Kurse Leadership in den USA, Stanford

Die wachsende Weltwirtschaft hat neu die Dynamik des Wettbewerbs für moderne Organisationen. Mit Produktlebenszyklen verkürzen und weltweit zunehmenden Rivalitäten, hängt der Erfolg von effektiven globalen Supply Chain Management-in der Lage, das richtige Produkt zum richtigen Markt liefern zum richtigen Zeitpunkt.

Die Komplexität bei der Verwaltung Lieferketten, die Kontinente erstrecken und dominieren Märkte erfordert Strategien und Systeme, die agil, anpassungsfähig und ausgerichtet sind beteiligt. Unterrichtet durch weltbekannte Vordenker auf dem Gebiet, bietet dieses Programm Ihnen die Werkzeuge, die Sie zum Erstellen und Verwalten marktführenden globalen Lieferketten. ...

Erfolgreiche Führungskräfte verstehen Macht, und sie wissen, wie es zu teilen. In der heutigen Welt, wo intellektuelles Kapital herrscht, Wettbewerbsvorteil entsteht, wenn eine Organisation nutzt das Wissen und die Erfahrung aller ihrer Mitglieder. "Command and Control" Führungsstile sind veraltet, sondern Führungskräfte müssen lernen zu erkennen, zu konzentrieren, und lassen Sie die Kraft der gesamten Organisation.

Inhalt Übersicht

Das Executive Program in Leadership ist entworfen, um den Teilnehmern helfen, wirksame, kooperative Methoden der Führung, in ihren Organisationen und nutzen die Führung Potenzial aller Mitglieder ihrer Teams zu arbeiten. Die Teilnehmer an der Entwicklung ihrer eigenen Führungsqualitäten und persönlichen Einfluss sowie nach Strategien für den Aufbau eines Teams von starken Individuen, die sich gegenseitig, sich mit schwierigen Problemen in effizienter Weise zu unterstützen, wird und nehmen Verantwortung für die Ergebnisse konzentrieren. ...

Jüngste Entwicklungen in der Informationstechnologie haben die Art und Weise Organisationen Geschäfte umgewandelt. Heute sind Unternehmen Kürzung Kosten mit elektronischen Echtzeit-Kommunikation, die Verbesserung der Kundennähe durch die Nutzung des Internets und die Nutzung neuer Geschäftsmodelle wie verteilt Auktionen und Handelszentren. Doch viele Spitzenpolitiker fehlende Instrumente zur Bewertung und Kommunikation der Unternehmen auswirken, dass die Informationstechnologie können, um ihre Organisation zu bringen.

In diesem Programm lernen CIOs, CTOs, und Senior General Manager zu identifizieren, zu bewerten und zu kommunizieren die strategischen Wettbewerbsvorteile durch Informations-Technologie ermöglicht. ...

Managing Organizational Change: The Executive Information System Simulation

  Die TeilnehmerInnen untersuchen die Art und Folgen der Widerstand gegen Veränderungen, sowie die Auswirkungen der verschiedenen Ansätze zur Ausführung ändern, mit Hilfe eines Computer-basierten Management-Simulation.

Beeinflussen, ohne Authority: Umgang mit mehreren Beteiligten

Diese Sitzung stellt ein Modell zur Beeinflussung wichtige Akteure, die nicht befohlen werden kann (oder wer besser zusammenarbeiten, wenn erlaubt, Einfluss zurück). Erfahren Sie, um es in komplexen organisatorischen Situationen anzuwenden, wo es notwendig ist, um die Interessen einer heterogenen Gruppe zu diagnostizieren. ...