Kurse Leadership in den USA, North Carolina, NC

Die Regeln der effektiven Führung zu ändern, wenn die Eingabe der globalen Umwelt der virtuellen Kommunikation, kulturelle Unterschiede, und etwaige entgegenstehende Bedürfnisse und Anforderungen. Diese handlungsorientierte Erfahrungen bietet Techniken für die Verwaltung von Menschen aus verschiedenen Kulturen, um eine effizientere Zusammenarbeit von Tag zu Tag. Basierend auf einer Verhaltenssimulation diesem Ort an mehreren Standorten in Echtzeit erfolgt, bietet es eine Chance, neue Fähigkeiten in einem realistischen Rahmen mit den Kollegen aus der ganzen Welt praktizieren.

Am Ende dieser Erfahrung werden Sie in der Lage sein:

Programmbeschreibung

Der Herzog Leadership Program: eine Multi-Domain-Ansatz stattet die Teilnehmer zur Führung Adresse unterschiedlichen Situationen mit einem umfassenden Ansatz zu. Gestützt auf Forschungsergebnisse aus vielen Bereichen, einschließlich Verhalten in Organisationen, Soziologie, Psychologie und Politikwissenschaft, wird das Programm Ihnen helfen, zu systematisieren Ihre intuitive Führungsfähigkeiten in einem intensiven und unterstützenden Umgebung.

Das Programm verwendet eine persönliche Methode für die Unterstützung Teilnehmer entwickeln ihre Kompetenzen in sechs Bereichen Führung. Im Mittelpunkt des Kurses ist eine 360-Grad-Analyse-Tool, um im Vorfeld des Programms durch Teilnehmer Kollegen abgeschlossen sein. Die Teilnehmer verlassen das Programm mit einer persönlichen Plan für die erfolgreiche Führung, die sofort umgesetzt werden können. ...

Dieser forschungsorientierte Modell des Coaching ist eine custom-built, One-on-one entwicklungspolitische Erfahrung für die mittel-bis Senior-Level Führungskraft, die Verantwortung ist die Vorbereitung einer größeren Spielraum oder wer muss Fähigkeit machen einen Sprung nach vorne in Führung. Executive Leadership Coaching bietet eine vollständige Entdeckung, Ausrichtung, Bewertung, Feedback und Coaching-Paket. Es kann die Möglichkeit der Entwicklung angeheuert werden zusammen mit einem anderen CCL-Programm oder als Stand-alone-Führung.

Format

Waren Sie schon in Frage gestellt - oder herausgefordert sich selbst - ein System, das Führer entwickelt für Ihre Organisation zu schaffen? Können Sie Ihre Senior Leadership Team an Bord? Entwicklung von Führungskompetenzen Talent zeigt, wie man Systeme, die Entwicklung direkt auf Ihre Unternehmensziele zu schaffen. Viele Unternehmen und Behörden haben von unserer Erfahrung in der Entdeckung der besten Möglichkeiten, die Führung ausgebaut werden können profitiert - und dann setzen, was sie in die Praxis gelernt.

Ihre Organisation kann auch.

Ergebnisse

Als Teilnehmer werden Sie:

Sind Sie bereit für eine Veränderung? Sind Sie versuchen, alles zu tun, doch habe das Gefühl, tief im Inneren, dass es große Teile Ihres Lebens, die nicht gehen, auch überhaupt? Sie sind ein Führer, ein führendes Unternehmen mit Potenzial. Sie sind an einem Scheideweg in Ihrer Karriere stehen und Sie sich fragen, ob die Opfer, um es auf die nächste Ebene zu machen sind es wert. Nehmen Sie einen ehrlichen Blick auf sich selbst und erkennen zunächst, dass Intentionen nicht, wie Sie beurteilt werden. Aktionen sind. Ihre beste nächste Schritt besteht darin herauszufinden, wie Ihre Handlungen von anderen gesehen werden - und dann zu klären, für sich selbst, wer Sie sind und was Sie wollen in Ihrem Leben zu Hause und am Arbeitsplatz. Die Women's Leadership Program entwickelt für und mit Frauen besetzt, vereint die leistungsstarken Beurteilung und Feedback-Tools in anderen Center-Programme gefunden, mit forschungs-basierten Inhalten gekoppelt, dass Zentren über Fragen und Wahrnehmungen eindeutig zuzuordnen sind und Frauen wie Sie. Sie finden heraus, wo Sie stark sind und wo Sie sie brauchen, um zu verbessern. Sie erkunden die Entscheidungen und Kompromisse, die Sie vor, wie Sie Ihre persönlichen und beruflichen Leben zu jonglieren. Sie werden lernen, wie man effektiver nutzen die Macht und Einfluss, dass Sie in Ihrer Organisation. Am wichtigsten ist, werden Sie mit einer Strategie für die Zukunft zu verlassen - und ein Netzwerk von Frauen genauso wie Sie, Frauen können um Rat wenden und Hilfe in der Zukunft. Nachdem sie "alles" kann keine Option sein, aber man kann haben, was wichtig ist. Die Women's Leadership Program zeigen Ihnen, wie. ...

Sie können einer der wenigen afroamerikanischen Manager an Ihrem Arbeitsplatz sein. Und Sie können fühlen, zu Zeiten, als ob du allein bist. Sie sind nicht. Und das Gefühl, dass Sie haben können, der Gedanke, dass kriecht in den Kopf von Zeit zu Zeit, geht in etwa so: Vielleicht ist es nur mich. Es geht nicht nur Ihnen. Und finden Sie heraus, in der afro-amerikanischen Leadership Program, dass es anderen genauso wie du, die genauso fühlen. Noch wichtiger ist, kommen Sie weg mit einem neuen Netzwerk von Kollegen, die über die gleichen Dinge, die Sie sich verlassen können um Ihnen die Navigation Ihre Zukunft gewesen. Wie können wir wissen? Es ist eines der wenigen Leadership Development Programmen für und personell von Afroamerikanern. Unser Programm bietet einen sicheren Forum für die Erforschung, die in eine reale und materielle Weise die Probleme, die einen Einfluss auf die beruflichen Ziele der afrikanisch-amerikanischen Profis haben. Wir bieten eine außergewöhnliche Entwicklung von Führungsqualitäten Erfahrung reich an persönlichen Beurteilung und Feedback, das soll Ihnen helfen zu wachsen, zu mehr Erfolg und produktiver. Sie beurteilen Ihre eigenen Führungsstil und diskutieren, wie andere Sie sehen, Ihre Arbeit und Ihre Effektivität. Und wir werden Ihnen helfen, einen Plan für Ihre Zukunft persönliche und berufliche Entwicklung. ...

Werfen Sie einen Blick auf sich. Sie werden davon profitieren, egal wer du bist - oder wo Sie sich in Ihrer Karriere. Sie können eine neue Manager sein - und Sie möchten eine Starthilfe erhalten, um Ihnen einen besseren Führer von Anfang an sein. Sie können in der Mitte ihrer Karriere stehen, oder sogar noch später. Und Right About Now, möchten Sie vielleicht einen Reality-Check, um ganz sicher, dass Sie leben bis zu Ihrem Potential, das war schließlich der Grund, Sie wurden eingestellt. Man könnte sogar ein leitender Angestellter der Suche nach einigen gerade, unvoreingenommen Feedback darüber, wie Sie führen. The Looking Glass Erfahrung helfen kann. Dieses Programm zeigt Ihnen, wie Sie und andere führen Einfluss in einer Organisation. Sie werden lernen, wie man schwierige, komplexe Entscheidungen zu treffen - und lernen Sie, wie Ihre besonderen Führungsstil Ihrem Arbeitsplatz betrifft, die Sie arbeiten und letztendlich Ihren Erfolg als Führungskraft. The Looking Glass, Inc. ® organisatorischen Simulation ist erfolgreich, weil es real ist. Es ist so eng Parallelen wirklichen Leben, werden Sie merken, dass Ihre Leistung die Verhaltensweisen zeigen Ihnen Spiegel bei der Arbeit. Es kann zu einer dramatischen Verbesserung Ihrer strategischen Denkens Prozess führen, zusammen mit Ihrer Fähigkeit, zu kommunizieren, erfolgreich navigieren die Komplexität Ihrer Organisation und produktive Beziehungen zu fördern. The Looking Glass Erfahrung ist Arbeit. Es beinhaltet Führung Beurteilungen, Gruppendiskussion und intensives Feedback von Ihren Kollegen in das Programm und Ihre Kollegen wieder zu Hause. Am Ende, können Sie erwarten, dass die realen sehen. Und das ist gut. Der beste Weg, zu verbessern, was Sie sehen, wenn man sich so in der Zukunft ist ein genaues Bild von dem, was du siehst aus wie jetzt bekommen. The Looking Glass Erfahrung hat dazu beigetragen, Tausende von Führungskräften ankommen. Lassen Sie uns helfen. ...

Kennen Sie sich selbst? Eine bessere Frage ist: Haben Sie darüber nachgedacht, wie Sie wirken, als ein Führer? Gefällt Ihnen was Sie sehen? Haben andere? Wenn wir über uns selbst denken, ist unser natürlicher Instinkt zu sagen, dass wir gut verstehen. Aber um uns herum richten uns nach unseren Taten, nicht unsere Absicht. Seit mehr als 30 Jahren hat LDP lehrte Führungspersönlichkeiten wie Sie zu prüfen, wie ihre Handlungen auf andere wirken - und sich selbst. Dieses Programm verwendet Selbstbewusstsein Instrumente und Aktivitäten, um Ihre eigenen Führungsqualitäten zu verbessern. Sie werden Strategien für die kontinuierliche Entwicklung durch umfangreiche Beurteilung, Gruppendiskussionen, Selbstreflexion, Aktivitäten in kleinen Gruppen und persönliches Coaching lernen. Und wegen unserer starken Konzentration auf die Entwicklung der Planung, welches Programm Erfahrungen Bindungen an den Kontext Ihres Arbeitsplatzes, wird Ihr Programm eindeutig sein über Sie. Funktioniert es? Unsere Alumni typischerweise beschreiben LDP wie die Entwicklung Erfahrung, dass sie verändert hat die meisten, sowohl persönlich als auch beruflich. ...