Coaching Know-how

Gadex Program. Sonstige Coaching

Richtet sich an lateinamerikanische Fachleute, um Wissensmanagement und unmittelbare praktische Anwendung in ihrer beruflichen Tätigkeit und insbesondere der Geschäftsleitung und menschlichen Bindungen, Kulturschaffenden und zwischen Profis und amerikanischen und spanischen Unternehmen.

Bedarf

- Höhere oder Berufserfahrung, die ein Maß an Verantwortung und eine ausreichende angewendet Wissen über das Thema der Master-Garantien.
- Staatsbürger eines Landes in Lateinamerika (einschließlich Spanien).

Dauer

Anzahl der Stunden: 425 Stunden effektive Trainings sind:

• Die erste Phase von zwei Monaten of Distance Education (entspricht 245 Stunden)
• Phase Schulungen in Cadiz (Spanien) (entspricht 100 Stunden)
• Endphase Abstand für die Entwicklung einer Abschlussarbeit Projekt (entspricht 80 Stunden)

Agenda

1.  EINFÜHRUNG IN DIE COACHING

• Das Konzept des Coachings
• Coaching History: Origins, Gegenwart und Zukunftsperspektiven
• Grundlagen und Grundlagen
• Befugnisse der Trainer
• Code of Ethics
• Coaching Organisationen
• Themen des Coachings: Der Coachee

2.   Coaching-Modelle

a. Arten von Coaching:

• Persönliche vs executive
• Individuelle vs Team

b. Die Analyse der verschiedenen Modelle:

• Tavistock
• Ontologisch
• So

c.Talente entwickeln: Die Führungskraft als Coach

3.      Coaching Prozess ANSATZ

• Coaching als Prozess
• Inhalt des Vertrages Coach-Coachee
• Die Kernkompetenzen von Coaching als ICF

4. COACHING TECHNIKEN UND WERKZEUGE

• Leistungsstarke Fragen
• Werkzeuge des Selbst
• Emotions-und Coaching
• Programmierung als Werkzeug für das Coaching Neurolinguísitca
• Einschränkenden Glaubenssätzen
• Mind Maps

5.ANWENDBARKEIT

• Marketing Professional Services: wie man als Trainer Position
• Risiken von Coaching
• Coaching beruflichen Neuorientierung
• Coaching in den Prozess der kulturellen Wandel
• Coaching für bessere Leistung
• Coaching und persönliche Entwicklung

Gadex Program. Sonstige Coaching

Richtet sich an lateinamerikanische Fachleute, um Wissensmanagement und unmittelbare praktische Anwendung in ihrer beruflichen Tätigkeit und insbesondere der Geschäftsleitung und menschlichen Bindungen, Kulturschaffenden und zwischen Profis und amerikanischen und spanischen Unternehmen.

Bedarf

- Höhere oder Berufserfahrung, die ein Maß an Verantwortung und eine ausreichende angewendet Wissen über das Thema der Master-Garantien.
- Staatsbürger eines Landes in Lateinamerika (einschließlich Spanien).

Dauer

Anzahl der Stunden: 425 Stunden effektive Trainings sind:

• Die erste Phase von zwei Monaten of Distance Education (entspricht 245 Stunden)
• Phase Schulungen in Cadiz (Spanien) (entspricht 100 Stunden)
• Endphase Abstand für die Entwicklung einer Abschlussarbeit Projekt (entspricht 80 Stunden)

Agenda

1.  EINFÜHRUNG IN DIE COACHING

• Das Konzept des Coachings
• Coaching History: Origins, Gegenwart und Zukunftsperspektiven
• Grundlagen und Grundlagen
• Befugnisse der Trainer
• Code of Ethics
• Coaching Organisationen
• Themen des Coachings: Der Coachee

2.   Coaching-Modelle

a. Arten von Coaching:

• Persönliche vs executive
• Individuelle vs Team

b. Die Analyse der verschiedenen Modelle:

• Tavistock
• Ontologisch
• So

c.Talente entwickeln: Die Führungskraft als Coach

3.      Coaching Prozess ANSATZ

• Coaching als Prozess
• Inhalt des Vertrages Coach-Coachee
• Die Kernkompetenzen von Coaching als ICF

4. COACHING TECHNIKEN UND WERKZEUGE

• Leistungsstarke Fragen
• Werkzeuge des Selbst
• Emotions-und Coaching
• Programmierung als Werkzeug für das Coaching Neurolinguísitca
• Einschränkenden Glaubenssätzen
• Mind Maps

5.ANWENDBARKEIT

• Marketing Professional Services: wie man als Trainer Position
• Risiken von Coaching
• Coaching beruflichen Neuorientierung
• Coaching in den Prozess der kulturellen Wandel
• Coaching für bessere Leistung
• Coaching und persönliche Entwicklung