sicht jeder der vier Zielgruppen: African American, Latino, Frauen und Lesben, Homosexuell, Bisexuelle und Transgender-Manager.

Wir bieten Ihnen: * African American Leadership Institute * Latino Leadership Institute * Lesben, Homosexuell, Bisexuellen und Transgender Leadership Institute * Frauen Leadership Institute Bei der Untersuchung-und Führungsthemen Stellung durch ihre einzigartige demografische Linse, die Teilnehmer der UCLA Führung Institute Mitnehmen: - Verbesserte Management-und Führungsfähigkeiten, sofort anwenden und so wie sie sind pr omoted - Ein Aktionsplan zur Karriere Zufriedenheit zu erhöhen und gleichzeitig einen Mehrwert für die Organisation - Spezifische und messbare Kompetenzen in Teamführung, Mentoring und Networking und den Aufbau Corporate Marktanteil innerhalb ihrer Gemeinschaft - Ein lebendiges Netzwerk von Kollegen, die ihre Erfahrungen teilen ...

Übersicht der UCLA Women's Leadership Institute Obwohl eine große Zahl von Frauen der oberen Führungsetagen von Unternehmen weltweit haben sich zusammengeschlossen, oft steigen die Karriereleiter anders als Männer-und unterschiedlichen Karriere Fragen und Entscheidungen. Weibliche Führungskräfte fühlen sich oft die Last der Ausgleich der vielfältigen Anforderungen von Beruf, Familie, gesellschaftliche Verpflichtungen und Zusagen zur Selbsthilfe in stärkerem Maße als ihre männlichen Kollegen.

Während fünf Tagen provokativ und anregende Diskussion, Anschrift Teilnehmer Schlüsselthemen aus einer persönlichen, zwischenmenschlichen und organisatorischen Perspektive und nehmen eine praktische Tool-Kit, um die Produktivität, Leverage, und der Wert ihrer Organisationen zu steigern. ...

Übersicht der UCLA Lesbisch, Homosexuell, Bisexuelle, Transgender Leadership Institute Anders als die Farbe seiner Haut oder einem biologischen Geschlecht, sind Fragen der sexuellen Orientierung und geschlechtliche Identität nicht ohne weiteres für andere sichtbar. Zu oft in öffentlichen und privaten Situationen, an ihren Arbeitsplätzen und in ihrem Leben, viele Lesben, Homosexuell, Bisexuelle und Transgender (LGBT) Personen müssen über eine gewisse Unklarheit und Anonymität, da sie separate persönliche Identität von professionellen persona, um die Glaubwürdigkeit und pflegen Marginalisierung und Diskriminierung zu vermeiden.

Während fünf Tagen provokativ und anregende Diskussion, Anschrift Teilnehmer Schlüsselthemen aus einer persönlichen, zwischenmenschlichen und organisatorischen Perspektive und nehmen eine praktische Tool-Kit, um die Produktivität, Leverage, und der Wert ihrer Organisationen zu steigern. ...

Übersicht der UCLA Latino Leadership Institute Hispanics und Latinos werden schnell die größte Minderheit in den Vereinigten Staaten, die das Potenzial für enorme Sichtbarkeit und Wirkung. Doch wegen ihrer verschiedenen Hintergründe und Erfahrungen, viele Organisationen es schwierig, die Bedürfnisse ihrer spanisch Stakeholder Verbraucher, Arbeitnehmer, Führungskräfte und Aktionäre zu erfüllen.

Die Latino Leadership Institute bietet ein Forum, um spezifische Management-Themen aus einer Latino und spanisch Perspektive zu diskutieren. Als Teilnehmer lernen Sie, wie Sie als Führungskraft zu werden, und erfassen Möglichkeiten zu verbessern und stärken Sie Ihre persönliche Glaubwürdigkeit. ...

African American Führungskräfte Erfahrungen am Arbeitsplatz, um beide gemeinsam und abweichend von den Mainstream. Die Isolation und Frustration vieler Afroamerikaner Manager Erfahrung in ihrer Karriere haben enorme Auswirkungen auf ihre langfristigen Erfolg und für diejenigen, die ihnen folgen.

UCLA African American Leadership Institute destilliert die Weisheit und Erfahrung der Nation Top African American Unternehmensführer und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens und identifiziert die notwendigen Tools, um die heutigen Afroamerikaner Führungskräfte von morgen organisatorische Führung vorzubereiten.

Während fünf Tagen provokativ und anregende Diskussion über den Stand der African American Führung, Anschrift Teilnehmer Schlüsselthemen aus einer persönlichen, zwischenmenschlichen und organisatorischen Perspektive und nehmen als praktische Hilfe, um die Produktivität, Leverage, und der Wert ihrer Organisationen zu steigern. ...

Managing Organizational Change: The Executive Information System Simulation

  Die TeilnehmerInnen untersuchen die Art und Folgen der Widerstand gegen Veränderungen, sowie die Auswirkungen der verschiedenen Ansätze zur Ausführung ändern, mit Hilfe eines Computer-basierten Management-Simulation.

Beeinflussen, ohne Authority: Umgang mit mehreren Beteiligten

Diese Sitzung stellt ein Modell zur Beeinflussung wichtige Akteure, die nicht befohlen werden kann (oder wer besser zusammenarbeiten, wenn erlaubt, Einfluss zurück). Erfahren Sie, um es in komplexen organisatorischen Situationen anzuwenden, wo es notwendig ist, um die Interessen einer heterogenen Gruppe zu diagnostizieren. ...

Waren Sie schon in Frage gestellt - oder herausgefordert sich selbst - ein System, das Führer entwickelt für Ihre Organisation zu schaffen? Können Sie Ihre Senior Leadership Team an Bord? Entwicklung von Führungskompetenzen Talent zeigt, wie man Systeme, die Entwicklung direkt auf Ihre Unternehmensziele zu schaffen. Viele Unternehmen und Behörden haben von unserer Erfahrung in der Entdeckung der besten Möglichkeiten, die Führung ausgebaut werden können profitiert - und dann setzen, was sie in die Praxis gelernt.

Ihre Organisation kann auch.

Ergebnisse

Als Teilnehmer werden Sie:

Sind Sie bereit für eine Veränderung? Sind Sie versuchen, alles zu tun, doch habe das Gefühl, tief im Inneren, dass es große Teile Ihres Lebens, die nicht gehen, auch überhaupt? Sie sind ein Führer, ein führendes Unternehmen mit Potenzial. Sie sind an einem Scheideweg in Ihrer Karriere stehen und Sie sich fragen, ob die Opfer, um es auf die nächste Ebene zu machen sind es wert. Nehmen Sie einen ehrlichen Blick auf sich selbst und erkennen zunächst, dass Intentionen nicht, wie Sie beurteilt werden. Aktionen sind. Ihre beste nächste Schritt besteht darin herauszufinden, wie Ihre Handlungen von anderen gesehen werden - und dann zu klären, für sich selbst, wer Sie sind und was Sie wollen in Ihrem Leben zu Hause und am Arbeitsplatz. Die Women's Leadership Program entwickelt für und mit Frauen besetzt, vereint die leistungsstarken Beurteilung und Feedback-Tools in anderen Center-Programme gefunden, mit forschungs-basierten Inhalten gekoppelt, dass Zentren über Fragen und Wahrnehmungen eindeutig zuzuordnen sind und Frauen wie Sie. Sie finden heraus, wo Sie stark sind und wo Sie sie brauchen, um zu verbessern. Sie erkunden die Entscheidungen und Kompromisse, die Sie vor, wie Sie Ihre persönlichen und beruflichen Leben zu jonglieren. Sie werden lernen, wie man effektiver nutzen die Macht und Einfluss, dass Sie in Ihrer Organisation. Am wichtigsten ist, werden Sie mit einer Strategie für die Zukunft zu verlassen - und ein Netzwerk von Frauen genauso wie Sie, Frauen können um Rat wenden und Hilfe in der Zukunft. Nachdem sie "alles" kann keine Option sein, aber man kann haben, was wichtig ist. Die Women's Leadership Program zeigen Ihnen, wie. ...

Werfen Sie einen Blick auf sich. Sie werden davon profitieren, egal wer du bist - oder wo Sie sich in Ihrer Karriere. Sie können eine neue Manager sein - und Sie möchten eine Starthilfe erhalten, um Ihnen einen besseren Führer von Anfang an sein. Sie können in der Mitte ihrer Karriere stehen, oder sogar noch später. Und Right About Now, möchten Sie vielleicht einen Reality-Check, um ganz sicher, dass Sie leben bis zu Ihrem Potential, das war schließlich der Grund, Sie wurden eingestellt. Man könnte sogar ein leitender Angestellter der Suche nach einigen gerade, unvoreingenommen Feedback darüber, wie Sie führen. The Looking Glass Erfahrung helfen kann. Dieses Programm zeigt Ihnen, wie Sie und andere führen Einfluss in einer Organisation. Sie werden lernen, wie man schwierige, komplexe Entscheidungen zu treffen - und lernen Sie, wie Ihre besonderen Führungsstil Ihrem Arbeitsplatz betrifft, die Sie arbeiten und letztendlich Ihren Erfolg als Führungskraft. The Looking Glass, Inc. ® organisatorischen Simulation ist erfolgreich, weil es real ist. Es ist so eng Parallelen wirklichen Leben, werden Sie merken, dass Ihre Leistung die Verhaltensweisen zeigen Ihnen Spiegel bei der Arbeit. Es kann zu einer dramatischen Verbesserung Ihrer strategischen Denkens Prozess führen, zusammen mit Ihrer Fähigkeit, zu kommunizieren, erfolgreich navigieren die Komplexität Ihrer Organisation und produktive Beziehungen zu fördern. The Looking Glass Erfahrung ist Arbeit. Es beinhaltet Führung Beurteilungen, Gruppendiskussion und intensives Feedback von Ihren Kollegen in das Programm und Ihre Kollegen wieder zu Hause. Am Ende, können Sie erwarten, dass die realen sehen. Und das ist gut. Der beste Weg, zu verbessern, was Sie sehen, wenn man sich so in der Zukunft ist ein genaues Bild von dem, was du siehst aus wie jetzt bekommen. The Looking Glass Erfahrung hat dazu beigetragen, Tausende von Führungskräften ankommen. Lassen Sie uns helfen. ...