MA Human Resource Management

Die Durham MA Human Resource Management ist eine einjährige Vollzeit-Programm in erster Linie an neue oder kürzlich qualifizierte Absolventen aller Fachrichtungen richtet.   Das Programm ist geeignet für diejenigen, die einen höheren Grad Qualifikation zu erwerben, damit sie eine Karriere im Human Resource Management geben wollen.   Das Programm soll Ihnen zunächst vorstellen, um das weite Feld der Wirtschaft und Verwaltung, vor, spezialisiert auf den Bereich des Human Resource Management.

Sein Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von den Teilnehmern sowohl allgemeine als auch Spezialisten Human Resource Management Wissen, das in einer Reihe von organisatorischen Einstellungen angewendet werden kann, zu erhöhen.

Die MA HRM bietet spannende Möglichkeiten: in einer hochwertigen Umgebung zu studieren; gelehrt und geführt werden von den Mitarbeitern mit up-to-date, praktisches Wissen über die wichtigsten Bereiche der Haushaltsführung, um bei der Arbeitssuche durch das Management Karriere-Spezialisten unterstützt werden; und zu gewinnen eine Qualifikation von einer Top-Busi ness School in einer renommierten Universität.

Studienaufbau

Das Programm beginnt Ende September / Anfang Oktober mit einer Induktionsperiode, Sie auf der Universität einzuführen, der Business School, das Programm und Kommilitonen.

Die erste Phase des Programms bietet eine breite interdisziplinäre Ansatz zur Business-und Finanz-Management-Themen, die in eine weitere Vertiefung während der elektiven Phase untersucht werden können.   Der Kern besteht aus 7 Modulen:  

• Betriebswirtschaftslehre und Rechnungswesen
• Change, Arbeit und Gesellschaft
• Employee Relations und Belohnung
• style = "margin: 0cm 0cm 0pt;"> Human Resource Management
• Organisational Behaviour
• Research Methods
• Strategie

nt-size: x-small; "> Darüber hinaus wählen Sie 1 Wahlfach aus einem vielfältigen Portfolio.   Alle Wahlfächer spiegeln die aktuellen Management-Denken, wissenschaftliche Debatte und den Forschungsinteressen der Business School; als solche sind sie freibleibend.

Die MA HRM Programm gipfelt in einer 12.000-Wort-Projekt / Dissertation über ein Thema HRM zwischen Ihnen und Ihrem Bauleiter vereinbart. Es bietet die Möglichkeit, auf eine praktische, relevante Management-Problem in einiger Tiefe arbeiten, zeigt ein kritisches Verständnis der relevanten Theorie und ihrer Anwendungen. Die Untersuchung muss in einem aktuellen, größeren Zusammenhang damit Sie Kenntnisse und Fähigkeiten im Laufe gewonnen nutzen eingebettet werden.

Für viele Studenten ist das einträglichste Teil der MA Lernerfahrung. Es stellt Verbindungen zwischen Theorie und Praxis, und oft verbindet Studenten in einem Sektor oder einer Organisation, mit denen sie Karriereziele.

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In der Wettbewerbssituation der Wirtschaft, sind Organisationen zunehmend selektiv in der Wahl ihrer Mitarbeiter. Ein Durham Masters soll Ihnen einen Vorsprung, indem Sie mit allgemeinen und speziellen Management-Wissen, das in einer Vielzahl von organisatorischen Einstellungen angewendet werden kann, um die Beschäftigungsfähigkeit und die Unterstützung beruflich weiterentwickeln zu verbessern.

Die Durham MA Human Resource Management ist eine einjährige Vollzeit-Programm in erster Linie an neue oder kürzlich qualifizierte Absolventen aller Fachrichtungen richtet.   Das Programm ist geeignet für diejenigen, die einen höheren Grad Qualifikation zu erwerben, damit sie eine Karriere im Human Resource Management geben wollen.   Das Programm soll Ihnen zunächst vorstellen, um das weite Feld der Wirtschaft und Verwaltung, vor, spezialisiert auf den Bereich des Human Resource Management.

Sein Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von den Teilnehmern sowohl allgemeine als auch Spezialisten Human Resource Management Wissen, das in einer Reihe von organisatorischen Einstellungen angewendet werden kann, zu erhöhen.

Die MA HRM bietet spannende Möglichkeiten: in einer hochwertigen Umgebung zu studieren; gelehrt und geführt werden von den Mitarbeitern mit up-to-date, praktisches Wissen über die wichtigsten Bereiche der Haushaltsführung, um bei der Arbeitssuche durch das Management Karriere-Spezialisten unterstützt werden; und zu gewinnen eine Qualifikation von einer Top-Busi ness School in einer renommierten Universität.

Studienaufbau

Das Programm beginnt Ende September / Anfang Oktober mit einer Induktionsperiode, Sie auf der Universität einzuführen, der Business School, das Programm und Kommilitonen.

Die erste Phase des Programms bietet eine breite interdisziplinäre Ansatz zur Business-und Finanz-Management-Themen, die in eine weitere Vertiefung während der elektiven Phase untersucht werden können.   Der Kern besteht aus 7 Modulen:  

• Betriebswirtschaftslehre und Rechnungswesen
• Change, Arbeit und Gesellschaft
• Employee Relations und Belohnung
• Human Resource Management
• Organisational Behaviour
• Research Methods
• Strategie

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Die MA HRM Programm gipfelt in einer 12.000-Wort-Projekt / Dissertation über ein Thema HRM zwischen Ihnen und Ihrem Bauleiter vereinbart. Es bietet die Möglichkeit, auf eine praktische, relevante Management-Problem in einiger Tiefe arbeiten, zeigt ein kritisches Verständnis der relevanten Theorie und ihrer Anwendungen. Die Untersuchung muss in einem aktuellen, größeren Zusammenhang damit Sie Kenntnisse und Fähigkeiten im Laufe gewonnen nutzen eingebettet werden.

für viele Studenten ist das einträglichste Teil der MA Lernerfahrung. Es stellt Verbindungen zwischen Theorie und Praxis, und oft verbindet Studenten in einem Sektor oder einer Organisation, mit denen sie Karriereziele.

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