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Kurse Personalwesen / Human Resources in Kanada
Führungskräfte seminar in Personalwesen / Human Resources in Kanada. Alle Infos zu Kurse, Schulen,und Kontaktaufnahme in nur 3 Klicks!
Ontario Graduate Certificate: Human Resources Management
Land: Kanada
Stadt: Toronto, ON
Vollzeit: Ja
Dauer: 2 semester
Ontario Graduate Certificate: Human Resources Management
 
Humber umfassende Human Resources Management-Programm deckt alle wichtigen Grundlagen in diesem vielfältigen Bereich, einschließlich: Rekrutierung, Vergütung, Schulung und Entwicklung, Renten und Sozialleistungen, Gesundheit und Sicherheit, und Arbeitsbeziehungen. Das Know-how, Wissen und Management-Fähigkeiten, die Sie hier erwerben können, um jede Organisation angewendet werden. Humber Fakultät auf ihre langjährige praktische HR Erfahrung und Kompetenz zeichnen erfolgreich führen durch das Programm.
Praktikum
 
Holen Sie sich aus erster Hand Erfahrungen mit einem vierwöchigen Praktikum (mindestens 160 Stunden erforderlich). Praktika können auf einer Teilzeitbasis während des akademischen Jahres oder Vollzeit abgeschlossen werden, wenn Klassen an der Ende April zu beenden. ...
Executive Education Zertifikat In Human Resource Management
Land: Kanada
Stadt: Vancouver, BC
Teilzeit: Ja
Executive Education Certificate in Human Resource Management - Bauen Sie Ihre Fähigkeiten für eine bessere Motivation und Verwalten von Personen
Ziel Zur Entwicklung der Fähigkeiten, um Menschen effektiver zu verwalten, um ihren Beitrag zur organisatorischen Ziele zu maximieren. Die Teilnehmer General Manager, Abteilungsleiter und Teamleiter, die Fragen der Humanressourcen besser behandeln möchten, und Personalmanagement-Spezialisten, die ihr Wissen und Verständnis zu festigen wollen. Bedarf Komplette sechs Direktoriumsmitgliedern Kurse aus dem Spezialität Kern innerhalb von sechs Jahren.
Kernfächer Advanced Negotiation Skills Workshop Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Menschen Coaching für Leadership Excellence Konkrete Ergebnisse durch effektive Performance Management Die Entwicklung einer Balanced Scorecard Effektive Grievance Handling Beschäftigung und Human Rights Law for Managers Die Implementierung einer Balanced Scorecard Einflussreiche Manager Leading Change Konfliktlösung am Arbeitsplatz Strategien, S tötet und Taktik der Verhandlungen Verstehen, Verwalten und Bewältigung des Wandels ...



