MSc In Management

Die Universität hat einen beneidenswerten Ruf für die Bereitstellung von erstklassigen Geschäfts-und Management-Programme und für die Durchführung international anerkannter Forschung entwickelt. Die Studierenden werden von erfahrenen Mitarbeitern, die nach Stirling's Position als Marktführer in der Herstellung Excellent Business Absolventen beibehalten wollen unterstützt.

Programmziele

MSc in Management gibt Absolventen einen Einblick in moderne Management-Praxis und entwickeln die Fähigkeiten für das Management eines Unternehmens erforderlich.

Die wichtigsten Elemente sind:

• Eine Untersuchung der Funktionsbereiche des Managements und ihrer Beziehungen zueinander in Organisationen.
• Exploring aktuelle Themen aus Management, den Vergleich verschiedener Management-Techniken.
• Entwicklung des Fachwissens in der Verwendung von Schlüssel-Management-Tools, zum Beispiel Techniken für die Betriebsführung und modernen Business-Software.
• Entwicklung grundlegender Fertigkeiten auf Verwaltung, etwa das Schreiben von Berichten, Präsentation, Problemlösung und Teamarbeit Fähigkeiten.

Zulassungsbedingungen

Ein guter Universitätsabschluss oder eine gleichwertige in der Kunst, Sozialwissenschaften, Maschinenbau, Technik oder Business-Themen aus einer Universität oder Hochschule von der Universität anerkannt.

Englisch Sprachanforderungen

Wenn Englisch nicht Ihre Muttersprache ist, müssen Sie einen Nachweis über Ihre Sprachkenntnisse wie ein Minimum IELTS von 6 (Minimum 5 in jeder Fertigkeit) oder TOEFL 550/213/79-80 (Papier / Computer / Internet) bereitzustellen.

Aufbau und Inhalt

Das Programm besteht aus zwei Elementen: zwei 15-wöchigen Semestern gelehrt Programme und eine dreimonatige Frist Dissertation. Erfolgreicher Abschluss des lehrte Element des Programms führt zu der Vergabe des Postgraduate Diploma, oder können Sie für die Vergabe des MSc in Management fortsetzen.

Im Herbstsemester werden Sie ergreifen:

• Personnel Management: Bietet einen umfassenden Überblick über Personalmanagement.
  International Business: Sie werden mit den Mitteln zu verstehen und zu verwalten Veränderungen im internationalen Umfeld gestellt werden.
• Quantitative Management Techniques: Sie werden die Unternehmen in eingeführt werden, um grundlegende quantitative Modellierung verwendeten Techniken in Unternehmen Entscheidungs-und die Rolle der.
• Forschungsmethoden und Dissertation Planning (Teil 1): Dies ist eine zweisemestrige Modul, in dem Sie betriebswirtschaftliche und werden eingeführt, um Forschung Methoden auf dem Gebiet der Dissertation und werden gezeigt, wie diese werden für Ihre Methoden können in der Praxis bei der Vorbereitung.

Plus ein Wahlfach aus:

• Entrepreneurship Theorie & Praxis *: Das Modul verbessert das Verständnis der Entwicklung des Unternehmertums als Raum der Studie und Feld Sensibilisierung für die Prozesse von Forschung und Lehre im Unternehmertum.
• Marketing Management: Das Modul wird ein Verständnis der Natur des Marketing und Marketing-Management und konzentrieren sich auf die wichtigsten Aktivitäten der Marktanalyse und Produktentwicklung.
• Rechnungswesen und Finanzen **: Die Bilanzierung Abschnitt untersucht veröffentlicht Accounting-Informationen aus der Perspektive eines Benutzers, der Corporate-Finance-Bereich untersucht die wichtigen Fragen mitentscheiden zu machen Unternehmensinvestitionen und finanzielle.
• Information Systems Management & Analyse: Dieses Modul ist eine Einführung in Fragen der Unternehmensführung, dass Systeme bilden das Management von Informationen. Es führt Systemanalyse als Werkzeug für das Verständnis organisatorischen Systemen.

Im Frühjahrssemester werden Sie ergreifen:

• Enterprise Planning / Operations Management: Dieses Modul untersucht die Bedeutung von Operations Management in Produktion und Service-Industrie.
• Projektmanagement ***: Der erste Teil des Moduls hält die Bewertung und Auswahl von Projekten, während der zweite Teil untersucht ihre Verwaltung. Die Techniken werden anhand von Beispielen aus einer Vielzahl von Fallstudien illustriert.
  New Venture Management *: Erfordert die Schüler einen Businessplan für ein neues Schreiben Start-up.
• Strategic Management: Das Modul bietet ein umfassendes Verständnis der Bedürfnisse, Kontexten und Prozessen beteiligten Organisationen im strategischen Management innerhalb. Sie prüft die wichtigsten zugrunde liegenden Konzepte zur strategischen Managements.
• Forschungsmethoden und Dissertation Planning (Teil 2): Die zweite Hälfte des Moduls entwickelt die Arbeit des ersten Semesters und umfasst die Vorbereitung und Einreichung eines einzelnen Forschungsvorhaben diesem Thema Dissertation bilden die Grundlage Ihrer.

Plus ein Wahlfach aus den folgenden:

• Strategische Planung für Information Systems Management
• International Human Resource Management
• Forschung für die Enterprise

* Kernmodul in Innovation & Entrepreneurship Variante Grad
** Core-Modul im Projektmanagement Variante Grad
*** Core-Modul in Information Systems Variante Grad

Liefer-und Assessment

Liefern y wird in Form von Vorträgen, praktischen Fallstudien und Workshops, die von einer dreimonatigen Frist Dissertation folgte. Die Beurteilung erfolgt durch eine Mischung von Prüfungs-und Studienleistungen, einschließlich der schriftlichen Aufgaben und Präsentationen. Der MSc Auszeichnung, müssen Sie ein 15.000-Wort Dissertation abzuschließen.

Die Universität hat einen beneidenswerten Ruf für die Bereitstellung von erstklassigen Geschäfts-und Management-Programme und für die Durchführung international anerkannter Forschung entwickelt. Die Studierenden werden von erfahrenen Mitarbeitern, die nach Stirling's Position als Marktführer in der Herstellung Excellent Business Absolventen beibehalten wollen unterstützt.

Programmziele

MSc in Management gibt Absolventen einen Einblick in moderne Management-Praxis und entwickeln die Fähigkeiten für das Management eines Unternehmens erforderlich.

Die wichtigsten Elemente sind:

• Eine Untersuchung der Funktionsbereiche des Managements und ihrer Beziehungen zueinander in Organisationen.
• Exploring aktuelle Themen aus Management, den Vergleich verschiedener Management-Techniken.
• Entwicklung des Fachwissens in der Verwendung von Schlüssel-Management-Tools, zum Beispiel Techniken für die Betriebsführung und modernen Business-Software.
• Entwicklung grundlegender Fertigkeiten auf Verwaltung, etwa das Schreiben von Berichten, Präsentation, Problemlösung und Teamarbeit Fähigkeiten.

Zulassungsbedingungen

Ein guter Universitätsabschluss oder eine gleichwertige in der Kunst, Sozialwissenschaften, Maschinenbau, Technik oder Business-Themen aus einer Universität oder Hochschule von der Universität anerkannt.

Englisch Sprachanforderungen

Wenn Englisch nicht Ihre Muttersprache ist, müssen Sie einen Nachweis über Ihre Sprachkenntnisse wie ein Minimum IELTS von 6 (Minimum 5 in jeder Fertigkeit) oder TOEFL 550/213/79-80 (Papier / Computer / Internet) bereitzustellen.

Aufbau und Inhalt

Das Programm besteht aus zwei Elementen: zwei 15-wöchigen Semestern gelehrt Programme und eine dreimonatige Frist Dissertation. Erfolgreicher Abschluss des lehrte Element des Programms führt zu der Vergabe des Postgraduate Diploma, oder können Sie für die Vergabe des MSc in Management fortsetzen.

Im Herbstsemester werden Sie ergreifen:

• Personnel Management: Bietet einen umfassenden Überblick über Personalmanagement.
  International Business: Sie werden mit den Mitteln zu verstehen und zu verwalten Veränderungen im internationalen Umfeld gestellt werden.
• Quantitative Management Techniques: Sie werden die Unternehmen in eingeführt werden, um grundlegende quantitative Modellierung verwendeten Techniken in Unternehmen Entscheidungs-und die Rolle der.
• Forschungsmethoden und Dissertation Planning (Teil 1): Dies ist eine zweisemestrige Modul, in dem Sie betriebswirtschaftliche und werden eingeführt, um Forschung Methoden auf dem Gebiet der Dissertation und werden gezeigt, wie diese werden für Ihre Methoden können in der Praxis bei der Vorbereitung.

Plus ein Wahlfach aus:

• Entrepreneurship Theorie & Praxis *: Das Modul verbessert das Verständnis der Entwicklung des Unternehmertums als Raum der Studie und Feld Sensibilisierung für die Prozesse von Forschung und Lehre im Unternehmertum.
• Marketing Management: Das Modul wird ein Verständnis der Natur des Marketing und Marketing-Management und konzentrieren sich auf die wichtigsten Aktivitäten der Marktanalyse und Produktentwicklung.
• Rechnungswesen und Finanzen **: Die Bilanzierung Abschnitt untersucht veröffentlicht Accounting-Informationen aus der Perspektive eines Benutzers, der Corporate-Finance-Bereich untersucht die wichtigen Fragen mitentscheiden zu machen Unternehmensinvestitionen und finanzielle.
• Information Systems Management & Analyse: Dieses Modul ist eine Einführung in Fragen der Unternehmensführung, dass Systeme bilden das Management von Informationen. Es führt Systemanalyse als Werkzeug für das Verständnis organisatorischen Systemen.

Im Frühjahrssemester werden Sie ergreifen:

• Enterprise Planning / Operations Management: Dieses Modul untersucht die Bedeutung von Operations Management in Produktion und Service-Industrie.
• Projektmanagement ***: Der erste Teil des Moduls hält die Bewertung und Auswahl von Projekten, während der zweite Teil untersucht ihre Verwaltung. Die Techniken werden anhand von Beispielen aus einer Vielzahl von Fallstudien illustriert.
  New Venture Management *: Erfordert die Schüler einen Businessplan für ein neues Schreiben Start-up.
• Strategic Management: Das Modul bietet ein umfassendes Verständnis der Bedürfnisse, Kontexten und Prozessen beteiligten Organisationen im strategischen Management innerhalb. Sie prüft die wichtigsten zugrunde liegenden Konzepte zur strategischen Managements.
• Forschungsmethoden und Dissertation Planning (Teil 2): Die zweite Hälfte des Moduls entwickelt die Arbeit des ersten Semesters und umfasst die Vorbereitung und Einreichung eines einzelnen Forschungsvorhaben diesem Thema Dissertation bilden die Grundlage Ihrer.

Plus ein Wahlfach aus den folgenden:

• Strategische Planung für Information Systems Management
• International Human Resource Management
• Forschung für die Enterprise

* Kernmodul in Innovation & Entrepreneurship Variante Grad
** Core-Modul im Projektmanagement Variante Grad
*** Core-Modul in Information Systems Variante Grad

Liefer-und Assessment

Liefern y wird in Form von Vorträgen, praktischen Fallstudien und Workshops, die von einer dreimonatigen Frist Dissertation folgte. Die Beurteilung erfolgt durch eine Mischung von Prüfungs-und Studienleistungen, einschließlich der schriftlichen Aufgaben und Präsentationen. Der MSc Auszeichnung, müssen Sie ein 15.000-Wort Dissertation abzuschließen.