Master of Arts Controlling und Management

Im Namen der Hochschule Bonn Rhein-Sieg darf ich Sie als Studiengangsleiter für den Masterstudiengang Controlling und Management recht herzlich begrüßen.

Mit diesem Informationsangebot möchten wir Ihnen eine Vielzahl von Fragen rund um unseren Masterstudiengang Controlling und Management beantworten.

Zeitliche Organisation des Masterstudiengangs Controlling und Management

Der Masterstudiengang Controlling und Management kann berufsbegleitend studiert werden. Deshalb werden die Lehrveranstaltungen freitags ab 13 Uhr und samstags  ganztags durchgeführt. Die üblichen Semesterzeiten gelten nicht, jedoch finden in den Sommer - und Weihnachtsferien (NRW ) keine Präsenzveranstaltungen statt....

Master in Qualitätsmanagement und Business Excellence - EOI - Aenor

Erfahren Sie, optimieren und verbessern Geschäfts-und Organisationsprozesse

Das Programm zielt auf Experten bei der Optimierung der Verwaltung von Organisationen, Zug, so dass sie zuversichtlich in Richtung Exzellenz gehen. Es verbindet Theorie mit praktischen Anwendung und die Erfahrung der Profis in der Lehrkräfte, Förderung Managementfähigkeiten zu den beruflichen Erfolg der Teilnehmer zu gewährleisten. Und das alles mit dem Versprechen des Master-Beirat: eine Garantie für einen Job in der Branche.

Programm Inhalt

Pflichtfächer - Grundlagen für unternehmerisches Handeln ...

Managing People, Knowledge & Change

Programmübersicht

Dieses Programm wird Ihnen ein besseres Verständnis der verschiedenen Herausforderungen für die praktizierende Manager und Berater sowohl von theoretischen und praktischen Perspektiven bieten. Einzigartig ist, zeichnet das Programm seine Inspiration aus dem international anerkannten Forschungsschwerpunkten der Lehrenden auf dem Programm. Dazu gehören die Bereiche Wissensmanagement, Identität in Organisationen, Unternehmenskultur und Führung und Veränderung. ...

MSc in Organisational Behaviour

Organisational Behaviour umfasst die Untersuchung von Individuen und Gruppen innerhalb der organisatorischen und sozialen Kontexten, und das Studium der internen Prozesse und Verfahren, wie sie Personen und Gruppen zu beeinflussen. Unsere MSc-Programm ist relevant für Studenten, die Karrieren entwickeln entweder als General Manager oder Organisationsberater und bietet eine exzellente Erdung für eine schulische und Forschungs-based Karriere.

Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, Level komplett A und B Psychometrische Tests Ausbildung von der British Psychological Society definiert.

Dieses Programm ist für Absolventen aus den unterschiedlichsten Hintergründen, die sowohl einen theoretischen und praktischen Grundlagen in Organisational Behaviour entwickelt.Diese Module entwickeln Wissen, Verständnis und Fertigkeiten in Bezug auf das menschliche Verhalten am Arbeitsplatz, des Wohlbefindens der Mitarbeiter, HRM und Organisation Effektivität. Neun der Module-Adresse Kernthemen in Organizational Behavior und Arbeitspsychologie und Schüler wählen drei zusätzlichen Modulen von denen innerhalb der Aston Business School MSc-Programms. ...

MSc / PG Dip / PG Cert in Diversity Management

Die PG-Zertifikat, PG Diplom-& MSc in Diversity Management sind für Führungskräfte und Praktiker in den Bereichen Gesundheit, soziale Betreuung, Wohnen, Strafjustiz und anderen öffentlichen community / freiwilligen Sektor, der für die Verwaltung der Gleichstellung und Vielfalt in ihren Organisationen ausgelegt sind.

Der Kurs basiert auf dem Know-how einer breiten Palette von anerkannten Forschern und Praktikern in Diversity Management, um sicherzustellen, dass die Schüler erhalten Unterricht an der Spitze von Politik und Praxis. Alle Vorträge von wissenschaftlichen Erkenntnissen untermauert werden, sind die Ergebnisse konzentriert und zeichnen auf etablierte theoretische Framworks, die relevant für gegenwärtige Vielfalt der Praxis sind. ...

MSc in Organisationspsychologie & Business

Organisationspsychologie ist der Kern unseres Verständnisses eines gesunden und effektiven Organisationen und Mitarbeiter. Es ist weltweit die Nachfrage nach gut qualifizierten Arbeitskräften Psychologen und dieses Programm ermöglicht Studierenden in einem globalen Arbeitsplatz zu betreiben.

Bewerber, die nicht im Besitz einer ersten Abschluss in Psychologie wäre aber Interesse an einem Studium ähnliche Module als MSc in Arbeit / Organisationspsychologie & Business möge Details zu unserem Programm in MSc in Organisational Behaviour anzuzeigen.

Das übergeordnete Ziel des Programms ist es, Schülerinnen und Schüler Verständnis von einer vorwiegend psychologischen Perspektive zu entwickeln, der Faktoren, die Wirksamkeit und Wohlbefinden des Menschen bei der Arbeit und Organisationen verbunden....

Master in Industrial Organization and Markets

Die Globalisierung der Märkte und die Änderung der Wettbewerbspolitik in den industriellen Sektoren verursacht haben nationale und internationale Industrie-Strukturen zu viel Veränderung in der kurz-und mittelfristig zu unterziehen. Daher wird in den meisten entwickelten Ländern und Entwicklungsländern gibt es eine hohe Nachfrage nach Experten in Industrieökonomik. Das Ziel des Meisters ist, solche Experten durch eine solide Ausbildung in drei Schlüsselbereichen zu produzieren: Industrial Organization, Betriebswirtschaftslehre und Quantitative Economic Analysis.

Der Master ist ein zweijähriges Programm. Das erste Jahr besteht aus Grundkursen, die alle Spezialitäten gemeinsam haben. Im zweiten Jahr bietet drei Fachrichtungen sowie eine Dissertation. ...

Das MA International Human Resource Management-Programm wurde entwickelt, um Ihre Fähigkeiten und Karrierechancen auf dem Gebiet der Führung von Mitarbeitern in einem internationalen Kontext zu verbessern. Es wurde entwickelt, um die erweiterten Bildungs-und persönliche Entwicklung Bedürfnisse von HR-Spezialisten gerecht zu werden.

Der Fokus liegt auf dem Ausbau von Wissen und Kompetenzen, mit denen Sie praktisch und überfachlichen Kompetenzen für den Betrieb in einem multinationalen und multikulturellen Umfeld zu entwickeln.

Insbesondere entwickeln Sie eine Reihe von theoretischen und praktischen Grundlagen für das Management von internationalen Mitarbeitern und erfolgreichen Umgang mit kritischen Ereignissen wie grenzüberschreitenden Fusionen und Übernahmen. ...

Obwohl nicht ein traditionelles Programm in der Management-Ausbildung, unseren Kurs - MA in Management & Organizational Analysis, die auf unseren bisherigen sehr erfolgreichen MA in Organisation Studies aufbaut, ist entworfen, um Ihnen mit einem kritischen Verständnis dafür, wie Management und Organisationen sind eine Antwort geben wandelnden, zunehmend globalisierten, wirtschaftlichen und kulturellen Umfeld.

Grounded in der sozialwissenschaftlichen Tradition der Analyse von Organisationen und menschlichen Verhaltens, zieht es aus einer Vielzahl von Disziplinen wie Soziologie, Psychologie, Ökonomie, Philosophie, Geschichte und Geographie. Durch ein ausgewogenes Verhältnis von theoretischer und praktischer Ansätze, erhalten Sie ein umfassendes Verständnis der Praktiken von Organisationen und deren Management, und die Kontexte, in denen sie tätig sind. ...

Master of Arts in Management: Gemeinschaft und Freiwilligendienste (MA)

Warum dieser Kurs?

~ Wenn Sie in der Gemeinde und freiwilligen Sektor arbeiten ~ Wenn Sie wollen mehr Verantwortung in der eigenen Organisation zu nehmen ~ Wenn Sie sich für einen Umzug uns auf eine weitere herausfordernde Position in einer anderen Agentur ~ Wenn Sie um den Menschen genug, um etwas für sie tun ~ Wenn Sie sehen, Völker Bedarf an Bildung, Unterstützung, Fürsorge ~ Wenn Sie sich über Kultur, Gesundheit, Jugend, Kunst, Musik, Sport begeistert ~ Wenn Sie wissen, dass Sie viel zu geben, Gemeinschaft, zur Gesellschaft haben, für die Öffentlichkeit

Dann werden Sie wollen über effizientes und effektives Management von Non-Profit-Organisationen lernen....

Strategische People Management ist ein internationales Programm, das, wie wichtig es ist, Menschen Management Geschäftsstrategie auszurichten ist, betont. Führung, Motivation, Mobilisierung und Anpassungsfähigkeit sind studierte als kritische Faktoren Ergebnisse zu erzielen.

Dieses Programm wurde von Fundação Dom Cabral in Partnerschaft mit Insead, Frankreich, seit elf Jahren statt. Das Programm der Fakultät fordert alle Teilnehmer auf den aktuellen Paradigmen reflektieren, um den Anforderungen her von der Gesellschaft und durch organisatorische Umgebungen setzen zu verstehen und vor allem, um ihr Repertoire an Fragen und mögliche Antworten in solchen Zusammenhängen zu erweitern. ...

Über den Master in Zukunftsstudien

Während der Dauer der Stabilität der Entscheidungsfindung ist relativ einfach, wie chan GE ist vernünftigerweise vorhersehbaren und anerkannten Methoden arbeiten in der Regel. In Zeiten von Turbulenzen ist jedoch raschen Wandel allgegenwärtig und die Zukunft wird mehr und mehr unsicher und komplex. Daher alte Denkweisen über die Zukunft nicht mehr ausreichen.

Ob in der kommerziellen Welt oder im öffentlichen Dienst, das Tempo und der Komplexität der Herausforderungen, vor denen Organisationen fordern ein Ansatz zum Denken Abou t die Zukunft, die sowohl kreativ als auch streng ist. Die wahre Herausforderung besteht darin, eine Änderung Maker zu werden, nicht nur ein passiver Unter nehmer. ...

Arbeits-und Organisationspsychologie bietet ein einzigartiges Verhalten Linse, durch die zu untersuchen, zu verstehen und gestalten die komplexen Arbeitsorganisation.

Das MSc Programm in der Arbeits-und Organisationspsychologie Verhalten ist spezialisiert auf eine gründliche Ausbildung in der Kenntnis und Anwendung der psychologischen Prinzipien der organisatorischen Einstellungen, um das menschliche Wohlbefinden und organisatorische Leistung zu verbessern gewidmet. Es versucht, Kandidaten mit einem guten Verständnis der Theorie und Forschung auszurüsten und zu entwickeln Kernkompetenzen und beruflichen Fähigkeiten in den Bereichen Organisations-Theorie, organisatorische Veränderungen, Arbeitsbeziehungen, Auswahl und Bewertung, Ausbildung und Entwicklung, Mitarbeiter Wohlbefinden und Forschungsdesign und Methoden. ...

Arbeits-und Organisationspsychologie bietet ein einzigartiges Verhalten Linse, durch die zu untersuchen, zu verstehen und gestalten die komplexen Arbeitsorganisation.

Das MSc Programm in Arbeits-und Organisationspsychologie ist spezialisiert auf eine gründliche Ausbildung in der Kenntnis und Anwendung der psychologischen Prinzipien der organisatorischen Einstellungen, um das menschliche Wohlbefinden und organisatorische Leistung zu verbessern gewidmet. Es versucht, Kandidaten mit einem guten Verständnis der Theorie und Forschung auszurüsten und zu entwickeln Kernkompetenzen und beruflichen Fähigkeiten in den Bereichen Organisations-Theorie, organisatorische Veränderungen, Arbeitsbeziehungen, Auswahl und Bewertung, Ausbildung und Entwicklung, Mitarbeiter Wohlbefinden und Forschungsdesign und Methoden. ...

Organizational Management Program (MA) - Virginia Square Campus (Arlington, VA) Das Organisationsmanagement (OM) Graduate Program ist ein topaktuelles Masterstudiengang konzipiert, um die Grenzen der strategischen Führung zu schieben. Unsere Mission ist die Bereitstellung einer integrierten, individuell ausgerichteten Curriculum entwickelt, um Studenten mit einem tiefen Verständnis von dem, was es braucht für den Einzelnen und einer Organisation zu bieten in einem globalen Umfeld Excel. Wir erfüllen diese Aufgabe, indem sie einen Lehrplan zu den Kursen in drei sich überschneidenden Bereichen Wissen: Strategy & Change Management, Leadership & Communication und Performance & Talent Management konzentriert. Absolventen mit einem integrierten Paket aus Theorie, Techniken auftauchen, und Tools - alles was ihnen zu helfen, erfolgreich zu managen ihre Institutionen "Umwelt Landschaften. Eine interdisziplinäre Fakultät, die Schaffung einer Stiftung in Systemen zu denken, treibt die OM Graduate Program. Die OM-Programm bietet Studierenden die Möglichkeit, die 12-Lehrplan in zwei Jahren abzuschließen. Studierende im Master-Studiengang OM emerge mit einem mehrdimensionalen Systemen Perspektive, orientiert an: · Integration Lösungen · Synthese von Informationen · Konfliktlösung · Sculpting Organisationen · Driving Performance · Neugestaltung Workprozesse · Förderung der Zusammenarbeit · Führende und innovative · Für die Bewältigung des Betroffenen · Tran sforming Kultur OM - Graduate Curriculum Foundation-Kurse ORSC 209 Management Systems ECON 219 Managerial Economics PSYC 245 Organizational Behavior STAT 104 Statistiken Erforderlich Kurse ORSC 216 Theorien & Management der geplanten Veränderung ORSC 241 Strategic Management & Policy Formulation ORSC 242 Org. Kommunikation und Konfliktmanagement ORSC 243 Seminar: Leadership in komplexen Organisationen PSYC 259 Psychologie der individuellen & Group Decision Making Wahlfächer (3 ausgewählt werden) ORSC 201 Principles of Management Information Systems ORSC 212 Aktuelle Themen in der Personalentwicklung Testing & Selection ORSC 214 Personal Training & Performance Appraisal ORSC 215 Current Issues in Organizational Design ORSC 217 Productivity and Hum einem Auftritt ORSC 220 Organizational Decision Making ORSC 222 Theorie & Praxis der Entschädigungen Management ORSC 223 Tarifverhandlungen ORSC 240 Corporate Responsibility ORSC 246 Comparative Management ORSC 248 Strategic Human Resources Planning ORSC 249 Human Resources Information Systems ORSC 250 Leadership Coaching: Principles & Practices ORSC 251 Team Coaching & Moderation ORSC 252 Praktikum in Leadership Coaching ORSC 295 Directed Research ORSC 297 Sonderausgabe Themen ORSC 298 Regie Reading ...