Machen Sie Ihren Master in Personalwesen / Human Resources - Finden Sie Ihr Personalwesen / Human Resources Masterstudium hier - Master Personalwesen / Human Resources

Bis zum Ende des Master of Science in Global Human Resource Management-Programm werden Sie verstehen, die strategische Rolle des Human Resource Management in der globalen Organisation, sowie die Kenntnisse und Techniken erforderlich, um die Theorie in die Praxis umzusetzen. Ihre analytischen und persönliche Fähigkeiten werden Sie für eine breite Palette von Human Resource Management-Positionen in jeder Größe und Art der internationalen Organisation auszustatten.

Master of Science in Global Human Resource Management

Unsere MSc in Global Human Resource Management wird eine umfassende, hochrangige Ausbildung in diesem Bereich zu liefern, in einem internationalen Kontext. Sie entwickeln fachliche und überfachliche Kompetenzen und erwerben eine Reihe von wertvollen analytischen Techniken. ...

Business Psychology (M.Sc.)

-- Sie haben Interesse daran, sich mit einem wirtschaftspsychologischen Master ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten zu eröffnen?

-- Sie erwarten, dass Sie neben fachlichen Kompetenzen vor allem Ihre Führungsfähigkeiten erweitern?

-- Sie wollen auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bereich Human Resource Management erfolgreiche, praktische Umsetzung im HR-Bereich leisten?

Dann sollten Sie sich unseren Masterstudiengang "Business Psychology (Human Resource Management & Development)", der mit dem Master of Science abschließt, näher ansehen.

Dieses Programm Master of Science in Human Resource Management ist für Studenten, die eine Karriere in Human Resource Management wünschen und benötigen eine Qualifikation, die ihnen helfen wird, Eintrag auf einem professionellen Niveau zu gewinnen konzipiert. Bis zum Ende dieses Programms werden die Studierenden ein breites Wissen über HR / Management Aktivitäten und einige Möglichkeiten für eine stärkere Spezialisierung in bestimmten Bereichen HR gewonnen haben. Großer Wert in der gesamten Programm basiert auf der Übersetzung von Lernen der Schüler auf die Arbeitssituation und die Entwicklung von (HR) professionelle, Leitungs-und übertragbare Fähigkeiten. Anstrengungen wurden unternommen, um sicherzustellen, Studenten engagieren in 'real life' Fragen, zum Beispiel durch Fallstudien, investigative Projekte und Exposition zur Best Practice. ...

Ob Sie Ressourcen Umzug in eine leitende Position im menschlichen oder gerade in den Bereichen HR, Master of Science-Programm in Human Resource Management an der Universität Walden können die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele. Das Programm bietet Ihnen praktische Erfahrungen, bereiten Sie sich auf die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine strategische HR Leiter oder eine funktionelle Spezialist Unterstützung großer und kleiner Organisationen geworden sind gewinnen wird. Entwickeln Sie die analytischen, organisatorischen und strategischen Management Fähigkeiten, die heutzutage von den Arbeitgebern suchen. Programm Spezialisierungen: • Funktionelle Human Resource Management Diese Spezialisierung wird Ihnen ein solides Fundament, wenn Sie Ihre funktionelle Fähigkeiten zu erweitern oder beginnen eine Karriere im Bereich des Human Ressource Management wollen. Entdecken Sie, wie können Unternehmen die Entwicklung und Ausbildung, Anerkennung der Mitarbeiter-Programme und wirksame Entschädigung Modelle zu verwenden, um die individuelle Leistung zu verbessern. Erfahren Sie, wie ein Umfeld, das Wachstum und Produktivität und Wachstum fördert erstellen. ...

Dieser Kurs richtet sich ein wachsender Bedarf an Führungskräften und Human Resource (HR)-Spezialisten, die wirklich in der Lage, in Organisationen, die international und vielfältig sind zu arbeiten.

In der aktuellen globalen Wirtschaftslage ist eine effektive Bewirtschaftung und Entwicklung der Schlüssel zur Maximierung der Produktivität. Entwickeln Kern soziale Kompetenz wird immer wichtiger für Führungskräfte, die verantwortlich für die Verwaltung von Menschen, vor allem die Fähigkeit zu arbeiten, zu verwalten und zu führen, andere sind. Dieses Programm macht Sie zu einer Tiefe von HRM Kenntnisse, die eine hervorragende strategische und praktische Hintergrund bietet. ...

MSc in Management und Human Resource Management

Der MSc in Management und HRM (eine Strecke von der Vollzeit-Master-Programm) sieht künftige Führungskräfte mit einer Erdung, wie die wichtigsten Funktionsbereiche des Business sind Organisationen integriert erfolgreich. Das Human Resource Management (HRM) Route ist für Leute konzipiert, die ein Interesse in der Verwaltung, und baut auf dem Core-Modul in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung Analyse Strategie für Manager entwickeln das Verständnis und die Kompetenzen in wichtigen Aspekte für eine wirksame HR.

Wir haben vor kurzem einen neuen Rahmen für unsere Vollzeit-Masters in Management-Programm eingeführt, für einige wichtige und spannende Entwicklungen, etwa durch Rücksprache mit unseren Studenten, Mitarbeiter und Alumni gekommen. Der neue Rechtsrahmen wird ein größeres Engagement mit externen Unternehmen und Organisationen zu erleichtern, was zu einem erweiterten Student Lernerfahrung. ...

Masters in Human Resources

ESERP Business School ist eine renommierte national und international, die Gesellschaft offiziell genehmigt Hochschulausbildung mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz von zwanzig Jahren im Bereich der Hochschulbildung lehren dienen.

ESERP Business School durch die Lehre von qualifizierten Experten aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens und seiner Umgebung, erhalten Sie zur Vorbereitung und Ausrüstung Schüler mit den Werkzeugen und das nötige Wissen für die Entscheidungsfindung im Bereich der Human Resources Company und Organisationen, sowie die Prinzipien und ethischen Werte, dass die Unternehmen ihre Führungskräfte entwickeln sollte. ...

Masters in Human Resources

Einer der wichtigsten Wettbewerbsvorteile von Unternehmen liegt in den Menschen, die Teil Ihrer Organisation sind und daher in ihrer Verwaltung und Richtung. Wohl hat der Personalbereich zu einem strategischen Bereich des Unternehmens.

Die Vollzeit Master in Human Resource Management entwickelt deine Fähigkeit, strategische Entscheidungen im Einklang mit Hilfe der allgemeinen Ziele der Organisationen. Human Resources Management können Sie sich auf die Projektdurchführung und Zukunft wettbewerbsfähig Geschäft zu arbeiten.

Zu diesem Zweck fördert sie die Fähigkeit, Ressourcen zu entwickeln und die strategische Grundlage für eine wirksame Verwaltung der menschlichen Abteilungen, planen und antizipieren zukünftige Bewegungen im Bereich der Human. ...

Human Resource Management

Personalentwicklung ist das Geschäft Feld, das am unmittelbarsten beschäftigt sich mit jeder Organisation größtes Kapital: seine Menschen.

Marymount den Master of Arts in Human Resource Management bereitet Fachleute zu strategischen Geschäftspartnern geworden mit Führern, Managern und Mitarbeitern - von denen alle müssen zusammenarbeiten, um die hohe Leistung ihrer Organisation zu gewährleisten.

Marymount den Lehrplan konzentriert sich auf die Anwendung praktischer Fertigkeiten in der heutigen Arbeitswelt. Es befähigt die Studierenden mit dem vollen Satz von Human Resource Kompetenzen - von Vergütungen und Leistungen, die Organisation und strategische Planung. ...

Executive-Master-de Dirección de Personas e immaterielle Werte

El objetivo de Nuestros programas es desarrollar las competencias y de capacidades Nuestros participantes Abs. convertirse en futuros Lideres generadores de Tapferkeit sostenible para la economía, La Sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una economía globalen inklusiven, Regenerativa y sostenible. En este contexto es lebenswichtig una transformación que los SuperE modelos de gestion de Estratégica Recursos Humanos y que al Desarrollo contribuya globalen en esta nueva Economia.

El Executive-Master-de Dirección de Personas e immaterielle Werte está dirigido ein Licenciados Superiores que sean profesionales directivos y, al menos con tres años de experiencia Puestos en de responsabilidad.Pensamos que el talento de las Personas es el que hace a la Empresa ya las instituciones, por lo tanto, El Punto Clave es la generación de un de entorno Compañía preparado para que se desarrollen y aporten Tapferkeit, allá más de los modelos tradicionales. En este Meister Los participantes Tienen la oportunidad de la practicar puesta a punto de este entorno organizacional y de establecer Estrategias Abs. posicionarse como en la Organización profesionales Clave, que el hablan lenguaje del negocio y una aportan visión Estratégica en un entorno Globale y Digital....

MA / PGDip International Human Resource Management

Dieses Programm ist für Leute mit Interesse an Human Resource Management und / oder Erfahrung in Personalmanagement-Aktivitäten, die ihre Fähigkeiten erweitern möchten. Es bietet die Möglichkeit, über kulturelle und Management-Themen auf internationaler Ebene konzentrieren und es wäre sowohl Studierende aus In-und Ausland, die sich das Programm in Großbritannien studieren wollen, zu entsprechen. Insgesamt bietet sie den Studierenden die Möglichkeit, ein systematisches Verständnis und kritisches Bewusstsein für aktuelle Probleme des internationalen Human Resource Management zu entwickeln. Nach Abschluss der Master-Studiengang Studierende sind derzeit antragsberechtigt Lizenziat Grade mit dem Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD). (Aufgrund der laufenden Veränderungen in der CIPD diese Sorte im kommenden Jahr ändern und Studenten kommen für eine neue Klasse von der CIPD bestimmt werden). Die CIPD ist der Berufsverband für Human Resource-Praktizierenden in Großbritannien und wird zunehmend anerkannt, weltweit. Das Programm der Studie umfasst 180 Credits, mit dem gelehrt-Komponenten über ein Jahr abgeschlossen. Teilzeitstudierende sollen 75 Credits in Jahr 1 und 60 Credits in Jahr 2, plus 45 Credits, für die Dissertation decken, wenn die gelehrt Komponenten abgeschlossen und verabschiedet. ...

Der Master of Science in Human Resource Entwicklung bereitet die Studierenden auf die menschliche Vermögen einer Organisation beeinflussen positiv zu beeinflussen organisatorische Ergebnisse. Studierende in diesem Programm entdecken Sie die effektiven Talent-Management-und Mitarbeiterentwicklung Praktiken von Weltklasse-Organisationen verwendet. Diese Fähigkeiten reichen von Exzellenz in der Rekrutierung und Leistung belohnt für den Aufbau einer flexiblen Arbeitsplatz, die bereit sind, sich Veränderungen anzupassen ist. Das Programm wurde entwickelt, um Studierenden mit den praktischen Erfahrungen, Tools und Techniken erforderlich, um erfolgreich ausgeführt organisatorische Strategien im Hinblick auf das Humankapital und zu verwalten und zu entwickeln Talent zu einem höheren Return on Investment realisieren können. Dies kann auch Arbeitskräfte Fähigkeit, die Verbesserung der Kunden-und Mitarbeiterbindung und die Bildung des Humankapitals und zunehmende Engagement der Mitarbeiter Allianzen. Das Programm müssen die Schüler Kompetenzen in effektiver Mitarbeiter und Talententwicklung Praktiken von Weltklasse-Organisationen, Ergebnis und evidence-based Training und Lernen, didaktisches Design und Lieferung, berufliche Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter nutzen, zu bauen. Das Curriculum verbindet eine Kompetenz-Schwerpunkt-Programm mit dem festen Stipendium, Schreiben und analytischen Fähigkeiten der heutigen Personalentwicklung professionellen Bedarf. Bewerber für diesen Studiengang sind oft erfahrene Personal-Praktiker begierig, sich neue Kompetenzen in der Ausbildung zu bauen, didaktisches Design, Talent Management und Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfte, die Mitarbeiter zu ermutigen, ihr Potenzial erreichen wollen, und Personen in den beruflichen Einstieg in das menschliche Interesse Ressource Feld. Die Kurse werden in den Abend-und online angeboten. ...

Absolvent Driving Human Resources

Stunden 200 Stunden DAUER von April bis Dezember School of Business Akademischen Einheit Programm-Direktor Dr. Julian A. Diego

Die Human Resources Graduate Durchführung der UCA, startet ein neues Format, das den akademischen mit dem praktischen Blick auf die Themen, die gegenwärtig sind und die Tagesordnung der Staats-und Regierungschefs der wichtigsten HR-Organisationen ergänzt.

Methodik

Der neue Ansatz beinhaltet theoretische und praktische Übungen, Rollenspiele und den einzigartigen Beitrag der Gäste mit dem Besuch des CEOs, HR Manager, Gewerkschafter und Beamte des Ministeriums für Arbeit des Büros, mit der Analyse und Diskussion in der Klasse von "Witness Fälle - Royals "im Verhältnis zu den Gewerkschaften und HR-Praktiken. Dieser Ansatz wird den Teilnehmern ermöglichen, im Detail kennen die Komplexität der Herausforderungen, Erfahrungen und Strategien, die von Führern, die inszeniert verwendet bedeutendsten Fälle von Argentinien....

MASTER OF SCIENCE im Human Resources Management (MSHRM) (60 SWS)

Dieses Programm, das in einen ganzheitlichen Ansatz, um Business-und Management-Entwicklung, es ist eine rigorose Behandlung ausgewählter organisatorischer Funktionsbereiche, während sie im Fokus internationaler, aber seine prime Schwerpunkt liegt auf der Verwaltung oder Menschen in Organisationen.

12-Monats-Programm (Vollzeit-) 6-monatiges Praktikum / Projekt in einem Unternehmen oder einer Masterarbeit

Programmstruktur

a) Kurse:

In der Wettbewerbssituation der Wirtschaft, sind Organisationen zunehmend selektiv in der Wahl ihrer Mitarbeiter. Ein Durham Masters soll Ihnen einen Vorsprung, indem Sie mit allgemeinen und speziellen Management-Wissen, das in einer Vielzahl von organisatorischen Einstellungen angewendet werden kann, um die Beschäftigungsfähigkeit und die Unterstützung beruflich weiterentwickeln zu verbessern.

Die Durham MA Human Resource Management ist eine einjährige Vollzeit-Programm in erster Linie an neue oder kürzlich qualifizierte Absolventen aller Fachrichtungen richtet.   Das Programm ist geeignet für diejenigen, die einen höheren Grad Qualifikation zu erwerben, damit sie eine Karriere im Human Resource Management geben wollen.   Das Programm soll Ihnen zunächst vorstellen, um das weite Feld der Wirtschaft und Verwaltung, vor, spezialisiert auf den Bereich des Human Resource Management. ...