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Personalwesen / Human Resources
↓Master in Internationales Personalmanagement
↓MA / PGDip International Human Resource Management
Master in Internationales Personalmanagement an der University of Greenwich in England (UK), London. Alles über Schule, Kontakt und Bewerbung in einem Klick!
MA / PGDip International Human Resource Management
Dieses Programm ist für Leute mit Interesse an Human Resource Management und / oder Erfahrung in Personalmanagement-Aktivitäten, die ihre Fähigkeiten erweitern möchten. Es bietet die Möglichkeit, über kulturelle und Management-Themen auf internationaler Ebene konzentrieren und es wäre sowohl Studierende aus In-und Ausland, die sich das Programm in Großbritannien studieren wollen, zu entsprechen.
Insgesamt bietet sie den Studierenden die Möglichkeit, ein systematisches Verständnis und kritisches Bewusstsein für aktuelle Probleme des internationalen Human Resource Management zu entwickeln.
Nach Abschluss der Master-Studiengang Studierende sind derzeit antragsberechtigt Lizenziat Grade mit dem Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD). (Aufgrund der laufenden Veränderungen in der CIPD diese Sorte im kommenden Jahr ändern und Studenten kommen für eine neue Klasse von der CIPD bestimmt werden). Die CIPD ist der Berufsverband für Human Resource-Praktizierenden in Großbritannien und wird zunehmend anerkannt, weltweit.
Das Programm der Studie umfasst 180 Credits, mit dem gelehrt-Komponenten über ein Jahr abgeschlossen. Teilzeitstudierende sollen 75 Credits in Jahr 1 und 60 Credits in Jahr 2, plus 45 Credits, für die Dissertation decken, wenn die gelehrt Komponenten abgeschlossen und verabschiedet.
Inhalt
- Grundlagen der Wissenschaft und Forschung Methoden (30 Punkte)
- HR Qualifikation und Beratung (15 Credits)
- Organisational Behaviour and Leadership (15 Credits)
- Internationalen Kontext von Human Resource Management (30 Credits)
- Human Resource-Funktionen (30 Punkte)
- & Nb sp; Human Resource Strategy (15 Credits)
- Dissertation (45 Punkte)
Einreisebestimmungen
Bewerber sollten:
- Eine geeignete Erste-Abschluss an einer anerkannten Hochschule (entspricht einer UK 2. 2)
- Studierende, die in einer anderen Sprache als Englisch erzogen wurden, sollten zeigen einen IELTS von 6,0 (plus mindestens 5,5 in jedem der Elemente) oder höher.
- Alternativ können Sie über die University of Greenwich Internationale Pre-Master-Programm eingeben
Beurteilung
Die Schüler werden auf vielfältige Aspekte der organisatorischen Praxis durch Portfolios, Fallstudien, Präsentationen, praktische Tätigkeiten und schriftliche Arbeiten, auf die konzeptionelle Fragen, die Forschung sowie nach Können beurteilt.
Karriere-Optionen
Absolventen können verfolgen beruflichen Positionen in internationalen Human Resource Management in öffentlichen und privaten Institutionen, internationale Unternehmen, Ministerien, NGOs, Gewerkschaften und ähnliche Einrichtungen.
MA / PGDip International Human Resource Management
Dieses Programm ist für Leute mit Interesse an Human Resource Management und / oder Erfahrung in Personalmanagement-Aktivitäten, die ihre Fähigkeiten erweitern möchten. Es bietet die Möglichkeit, über kulturelle und Management-Themen auf internationaler Ebene konzentrieren und es wäre sowohl Studierende aus In-und Ausland, die sich das Programm in Großbritannien studieren wollen, zu entsprechen.
Insgesamt bietet sie den Studierenden die Möglichkeit, ein systematisches Verständnis und kritisches Bewusstsein für aktuelle Probleme des internationalen Human Resource Management zu entwickeln.
Nach Abschluss der Master-Studiengang Studierende sind derzeit antragsberechtigt Lizenziat Grade mit dem Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD). (Aufgrund der laufenden Veränderungen in der CIPD diese Sorte im kommenden Jahr ändern und Studenten kommen für eine neue Klasse von der CIPD bestimmt werden). Die CIPD ist der Berufsverband für Human Resource-Praktizierenden in Großbritannien und wird zunehmend anerkannt, weltweit.
Das Programm der Studie umfasst 180 Credits, mit dem gelehrt-Komponenten über ein Jahr abgeschlossen. Teilzeitstudierende sollen 75 Credits in Jahr 1 und 60 Credits in Jahr 2, plus 45 Credits, für die Dissertation decken, wenn die gelehrt Komponenten abgeschlossen und verabschiedet.
Inhalt
- Grundlagen der Wissenschaft und Forschung Methoden (30 Punkte)
- HR Qualifikation und Beratung (15 Credits)
- Organisational Behaviour and Leadership (15 Credits)
- Internationalen Kontext von Human Resource Management (30 Credits)
- Human Resource-Funktionen (30 Punkte)
- & Nb sp; Human Resource Strategy (15 Credits)
- Dissertation (45 Punkte)
Einreisebestimmungen
Bewerber sollten:
Eine geeignete Erste-Abschluss an einer anerkannten Hochschule (entspricht einer UK 2. 2) Studierende, die in einer anderen Sprache als Englisch erzogen wurden, sollten zeigen einen IELTS von 6,0 (plus mindestens 5,5 in jedem der Elemente) oder höher. Alternativ können Sie über die University of Greenwich Internationale Pre-Master-Programm eingeben
Beurteilung
Die Schüler werden auf vielfältige Aspekte der organisatorischen Praxis durch Portfolios, Fallstudien, Präsentationen, praktische Tätigkeiten und schriftliche Arbeiten, auf die konzeptionelle Fragen, die Forschung sowie nach Können beurteilt.
Karriere-Optionen
Absolventen können verfolgen beruflichen Positionen in internationalen Human Resource Management in öffentlichen und privaten Institutionen, internationale Unternehmen, Ministerien, NGOs, Gewerkschaften und ähnliche Einrichtungen.
Für weitere Informationen, oder falls Sie Fragen haben, füllen Sie bitte dieses Formular aus. Sie benötigen dazu ca. 45 Sekunden.
