MA in Organisationsmanagement an der Kemmy Business School, University of Limerick in Irland, Limerick. Alles über Schule, Kontakt und Bewerbung in einem Klick!

Arbeits-und Organisationspsychologie bietet ein einzigartiges Verhalten Linse, durch die zu untersuchen, zu verstehen und gestalten die komplexen Arbeitsorganisation.

Das MSc Programm in Arbeits-und Organisationspsychologie ist spezialisiert auf eine gründliche Ausbildung in der Kenntnis und Anwendung der psychologischen Prinzipien der organisatorischen Einstellungen, um das menschliche Wohlbefinden und organisatorische Leistung zu verbessern gewidmet. Es versucht, Kandidaten mit einem guten Verständnis der Theorie und Forschung auszurüsten und zu entwickeln Kernkompetenzen und beruflichen Fähigkeiten in den Bereichen Organisations-Theorie, organisatorische Veränderungen, Arbeitsbeziehungen, Auswahl und Bewertung, Ausbildung und Entwicklung, Mitarbeiter Wohlbefinden und Forschungsdesign und Methoden.

Ziele

- Um Kandidaten für die Grundprinzipien Einzel-und Gruppenverhalten in einer Vielzahl von organisatorischen Einstellungen aussetzen;

- Um kognitiven, politischen und gesellschaftlichen Themen der Verwaltung und Abwicklung von organisatorischen Strategie und ändern zu erforschen;

- Um die Natur des Arbeitsverhältnisses, das Arbeitsamt und der psychologische Vertrag zu prüfen;

- Um ein gründliches Verständnis der Grundlagen und Methoden der alle Aspekte der Personalbeschaffung und-auswahl, einschließlich Job-Analyse, Interviews und Assessment-Center-Techniken, Psychometrie und verwandte Testmethoden zu entwickeln;

- Um ein eingebettetes Verständnis für die erwachsenen Lernenden bei der Arbeit bieten und entwickeln Kompetenzen in der Analyse Fortbildungs-und Lernbedarf, bei der Gestaltung und Bereitstellung von Ausbildung und Lernen Interventionen und bei der Beurteilung der Wirksamkeit solcher Programme von einer Einzelperson, Gruppe oder organisatorischer Sicht;

- Um Person-Umwelt-Passung am Arbeitsplatz Kontext und seine Folgen für das persönliche Wohlbefinden und die Arbeitsleistung zu prüfen;

- Entwicklung von professionellen Selbst-Identität und beruflichen Kompetenzen in den Bereichen Gesprächsführung, Verhandlung, Coaching, Moderation und Umgang mit Konflikten und

- Entwicklung von Forschung notwendigen Fähigkeiten, um zu formulieren, durchführen und dokumentieren eine unabhängige Stück Resear ch in einer der Domain-Bereichen der Arbeits-und Organisationspsychologie.

Programm Inhalt und Struktur

Der MSc ist entworfen, um durch 12 Monate Vollzeit oder 24 Monate in Teilzeit absolviert werden. Full-time Kandidaten sind verpflichtet zu vier Module, und Teilzeit-Kandidaten zu treffen, um zwei Module pro Semester statt. Die Teilnahme an der Teilzeit-Variante ist an einem Abend pro Woche.

Semester 1

Organisatorische Theory; Psychology of Decision Making und Organisational Change; Psychology of Employment Relations; Organisatorische Research Design und Methoden.

Semester 2

Personnel Psychology, Auswahl und Bewertung; Human Resource Development, Arbeitsgestaltung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz; Professional Skills Laboratory.

Sommer

Masters Thesis.

Add-on-Programm

Nach Abschluss der gelehrt Bestandteil des Programms werden die Kandidaten die Möglichkeit, British Psychological Society erwerben (BPS) gegeben psychometrische Tests Akkreditierung Levels A & B.

Karriere

Unternehmensberatung, Human Resource Management, Organisationsentwicklung, Training and Development, Management und Leadership Development, Employee Relations, Karriere Coaching, Research.

Zulassungsbedingungen

Normalerweise ein 2,1 Honours Degree in einem verwandten Bereich (z. B. Psychologie, Human Resource Management, Personalentwicklung, Industriesoziologie) oder ein 2,2 Honours Degree in einem verwandten Bereich mit einem Minimum von drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung.

Erfolgreiche Bewerber mit einem Bachelor-Psychologie-Abschluss von der Psychological Society of Ireland (PSI) akkreditiert, haben Anspruch auf Eintragung in das MSc in Work & Organisationspsychologie. Bitte beachten Sie, dass es Sache der Klägerin auf Anerkennung ihrer Maße durch die PSI zu beweisen ist. Alle anderen erfolgreichen Antragsteller haben Anspruch auf Eintragung in das MSc in Work & Organisational Behaviour.

Im Falle von internationalen Kandidaten, die im Ausland entspricht, wie durch den Course-Team in Absprache mit UL Graduate School Admissions bestimmt. Wo Kandidaten Muttersprache nicht Englisch Muttersprachler sind, werden zertifizierte nachweisbare Leistung in einem Standard English Language Kompetenz-Test verlangt werden.

Ein Interview kann auch Bestandteil des Auswahlverfahrens.