- Programmbeschreibung
MSc International Human Resource Management
Personalwesen / Human Resources
↓Master in Internationales Personalmanagement
↓MSc International Human Resource Management
Master in Internationales Personalmanagement an der Glasgow Caledonian University, London (GCU London) in England (UK), London. Alles über Schule, Kontakt und Bewerbung in einem Klick!
Kursübersicht
Dieser Kurs richtet sich ein wachsender Bedarf an Führungskräften und Human Resource (HR)-Spezialisten, die wirklich in der Lage, in Organisationen, die international und vielfältig sind zu arbeiten.
In der aktuellen globalen Wirtschaftslage ist eine effektive Bewirtschaftung und Entwicklung der Schlüssel zur Maximierung der Produktivität. Entwickeln Kern soziale Kompetenz wird immer wichtiger für Führungskräfte, die verantwortlich für die Verwaltung von Menschen, vor allem die Fähigkeit zu arbeiten, zu verwalten und zu führen, andere sind. Dieses Programm macht Sie zu einer Tiefe von HRM Kenntnisse, die eine hervorragende strategische und praktische Hintergrund bietet.
Der MSc in International Human Resource Management Programm zielt darauf ab, Studenten Karriere in der Vorbereitung für eine Rolle, wo eine zentrale Verantwortung dafür liegt bei der Verwaltung einer Organisation Human Resources in einem internationalen Umfeld zu unterstützen ..
Die American Society for HRM (SHRM);; Das Programm wird von den Berufsverbänden in Großbritannien und im Ausland, einschließlich der Chartered Institute für Personal und Entwicklung (ICPD) akkreditiert und des Chartered Management Institute (CMI).
Chancen
Absolventen können Karrieren innerhalb einer spezialisierten HR-Funktion oder in einem Management-Rolle, wo die Wirksamkeit des Menschen bei der Arbeit ist eine organisatorische Imperativ zu entwickeln.
Kursstruktur
- Persönliche und berufliche Entwicklung
- Verwaltung und Entwicklung Human Resources
- HRM in Organisations-Kontexte
- Resourcing und Talent Management
- Performance Management
- Change-und Führungskräfte
- Diversity and Cross Cultural Management
- International and Comparative HR-Strategien
- HRM Inquiry Projekt
Eintrag requir ements
Potentielle Studenten müssen ein britisches Honours degree 2:2 oder Äquivalent in einem Unternehmen oder Menschen in den Mittelpunkt Thema abzuhalten, zum Beispiel, den Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, moderne Sprachen, Wirtschaft, Politik oder Wirtschaft unterliegen wie Marketing, Finanzen etc.
Englisch Sprache
für beide Master-und Nachdiplom-, Kandidaten, deren normale Medium von Bildung und Arbeit hat nicht Englisch ist, werden in der Regel erforderlich, um Beweise für Kompetenz in Englisch als durch einen Pass auf Academic IELTS Stufe 6 (ohne Element weniger als 5,5) nachgewiesen anwesend sein oder ein TOEFL Internet based Test mit dem Lesen bei 22, Zuhören bei 21, Sprechen und Schreiben bei 23 bei 21.
Für weitere Informationen, oder falls Sie Fragen haben, füllen Sie bitte dieses Formular aus. Sie benötigen dazu ca. 45 Sekunden.
