Master-Programm Im Umgang Mit Menschen, Wissen & Change

Managing People, Knowledge & Change

Programmübersicht

• Master 's Programm, 1 Jahr, Vollzeit

• Code: LU-18115

• 60 Credits

• Lund Campus

• Study Zeitraum: 3. September 2012 - 09 Jun 2013

Dieses Programm wird Ihnen ein besseres Verständnis der verschiedenen Herausforderungen für die praktizierende Manager und Berater sowohl von theoretischen und praktischen Perspektiven bieten. Einzigartig ist, zeichnet das Programm seine Inspiration aus dem international anerkannten Forschungsschwerpunkten der Lehrenden auf dem Programm. Dazu gehören die Bereiche Wissensmanagement, Identität in Organisationen, Unternehmenskultur und Führung und Veränderung.

Insbesondere hebt das Programm den strategischen Charakter der gegenwärtigen Herausforderungen bei der Verwaltung Organisationen und Arbeit verbunden. Theoretische Konzepte, Modelle und Werkzeuge werden mit realen und komplexen Probleme in Organisationen verglichen werden, um die Studenten in fortgeschrittenen Problemlösen zu trainieren. Der Kurs zielt darauf ab, zu erklären und die Anwendung der methodischen Aspekten des Studiums Organisationen, insbesondere in Bezug auf die Interventionen auf die Herbeiführung organisatorischen Wandels.

Wenn Sie für dieses Programm bewerben, müssen Sie auch einen Statement of Purpose in Ihren Bewerbungsunterlagen.

Die Lund Learning-Modell

Die School of Economics and Management übernimmt ein Schüler-zentrierten Ansatz des Lehrens und Lernens. Das Ziel ist es, Studierende Kapazität für anspruchsvolle Problemlösungen zu erhöhen, was zu einer besseren Entscheidungsfindung Fähigkeiten. Unsere Kurse sind auf state-of-the-art der Forschung im jeweiligen Feld basiert, und wir ermutigen die Schüler, ihre Fähigkeiten sowohl in Bezug auf kritisches Denken und die praktische Anwendung zu verbessern.

Berufliche Perspektiven

Das Programm richtet sich insbesondere, aber nicht ausschließlich, an Studenten, die Karriere in der Unternehmensberatung, Human Resources oder General Management zu verfolgen.Es ist offensichtlich, dass der Arbeitsmarkt Werte Absolventen, die eine Kombination von detaillierten Business-Wissen und Wissen über die menschliche Ressourcen haben. Sie können in Bereichen wie Management-Beratung, Personal und allgemeine Verwaltung zu arbeiten.

Managing People, Knowledge & Change

Programmübersicht

• Master 's Programm, 1 Jahr, Vollzeit

• Code: LU-18115

• 60 Credits

• Lund Campus

• Study Zeitraum: 3. September 2012 - 09 Jun 2013

Dieses Programm wird Ihnen ein besseres Verständnis der verschiedenen Herausforderungen für die praktizierende Manager und Berater sowohl von theoretischen und praktischen Perspektiven bieten. Einzigartig ist, zeichnet das Programm seine Inspiration aus dem international anerkannten Forschungsschwerpunkten der Lehrenden auf dem Programm. Dazu gehören die Bereiche Wissensmanagement, Identität in Organisationen, Unternehmenskultur und Führung und Veränderung.

Insbesondere hebt das Programm den strategischen Charakter der gegenwärtigen Herausforderungen bei der Verwaltung Organisationen und Arbeit verbunden. Theoretische Konzepte, Modelle und Werkzeuge werden mit realen und komplexen Probleme in Organisationen verglichen werden, um die Studenten in fortgeschrittenen Problemlösen zu trainieren. Der Kurs zielt darauf ab, zu erklären und die Anwendung der methodischen Aspekten des Studiums Organisationen, insbesondere in Bezug auf die Interventionen auf die Herbeiführung organisatorischen Wandels.

Wenn Sie für dieses Programm bewerben, müssen Sie auch einen Statement of Purpose in Ihren Bewerbungsunterlagen.

Die Lund Learning-Modell

Die School of Economics and Management übernimmt ein Schüler-zentrierten Ansatz des Lehrens und Lernens. Das Ziel ist es, Studierende Kapazität für anspruchsvolle Problemlösungen zu erhöhen, was zu einer besseren Entscheidungsfindung Fähigkeiten. Unsere Kurse sind auf state-of-the-art der Forschung im jeweiligen Feld basiert, und wir ermutigen die Schüler, ihre Fähigkeiten sowohl in Bezug auf kritisches Denken und die praktische Anwendung zu verbessern.

Berufliche Perspektiven

Das Programm richtet sich insbesondere, aber nicht ausschließlich, an Studenten, die Karriere in der Unternehmensberatung, Human Resources oder General Management zu verfolgen.Es ist offensichtlich, dass der Arbeitsmarkt Werte Absolventen, die eine Kombination von detaillierten Business-Wissen und Wissen über die menschliche Ressourcen haben. Sie können in Bereichen wie Management-Beratung, Personal und allgemeine Verwaltung zu arbeiten.