Kurse Strategie in den USA

Führende Digital Strategies in einer sich verändernden Business Landscape

Neue Informations-und Kommunikationstechnologien haben die Business-Welt in grundlegender Weise verändert. Blogs, soziale Online-Netzwerke sind Mikro-Blogging, mobile Anwendungen und anderen Tools nun ein zentraler Bestandteil der Online-Verbraucher zu erleben. Heutige Führungskräfte müssen verstehen, die Kräfte hinter diesen Innovationen und erwerben die notwendigen Werkzeuge zur effektiven digitalen Business-Strategien zu entwickeln. Darüber hinaus müssen sie Chancen zu nutzen, wo andere Hindernisse zu sehen.

Basierend auf Web 2. 0 Forschung zeichnet sich aus durch Fakultät IESE, führende digitale Strategien in einem sich verändernden Business Landscape ist Technologien ausgerichtet an Fachleuten, die Innovation zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und Organisation erhöhen Beziehungen mit den Verbrauchern durch die Nutzung der Kraft interaktiv. ...

Das Erreichen von Operational Excellence und strategische Kohärenz

Heute mehr denn je Unternehmen suchen nach Möglichkeiten, mehr Effizienz zu schaffen, Kosten zu senken und ihre operative Performance suchen.

Das Erreichen von Operational Excellence und strategische Kohärenz (AOE) führt die Teilnehmer zu neuen Ansätzen zur Optimierung der Wertschöpfungskette Prozess. Es regelt, wie die vollständige Angleichung an Operationen mit der Gesamtstrategie des Unternehmens, und erforscht innovative Wege zur Maximierung der Effizienz in der heutigen globalen Kontext.

Die Teilnehmer lernen spezifische Methoden, um neue Supply-Chain-Frameworks, niedrigere Kosten ohne Qualitätseinbußen zu implementieren und Abbau des Working Capital um Liquidität zu generieren. Darüber hinaus befasst sich das Programm operative Finanz-und People-Management als integraler Faktoren bei der Erreichung operativer Exzellenz, die Themen wie die Verwaltung Finanzwerte im globalen Operationen, Cash-to-Cash-Zyklen, Führung und Change Management. ...

Der Innovationspreis Architekt: Erstellen Durchbruch Firmen

Der Innovationspreis Architekt: Erstellen Durchbruch Unternehmen werden Organisation ändern, wie denken Sie über Innovation und Kreativität in Ihrem. In diesem sehr intensiven zweitägigen Programms werden Sie lernen, wie man aus mit isolierten Initiativen zu schmieden eine starke Kultur der kontinuierlichen Innovation Fortschritt.

Das Programm unterstützt die Teilnehmer in die Taschen der Innovation in ihren Unternehmen zu erschließen und stattet sie mit Strategien zur Förderung der Kreativität in der gesamten Organisation. Es ist nicht ein Einführungskurs auf innovation.Rather es für Manager, die Mühe, Innovation und Erfahrung aus erster Hand die harten Realitäten des Fahrens Wandel voranzutreiben haben soll. ...

Die Strategic Financial Leadership Program (SFLP) ist für die einzelnen Teilnehmer oder intakten Teams. Firmen Senden Teams von zwei oder mehr Teilnehmer das gleiche Programm haben Anspruch auf eine Ermäßigung auf die Kursgebühr. Das Programm beinhaltet Unterricht, Bücher, Materialien, die meisten Mahlzeiten und Unterkünfte auf dem Dartmouth College Campus.

SFLP hilft Senior Financial Führungskräfte verstehen die Verknüpfung von Finanzierung, Führung, Kommunikation und Finanzen. Sie werden einen Partner in der Formulierung der Strategie des Unternehmens zu werden und helfen, in ihrer Ausführung. Sie finden das Programm mit den Werkzeugen zu verlassen, um eine vertrauenswürdige strategischer Berater, die nicht nur sicher, dass Finanzströme aus, informiert und passt Strategie, sondern auch dazu führen werden. ...

Allzu oft, wenn ein Business-Strategie fehlschlägt, werden Mängel "ausgesetzt nicht in die Strategie selbst, sondern in ihrer Ausführung. Klar, die Fähigkeit," Dinge zu erledigen ist entscheidend für Unternehmer heute. Es ist der wichtigste Faktor bei der Bestimmung ihres Unternehmens lange nachhaltigen Erfolg, nach einer aktuellen Umfrage von Strategy & Business.

Um Dinge zu erledigen, insbesondere Laufwerk strategischen Wandel, Führer müssen zunächst die Quellen ihrer Kraft und diese Informationen benutzen, um effektiv Einfluss anderer. Da die Koordinierung der Strategien beinhalten eine breite Palette von Verhaltensweisen, muss ein Manager auch in der Lage sein Plan einer Organisation politisches Terrain, um festzustellen, die Verantwortlichen für die Verbreitung einer Strategie-unterstützende Kultur. Seit Bedingungen schnell ändern im Laufe der Zeit müssen die Manager schließlich besitzen die Werkzeuge, die sie an die Entwicklung des Veränderungsprozesses überwachen können. ...

Heute erfolgreichsten Unternehmer setzen auf Verhandlungen und Einfluss Fähigkeiten auf Schritt und Tritt - ob zu einem großen Geschäft zu schließen, rekrutieren eine wichtige Team-Mitglied, oder erhalten knappen Ressourcen in einer hoch interdependenten Umfeld.

Dieses Programm lehrt Sie effektive Verhandlungsstrategien und Einfluss Taktik für jede wirtschaftliche Lage, und hilft Ihnen, die ethischen Fragen, die, wie Sie Ihre Ziele erreichen zu verhandeln entstehen zu analysieren.

Inhalt Übersicht

Die umfassenden Lehrplan in the Influence and Negotiation Strategies Programm deckt Verhandlungsgeschick und Taktik, und auch Methoden der Streitbeilegung, die angewendet werden, wenn die Verhandlungen abbauen können. Die Themen reichen von der Verwendung von Einfluss-Strategien in den Alltag Arbeitsumgebung, um komplexe Deal Verhandlungen mit kulturellen Unterschieden, Koalitionen und ethischen Herausforderungen. ...

In der heutigen sich schnell verändernden Umfeld müssen Führungskräfte in der Lage sein, die strategische Aktion schnell ausgeführt werden. Doch hinter jedem strategischen Ziel liegt ein komplexes Geflecht von Komplikationen und Herausforderungen. Führungskräfte, die Notwendigkeit für strategische Veränderungen zu erkennen muss, ob ein bestimmter Ansatz Erfolg versprechend ist, und dann sind mit der Aufgabe der Durchführung der Änderung zu Ende konfrontiert.

In einer intimen Workshop-Format, verbindet dieses Programm hochrangigen Führer mit Top-Dozenten und ändern Praktiker der Kunst und Wissenschaft der Ausführung von strategischen Wandel zu lernen.

Echte Innovatoren die Latte. Sie definieren die Bedingungen des Wettbewerbs und diktieren die Zukunft der Industrie. Die Stanford Center for Social Innovation stellt ein bahnbrechendes neues Executive-Programm für Führungskräfte in Wirtschaft, Politik, Non-Profit-und politischen Handelns Organisationen. Zeichnung von einem multidisziplinären Curriculum entwickelt und gelehrt von den Professoren an der Stanford Business School, bietet dieses Fünf-Tage-Programm innovative Ansätze zur Förderung der ökologischen Nachhaltigkeit im gesamten Unternehmen.

Inhalt Übersicht

Business Strategies for Environmental Sustainability, an der Stanford Sierra Conference Center gehostet, bietet Führungskräften ein Lager wie Rückzug, wo sie zu erforschen, was es zu nachhaltigen Geschäftspraktiken in einen Wettbewerbsvorteil bedeutet wiederum können. Das Programm wurde entwickelt, um eine Reihe von Fragen zum Thema Nachhaltigkeit, die von zentraler Bedeutung für diejenigen, die führenden Nachhaltigkeits-Initiativen sind in ihren Rollen als Führer in Wirtschaft, Politik, Behörden und Umweltschutzgruppen Organisationen abdecken. ...

Die weiter oben auf der Karriereleiter du bist, desto schwieriger wird es. Aber manchmal, egal wie lange Sie schon im worden, finden Sie eine große Herausforderung, bevor Sie die komplizierter als alles, was Sie je gesehen haben. Vielleicht sind Sie ein CEO in der Mitte einer Fusion - und Sie müssen einen Weg finden, zwei Kulturen zusammenzubringen finden. Vielleicht sind Sie der Chef einer pharmazeutischen Firma, bringt ein neues Medikament auf den Markt. Oder vielleicht sind Sie ein Arzt leitete ein großes Forschungs-Stipendium für eine Universität. Sie haben mit anderen Menschen ins Bild zu bringen, um einen Weg zu finden. Sie benötigen Navigation in komplexen Herausforderungen. Dieses Programm bietet Führer mit den Fähigkeiten und Strategien, um komplexe geschäftliche Herausforderungen, die nicht eindeutig identifiziert Lösung haben anzugehen. Im Laufe von 12 Wochen, einschließlich 3 Tage in der Schule, werden Sie Ihre eigene Adresse komplexe Herausforderung, Ihre führende Rolle bei der Navigation durch die Herausforderung, und Techniken für die Verwaltung der Herausforderung im Rahmen Ihrer Organisation. ...

Eine einwöchige Seminar liefert ein Hands-on Ansatz zur Beherrschung der Grundlagen der finanziellen Seite der heutigen Energiewirtschaft. Das Seminar zieht mittel-bis Senior-Level Teilnehmer aus vielen Segmenten des Öl-und Gasindustrie und aus einer Vielzahl von Funktionsbereichen innerhalb Energieunternehmen. Sie treffen und Ideen auszutauschen mit Führungskräften aus der ganzen Welt. Viel Zeit während des Programms wird verbrachte Wirtschaft diskutieren Fragen mit anderen Teilnehmern Programm sein - in kleinen Diskussionsgruppen, in lebhaften Unterricht im Klassenzimmer, beim Mittagessen, und in informellen Sitzungen wieder im Hotel. Das Programm ist eine konzentrierte, einwöchigen Kurs der Studie, dass am späten Nachmittag beginnt am Sonntag und endet am frühen Nachmittag auf den folgenden Freitag. An den meisten Tagen bestehen aus drei Unterrichtsstunden und drei kleine Gruppendiskussionen. Ein typischer Arbeitstag beginnt mit Gruppendiskussionen und endet mit der individuellen Vorbereitung in den späten Abend. Es ist wichtig zu beachten, dass dies eine in-Residence-Programm ist. Die Erfahrung hat gezeigt, dass die Teilnehmer profitieren von der Interaktion in der Gruppe und konzentriert Erfahrung, dass die in-residence-Format ermöglicht. Wer teilnehmen sollte - Nicht-finanzielle Manager, die ein gewisses Maß an finanzieller Allgemeinbildung in eine Energiewirtschaft zu erreichen Einstellung, dass - Finanzielle Managern, die ihre Fähigkeiten schärfen, erweitern ihre Wissensbasis möchten, und beziehen ihren funktionellen Fähigkeiten, um eine breitere, General Management Kontext - Die Teilnehmer haben mehr als fünf Jahre Management-Erfahrung - Das Alter der Teilnehmer hat in der Regel aus den frühen 30er bis Anfang der 50er Jahre reichte - Die Teilnehmer werden entweder von Öl und Gas Unternehmen oder von Unternehmen in verwandten Branchen Energie, wie Pipeline-Unternehmen, Dienstleistungs-und Lieferverträge Organisationen, Behörden oder Finanzinstitute ist Vorteile der Teilnahme Hunderte von Führungskräften haben SMU Strategic Financial Skills für die Energiewirtschaft für seine konzentrierte Belastung durch Techniken der Finanzverwaltung eindeutig auf die Komplexität ihrer Branche zugeschnitten gewählt. In diesem intensiven, einwöchigen Kurses werden Sie: - Gewinnen Sie eine gute Kenntnis der wichtigsten Finanz-Techniken, Verfahren, Terminologie und Kontroversen. - Lernen Sie wesentliche finanzielle Konzepte, um besser selbst als Manager ... und dies in einer konzentrierten Einstellung weg von Ihrem Arbeitsplatz. - Teilnahme an anregenden Unterricht bei Diskussionen über relevante Öl-und Gasindustrie Themen. - Erfahren Sie, wie andere Unternehmen erfolgreich finanzielle Strategien umgesetzt haben. - Bereiten Sie sich um eine bessere finanzielle und operative Entscheidungen ... und lernen den richtigen Rahmen dafür. - Erwerben Techniken zur Beurteilung der Leistung Ihrer Untergebenen, Ihre Abteilung oder Ihr Unternehmen. - Studium und entwickeln Konzepte und Techniken, die Sie zu Ihrem Job anwenden können ... sofort. - Bereiten Sie sich für den Aufstieg in höhere Führungsaufgaben in Ihrem Unternehmen. - Mehr JETZT Erfahren Sie mehr über ein Thema Sie schon Sinn habe auffrischen ... "Eines Tages. " Termine: September 10-15, 2006 ...

In der heutigen Welt der sich rasch entwickelnden wettbewerbsfähigen, regulatorischen und technologischen Kräfte, hängt Business Performance auf der Fähigkeit der obersten Führung der strategischen Wandel zu beeinflussen. Durch das Verständnis und Praxis sowohl die Wissenschaft und die Kunst der Durchführung strategischer Änderungen werden die Teilnehmer besser auf diesem Wege ihre Organisationen zügig und erfolgreich ausgerüstet werden. Inhalt Übersicht Ausführen von Strategic Change bietet Führungskräften einen umfassenden Rahmen und leistungsfähige Werkzeuge zu einer erklärten Strategie in organisatorische Maßnahmen umzusetzen. Ein interaktiver Workshop-Format ist für eine ausgewählte Gruppe von 20 Top-Level-Führungskräfte konzipiert. Basierend auf weltweit renommierten Forschungs-und Lehre auf dem Gebiet und der langjährigen Erfahrung der eine Änderung Praktiker, gilt das Programm eine einzigartige Mischung aus akademischer Forschung und Führungserfahrung auf bestimmte Veränderung Initiativen, die Teilnehmer sind führende. Neben dem Erlernen Durchbruch Ansätze zur strategischen Analyse und Durchführung erhalten die Teilnehmer ausführliche und ehrliche Feedback von erfahrenen Kollegen auf, ihre Bemühungen um einen umfassenden Ansatz für die Umsetzung ihrer strategischen Wandel Initiative in die Tat zu entwickeln. Sie kehren aus dem Programm mehr Selbstvertrauen und bereit sein, eine erfolgreiche Umsetzung der Strategie-Prozess von Anfang bis Ende zu führen. Darüber hinaus lassen sie sich mit einem gemeinsamen Rahmen und mit einem wertvollen Netzwerk von High-Level-Peers für die Zukunft Feedback und Beratung. Key Imbissbuden: - Schaffung eines umfassenden Rahmens und leistungsstarke Tools für strategisches Denken und strategisches Handeln - Gewinnen Sie das Vertrauen und Know-how erforderlich, um strategische Veränderungen mit Geschwindigkeit und Präzision beeinflussen - Lernen und Anwenden Durchbruch Ausführung Konzepte ...

Heute erfolgreichsten Unternehmer setzen auf Verhandlungen und Einfluss Fähigkeiten auf Schritt und Tritt - ob zu einem großen Geschäft zu schließen, rekrutieren eine wichtige Team-Mitglied, oder erhalten knappen Ressourcen in einer hoch interdependenten Umfeld. Dieses Programm lehrt Sie effektive Verhandlungsstrategien und Einfluss Taktik für jede wirtschaftliche Lage, und hilft Ihnen, die ethischen Fragen, die, wie Sie Ihre Ziele erreichen zu verhandeln entstehen zu analysieren. Inhalt Übersicht Die umfassenden Lehrplan in the Influence and Negotiation Strategies Programm deckt Verhandlungsgeschick und Taktik, und auch Methoden der Streitbeilegung, die angewendet werden, wenn die Verhandlungen abbauen können. Die Themen reichen von der Verwendung von Einfluss-Strategien in den Alltag Arbeitsumgebung, um komplexe Deal Verhandlungen mit kulturellen Unterschieden, Koalitionen und ethischen Herausforderungen. Die Teilnahme an Übungen von Zwei-Parteien zu Sechs-Parteien-Verhandlungen, mit ständig rotierenden Partnern aus der ganzen Welt. Zum Abschluss des Programms, die Teilnehmer erhalten ein take-home-Toolkit auf CD-ROM, die ein Video Vortrag über Verhandlungen von der Fakultät Regisseur und Auffrischung Übungen umfasst. Key Takeaways: - Leistungsstarke Strategien zu beeinflussen Verbesserung in beiden Zwei-Parteien-und Mehrparteien-Verhandlungen - Allgemeine Rahmenbedingungen für einen rationaleren Ansatz für Verhandlungen ...

Dieses Programm konzentriert sich auf die Formulierung und Umsetzung der Unternehmensstrategie. Die Teilnehmer lernen Techniken, um die Wettbewerbsstruktur einer Branche und Unternehmen in der Branche zu verstehen. Eintrag, Positionierung, Preisgestaltung, neue Projekte, Technologien, Diversifikation und vertikale Integration Entscheidungen untersucht werden. Die organisatorischen Probleme effektiv zu entwickeln und die Umsetzung von Strategien verbunden wird auch analysiert werden. Darüber hinaus beinhaltet der Kurs eine Einführung in die Spieltheorie und entwickelt ein Werkzeug, um es zu strategischen Entscheidungen gelten.

Im Rahmen dieses Programms werden Sie lernen: ...

Strategie fährt alle Business-Disziplinen. Daher ist die Entwicklung einer Strategie Sinn wahrscheinlich der wichtigste Talent jeden Manager können zu bauen und zu besitzen. Dieses Seminar hilft Ihnen bei der Entwicklung der strategischen Intuition und betonen Anwendung der Strategie. Es wird über die Überprüfung der verschiedenen Theorien gehen und einen wirklichen Ideen, um Ihre aktuellen und künftigen Geschäfte zu generieren.

Ziele

- Identifizieren der großen Profit von der Strategie

- Wie entwickeln, konstruieren und realisieren die richtige Strategie

- Unterscheiden Ziele von der Strategie

--- Definieren Management Rolle in der Strategie ...

Allzu oft behandeln Manager Pricing als ein taktisches Problem in der Finanzanalyse oder Vertriebssteuerung. In der Tat ist die Preisgestaltung Produkte und Dienstleistungen ein strategisches Problem, dass die Koordination der vielen Funktionsbereiche erfordert. Die Fähigkeit zur effektiven Preisgestaltung Verwaltung betrifft ein Unternehmen, das Wachstum und die Rentabilität schneller und direkter als jede andere strategische Entscheidung.

Während dieses Programms Teilnehmer lernen: