Kompetenzen des Masters in Management Sciences Absolventen erwartet:

Erstens benötigt die transversale Universität Fähigkeiten für eine Karriere in den Bereichen Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder in professionellen Organisationen zu entwickeln:

Sprachkenntnisse: Englisch und mindestens einer weiteren Fremdsprache;
Anpassungsfähigkeit im beruflichen Kontext: Flexibilität und Kapazität für lebenslanges Lernen;
intellektuelle Neugier, Offenheit gegenüber der Welt;
Verankerung in der realen Welt;
die Fähigkeit zur Kommunikation, Teamarbeit und Führung;
persönliche Investition, Arbeitsethik, Gebäude einen individuellen Kurs / career path;
Kreativität und Unternehmergeist.

Aber auch:

gründliche Kenntnisse der grundlegenden Management-Disziplinen auf einem ausreichenden Niveau, auf eine berufliche Karriere beginnen entweder als Generalist oder ein Spezialist in einer dieser Disziplinen;
gründliche Beherrschung einer Kompetenz oder einer bestimmten Gegend von Spezialisierung ausreicht, um einen Spezialisten Profil zu präsentieren, zum Beispiel bei der Suche nach einem Job, oder im Hinblick auf eine Spezialisierung oder eine spätere wissenschaftliche Laufbahn;
Kenntnisse in zwei Fremdsprachen: Englisch (auf einem Niveau von oder gleichwertig C1) und einer weiteren Fremdsprache (mindestens Niveau B2);
Verständnis der Funktionsweise von Unternehmen und aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen;
Kapazitäten, die Wissen im Rahmen eines komplexen Gebiet Situation erworben zu nutzen, um die Situation zu analysierenTION rigoros und produzieren einschlägigen Lösungen;
Erwerb einer soliden konzeptionellen Wissensbasis in der Lage, sich schnell in die operativen Kompetenzen werden in den verschiedenen Management-Berufe verändert: Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung, Finanz-, Supply Chain Management, Human Resources Management, Marketing, etc.

Specialized Optionen:

Banking und Asset Management

Die spezialisierten Masters in "Banking und Asset Management ", ganz in Englisch unterrichtet, ist ein riesiges, aber dennoch technisch spezialisierten Programm, das rund um die wichtigsten Themen in der Verwaltung der Finanzinstitute und-märkte beteiligt gebaut wird. Es soll den Studierenden die genaue Kenntnis der wichtigsten Grundsätze der Markt zu finanzieren, sowie die neuesten und komplexesten Berechnung und Optimierung Verfahren notwendig, die Verwendung von Finanzinstrumenten auf dem Markt zu meistern. Der Akzent liegt auf der Anwendung dieser Prinzipien und Methoden von den Studenten als auf theoretische Entwicklungen gelegt.

Diese Spezialisierung ist für Studenten, die durch eine Vielzahl von Arbeitsplätzen im Bereich der Markt zu finanzieren sind angezogen und wollen vielfältige Karrierechancen für sich selbst durch die Wahl eines Studiums, das sie sofort ins Berufsleben ermöglicht erstellen angeboten.

Die folgenden Kompetenzen werden durch das Ende dieser Spezialisierung erworben:

Fähigkeit, Vernunft und Einsatz spezielle Kenntnisse in der Haushaltsführung von Finanzinstituten und Asset Management-Gesellschaften;
Fachwissen von finanziellen Institutionen, Märkte und Finanzinstrumente, deren Funktionsweise und Nutzung;
Beherrschung der Konzepte und Themen rund um die Vermögens-und Risikomanagement;
Kenntnisse über die grundlegenden Prinzipien von Markt zu finanzieren, die Entwicklung der realen Fähigkeiten und Strenge in der wirtschaftlichen Vernunft;
einschlägigen Auswertung der auf dem Gebiet der Anwendung von Finanzgeschäften durch die Beherrschung neuer Ansätze zur Berechnung und Optimierung;
Bewertung der Kompetenzen während des Programms durch persönliche Reflexion über die Rolle des Finanz-und mit der Erfahrung in Gruppen-und Einzelarbeit erworben erworben.

Human Management und Organisation

Durch die Spezialisierung "Human Management und Organisation " können die Studierenden erwerben folgende Fähigkeiten:

analysieren ein Problem eines Unternehmens oder einer Organisation in Bezug auf die Human Capital Management und Organisation der Arbeit;
Identifizierung der internen und externen Beteiligten;
berücksichtigen die Faktoren der äußeren Rahmen (Gesetzgebung, sozio-kulturellen Kontext, Arbeitsmarkt, ökonomische und technologische Zusammenhänge);
Entschlüsselung der Anteile an der menschlichen Führung und Organisation beteiligt sind;
Einrichten Management-Indikatoren und Dashboards erlauben Diagnostik zu treffen und Ziele zu festen und ausgewertet werden;
erkunden vertiefte die wichtigsten Instrumente / Schritte / Politik HRM und organisatorische Analyse und ein Verständnis für ihre praktische Anwendung anhand von Fallstudien, Gastredner in den Kursen, Praktika und Diplomarbeiten.
identifizieren die Wechselwirkungen zwischen diesen tools / Schritte / Politik und der Gesellschaft 's oder Organisation ' s andere Funktionen sowie deren Auswirkungen auf das Unternehmen 's oder Organisation ' s Strategie;
Messung der Auswirkungen der Politik auf diese Weise eingeführt;
Erarbeitung von Vorschlägen für Maßnahmen, die HRM-Tools, Strategien und die Organisation der Arbeit in Zusammenhang stehen könnten.

Die Spezialisierung wird daher legen den Akzent auf die Entwicklung von strategischen Denken, von der Struktur des HRM und die Organisation der Arbeit in den anderen grundlegenden Management-Disziplinen, auf die Entwicklung und Nutzung von Dashboards und Management-Indikatoren, die in der strategischen Entscheidungsfindung genutzt werden können, auf der Einsatz von IT-Systemen (E-HRM), etc.

Es wird ein hohes Maß an Vernetzung zwischen den Projekten und Forschungsthemen von Professoren in diesem Fachgebiet, die Praktika und Diplomarbeiten von Studierenden, in Einklang mit den Gipfeln des Excellence-Ansatz sein.

Ein jährliches Treffen mit Vertretern der ADP (Liege Association of Human Resource Managers) organisiert werden, um festzustellen, welche Themen von Interesse für ihre Mitglieder sind. Jedes Jahr vergibt die ADP einen Preis für die beste Diplomarbeit. Darüber hinaus können die Studierenden in zwei jährlichen Seminaren in Verbindung mit dem ADP organisiert engagieren.

Financial Analysis and Audit

Die "Financial Analysis & Audit " Option soll die Zukunft Unternehmen und Organisation Direktoren und Manager, die in den Berufen in Verbindung mit internen und externen Auditierung von Organisationen spezialisiert werden zu trainieren.

Mit einem übergreifenden, globalen Vision der verschiedenen Berufe und Funktionen, die innerhalb von Unternehmen nebeneinander bestehen, verstehen diese Spezialisten die Techniken der Buchhaltung, Finanzen, Revision und Recht erforderlich sind, um die Risiken in den Alltag der beteiligten Organisationen zu schätzen wissen. Sie sind fähig, die Beurteilung der relativen Größe dieser Risiken in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit, strategischen und wirtschaftlichen Kontext, in dem diese Organisationen zu betreiben.

Ihr Wissen über die rechtlichen, regulatorischen und ethischen Rahmenbedingungen, die das Funktionieren von Unternehmen regelt ermöglicht ihnen auch, interne und externe Revision Systeme für die Verwaltung der identifizierten Risiken zu entwickeln und ihre langfristige Anwendung zu gewährleisten.

Gezielte Kompetenzen aus zwei sich ergänzenden Bereichen:

EIn der technischen Kompetenzen werden die Studierenden erwartet, dass sie die technischen Konzepte und Grundsätze des allgemeinen und Finanzbuchhaltung, Controlling, Management Audit, externe und interne Kontrolle und Audit-, Gesellschafts-und Finanzwissenschaft, Gesellschaftsrecht und Organisation Steuern, Informations-und Governance-Master Systeme. Sie sind auch erwartet, dass die enge Verzahnung zwischen den verschiedenen Konzepten und Techniken zu verstehen und zu einem perfekten Gespür für die strategische, ethischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Kontexte, in denen diese Organisationen tätig sind.

In Bezug auf die Verhaltens-Kompetenzen, zusätzlich zu all den anderen grundlegenden Fähigkeiten der Führungskräfte erwarten, werden diese Schüler besonders gefordert, eine globale, transversal Vision, wie eine Organisation Funktionen zu entwickeln, durch eine Kombination von praktischer Erfahrung und mehr konzeptionelle Ausbildung. Sie sind auch erforderlich, um starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, auf die Fähigkeit, zuzuhören und mit den Akteuren auf dem Gebiet diskutieren zu entwickeln.

Strategic Intelligence & Marketing

In einem stark umkämpften Zusammenhang müssen Unternehmen und Organisationen zwingend entwickeln starke Wettbewerbsvorteile, die sie dann auch effektiv zu vermarkten müssen.

Darüber hinaus in das Meer von Informationen, werden diejenigen, die relevanten Daten zu extrahieren können und wissen, was damit zu tun haben einen Kopf über ihre Rivalen zu starten. Das gleiche gilt für Menschen, die, wie die Daten, die sie betreffen zu schützen wissen.

Als Reaktion auf zunehmend wichtig für Unternehmen und Organisationen (entscheidender Natur des Wissens-Management und Datenschutz, dringend für Innovation und Kreativität ...) zu diesem Thema zielt darauf ab, eine moderne Vision von Marketing und Strategie zu entwickeln, unter Berücksichtigung der IT-Revolution.

Der Inhalt dieser Spezialisierung beruht auf folgenden Säulen:

Strategisches Marketing
Marketing und Strategic Information Systems
Marketing und Corporate Communication
Forschung, Verarbeitung und Verwaltung von Daten
Förderung der Kreativität und Innovation

Management of Social Enterprises

Die "Management of Social Enterprises "-Option gibt dem Management-Studenten die Möglichkeit, Fähigkeiten, die für alle Optionen des Masters in Management Sciences sind zu erwerben, während zur gleichen Zeit die Förderung der Entwicklung von Fähigkeiten sinnvoll in sozialen Unternehmen und mehr breit, und lehrt sie, die soziale, ethische und ökologische Aspekte im Mittelpunkt der wirtschaftlichen Tätigkeit zu betrachten.

"Management of Social Enterprises " zielt darauf ab, Schüler zu unterrichten:

Die Fähigkeit, zu analysieren: analysieren und antizipieren soziale Einsätze, verstehen die vielfältigen Formen der wirtschaftlichen Organisationen, ihre Aufgaben und Besonderheiten;
Operational Wissen: Wissen die Umwelt (wirtschaftliche, politische, rechtliche) in die sozialen Unternehmen arbeiten, lernen die Führungskräfte angepasst sein sollen, soziale Unternehmen, beherrschen die Werkzeuge angepasst an die jeweiligen Besonderheiten;
Ein Netzwerk von Kontakten: Treffen der wichtigsten Akteure in der belgischen Sozialwirtschaft, Kontakte zu knüpfen mit ähnlichen Versuchen in Europa und dem Rest der Welt;
Ein anregendes Umfeld für Start Social Entrepreneurship-Projekte.

Entrepreneurship

Hands-on Training in Richtung Unternehmen gerichtet ist HEC-Entrepreneurs ULg durch seine praktische Lern-und Lehrmethoden, die einzigartig in Belgien geprägt sind, und ist komplett um und strukturierte komplementär zu belgischen und ausländischen Unternehmen.

In der Tat erfordert Unternehmertum vor allem eine Haltung, ein kultureller Hinsicht, und eine Annäherung an das Leben sich alles um Business. Obwohl die Teilnehmer an einer Universität Rahmen tätig sind, ermöglicht dieses Programm sie mit der Berufswelt zu kontaktieren.

Aufgrund der betrieblichen Aufgaben während des ganzen Jahres werden die Studierenden von Unternehmern, die sehr zufrieden mit dem Programm beteiligt sind, unterstützt.

Der Transfer von Erfahrungen ist daher durch eine Übertragung von zwischenmenschlichen Fähigkeiten, unerlässlich, um die Einleitung einer beruflichen Laufbahn mit einer ernsthaften Chance auf Erfolg begleitet.

HEC-Entrepreneurs ULg ist:

Hands-on Training, in dem alle Missionen in bestehenden Unternehmen durchgeführt werden;
Konkrete Projekte, die unmittelbar durch Kundengeschäft;
High-Level-Seminare von Profis, Lehr-Studenten vielfältige und vollständige Kenntnisse auf dem Gebiet des Unternehmertums und der Verwaltung statt;
Exploration und Analyse der Lebensphasen eines Unternehmens: von der Entstehung bis zum internationalen Entwicklung, durch seine Aufwertung sowie die Ausarbeitung einer Strategie;
Eine 6-wöchige "Rechte-Hand-Mann " Mission bei denen die Teilnehmer Schatten Geschäftsführer eines Unternehmens jeden Tag und lernen Sie sein oder ihr Leben als Unternehmer;
Eine Mischung von Fertigkeiten und Kultur durchdie Anwesenheit von Studenten aus allen möglichen Ausbildungen und Ländern;
5 Jurys bestehend aus rund hundert Fachleute aus allen Bereichen, die gemeinsam bewertet alle Teilnehmer während ihrer Präsentationen, dann treffen sie bei einem Cocktail;
Eine ständig wachsende Alumni-Netzwerk;
Ein einzelnes Gesamt-Prüfung auf dem Niveau evaluieren erreicht;
A Masters in Management, spezialisiert auf das Unternehmertum durch HEC-ULg Management School ausgezeichnet.
6 Jahre Erfahrung in einem einzigen Jahr der Ausbildung!
die Möglichkeit, die eigene Existenzgründung Projekt unter der Aufsicht von Profis entwickeln

Gesetz

HEC-ULg Management School der Universität von Lüttich und der Fakultät für Rechts-und Politikwissenschaften - Kriminologie Schule eröffnen iin 2011-2012 eine neue Ausbildung, damit die Schüler bis 2 Diplome in Management Science Master and Law Master zu bekommen, in 6 Jahren Studium.

Dies ist einzigartig in Belgien! Es liegt auf einem speziellen Programm aus dem 2. Zyklus, zugänglich Auswahl Economics and Management Master-Inhaber und Management Science mit spezialisierten Option in Law Inhaber entwickelt.

Zusätzlich zu den grundlegenden Kurse für den Manager Training, gibt dieses Programm solide rechtliche Basis. Es ist ein zweisprachiges (Englisch und Französisch) und ermöglicht es Ihnen, Ihre Kenntnisse der niederländischen Sprache zu vertiefen. Ihre abschließende Beurteilung These ist interdisziplinär.Als Inhaber einer Management Science mit spezialisierten Option in Law Diplom, Sie 'll erlaubt, in das letzte Jahr des Master in Law mit spezialisierten Option in Law and Management einschreiben werden, wo 30 Credits für interdisziplinäre Seminare animiert durch die Rechts-Lehrer sind engagiert und manager-Lehrer.

Das Gesetz Junggesellen können einen ähnlichen Weg folgen und nach einem Master in Law mit spezialisierten Option in Management, das letzte Jahr des Master in Management Science einschreiben. Diese Neuheit erfüllt die Forderung mehrerer Branchen auf der Suche nach High-Level-Mitarbeiter mit soliden rechtlichen und Management-Kompetenzen.

Die Lehre Option

Dies schließt die pädagogische Ausbildung in Vorbereitung auf Senior Lehramt an Gymnasien.Studierende, die nicht sofort entscheiden die Lehre übrig, die haben eine andere Option beendet und dann entscheiden, auf eine Karriere als Lehrer lehnen kann nur re-sit der 30 spezifische Mittel der Lehre Option, ohne re-do eine abschließende Beurteilung Projekt.

Masters in Management Sciences

Sprachkenntnisse: Englisch und mindestens einer weiteren Fremdsprache;
Anpassungsfähigkeit im beruflichen Kontext: Flexibilität und Kapazität für lebenslanges Lernen;
intellektuelle Neugier, Offenheit gegenüber der Welt;
Verankerung in der realen Welt;
die Fähigkeit zur Kommunikation, Teamarbeit und Führung;
persönliche Investition, Arbeitsethik, Gebäude einen individuellen Kurs / career path;
Kreativität und Unternehmergeist.