Master In Personalmanagement und Organisationsentwicklung

Master in People Management und Organisationsentwicklung

Ausgezeichnet 1. Platz in der Rangliste für National Master-Abschlüsse im Bereich Human Resources von der spanischen Zeitung "El Mundo" spezialisiert

Wir präsentieren Ihnen eine der umfangreichsten Programme, die Sie auf dem Markt in die Ausbildung von Experten in Human Resource Management finden.

Dies ist ein intensives Programm mit langjähriger Erfahrung, dass die Mitarbeiter betont als eine strategische Ressource im Unternehmen, da es ihnen ist, die im Wesentlichen führen ein Unternehmen zum Erfolg.

Der Erfolg dieses Programms im Jahr 1980 gegründet, liegt in der engen Beziehung, die zwischen unseren Studierenden aus großen Unternehmen und Institutionen wie dem Bundesministerium der Verteidigung, Cepsa, Rotes Kreuz, Iberdrola, Adecco oder Cajamar mit Lehrern und Fachleuten in Human Resource Management, was existiert, vermitteln Kenntnisse durch Berufserfahrung.

Eine komplette Ausbildung von Studierenden Programm, das Studenten bietet mit dem Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Werkzeuge zur Durchführung eines Human Resources Management Rolle und in der Lage sein, einen Unterschied innerhalb einer Organisation.

Der Master-Abschluss in Personalführung und Organisationsentwicklung aus ESIC bietet Ihnen:

• Eine strategische Vision als Werkzeug zur Erreichung langfristiger Unternehmensziele, von einem wettbewerbsorientierten Perspektive in einer sich verändernden Umwelt.
• Ein globales Verständnis von Human Resources als Teil einer Organisation, die alle anderen Bereiche der Leitung des Unternehmens auswirkt.
• Eine Methodik orientiert sich die praktische Arbeit und die Umsetzung der Gruppenarbeit, den Geist der Teamarbeit während des gesamten Kurses zu fördern.
• Eine Übersicht der Wirtschaftsethik als Rahmen für die zukünftige berufliche Handeln von einer persönlichen Verantwortung Perspektive Rahmen.

Methodik

Die Methodik, die auf dieses Programm verwendet wird, beinhaltet theoretischen Unterricht, Fallstudien, Präsentationen und Analyse der realen Wirtschaft Erfahrungen.

Die Inhalte des Kurses sind in einer offenen Weise vermittelt. Sie werden in engem Kontakt mit den Lehrern, die vor Ort sein, wird Ihnen zu jeder Zeit zu unterstützen. Sie bieten:

• Moderne Human Resources-Techniken mit persönlichen, Entwicklung und Motivation Management.
• Effiziente Kommunikation Übungen, mündlicher Ausdruck und Durchführung von Sitzungen.
• Consultant Netzwerke außerhalb des Klassenzimmers.
• Technologische Werkzeuge, Simulatoren und Planspiele.

Die abschließende Bewertung ist für alle Schülerinnen und Schüler individuell. Sie werden während der Fallstudien, Präsentationen und ein durch den Abschluss eines Human Resources planen, die sie vor einem Gremium präsentieren. Bewertet werden

Studentische Profil

Der Master in People Management-und Organisationsentwicklung ist als Spezialisierung Programm an Hochschulabsolventen mit drei Jahren Berufserfahrung haben und die Rollen, die für das Programm relevanten innerhalb des letzten Jahres sind gefüllt mit dem Ziel entwickelt.

Personen, die bereits zu füllen oder werden Positionen der einen Teil der Verantwortung in den Bereichen Personal-und Personalverantwortliche, die ihre Kenntnisse erweitern und in die Gesellschaft gefördert werden möchten, füllen Sie kann auch auf das Programm zu registrieren.

Zur Untersuchung dieses Master-Programm, das Sie Ihr Hochschulstudium abgeschlossen haben müssen und haben eine befriedigende wissenschaftliche Leistungen, die ein grundlegendes Maß an Business English umfasst.

Andere Vorzüge, ob beruflich oder privat, wird auch durch die ESIC Admissions Kommission bewertet werden.

Master in People Management und Organisationsentwicklung

Ausgezeichnet 1. Platz in der Rangliste für National Master-Abschlüsse im Bereich Human Resources von der spanischen Zeitung "El Mundo" spezialisiert

Wir präsentieren Ihnen eine der umfangreichsten Programme, die Sie auf dem Markt in die Ausbildung von Experten in Human Resource Management finden.

Dies ist ein intensives Programm mit langjähriger Erfahrung, dass die Mitarbeiter betont als eine strategische Ressource im Unternehmen, da es ihnen ist, die im Wesentlichen führen ein Unternehmen zum Erfolg.

Der Erfolg dieses Programms im Jahr 1980 gegründet, liegt in der engen Beziehung, die zwischen unseren Studierenden aus großen Unternehmen und Institutionen wie dem Bundesministerium der Verteidigung, Cepsa, Rotes Kreuz, Iberdrola, Adecco oder Cajamar mit Lehrern und Fachleuten in Human Resource Management, was existiert, vermitteln Kenntnisse durch Berufserfahrung.

Eine komplette Ausbildung von Studierenden Programm, das Studenten bietet mit dem Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Werkzeuge zur Durchführung eines Human Resources Management Rolle und in der Lage sein, einen Unterschied innerhalb einer Organisation.

Der Master-Abschluss in Personalführung und Organisationsentwicklung aus ESIC bietet Ihnen:

• Eine strategische Vision als Werkzeug zur Erreichung langfristiger Unternehmensziele, von einem wettbewerbsorientierten Perspektive in einer sich verändernden Umwelt.
• Ein globales Verständnis von Human Resources als Teil einer Organisation, die alle anderen Bereiche der Leitung des Unternehmens auswirkt.
• Eine Methodik orientiert sich die praktische Arbeit und die Umsetzung der Gruppenarbeit, den Geist der Teamarbeit während des gesamten Kurses zu fördern.
• Eine Übersicht der Wirtschaftsethik als Rahmen für die zukünftige berufliche Handeln von einer persönlichen Verantwortung Perspektive Rahmen.

Methodik

Die Methodik, die auf dieses Programm verwendet wird, beinhaltet theoretischen Unterricht, Fallstudien, Präsentationen und Analyse der realen Wirtschaft Erfahrungen.

Die Inhalte des Kurses sind in einer offenen Weise vermittelt. Sie werden in engem Kontakt mit den Lehrern, die vor Ort sein, wird Ihnen zu jeder Zeit zu unterstützen. Sie bieten:

• Moderne Human Resources-Techniken mit persönlichen, Entwicklung und Motivation Management.
• Effiziente Kommunikation Übungen, mündlicher Ausdruck und Durchführung von Sitzungen.
• Consultant Netzwerke außerhalb des Klassenzimmers.
• Technologische Werkzeuge, Simulatoren und Planspiele.

Die abschließende Bewertung ist für alle Schülerinnen und Schüler individuell. Sie werden während der Fallstudien, Präsentationen und ein durch den Abschluss eines Human Resources planen, die sie vor einem Gremium präsentieren. Bewertet werden

Studentische Profil

Der Master in People Management-und Organisationsentwicklung ist als Spezialisierung Programm an Hochschulabsolventen mit drei Jahren Berufserfahrung haben und die Rollen, die für das Programm relevanten innerhalb des letzten Jahres sind gefüllt mit dem Ziel entwickelt.

Personen, die bereits zu füllen oder werden Positionen der einen Teil der Verantwortung in den Bereichen Personal-und Personalverantwortliche, die ihre Kenntnisse erweitern und in die Gesellschaft gefördert werden möchten, füllen Sie kann auch auf das Programm zu registrieren.

Zur Untersuchung dieses Master-Programm, das Sie Ihr Hochschulstudium abgeschlossen haben müssen und haben eine befriedigende wissenschaftliche Leistungen, die ein grundlegendes Maß an Business English umfasst.

Andere Vorzüge, ob beruflich oder privat, wird auch durch die ESIC Admissions Kommission bewertet werden.