Machen Sie Ihren Master in Personalwesen / Human Resources - Finden Sie Ihr Personalwesen / Human Resources Masterstudium hier - Master Personalwesen / Human Resources

Bis zum Ende des Master of Science in Global Human Resource Management-Programm werden Sie verstehen, die strategische Rolle des Human Resource Management in der globalen Organisation, sowie die Kenntnisse und Techniken erforderlich, um die Theorie in die Praxis umzusetzen. Ihre analytischen und persönliche Fähigkeiten werden Sie für eine breite Palette von Human Resource Management-Positionen in jeder Größe und Art der internationalen Organisation auszustatten.

Master of Science in Global Human Resource Management

Unsere MSc in Global Human Resource Management wird eine umfassende, hochrangige Ausbildung in diesem Bereich zu liefern, in einem internationalen Kontext. Sie entwickeln fachliche und überfachliche Kompetenzen und erwerben eine Reihe von wertvollen analytischen Techniken. ...

Business Psychology (M.Sc.)

-- Sie haben Interesse daran, sich mit einem wirtschaftspsychologischen Master ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten zu eröffnen?

-- Sie erwarten, dass Sie neben fachlichen Kompetenzen vor allem Ihre Führungsfähigkeiten erweitern?

-- Sie wollen auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bereich Human Resource Management erfolgreiche, praktische Umsetzung im HR-Bereich leisten?

Dann sollten Sie sich unseren Masterstudiengang "Business Psychology (Human Resource Management & Development)", der mit dem Master of Science abschließt, näher ansehen.

MSc in Management und Human Resource Management

Der MSc in Management und HRM (eine Strecke von der Vollzeit-Master-Programm) sieht künftige Führungskräfte mit einer Erdung, wie die wichtigsten Funktionsbereiche des Business sind Organisationen integriert erfolgreich. Das Human Resource Management (HRM) Route ist für Leute konzipiert, die ein Interesse in der Verwaltung, und baut auf dem Core-Modul in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung Analyse Strategie für Manager entwickeln das Verständnis und die Kompetenzen in wichtigen Aspekte für eine wirksame HR.

Wir haben vor kurzem einen neuen Rahmen für unsere Vollzeit-Masters in Management-Programm eingeführt, für einige wichtige und spannende Entwicklungen, etwa durch Rücksprache mit unseren Studenten, Mitarbeiter und Alumni gekommen. Der neue Rechtsrahmen wird ein größeres Engagement mit externen Unternehmen und Organisationen zu erleichtern, was zu einem erweiterten Student Lernerfahrung. ...

Der Master of Science in Human Resource Entwicklung bereitet die Studierenden auf die menschliche Vermögen einer Organisation beeinflussen positiv zu beeinflussen organisatorische Ergebnisse. Studierende in diesem Programm entdecken Sie die effektiven Talent-Management-und Mitarbeiterentwicklung Praktiken von Weltklasse-Organisationen verwendet. Diese Fähigkeiten reichen von Exzellenz in der Rekrutierung und Leistung belohnt für den Aufbau einer flexiblen Arbeitsplatz, die bereit sind, sich Veränderungen anzupassen ist. Das Programm wurde entwickelt, um Studierenden mit den praktischen Erfahrungen, Tools und Techniken erforderlich, um erfolgreich ausgeführt organisatorische Strategien im Hinblick auf das Humankapital und zu verwalten und zu entwickeln Talent zu einem höheren Return on Investment realisieren können. Dies kann auch Arbeitskräfte Fähigkeit, die Verbesserung der Kunden-und Mitarbeiterbindung und die Bildung des Humankapitals und zunehmende Engagement der Mitarbeiter Allianzen. Das Programm müssen die Schüler Kompetenzen in effektiver Mitarbeiter und Talententwicklung Praktiken von Weltklasse-Organisationen, Ergebnis und evidence-based Training und Lernen, didaktisches Design und Lieferung, berufliche Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter nutzen, zu bauen. Das Curriculum verbindet eine Kompetenz-Schwerpunkt-Programm mit dem festen Stipendium, Schreiben und analytischen Fähigkeiten der heutigen Personalentwicklung professionellen Bedarf. Bewerber für diesen Studiengang sind oft erfahrene Personal-Praktiker begierig, sich neue Kompetenzen in der Ausbildung zu bauen, didaktisches Design, Talent Management und Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfte, die Mitarbeiter zu ermutigen, ihr Potenzial erreichen wollen, und Personen in den beruflichen Einstieg in das menschliche Interesse Ressource Feld. Die Kurse werden in den Abend-und online angeboten. ...

Dieses Programm Master of Science in Human Resource Management ist für Studenten, die eine Karriere in Human Resource Management wünschen und benötigen eine Qualifikation, die ihnen helfen wird, Eintrag auf einem professionellen Niveau zu gewinnen konzipiert. Bis zum Ende dieses Programms werden die Studierenden ein breites Wissen über HR / Management Aktivitäten und einige Möglichkeiten für eine stärkere Spezialisierung in bestimmten Bereichen HR gewonnen haben. Großer Wert in der gesamten Programm basiert auf der Übersetzung von Lernen der Schüler auf die Arbeitssituation und die Entwicklung von (HR) professionelle, Leitungs-und übertragbare Fähigkeiten. Anstrengungen wurden unternommen, um sicherzustellen, Studenten engagieren in 'real life' Fragen, zum Beispiel durch Fallstudien, investigative Projekte und Exposition zur Best Practice. ...

Ziele des Master - Master of Social Responsibility in Unternehmen und Human Resources Online

Studierende, die das Programm zu entwickeln, erhalten Sie:

• Hohe organisatorische Fähigkeiten, Führung und Management. • Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und technologische Innovation. • Fähigkeit, die strategische und operative Pläne bei der Geschäftsleitung des Unternehmens. • Die Gewohnheit zusammen arbeiten. • Kritische Analyse und Fähigkeit zur Abstraktion. • Schnelle Identifizierung, Problemanalyse und Lösung. • Offenheit der sozio-ökonomischen und kulturellen. • Lernen, Verantwortung zu übernehmen.

Masters in Personal-und Human Resources

Das Masters in Personalmanagement und Human Resource Management ENAE Business School, die bereits ihre dreizehnte Ausgabe überschritten hat, verbindet Programme Kurse Personnel Management und Human Resources Management, ergänzt mit umfassenden Entwicklung der Themen Lehr-und Durchführung eines Final Project .

Der Master-Form und schaffen HR-Experten durch die selektive Lehre fortgeschrittene Techniken und traditionelle Werkzeuge des Managements, der Personalentwicklung und Motivation.

Das Programm bietet auch exklusive Trainings für die Teilnehmer in die rechtlichen Aspekte des Personal-und Organisation und Auswertung von Arbeitsplätzen. Darüber hinaus ermöglicht sie die Durchführung einer effektiven Einstellung, Entlohnung Politik und Management-Fähigkeiten. ...

Ob Sie Ressourcen Umzug in eine leitende Position im menschlichen oder gerade in den Bereichen HR, Master of Science-Programm in Human Resource Management an der Universität Walden können die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele. Das Programm bietet Ihnen praktische Erfahrungen, bereiten Sie sich auf die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine strategische HR Leiter oder eine funktionelle Spezialist Unterstützung großer und kleiner Organisationen geworden sind gewinnen wird. Entwickeln Sie die analytischen, organisatorischen und strategischen Management Fähigkeiten, die heutzutage von den Arbeitgebern suchen. Programm Spezialisierungen: • Funktionelle Human Resource Management Diese Spezialisierung wird Ihnen ein solides Fundament, wenn Sie Ihre funktionelle Fähigkeiten zu erweitern oder beginnen eine Karriere im Bereich des Human Ressource Management wollen. Entdecken Sie, wie können Unternehmen die Entwicklung und Ausbildung, Anerkennung der Mitarbeiter-Programme und wirksame Entschädigung Modelle zu verwenden, um die individuelle Leistung zu verbessern. Erfahren Sie, wie ein Umfeld, das Wachstum und Produktivität und Wachstum fördert erstellen. ...

Masters in Human Resources

Einer der wichtigsten Wettbewerbsvorteile von Unternehmen liegt in den Menschen, die Teil Ihrer Organisation sind und daher in ihrer Verwaltung und Richtung. Wohl hat der Personalbereich zu einem strategischen Bereich des Unternehmens.

Die Vollzeit Master in Human Resource Management entwickelt deine Fähigkeit, strategische Entscheidungen im Einklang mit Hilfe der allgemeinen Ziele der Organisationen. Human Resources Management können Sie sich auf die Projektdurchführung und Zukunft wettbewerbsfähig Geschäft zu arbeiten.

Zu diesem Zweck fördert sie die Fähigkeit, Ressourcen zu entwickeln und die strategische Grundlage für eine wirksame Verwaltung der menschlichen Abteilungen, planen und antizipieren zukünftige Bewegungen im Bereich der Human. ...

Human Resource Management

Personalentwicklung ist das Geschäft Feld, das am unmittelbarsten beschäftigt sich mit jeder Organisation größtes Kapital: seine Menschen.

Marymount den Master of Arts in Human Resource Management bereitet Fachleute zu strategischen Geschäftspartnern geworden mit Führern, Managern und Mitarbeitern - von denen alle müssen zusammenarbeiten, um die hohe Leistung ihrer Organisation zu gewährleisten.

Marymount den Lehrplan konzentriert sich auf die Anwendung praktischer Fertigkeiten in der heutigen Arbeitswelt. Es befähigt die Studierenden mit dem vollen Satz von Human Resource Kompetenzen - von Vergütungen und Leistungen, die Organisation und strategische Planung. ...

Dieser Kurs richtet sich ein wachsender Bedarf an Führungskräften und Human Resource (HR)-Spezialisten, die wirklich in der Lage, in Organisationen, die international und vielfältig sind zu arbeiten.

In der aktuellen globalen Wirtschaftslage ist eine effektive Bewirtschaftung und Entwicklung der Schlüssel zur Maximierung der Produktivität. Entwickeln Kern soziale Kompetenz wird immer wichtiger für Führungskräfte, die verantwortlich für die Verwaltung von Menschen, vor allem die Fähigkeit zu arbeiten, zu verwalten und zu führen, andere sind. Dieses Programm macht Sie zu einer Tiefe von HRM Kenntnisse, die eine hervorragende strategische und praktische Hintergrund bietet. ...

Executive-Master-de Dirección de Personas e immaterielle Werte

El objetivo de Nuestros programas es desarrollar las competencias y de capacidades Nuestros participantes Abs. convertirse en futuros Lideres generadores de Tapferkeit sostenible para la economía, La Sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una economía globalen inklusiven, Regenerativa y sostenible. En este contexto es lebenswichtig una transformación que los SuperE modelos de gestion de Estratégica Recursos Humanos y que al Desarrollo contribuya globalen en esta nueva Economia.

El Executive-Master-de Dirección de Personas e immaterielle Werte está dirigido ein Licenciados Superiores que sean profesionales directivos y, al menos con tres años de experiencia Puestos en de responsabilidad.Pensamos que el talento de las Personas es el que hace a la Empresa ya las instituciones, por lo tanto, El Punto Clave es la generación de un de entorno Compañía preparado para que se desarrollen y aporten Tapferkeit, allá más de los modelos tradicionales. En este Meister Los participantes Tienen la oportunidad de la practicar puesta a punto de este entorno organizacional y de establecer Estrategias Abs. posicionarse como en la Organización profesionales Clave, que el hablan lenguaje del negocio y una aportan visión Estratégica en un entorno Globale y Digital....

MA / PGDip International Human Resource Management

Dieses Programm ist für Leute mit Interesse an Human Resource Management und / oder Erfahrung in Personalmanagement-Aktivitäten, die ihre Fähigkeiten erweitern möchten. Es bietet die Möglichkeit, über kulturelle und Management-Themen auf internationaler Ebene konzentrieren und es wäre sowohl Studierende aus In-und Ausland, die sich das Programm in Großbritannien studieren wollen, zu entsprechen. Insgesamt bietet sie den Studierenden die Möglichkeit, ein systematisches Verständnis und kritisches Bewusstsein für aktuelle Probleme des internationalen Human Resource Management zu entwickeln. Nach Abschluss der Master-Studiengang Studierende sind derzeit antragsberechtigt Lizenziat Grade mit dem Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD). (Aufgrund der laufenden Veränderungen in der CIPD diese Sorte im kommenden Jahr ändern und Studenten kommen für eine neue Klasse von der CIPD bestimmt werden). Die CIPD ist der Berufsverband für Human Resource-Praktizierenden in Großbritannien und wird zunehmend anerkannt, weltweit. Das Programm der Studie umfasst 180 Credits, mit dem gelehrt-Komponenten über ein Jahr abgeschlossen. Teilzeitstudierende sollen 75 Credits in Jahr 1 und 60 Credits in Jahr 2, plus 45 Credits, für die Dissertation decken, wenn die gelehrt Komponenten abgeschlossen und verabschiedet. ...

MASTER OF SCIENCE im Human Resources Management (MSHRM) (60 SWS)

Dieses Programm, das in einen ganzheitlichen Ansatz, um Business-und Management-Entwicklung, es ist eine rigorose Behandlung ausgewählter organisatorischer Funktionsbereiche, während sie im Fokus internationaler, aber seine prime Schwerpunkt liegt auf der Verwaltung oder Menschen in Organisationen.

12-Monats-Programm (Vollzeit-) 6-monatiges Praktikum / Projekt in einem Unternehmen oder einer Masterarbeit

Programmstruktur

a) Kurse:

Master of Science in Human Resource Management

Das Ziel des Master of Science in Human Resource Management (HRM) ist es, den Studierenden die Kenntnisse, das Verständnis und die Fähigkeiten, die von der heutigen HR-Experten benötigt werden und die Studierenden befähigt werden, um effektiv die dynamische Organisationen beitragen.

CIPD Akkreditierung wird für diesen Kurs angemeldet und wir arbeiten eng mit dem CIPD. Wir erwarten, dass die Akkreditierung erhalten in diesem Jahr.

Das Ändern der wirtschaftlichen, finanziellen, demographischen und politischen Landschaften bedeuten, dass die Verfassung der effektiven Personalmanagements und wie sie am besten geübt werden wird ständig weiterentwickelt.Die jüngsten Entwicklungen zeigen deutlich, dass das Portfolio des HRM Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisationen ist mit der Notwendigkeit für das Engagement der Mitarbeiter mit weiteren Maßnahmen wie Corporate Social Responsibility und Kohlenstoff-Management wächst. Die Business School 's organisatorischen Studien-Gruppe das Know-how wird das MSc in HRM an der Spitze der Forschung-geführten, praktisch und theoretisch fundierte Ausbildung zu positionieren. ...