Kurse Leadership in den USA, Pennsylvania, PA

Die Leadership Journey: Erstellen und Entwickeln Ihrer Führung

Wann wird Führung am wichtigsten? Wie können Sie Ihre persönlichen Führungsqualitäten auf organisatorische Herausforderungen zu bewältigen? Wie können Sie inspirieren zu mehr Verantwortung für sich selbst führende übernehmen?

Mit dem gleichzeitigen Anstieg der Fusionen und Übernahmen und die Schaffung von Start-ups und vieles mehr eigenständige Geschäftsbereiche innerhalb etablierte Unternehmen hat sich die Nachfrage für außergewöhnliche Führung nie größer. Dieser Kurs wird Ihre Fähigkeit zu führen und zu bauen gute Führungsqualitäten, nicht nur in Ihrer aktuellen Position aber im Laufe Ihrer Karriere. Sie wird die Rolle des Anführers und Ihr fit darin. Als Co-Direktor Gregory Shea sagt: "Der wohl wichtigste Teil des Seins ein führendes Unternehmen ist zu entscheiden, ob Sie wirklich wollen, eins zu sein." ...

Kritisches Denken: Real-World, Echtzeit-Entscheidungen

Entscheidungen in einer Atmosphäre zunehmender Zeitdruck, Unsicherheit und widersprüchliche Gutachten erstellt Herausforderung für jeden Manager. Making solche Führung Entscheidungen in Krisensituationen ist noch anspruchsvoller.

Kritisches Denken konzentriert sich auf Fragen Reframing, so dass die richtigen Probleme angesprochen werden, zu unterscheiden systematische Muster von zufälligen Ereignissen und Identifizierung akzeptablen Risiken in alternative Entscheidungen. In diesem Programm werden Sie lernen, wie man bessere Entscheidungen innerhalb der Gruppe oder Abteilung Einstellungen vornehmen, die Anerkennung der mehr netzwerk-orientierte und dezentralen Organisationsstrukturen der heutigen Unternehmen. ...

Executive Development Program

In einem schwierigen und unsicheren Umfeld, ist die Führung wichtiger als je zuvor in Ihrem Unternehmen geben einen Wettbewerbsvorteil. Organisatorische Umstrukturierung und Beförderungen statt Manager in anspruchsvolleren Rollen erfordern Fähigkeiten außerhalb ihrer Gebiete von Disziplinarverfahren Ausbildung oder Know-how.

Wharton's zweiwöchigen Executive Development Program Manager gibt das Kerngeschäft Wissen und organisatorischen Verständnis auf breiter Führungsverantwortung übernehmen und zu einer höheren Wertschöpfung für ihre Organisationen. Wharton's Fakultät Gegenwart und der Anwendung der grundlegenden Kenntnisse in Bereichen wie Finanzen, Marketing, Führung und Strategie auf der Grundlage aktueller Forschung und Best Practices. Führungskräfte in das Programm auch gewinnen eine Aufwertung des komplexen organisatorischen Dynamik, effektive Kommunikationsstrategien und Führung. Schließlich ist ein Hands-on-Strategie-Simulation zieht sie alle zusammen durch die Erforschung verschiedener Führungsstile, Werkzeuge und unternehmensweite strategische Ansätze. ...