Personalstrategie Bei Der Umwandlung Organisationen

Programmübersicht
"Die Bürger im strategischen Zentrum"

Als Business-Strategien ändern, wird die Personalabteilung vor großen Herausforderungen. Der Aufbau starker Partnerschaften Fähigkeiten mit Wirtschaftsführern und Verwaltung komplexer Veränderungsprozesse wird zunehmend kritisch.

Das Human Resource-Strategie-Programm wurde entwickelt, um die Vorteile geben diejenigen gewinnen, die es schaffen den Leuten des Geschäfts ein. Das Programm bringt Führungskräfte up to date mit den neuesten Erkenntnissen und Forschungen zu zentralen HR-Themen, wie zum Beispiel, wie Unternehmen über Grenzen hinweg gemeinsam zu verwalten und was es bedeutet, Weltklasse 'Unterschrift Prozesse "bauen dauert. Zur gleichen Zeit, dieses Programm deutlich stärkt persönliche Fähigkeiten, die Schaffung ausgerichtet und Lebensbedingungen Strategien sowie die Bestimmung von Bereichen Handlungsbedarf.

Inhalt

Diese Personalstrategie Programm wird von Lynda Gratton, einer der weltweit führenden Experten auf Humanressourcen-Strategie geführt; dieser Workshop-Stil Programm erstellt eine spannende und anregende Lernumgebung. Das Programm konzentriert sich auf:

• Wie eine Vision für eine Organisation kann durch den Aufbau auf den sechs Stufen des Lebens-Strategie-Prozess erstellt werden
• Wie hoch Energie und innovative Organisationen können geformt und gefördert werden
• Die Rolle der Kultur und Werte spielen in Gebäude und unterstützt sowohl anpassungsfähige Organisationen und engagierten Mitarbeitern und ausgerichtet
• Wie man auf menschliche Ressourcen zu maximieren - die Rolle der Arbeitnehmer Wahl
• Wie integriert sind die Humanressourcen impl emented und wie Organisationen verwalten Wandel erfolgreich.

Das Programm basiert auf speziell entwickelten Fallstudien von führenden Organisationen. Ein besonderes Feature ist die Hot Spots Simulation, dass die Teilnehmer in einem interaktiven und schnelllebigen simulierten Umgebung lernen können.

Bevor das Programm beginnt erhalten Sie eine Pre-Programm diagnostische
Fragebogen hilft Ihnen, den aktuellen Stärken und Schwächen der Menschen Praktiken in Ihrer Organisation.

Da diese 5 Tage Personalstrategie Programm fortschreitet Sie arbeiten mit einem Lerntagebuch und ein Learning-Partner zu einer Wohn-Strategie zu entwickeln. Dann durch das Denken durch die Vision für Ihre Organisation, bist du gezeigt, wie man die positiven Schritte, die Sie zu treffen haben, um diese Vision zu erfüllen identifizieren, Handwerk eine Reise zu ändern.

Zielgruppe

Das Human Resource-Strategie-Programm für Menschen mit Verantwortung für die Menschen des Geschäfts ausgelegt ist, könnten Sie eine menschliche Ressource Regisseur, ein führender Anbieter von Change-Programm, oder ein Spezialist Personalentwicklung Berater werden. Sie haben Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung langfristiger Strategien mit starken Mitarbeiterführung Elemente. Dieses Programm ist nicht geeignet für Unternehmensberater.

Programmübersicht
"Die Bürger im strategischen Zentrum"

Als Business-Strategien ändern, wird die Personalabteilung vor großen Herausforderungen. Der Aufbau starker Partnerschaften Fähigkeiten mit Wirtschaftsführern und Verwaltung komplexer Veränderungsprozesse wird zunehmend kritisch.

Das Human Resource-Strategie-Programm wurde entwickelt, um die Vorteile geben diejenigen gewinnen, die es schaffen den Leuten des Geschäfts ein. Das Programm bringt Führungskräfte up to date mit den neuesten Erkenntnissen und Forschungen zu zentralen HR-Themen, wie zum Beispiel, wie Unternehmen über Grenzen hinweg gemeinsam zu verwalten und was es bedeutet, Weltklasse 'Unterschrift Prozesse "bauen dauert. Zur gleichen Zeit, dieses Programm deutlich stärkt persönliche Fähigkeiten, die Schaffung ausgerichtet und Lebensbedingungen Strategien sowie die Bestimmung von Bereichen Handlungsbedarf.

Inhalt

Diese Personalstrategie Programm wird von Lynda Gratton, einer der weltweit führenden Experten auf Humanressourcen-Strategie geführt; dieser Workshop-Stil Programm erstellt eine spannende und anregende Lernumgebung. Das Programm konzentriert sich auf:

• Wie eine Vision für eine Organisation kann durch den Aufbau auf den sechs Stufen des Lebens-Strategie-Prozess erstellt werden
• Wie hoch Energie und innovative Organisationen können geformt und gefördert werden
• Die Rolle der Kultur und Werte spielen in Gebäude und unterstützt sowohl anpassungsfähige Organisationen und engagierten Mitarbeitern und ausgerichtet
• Wie man auf menschliche Ressourcen zu maximieren - die Rolle der Arbeitnehmer Wahl
• Wie integriert sind die Humanressourcen impl emented und wie Organisationen verwalten Wandel erfolgreich.

Das Programm basiert auf speziell entwickelten Fallstudien von führenden Organisationen. Ein besonderes Feature ist die Hot Spots Simulation, dass die Teilnehmer in einem interaktiven und schnelllebigen simulierten Umgebung lernen können.

Bevor das Programm beginnt erhalten Sie eine Pre-Programm diagnostische
Fragebogen hilft Ihnen, den aktuellen Stärken und Schwächen der Menschen Praktiken in Ihrer Organisation.

Da diese 5 Tage Personalstrategie Programm fortschreitet Sie arbeiten mit einem Lerntagebuch und ein Learning-Partner zu einer Wohn-Strategie zu entwickeln. Dann durch das Denken durch die Vision für Ihre Organisation, bist du gezeigt, wie man die positiven Schritte, die Sie zu treffen haben, um diese Vision zu erfüllen identifizieren, Handwerk eine Reise zu ändern.

Zielgruppe

Das Human Resource-Strategie-Programm für Menschen mit Verantwortung für die Menschen des Geschäfts ausgelegt ist, könnten Sie eine menschliche Ressource Regisseur, ein führender Anbieter von Change-Programm, oder ein Spezialist Personalentwicklung Berater werden. Sie haben Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung langfristiger Strategien mit starken Mitarbeiterführung Elemente. Dieses Programm ist nicht geeignet für Unternehmensberater.