1 Treffer

Humanressourcen für Strategischen Vorteil

Stanford Graduate School of Business
Campusstudium
Land: USA
Stadt: Stanford
Teilzeit: Ja
Dauer: 1 woche
Die Teilnehmer lernen, strategisch zu nutzen Personalmanagement Hebel - wie Kultur, Vergütung und Performance Management - Wettbewerbsvorteile und fahren Erfolg ...

In einem Umfeld, wo die einzige Konstante zu ändern ist, stehen alle Unternehmen eine große Herausforderung: Wie kann man nutzen Sie Ihr Humankapital, um Wettbewerbsvorteile zu gewinnen? Dieses Programm untersucht die strategischen Auswirkungen der menschlichen Ressourcen und liefert dynamische Rahmenbedingungen, die Ihr Unternehmen schnell auf sich verändernde Bedingungen anzupassen und neue Chancen zu ergreifen, sobald sie entstehen können.

 

Inhalt Übersicht

 

Manager müssen heute bei gleichzeitig überwachen die aktuelle Leistung, Geschäftsführer inkrementelle Innovationen und führenden revolutionärer oder diskontinuierlichen Wandel Bemühungen wirksam. Die Human Resources for Strategic Advantage-Programm untersucht, wie dieser Spagat durch die Betonung Methoden, um HR-Strategie mit der Gesamtstrategie des Unternehmens auszurichten verwalten. ...

Weiterlesen