Master Class Strategic HRM (kundenspezifische Schulungen)

Strategic HRM Masterclass (kundenspezifische Schulungen)

Strategic HRM ist wichtiger als je zuvor in der Region Limburg, wo eine alternde Bevölkerung, sinkende Geburtenraten und den Abfluss von Kompetenzen angesprochen werden können.

Die Fähigkeit der einzelnen Manager, (HR) und Unternehmer, um Form und Richtung der strategischen HRM ist daher sehr wichtig. Das ist nicht mehr nur im Rahmen der Organisation, geht es über die jeweilige Organisation.

Von der persönlichen Führung die Verantwortung übernehmen, mit anderen Organisationen, Kollegen und der Beruf ein wichtiger Impuls für regionale Beschäftigungsfähigkeit werden, strategische HRM Ziele auf der organisatorischen Ebene in Reichweite verbunden zu werden.

Als Teilnehmer in der Masterclass erhalten Sie bei Fragen zu Personal in quantitativer und qualitativer Hinsicht gestartet.

Sprachkurse: Niederländisch

Maximale Teilnehmerzahl: 20

Wer?

Die Strategic HRM Masterclass richtet sich an Manager, (HR) und Unternehmer gerichtet:

• erkennen, dass die strategische HRM Ziele der Organisation nur innerhalb, wenn es regionale Beschäftigungsfähigkeit zu erreichen;

• ein Beitrag (zu), um strategische HRM in der Organisation beitragen;

• durch die Interaktion mit Teilnehmern aus anderen Organisationen ihrer eigenen Kenntnisse, Erfahrungen und Einsichten (wollen) zu teilen und zu erweitern herausgefordert;

• sind neugierig und Beschäftigungsfähigkeit in anderen Organisationen auf regionaler Ebene;

• brauchen ein größeres Bewusstsein für die Auswirkungen der persönlichen Führung auf regionaler Beschäftigungsfähigkeit;

• Notwendigkeit zur Intensivierung regionaler Netzwerke, um die Beschäftigungsfähigkeit zu sichern.

Programm

Die Herausforderung liegt in dem Bemühen, die Arbeit so zu organisieren, dass sowohl der Zufluss, Durchfluss und Abfluss von Personal, um optimalen Anpassung an den Herausforderungen der Region zu erfüllen (z. B. doppelte Alterung, Trübung, Verbesserung der Qualifikationen).

Auch die Erkenntnis, dass einzelne Organisationen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen würden einen Mehrwert für die Kombination von HR Professionalität finden. In dem Verfahren der Masterclass ist eine Möglichkeit für einen Start und wird eine aanjaagfunctie kann auf Verwirklichung und Gestaltung haben. Nicht nur der Inhalt, sondern auch den Prozess der Bündelung der Kräfte wird daher diskutiert werden.

Die Arbeit an der Kompetenz der Führungskräfte (HRM) und Unternehmer, die Richtung auf diese Herausforderungen und eine führende Rolle im Hinblick auf diese Entwicklungen zu geben. Kompetenz mit den Schwerpunkten:

• Master-Ebene in Bezug auf die regionale Beschäftigungs-, Regie-Futter,
• Netzwerke, die Initiierung und Gestaltung neuer regionaler
• Strukturen, um die strategische HRM beitragen
• Ziele der Organisation.

Regional Beschäftigungsfähigkeit wird effektiver und mehr Aussicht auf Erfolg, da die Parteien zusammen arbeiten optimal.

Sharing (praktische) Wissen der Teilnehmer aus ihrer eigenen Organisationen leisten einen wichtigen Beitrag.

Die Masterclass Strategic HRM ist eine Co-Kreation von Volk und Business Management, Empower Fakultät Zuyd NVP Limburg und Limburg.

Strategic HRM Masterclass (kundenspezifische Schulungen)

Strategic HRM ist wichtiger als je zuvor in der Region Limburg, wo eine alternde Bevölkerung, sinkende Geburtenraten und den Abfluss von Kompetenzen angesprochen werden können.

Die Fähigkeit der einzelnen Manager, (HR) und Unternehmer, um Form und Richtung der strategischen HRM ist daher sehr wichtig. Das ist nicht mehr nur im Rahmen der Organisation, geht es über die jeweilige Organisation.

Von der persönlichen Führung die Verantwortung übernehmen, mit anderen Organisationen, Kollegen und der Beruf ein wichtiger Impuls für regionale Beschäftigungsfähigkeit werden, strategische HRM Ziele auf der organisatorischen Ebene in Reichweite verbunden zu werden.

Als Teilnehmer in der Masterclass erhalten Sie bei Fragen zu Personal in quantitativer und qualitativer Hinsicht gestartet.

Sprachkurse: Niederländisch

Maximale Teilnehmerzahl: 20

Wer?

Die Strategic HRM Masterclass richtet sich an Manager, (HR) und Unternehmer gerichtet:

• erkennen, dass die strategische HRM Ziele der Organisation nur innerhalb, wenn es regionale Beschäftigungsfähigkeit zu erreichen;

• ein Beitrag (zu), um strategische HRM in der Organisation beitragen;

• durch die Interaktion mit Teilnehmern aus anderen Organisationen ihrer eigenen Kenntnisse, Erfahrungen und Einsichten (wollen) zu teilen und zu erweitern herausgefordert;

• sind neugierig und Beschäftigungsfähigkeit in anderen Organisationen auf regionaler Ebene;

• brauchen ein größeres Bewusstsein für die Auswirkungen der persönlichen Führung auf regionaler Beschäftigungsfähigkeit;

• Notwendigkeit zur Intensivierung regionaler Netzwerke, um die Beschäftigungsfähigkeit zu sichern.

Programm

Die Herausforderung liegt in dem Bemühen, die Arbeit so zu organisieren, dass sowohl der Zufluss, Durchfluss und Abfluss von Personal, um optimalen Anpassung an den Herausforderungen der Region zu erfüllen (z. B. doppelte Alterung, Trübung, Verbesserung der Qualifikationen).

Auch die Erkenntnis, dass einzelne Organisationen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen würden einen Mehrwert für die Kombination von HR Professionalität finden. In dem Verfahren der Masterclass ist eine Möglichkeit für einen Start und wird eine aanjaagfunctie kann auf Verwirklichung und Gestaltung haben. Nicht nur der Inhalt, sondern auch den Prozess der Bündelung der Kräfte wird daher diskutiert werden.

Die Arbeit an der Kompetenz der Führungskräfte (HRM) und Unternehmer, die Richtung auf diese Herausforderungen und eine führende Rolle im Hinblick auf diese Entwicklungen zu geben. Kompetenz mit den Schwerpunkten:

• Master-Ebene in Bezug auf die regionale Beschäftigungs-, Regie-Futter,
• Netzwerke, die Initiierung und Gestaltung neuer regionaler
• Strukturen, um die strategische HRM beitragen
• Ziele der Organisation.

Regional Beschäftigungsfähigkeit wird effektiver und mehr Aussicht auf Erfolg, da die Parteien zusammen arbeiten optimal.

Sharing (praktische) Wissen der Teilnehmer aus ihrer eigenen Organisationen leisten einen wichtigen Beitrag.

Die Masterclass Strategic HRM ist eine Co-Kreation von Volk und Business Management, Empower Fakultät Zuyd NVP Limburg und Limburg.