Ma International Human Resource Management

MA International Human Resource Management

Wenn Sie leidenschaftlich über Menschen und Rollen, die sie spielen in den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen wie O2, Siemens oder KPMG sind, dann ist unser MA International Human Resource Management könnte für Sie.

Dieser Kurs ermöglicht es Ihnen, einen kritischen Zugang zu internationalen HR Theorien nehmen und hilft Ihnen, entwickeln ein Verständnis, wie man sie in der Praxis anzuwenden.

Sie entwickeln ein Verständnis davon, wie breiteren kulturellen und ökologischen Faktoren beeinflussen das wirtschaftliche Umfeld sowie die Entwicklung der analytischen, wertenden, zwischenmenschliche und Problemlösungs-Fähigkeiten erforderlich, um effektiv arbeiten in einem globalen HR Management Rolle.

Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeiter mit internationaler HR Verantwortung wollen praktisches und theoretisches Wissen über HR-Management beitragen sollen, und Diplom-Beschäftigte, die eine gründliche Ausbildung in globalen HR-Management zu gewinnen.

Neben Verständnis Kernfächern, Sie entwickeln eine gute übertragbare Fähigkeiten, um beim Aufbau einer Karriere im internationalen Human Resource Management. Die meisten Module auch ein Element der Gruppe-Arbeits-und Problemlösungs-, wo man auf die Art der Aufgaben, die Sie wahrscheinlich in Situationen des wirklichen Lebens begegnen arbeiten werde.

Was Sie studieren

Sie bauen ein Verständnis für die strategische Rolle des Human Resource Management aus einer globalen Perspektive unternehmerischen Erfolg.

Core-Module:

• Geschäftsführer Human Resources
• Comparative International HRM und Employee Relations
• Informationen für unternehmerische Entscheidungen
• Internationales Personalmanagement
• Organisatorische Analyse, Design und Entwicklung
• Research Methods
• Dissertation

Wahlmodule:

• Human Resource Strategien für die International Manager
  OR
• Alle anderen Level 7 Modul läuft innerhalb der Westminster Business School Aufbaustudium Portfolio, vorbehaltlich der Zustimmung der Kursleiterin.

Wie werden Sie beurteilt werden

Der Kurs wird durch Lehrveranstaltungen, Portfolios, Präsentationen, Gruppendiskussionen Berichte und schriftliche Prüfungen bewertet. Es gibt auch eine Abschlussarbeit, die meist in den Monaten nach Ihrer Abschlussprüfung abgeschlossen ist. Sie erhalten einen Doktorvater, deren Aufgabe ist es, Ihnen Anleitung und Orientierung geben zugeordnet werden.

Ihre Zukunft

Als International Human Resource Management Aufbaustudium, freuen Sie sich auf hervorragende Berufsaussichten in leitenden oder organisatorische Rollen, die im Bereich der Humanressourcen oder Menschen Entwicklung konzentrieren sich auf globaler Ebene. Frühere Studenten haben sich an HR-Berater, Business Operation Manager, Beamte, und Mediatoren avanciert.

Mit der MA International Human Resource Management, werden Sie besonders gut aufgestellt, um Menschen in den Mittelpunkt Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Change Management und Vergütung und Sozialleistungen zu verfolgen.

Westminster Business School ist ein ausgewiesener Centre of Excellence von der Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD).

Wie bewerbe ich mich

Um sich für die MA International Human Resource Management, benötigen Sie eine der folgenden:

■ ein 2:2 grundständiges Studium mit einer britischen Universität (oder in Übersee-Äquivalent) in BWL, öffentliche Verwaltung, Soziologie, Psychologie, Sozialwissenschaften oder in einer Disziplin relevanten Personalmanagement ausgezeichnet; oder

■ ein 2:2 grundständiges Studium ergänzt durch eine Qualifikation aus einem Studiengang, die einen wesentlichen Geschäfts-oder Management-Studien Komponente, wie ein Management-Diplom, Vordiplom oder HND enthält, oder

■ Zertifiziert Lernen und die Fähigkeit zu demonstrieren, dass Sie in der Lage, effektiv studieren auf Master-Ebene sind, oder

■ Eine erhebliche Menge an einschlägige Berufserfahrung und die Fähigkeit zu demonstrieren, dass Sie in der Lage, effektiv studieren auf Master-Ebene sind.

Sie könnten gebeten, ein Interview zu besuchen oder senden Sie eine 1.000 Wörtern Essay über einen ausgewählten Aspekt der Personalentwicklung werden.

Wenn Englisch nicht Ihre Muttersprache ist, müssen Sie eine allgemeine IELTS von mindestens 6,5 mit einem Minimum 6,0 Gäste in jeder Komponente.

MA International Human Resource Management

Wenn Sie leidenschaftlich über Menschen und Rollen, die sie spielen in den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen wie O2, Siemens oder KPMG sind, dann ist unser MA International Human Resource Management könnte für Sie.

Dieser Kurs ermöglicht es Ihnen, einen kritischen Zugang zu internationalen HR Theorien nehmen und hilft Ihnen, entwickeln ein Verständnis, wie man sie in der Praxis anzuwenden.

Sie entwickeln ein Verständnis davon, wie breiteren kulturellen und ökologischen Faktoren beeinflussen das wirtschaftliche Umfeld sowie die Entwicklung der analytischen, wertenden, zwischenmenschliche und Problemlösungs-Fähigkeiten erforderlich, um effektiv arbeiten in einem globalen HR Management Rolle.

Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeiter mit internationaler HR Verantwortung wollen praktisches und theoretisches Wissen über HR-Management beitragen sollen, und Diplom-Beschäftigte, die eine gründliche Ausbildung in globalen HR-Management zu gewinnen.

Neben Verständnis Kernfächern, Sie entwickeln eine gute übertragbare Fähigkeiten, um beim Aufbau einer Karriere im internationalen Human Resource Management. Die meisten Module auch ein Element der Gruppe-Arbeits-und Problemlösungs-, wo man auf die Art der Aufgaben, die Sie wahrscheinlich in Situationen des wirklichen Lebens begegnen arbeiten werde.

Was Sie studieren

Sie bauen ein Verständnis für die strategische Rolle des Human Resource Management aus einer globalen Perspektive unternehmerischen Erfolg.

Core-Module:

• Geschäftsführer Human Resources
• Comparative International HRM und Employee Relations
• Informationen für unternehmerische Entscheidungen
• Internationales Personalmanagement
• Organisatorische Analyse, Design und Entwicklung
• Research Methods
• Dissertation

Wahlmodule:

• Human Resource Strategien für die International Manager
  OR
• Alle anderen Level 7 Modul läuft innerhalb der Westminster Business School Aufbaustudium Portfolio, vorbehaltlich der Zustimmung der Kursleiterin.

Wie werden Sie beurteilt werden

Der Kurs wird durch Lehrveranstaltungen, Portfolios, Präsentationen, Gruppendiskussionen Berichte und schriftliche Prüfungen bewertet. Es gibt auch eine Abschlussarbeit, die meist in den Monaten nach Ihrer Abschlussprüfung abgeschlossen ist. Sie erhalten einen Doktorvater, deren Aufgabe ist es, Ihnen Anleitung und Orientierung geben zugeordnet werden.

Ihre Zukunft

Als International Human Resource Management Aufbaustudium, freuen Sie sich auf hervorragende Berufsaussichten in leitenden oder organisatorische Rollen, die im Bereich der Humanressourcen oder Menschen Entwicklung konzentrieren sich auf globaler Ebene. Frühere Studenten haben sich an HR-Berater, Business Operation Manager, Beamte, und Mediatoren avanciert.

Mit der MA International Human Resource Management, werden Sie besonders gut aufgestellt, um Menschen in den Mittelpunkt Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Change Management und Vergütung und Sozialleistungen zu verfolgen.

Westminster Business School ist ein ausgewiesener Centre of Excellence von der Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD).

Wie bewerbe ich mich

Um sich für die MA International Human Resource Management, benötigen Sie eine der folgenden:

■ ein 2:2 grundständiges Studium mit einer britischen Universität (oder in Übersee-Äquivalent) in BWL, öffentliche Verwaltung, Soziologie, Psychologie, Sozialwissenschaften oder in einer Disziplin relevanten Personalmanagement ausgezeichnet; oder

■ ein 2:2 grundständiges Studium ergänzt durch eine Qualifikation aus einem Studiengang, die einen wesentlichen Geschäfts-oder Management-Studien Komponente, wie ein Management-Diplom, Vordiplom oder HND enthält, oder

■ Zertifiziert Lernen und die Fähigkeit zu demonstrieren, dass Sie in der Lage, effektiv studieren auf Master-Ebene sind, oder

■ Eine erhebliche Menge an einschlägige Berufserfahrung und die Fähigkeit zu demonstrieren, dass Sie in der Lage, effektiv studieren auf Master-Ebene sind.

Sie könnten gebeten, ein Interview zu besuchen oder senden Sie eine 1.000 Wörtern Essay über einen ausgewählten Aspekt der Personalentwicklung werden.

Wenn Englisch nicht Ihre Muttersprache ist, müssen Sie eine allgemeine IELTS von mindestens 6,5 mit einem Minimum 6,0 Gäste in jeder Komponente.