International Human Resource Management (HRM) Ma / PGDip / Pgcert

Das übergeordnete Ziel des International Human Resource Management (HRM) MA Programms ist es, Manager zu erziehen Sie als Human Resource in einem internationalen Kontext und die Verbesserung der Qualität Ihrer beruflichen Entwicklung. Sie werden aufgefordert, kritische Reflexion und eine Reihe von Fertigkeiten und Techniken für internationale Human Resource Management zu entwickeln. Der Kurs wird auf die Entwicklung der relevanten persönlichen und sozialen Kompetenzen in Vorbereitung auf eine berufliche Zukunft in People Management in einem globalen Arbeitsplatz konzentrieren. Dieser Kurs bietet Ihnen einen entsprechenden Module Mischung des HRM in Verbindung, darunter eine allgemeine Einführung in die wichtigsten Aspekte des HRM und verwandten internationalen Fragen (wie die internationalen Umfeld und der Corporate Governance und Unternehmensethik), zusätzlich zu HRM-Strategie und des interkulturellen Management. Sie haben auch die Möglichkeit, mit Tutoren, die bei der Bereitstellung von extrem Master-Studiengänge in Großbritannien und Übersee sind erfahrene Arbeit.

Wenn Sie HRM haben eine Leidenschaft für den Bereich, natürlich wird diese Ihnen helfen, Arena Ihren Horizont erweitern und Ihre Chancen auf dem globalen.

Programmstruktur

Programm Dauer: 1 Jahr Vollzeit

Die MA IHRM dauert normalerweise 12 Monate (Vollzeit) in Anspruch, obwohl Studenten Qualifikationen Zwischenprodukt kann verlassen mit: Postgraduate Diploma in Management (120 'M' Level Credits) oder ein Postgraduate Certificate (60 'M' Level Credits).

Term 1

• Internationale HRM
• Umgang mit Menschen in Organisationen
• International Business Environment
• Laufzeit 1 und 2 persönliche Entwicklung durch die reflektierende Praxis

Term 2

• Human ResourceStrategy
• Corporate Governance und Unternehmensethik
• Forschung Methoden und Techniken

Term 3

• Dissertation

Die meisten Module werden als 2-Stunden-Seminare, die normalerweise während des Tages geplant angeboten. Einige Module sind auch in Blöcken von Lehre geliefert.

Lehr-und Assessment

Lehrmethoden sind so konzipiert, damit Sie das breite Spektrum von Kenntnissen, Fertigkeiten und Kompetenzen, die für die Praxis der internationalen HRM erwerben.

Die Lernerfahrung wird Ihre unterschiedliche Lernstile und Stärken zusätzlich zu den unterschiedlichen Themen studierte reflektieren. Es gibt eine starke Betonung auf formative Beurteilung und Sie werden ermutigt, bei der Entwicklung ihrer eigenen Fähigkeiten und das Lernen unabhängig. Volle Nutzung der relevanten Technologie wird zu den eher traditionellen Klassenzimmer-Format unterstützen.

Assessment-Strategien wurden entwickelt, um Ihnen zu erlauben ein Verständnis von HRM Konzepte und Ideen zu demonstrieren. Diese Strategien können zum Beispiel einzelne Aufgaben, Gruppenarbeiten, meldet sich das Lernen und Portfolios, Präsentationen, Fallstudien, Prüfungen und einer Diplomarbeit.

Karriere

Erfolgreicher Abschluss des Kurses werden Sie für eine Führungsrolle in der internationalen Human Resource Management in Großbritannien oder im Ausland vorzubereiten.

Einreisebestimmungen

Sie werden in der Regel eine gute relevanten ersten oder einen gleichwertigen Abschluss in einem Thema im Zusammenhang mit dem Studium der Menschen, zB einen Abschluss in HRM, Business Management, Marketing oder Betriebswirtschaft. Internationale Studenten sollten auch auf der Website der Universität für minimale Englischkenntnisse Eintrag Anforderungen beziehen.

Das übergeordnete Ziel des International Human Resource Management (HRM) MA Programms ist es, Manager zu erziehen Sie als Human Resource in einem internationalen Kontext und die Verbesserung der Qualität Ihrer beruflichen Entwicklung. Sie werden aufgefordert, kritische Reflexion und eine Reihe von Fertigkeiten und Techniken für internationale Human Resource Management zu entwickeln. Der Kurs wird auf die Entwicklung der relevanten persönlichen und sozialen Kompetenzen in Vorbereitung auf eine berufliche Zukunft in People Management in einem globalen Arbeitsplatz konzentrieren. Dieser Kurs bietet Ihnen einen entsprechenden Module Mischung des HRM in Verbindung, darunter eine allgemeine Einführung in die wichtigsten Aspekte des HRM und verwandten internationalen Fragen (wie die internationalen Umfeld und der Corporate Governance und Unternehmensethik), zusätzlich zu HRM-Strategie und des interkulturellen Management. Sie haben auch die Möglichkeit, mit Tutoren, die bei der Bereitstellung von extrem Master-Studiengänge in Großbritannien und Übersee sind erfahrene Arbeit.

Wenn Sie HRM haben eine Leidenschaft für den Bereich, natürlich wird diese Ihnen helfen, Arena Ihren Horizont erweitern und Ihre Chancen auf dem globalen.

Programmstruktur

Programm Dauer: 1 Jahr Vollzeit

Die MA IHRM dauert normalerweise 12 Monate (Vollzeit) in Anspruch, obwohl Studenten Qualifikationen Zwischenprodukt kann verlassen mit: Postgraduate Diploma in Management (120 'M' Level Credits) oder ein Postgraduate Certificate (60 'M' Level Credits).

Term 1

• Internationale HRM
• Umgang mit Menschen in Organisationen
• International Business Environment
• Laufzeit 1 und 2 persönliche Entwicklung durch die reflektierende Praxis

Term 2

• Human ResourceStrategy
• Corporate Governance und Unternehmensethik
• Forschung Methoden und Techniken

Term 3

• Dissertation

Die meisten Module werden als 2-Stunden-Seminare, die normalerweise während des Tages geplant angeboten. Einige Module sind auch in Blöcken von Lehre geliefert.

Lehr-und Assessment

Lehrmethoden sind so konzipiert, damit Sie das breite Spektrum von Kenntnissen, Fertigkeiten und Kompetenzen, die für die Praxis der internationalen HRM erwerben.

Die Lernerfahrung wird Ihre unterschiedliche Lernstile und Stärken zusätzlich zu den unterschiedlichen Themen studierte reflektieren. Es gibt eine starke Betonung auf formative Beurteilung und Sie werden ermutigt, bei der Entwicklung ihrer eigenen Fähigkeiten und das Lernen unabhängig. Volle Nutzung der relevanten Technologie wird zu den eher traditionellen Klassenzimmer-Format unterstützen.

Assessment-Strategien wurden entwickelt, um Ihnen zu erlauben ein Verständnis von HRM Konzepte und Ideen zu demonstrieren. Diese Strategien können zum Beispiel einzelne Aufgaben, Gruppenarbeiten, meldet sich das Lernen und Portfolios, Präsentationen, Fallstudien, Prüfungen und einer Diplomarbeit.

Karriere

Erfolgreicher Abschluss des Kurses werden Sie für eine Führungsrolle in der internationalen Human Resource Management in Großbritannien oder im Ausland vorzubereiten.

Einreisebestimmungen

Sie werden in der Regel eine gute relevanten ersten oder einen gleichwertigen Abschluss in einem Thema im Zusammenhang mit dem Studium der Menschen, zB einen Abschluss in HRM, Business Management, Marketing oder Betriebswirtschaft. Internationale Studenten sollten auch auf der Website der Universität für minimale Englischkenntnisse Eintrag Anforderungen beziehen.