Ma Umgang Mit Kultureller Vielfalt (mcd)

MA Management von Cultural Diversity (MCD)

Globalisierung bedeutet Bewegung. Menschen, Bilder, Symbole, Informationen, Kapital, Waren und so weiter immer von einer Ecke der Welt zum anderen zu bewegen und Menschen mit anderen Menschen viele Meilen entfernt zu kommunizieren. Als Folge werden die einzelnen Menschen zunehmend mit verschiedenen Einflüssen und Ideen aus anderen Teilen der Welt. Menschen mit einem katholischen oder Calvinist Inspiration sprechen Italienisch oder Niederländisch treffen sich mit anderen Menschen mit einem Hindu oder Candomblé Hintergrund sprechen Hindi oder Portugiesisch und fühlen sich herausgefordert oder inspiriert von einander. Globale Kommunikationsmedien wie das Internet und mittels schnellen Transport zu erleichtern solche Begegnungen. Das gleiche gilt für multinationale Unternehmen, die global zu expandieren und somit integrieren Menschen mit allen Arten von kulturellen Orientierungen in ihrer Belegschaft wahr. Organisationen und gesellschaftlichen Bereichen wie Arbeitsmarkt, Bildung, Gesundheitswesen sowie Kunst und Kultur sind immer up von Mitarbeitern und Bürgern mit unterschiedlichen Identitäten und haben mit Kunden und Bürger mit unterschiedlichen Orientierungen und Weltanschauungen umzugehen.

Das Ziel unserer Master-Studiengang in Management der kulturellen Vielfalt ist, erstens, den Studierenden die notwendigen Kompetenzen, Instrumente und Fähigkeiten zu vermitteln Fällen der kulturellen Vielfalt in Organisationen und gesellschaftlichen Bereichen wie Bildung, Gesundheitsversorgung, Arbeitsmarkt sowie Kunst und Kultur zu analysieren. Zweitens, auf der Grundlage einer solchen Analyse werden sie in der Lage sein Management-Interventionen Design, um die Risiken zu neutralisieren und die Chancen, die sich aus der kulturellen Vielfalt zu nehmen. Tilburg University ist gut positioniert, um ein solches Programm zu bieten. Es verfügt über ein hohes Niveau und international ausgerichtetes Fachwissen in den verschiedenen relevanten Wissenschaftsbereiche, verkörpert durch das Lehrpersonal fest und intellektuell genährt von entsprechenden Forschungsprogrammen verankert.

Spezialisierungen innerhalb MCD

Bei der Analyse der Fragen der kulturellen Vielfalt und Entwicklung maßgeschneiderter Interventionen können zwei miteinander, sondern verschiedene Perspektiven innerhalb Umgang mit kultureller Vielfalt zu unterscheiden. Auf der einen Seite betont eine Mitteilung Perspektive Prozesse der Informationsaustausch zwischen Sender und Empfänger in Bezug auf den Inhalt der Informationen auf der Verpackung von Informationen und der Kontext, in dem der Informationsaustausch stattfinden. Diese Perspektive hebt die Kommunikationsziele der Absender vis-à-vis ihr Publikum und Empfängern, die Instrumente und Symbole der Kommunikation, und dessen Ergebnisse.

Auf der anderen Seite widmet sich eine Perspektive, aus Kultur, die auf die Praxis der kulturellen Vielfalt im Bereich der inter-subjektiven Sinnstiftung, Schauspiel und Identitätsbildung. Hier liegt der Fokus auf die Bedeutungen, die anregen jemand auf eine bestimmte Maßnahmen zu ergreifen, die verschiedenen gesellschaftlichen und organisatorischen Faktoren, die Rahmen dieser besonderen Bedeutungen, die institutionellen Machtstrukturen, und aktivieren Sie schränken solche Maßnahmen und die Folgen sowie Zusammenspiel von sinnvollen Aktionen zwischen verschiedenen Interessengruppen.

Tilburg University, School of Humanities, ist besonders für die Ausrichtung der Umgang mit kultureller Vielfalt Programm, da es von den jeweiligen Spezialisten verfügt sowohl aus der Kommunikation und Kultur Perspektiven in der Master-Kommunikations-und Informationswissenschaften und Kunst und Kultur Sciences verkörpert geeignet. Deshalb bieten wir zwei Spezialisierungen und zwei Perspektiven auf Praktiken der Vielfalt:

• MCD-Arts-and Culture
• MCD-Kommunikations-und Informationswissenschaften

Berufliche Perspektive

Das Programm bietet einen Master-Karriere, um Studenten für Arbeitsplätze mit Schwerpunkt auf Management und politische Intervention in Bezug auf die kulturelle Vielfalt in Organisationen und gesellschaftlichen Bereichen vorzubereiten. Das Programm wird über eine explizite internationale Ausrichtung, so dass Studenten erwartet, dass sie einen Platz auf dem Arbeitsmarkt zu finden in einer Vielzahl von Ländern in Europa und darüber hinaus. Ihre Arbeit wird entweder auf das Management von einer kulturell vielfältigen Belegschaft in Unternehmen und Organisationen (Profit-und Non-Profit), oder Sie werden auf die Entwicklung und Umsetzung in Bezug auf Fragen der kulturellen Vielfalt in der Gesellschaft innerhalb von Organisationen oder NGOs arbeiten konzentrieren. Genauer gesagt, bereitet MCD Sie für Aufgaben wie:

• Unternehmensberater
• Projekt worker
• Personal-Manager
• Human Resource-Berater
• Organisation Berater
• Forscher
• Policy Advisor
• Policy Maker
• Berater
• Kommunikation Offizier und Designer

MA Management von Cultural Diversity (MCD)

Globalisierung bedeutet Bewegung. Menschen, Bilder, Symbole, Informationen, Kapital, Waren und so weiter immer von einer Ecke der Welt zum anderen zu bewegen und Menschen mit anderen Menschen viele Meilen entfernt zu kommunizieren. Als Folge werden die einzelnen Menschen zunehmend mit verschiedenen Einflüssen und Ideen aus anderen Teilen der Welt. Menschen mit einem katholischen oder Calvinist Inspiration sprechen Italienisch oder Niederländisch treffen sich mit anderen Menschen mit einem Hindu oder Candomblé Hintergrund sprechen Hindi oder Portugiesisch und fühlen sich herausgefordert oder inspiriert von einander. Globale Kommunikationsmedien wie das Internet und mittels schnellen Transport zu erleichtern solche Begegnungen. Das gleiche gilt für multinationale Unternehmen, die global zu expandieren und somit integrieren Menschen mit allen Arten von kulturellen Orientierungen in ihrer Belegschaft wahr. Organisationen und gesellschaftlichen Bereichen wie Arbeitsmarkt, Bildung, Gesundheitswesen sowie Kunst und Kultur sind immer up von Mitarbeitern und Bürgern mit unterschiedlichen Identitäten und haben mit Kunden und Bürger mit unterschiedlichen Orientierungen und Weltanschauungen umzugehen.

Das Ziel unserer Master-Studiengang in Management der kulturellen Vielfalt ist, erstens, den Studierenden die notwendigen Kompetenzen, Instrumente und Fähigkeiten zu vermitteln Fällen der kulturellen Vielfalt in Organisationen und gesellschaftlichen Bereichen wie Bildung, Gesundheitsversorgung, Arbeitsmarkt sowie Kunst und Kultur zu analysieren. Zweitens, auf der Grundlage einer solchen Analyse werden sie in der Lage sein Management-Interventionen Design, um die Risiken zu neutralisieren und die Chancen, die sich aus der kulturellen Vielfalt zu nehmen. Tilburg University ist gut positioniert, um ein solches Programm zu bieten. Es verfügt über ein hohes Niveau und international ausgerichtetes Fachwissen in den verschiedenen relevanten Wissenschaftsbereiche, verkörpert durch das Lehrpersonal fest und intellektuell genährt von entsprechenden Forschungsprogrammen verankert.

Spezialisierungen innerhalb MCD

Bei der Analyse der Fragen der kulturellen Vielfalt und Entwicklung maßgeschneiderter Interventionen können zwei miteinander, sondern verschiedene Perspektiven innerhalb Umgang mit kultureller Vielfalt zu unterscheiden. Auf der einen Seite betont eine Mitteilung Perspektive Prozesse der Informationsaustausch zwischen Sender und Empfänger in Bezug auf den Inhalt der Informationen auf der Verpackung von Informationen und der Kontext, in dem der Informationsaustausch stattfinden. Diese Perspektive hebt die Kommunikationsziele der Absender vis-à-vis ihr Publikum und Empfängern, die Instrumente und Symbole der Kommunikation, und dessen Ergebnisse.

Auf der anderen Seite widmet sich eine Perspektive, aus Kultur, die auf die Praxis der kulturellen Vielfalt im Bereich der inter-subjektiven Sinnstiftung, Schauspiel und Identitätsbildung. Hier liegt der Fokus auf die Bedeutungen, die anregen jemand auf eine bestimmte Maßnahmen zu ergreifen, die verschiedenen gesellschaftlichen und organisatorischen Faktoren, die Rahmen dieser besonderen Bedeutungen, die institutionellen Machtstrukturen, und aktivieren Sie schränken solche Maßnahmen und die Folgen sowie Zusammenspiel von sinnvollen Aktionen zwischen verschiedenen Interessengruppen.

Tilburg University, School of Humanities, ist besonders für die Ausrichtung der Umgang mit kultureller Vielfalt Programm, da es von den jeweiligen Spezialisten verfügt sowohl aus der Kommunikation und Kultur Perspektiven in der Master-Kommunikations-und Informationswissenschaften und Kunst und Kultur Sciences verkörpert geeignet. Deshalb bieten wir zwei Spezialisierungen und zwei Perspektiven auf Praktiken der Vielfalt:

• MCD-Arts-and Culture
• MCD-Kommunikations-und Informationswissenschaften

Berufliche Perspektive

Das Programm bietet einen Master-Karriere, um Studenten für Arbeitsplätze mit Schwerpunkt auf Management und politische Intervention in Bezug auf die kulturelle Vielfalt in Organisationen und gesellschaftlichen Bereichen vorzubereiten. Das Programm wird über eine explizite internationale Ausrichtung, so dass Studenten erwartet, dass sie einen Platz auf dem Arbeitsmarkt zu finden in einer Vielzahl von Ländern in Europa und darüber hinaus. Ihre Arbeit wird entweder auf das Management von einer kulturell vielfältigen Belegschaft in Unternehmen und Organisationen (Profit-und Non-Profit), oder Sie werden auf die Entwicklung und Umsetzung in Bezug auf Fragen der kulturellen Vielfalt in der Gesellschaft innerhalb von Organisationen oder NGOs arbeiten konzentrieren. Genauer gesagt, bereitet MCD Sie für Aufgaben wie:

• Unternehmensberater
• Projekt worker
• Personal-Manager
• Human Resource-Berater
• Organisation Berater
• Forscher
• Policy Advisor
• Policy Maker
• Berater
• Kommunikation Offizier und Designer