Executive Program In Strategie und Organisation

In der High-Stakes-Spiel des heutigen globalen Markt müssen Unternehmer erfolgreich navigieren einer sich ständig verändernden und komplexen Umfeld zu das Überleben ihres Unternehmens sicherzustellen. Woran erkennt man den einzigartigen Herausforderungen und Möglichkeiten Ihrer Organisation Gesichter und Handwerk Strategien effektiv zu nutzen Ihrem Unternehmen die Kompetenzen? Wie wollen Sie vermitteln Ihre Organisation mit der unternehmerischen und innovativen Geist benötigt, um sich kontinuierlich weiterentwickeln und einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten? Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, Ihre Herausforderungen jeden Tag zu lösen und schließlich das Spiel beendet mit dem Gewinn der Hand.

Inhalt Übersicht

Das Executive Program in Strategie und Organisation ermöglicht Führungskräften, die Ergebnisse der bahnbrechenden Forschungen im strategischen Management und organisatorische Theorie auf ihre spezifischen geschäftlichen Situationen zutreffen. Die Teilnehmer untersuchen, wie ihre eigene Organisation die Kompetenzen und Defizite in strategischen Herausforderungen und Chancen zu übersetzen und zu bauen entsprechende Aktionspläne.

SCHLUSSELERKENNTNISSE

- Analyse der globalen Geschäftsstrategie von beiden markt-und Nicht-Markt Perspektiven, die umfassende Rahmenbedingungen für die Verwaltung von Organisationen und der Erfüllung strategischer Ziele
- Einführung in die interaktive Werkzeuge für die strategische Führung mit besonderem Schwerpunkt auf die Schaffung unternehmerischer und innovativer Unternehmenskulturen
- "Big Picture" Perspektive auf, wie Sie Ihre Organisation zusammen zu führen beginnen Strategie, die Integration der verschiedenen Bereiche, die zusammen kommen müssen erzielen das gewünschte Ergebnis

Zielgruppe

Das Programm ist für Führungskräfte mit 10 bis 15 Jahre Erfahrung, die haben oder sind dabei, auf nehmen entworfen, die strategische Richtung ihrer Organisationen - Senior Manager funktionelle Bewegung in die allgemeine Verwaltung oder Abteilung-Level-Führungskräfte, die bald übernehmen wird Corporate- Level-Positionen. Maßgeschneidert für größere globale Organisationen in allen Industriezweigen.

In der High-Stakes-Spiel des heutigen globalen Markt müssen Unternehmer erfolgreich navigieren einer sich ständig verändernden und komplexen Umfeld zu das Überleben ihres Unternehmens sicherzustellen. Woran erkennt man den einzigartigen Herausforderungen und Möglichkeiten Ihrer Organisation Gesichter und Handwerk Strategien effektiv zu nutzen Ihrem Unternehmen die Kompetenzen? Wie wollen Sie vermitteln Ihre Organisation mit der unternehmerischen und innovativen Geist benötigt, um sich kontinuierlich weiterentwickeln und einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten? Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, Ihre Herausforderungen jeden Tag zu lösen und schließlich das Spiel beendet mit dem Gewinn der Hand.

Inhalt Übersicht

Das Executive Program in Strategie und Organisation ermöglicht Führungskräften, die Ergebnisse der bahnbrechenden Forschungen im strategischen Management und organisatorische Theorie auf ihre spezifischen geschäftlichen Situationen zutreffen. Die Teilnehmer untersuchen, wie ihre eigene Organisation die Kompetenzen und Defizite in strategischen Herausforderungen und Chancen zu übersetzen und zu bauen entsprechende Aktionspläne.

SCHLUSSELERKENNTNISSE

- Analyse der globalen Geschäftsstrategie von beiden markt-und Nicht-Markt Perspektiven, die umfassende Rahmenbedingungen für die Verwaltung von Organisationen und der Erfüllung strategischer Ziele
- Einführung in die interaktive Werkzeuge für die strategische Führung mit besonderem Schwerpunkt auf die Schaffung unternehmerischer und innovativer Unternehmenskulturen
- "Big Picture" Perspektive auf, wie Sie Ihre Organisation zusammen zu führen beginnen Strategie, die Integration der verschiedenen Bereiche, die zusammen kommen müssen erzielen das gewünschte Ergebnis

Zielgruppe

Das Programm ist für Führungskräfte mit 10 bis 15 Jahre Erfahrung, die haben oder sind dabei, auf nehmen entworfen, die strategische Richtung ihrer Organisationen - Senior Manager funktionelle Bewegung in die allgemeine Verwaltung oder Abteilung-Level-Führungskräfte, die bald übernehmen wird Corporate- Level-Positionen. Maßgeschneidert für größere globale Organisationen in allen Industriezweigen.