MA International Human Resource Management

Warum studieren Sie dieses Programm?

Human Resource Management (HRM) spielt eine bedeutende Rolle in den meisten Organisationen, und dieses Programm ist für diejenigen, die in diesem anspruchsvollen Bereich Management spezialisiert, insbesondere in einem internationalen Kontext möchten.

Als HRM-Spezialist, werden Sie aufgefordert, ein breites Verständnis von Verhalten in Organisationen und People-Management verfügen. Die Fähigkeit, den Kontext, in dem die Human Resource (HR)-Spezialist arbeitet ist wichtig zu verstehen, da ist die Fähigkeit erforderlich, um organisatorische Aufgaben und Ziele in effektive HR-Strategie und effektive HR-Strategien und die Praxis umzusetzen. Das Masters in International HRM wird Ihnen helfen, ein Verständnis von HRM aus einer nationalen, ausländischen und internationalen Perspektive zu erwerben und wird Ihnen helfen, die Fähigkeiten und Kenntnisse in eine Karriere im HRM anzuwerben.

Bewerber sollten einen guten Abschluss mit Auszeichnung in jeder Disziplin an einer anerkannten Hochschule. Das Programm setzt keine Vorkenntnisse des HRM und ist umfassend in ihr Berichterstattung über Themen, die im Westen sowie ausländisches und internationales HRM's.

Der Abschluss ist eine einjährige, full-time-Programm, das eine deutliche Verpflichtung auf Ihrer Seite erfordert. Sie benötigen einen Wunsch, Ihre analytischen und persönliche Fähigkeiten in einem wissenschaftlich intensiv und multi-kulturellen Umfeld zu verbessern.


Was werden Sie Programm davon?

Das Masters in International HRM ermöglicht es Ihnen, eine internationale Rolle im HRM mit Vertrauen, indem wir Ihnen die Möglichkeit zu verpflichten:

* Erwerben das Wissen und Verständnis nötig sind, um im HRM Arbeit in einem internationalen Umfeld

* Gewinn Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Nationalitäten, Kulturen und akademischen Hintergrund, die ein gemeinsames Interesse für das Verständnis People Management

* Entwicklung der analytischen Fähigkeiten und Forschung neede d, um eine begründete und kreativen Beitrag zur Entwicklung von HR-Wissen und Praxis machen

* Unterscheiden sich von Kandidaten, die nur einen Bachelor haben, mit einer Laufbahn mit einem hohen Grad der Spezialisierung in den wachsenden Bereich des HRM gewählt.


Wie lernen Sie?

Dieser Grad beginnt mit einem einwöchigen Programm Induktion. In diesem werden Sie an die Universität eingeführt werden, haben die Möglichkeit, erweiterte Bibliothek Fähigkeiten zu entwickeln, erhalten eine Anleitung, Web-basierte Ressourcen sowie Einführung in Human Resources Management. Die Struktur und die Bewertung der modularen Programm wird vollständig erklärt werden. Das Programm beginnt mit einem Beitrag des HRM, wie sie ist konzipiert und praktiziert in den Westen. Sie Kern HRM Themen vorgestellt werden, dann mit Hilfe der gewonnenen Erkenntnisse als Grundlage, werden Sie bewegen, um zu erfahren über HRM aus einer vergleichenden und internationalen Perspektive. Jedes Modul ist so konzipiert, integrieren und unterstützen die Entwicklung von Wissen und Verständnis von HRM und ihre Praxis. Wir verwenden häufig Fallstudien und Beispiele aus der Praxis entwickelt sowie Zeichnung auf die Ressourcen der Employment Studies Research Unit (ESRU), die innerhalb der Schule der Zukunft Personal an der Universität befindet.

Sie werden durch eine Vielzahl von Methoden, einschließlich Syndikat, Gruppenarbeit und individuelle Präsentationen und Diskussionen, Student führte Seminargruppen, Analyse und Anwendung von Fallstudien, Simulationen und Erlebnispädagogik inklusive Rollenspielen, sowie die traditionelle Vorlesung lernen.

Die Bewertungsmethoden variieren. Es ist eine Mischung von Prüfungen, beurteilt Klasse Arbeit, schriftlichen Arbeit, die normalerweise in Form von Essays, Reportagen, Mini-Projekte und Fallstudien-Analyse.

Zulassungsvoraussetzungen

Sie sollten über eine gute Honours Degree (mindestens 2,2) an einer anerkannten Hochschule oder gleichwertig von einer anerkannten Institution in Übersee.

Wenn Englisch nicht Ihre erste Sprache, die Sie auch benötigen, um Ihre Englisch Sprachkenntnisse nachweisen. Zum Beispiel sollten Sie entweder:

• Ein Minimum von 6 Grad. 5 insgesamt auf den British Council International English Language Test (IELTS)
• Ein TOEFL-Ergebnis von mindestens 600 (geschrieben Skala) oder 250 (Computer-Skala)

Warum studieren Sie dieses Programm?

Human Resource Management (HRM) spielt eine bedeutende Rolle in den meisten Organisationen, und dieses Programm ist für diejenigen, die in diesem anspruchsvollen Bereich Management spezialisiert, insbesondere in einem internationalen Kontext möchten.

Als HRM-Spezialist, werden Sie aufgefordert, ein breites Verständnis von Verhalten in Organisationen und People-Management verfügen. Die Fähigkeit, den Kontext, in dem die Human Resource (HR)-Spezialist arbeitet ist wichtig zu verstehen, da ist die Fähigkeit erforderlich, um organisatorische Aufgaben und Ziele in effektive HR-Strategie und effektive HR-Strategien und die Praxis umzusetzen. Das Masters in International HRM wird Ihnen helfen, ein Verständnis von HRM aus einer nationalen, ausländischen und internationalen Perspektive zu erwerben und wird Ihnen helfen, die Fähigkeiten und Kenntnisse in eine Karriere im HRM anzuwerben.

Bewerber sollten einen guten Abschluss mit Auszeichnung in jeder Disziplin an einer anerkannten Hochschule. Das Programm setzt keine Vorkenntnisse des HRM und ist umfassend in ihr Berichterstattung über Themen, die im Westen sowie ausländisches und internationales HRM's.

Der Abschluss ist eine einjährige, full-time-Programm, das eine deutliche Verpflichtung auf Ihrer Seite erfordert. Sie benötigen einen Wunsch, Ihre analytischen und persönliche Fähigkeiten in einem wissenschaftlich intensiv und multi-kulturellen Umfeld zu verbessern.


Was werden Sie Programm davon?

Das Masters in International HRM ermöglicht es Ihnen, eine internationale Rolle im HRM mit Vertrauen, indem wir Ihnen die Möglichkeit zu verpflichten:

* Erwerben das Wissen und Verständnis nötig sind, um im HRM Arbeit in einem internationalen Umfeld

* Gewinn Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Nationalitäten, Kulturen und akademischen Hintergrund, die ein gemeinsames Interesse für das Verständnis People Management

* Entwicklung der analytischen Fähigkeiten und Forschung neede d, um eine begründete und kreativen Beitrag zur Entwicklung von HR-Wissen und Praxis machen

* Unterscheiden sich von Kandidaten, die nur einen Bachelor haben, mit einer Laufbahn mit einem hohen Grad der Spezialisierung in den wachsenden Bereich des HRM gewählt.


Wie lernen Sie?

Dieser Grad beginnt mit einem einwöchigen Programm Induktion. In diesem werden Sie an die Universität eingeführt werden, haben die Möglichkeit, erweiterte Bibliothek Fähigkeiten zu entwickeln, erhalten eine Anleitung, Web-basierte Ressourcen sowie Einführung in Human Resources Management. Die Struktur und die Bewertung der modularen Programm wird vollständig erklärt werden. Das Programm beginnt mit einem Beitrag des HRM, wie sie ist konzipiert und praktiziert in den Westen. Sie Kern HRM Themen vorgestellt werden, dann mit Hilfe der gewonnenen Erkenntnisse als Grundlage, werden Sie bewegen, um zu erfahren über HRM aus einer vergleichenden und internationalen Perspektive. Jedes Modul ist so konzipiert, integrieren und unterstützen die Entwicklung von Wissen und Verständnis von HRM und ihre Praxis. Wir verwenden häufig Fallstudien und Beispiele aus der Praxis entwickelt sowie Zeichnung auf die Ressourcen der Employment Studies Research Unit (ESRU), die innerhalb der Schule der Zukunft Personal an der Universität befindet.

Sie werden durch eine Vielzahl von Methoden, einschließlich Syndikat, Gruppenarbeit und individuelle Präsentationen und Diskussionen, Student führte Seminargruppen, Analyse und Anwendung von Fallstudien, Simulationen und Erlebnispädagogik inklusive Rollenspielen, sowie die traditionelle Vorlesung lernen.

Die Bewertungsmethoden variieren. Es ist eine Mischung von Prüfungen, beurteilt Klasse Arbeit, schriftlichen Arbeit, die normalerweise in Form von Essays, Reportagen, Mini-Projekte und Fallstudien-Analyse.

Zulassungsvoraussetzungen

Sie sollten über eine gute Honours Degree (mindestens 2,2) an einer anerkannten Hochschule oder gleichwertig von einer anerkannten Institution in Übersee.

Wenn Englisch nicht Ihre erste Sprache, die Sie auch benötigen, um Ihre Englisch Sprachkenntnisse nachweisen. Zum Beispiel sollten Sie entweder:

• Ein Minimum von 6 Grad. 5 insgesamt auf den British Council International English Language Test (IELTS)
• Ein TOEFL-Ergebnis von mindestens 600 (geschrieben Skala) oder 250 (Computer-Skala)