MSc In Human Resource Management

Effektive Verwaltung der Humanressourcen ist Mitarbeiter gesehen als zunehmend wichtige Rolle beim Erreichen geschäftlichen Erfolg positiv zu beeinflussen und die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der. Unsere MSc Human Resource Management Grad ermöglicht es Ihnen, die Praxis einen wesentlichen Beitrag, um Menschen und entwickeln ein tiefes Verständnis für die veränderte Rolle des HRM in der Entwicklung und Umsetzung der Beschäftigungspolitik und Verfahren. Sie lernen die besonderen Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie benötigen, um effizient und einflussreichsten in Human Resources Management Rolle sowohl auf strategischer und operativer Ebene und erwerben eine vertiefte Verständnis der wichtigsten Politikbereiche wie Einstellungs-und Auswahlverfahren, Ausbildung und Entwicklung, Mitarbeiter-Beziehungen und Performance Management.

Ein unschätzbarer drei Wochen Praktikum bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Lernen übernehmen und gewinnen vitale Branche Kontakte.

Richtet sich an beiden neu qualifizierter Hochschulabsolventen und Führungskräfte arbeiten bereits im Bereich der Mitarbeiterführung, sowie diejenigen, die ihre Karriere in dieser Richtung zu entwickeln, die natürlich durch das Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) ist akkreditiert und führt zum Diplom-Mitgliedschaft sehen der CIPD. Als lizenzierter Upgrade Center wir auch beurteilen und Upgrade-Studenten mit einschlägiger Erfahrung zu Chartered Mitglied.

Dieser Masterstudiengang ist in der Edinburgh Human Resources Academy (EHRA), Teil unseres Business School. Ein innovatives Netzwerk aus Wissenschaftlern und Praktikern HRM in Wirtschaft und Forschung eingesetzt wird, kann die Akademie eine einzigartige Kompetenz in Human Resource Management Mischung, Wohlbefinden und Führungspraxis. Sie haben Zugang zu den Menschen in Vorderkante der politischen und theoretischen Entwicklungen in diesem sich ständig ändernden Beruf beteiligt.

Skills

In diesem Kurs entwickeln Sie wertvolle Fähigkeiten bei Menschen, einschließlich der wichtigsten Bereiche der Arbeitnehmer-Beziehungen, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitnehmer finanziell ausgestattet werden. Sie werden Absolventen mit einem fortgeschrittenen praktische und theoretische Kenntnisse über alle Bereiche des Personalmanagements. Entwicklung der Forschungs-Fähigkeiten wird auch hervorgehoben, und Sie werden Techniken und Strategien, die Ihnen ermöglichen, kritisch über Ihren Arbeitsplatz Erfahrungen, und erstellen Sie Ihre eigenen fortlaufenden beruflichen Entwicklung erfahren.

Berufsaussichten

Als UK Top 10 der Universität für Beschäftigungsfähigkeit der Absolventen (HESA 2009) und Graduate Prospects (The Independent und The Times Universität Guides für 2009), bieten wir Ihnen eine wertvolle Vorsprung in Ihrem Beruf

Laut der Sunday Times University Guide 2007 haben unsere Schüler die besten HRM Absolvent Beschäftigungschancen von allen schottischen Institutionen. Während Absolvent Beschäftigungsquoten von Jahr zu Jahr variieren, ist der Bereich Human Resources Management ein, dass viele Möglichkeiten bietet, insbesondere wenn Sie bereit sind, zu verlagern. Wir haben ausgezeichnete Beziehungen zu lokalen Arbeitgebern.

Was kann Edinburgh Napier Angebot

Dieser Masterstudiengang wird von einem erfahrenen Team von HR Akademiker mit Spitzenforschung Anmeldeinformationen an Craiglockhart Campus Basis laufen. Sie schöpfen aus einem Spezialisten-Netzwerk von Praktikern und Forschern zu einem einzigartigen Lernumgebung, die eine wertvolle Bereicherung für das Studium und Strom / berufliche Zukunft erweisen wird bereitzustellen.

Der Kurs wird von der Chartered Institute of Personnel Development und akkreditierten CIPD Graduate Mitgliedschaft nach Abschluss des Kurses stellen. Wie gut, wir sind ein CIPD lizenziert Upgrade-Center und sind in der Lage zu beurteilen und zu aktualisieren Studenten mit einschlägiger Erfahrung, um den Status of Chartered Mitglied.

Der Kurs wird unterstützt von:

• eine Online-Arbeitsumgebung, die Ihnen sofortigen Zugang zu Skripten, Studien, Prüfungen und Literaturlisten
• 24 Stunden Zugang zu den 500-Sitz Jack Kilby Rechenzentrum, wo man den Gebrauch der jeweiligen Software-Pakete haben wird, plus uneingeschränkte E-Mail-und Web-Zugang
• Zugang zu unserem komplett vernetzten Bibliothek bietet eine umfangreiche Sammlung von Materialien und Pflichtveranstaltung Texte
• Fachpersonal, das auf sich Hand zu bieten Unterstützung beim Lernen, Sprache Entwicklung oder persönliche Probleme
• unsere Bibliothek Informations-Service, der eine Reihe nützlicher Hilfsmittel, die zur Entwicklung von Lernkompetenz wird liefern können
• einen persönlichen Entwicklungsplan Tutor.

Dieser Kurs richtet sich an Craiglockhart Campus, in einem grünen Hügellandschaft westlich von pulsierenden Morningside gelegen basiert. Es bietet erweiterte Ressourcen für Wirtschaft, Recht und Sprache-basierte Studien, darunter zwei große Hörsäle, Internet-Café, Sprachlabor und EDV-Anlagen, in einer Umgebung, die schöne denkmalgeschützte Gebäude und modernste modernem Design kombiniert.

Programm Aufbau und Inhalt

Basierend auf einem Jahr (Vollzeit) wird der Kurs beinhalten Vorlesungen, Übungen und Selbststudium. Ein Teilzeitstudium Option ist auch verfügbar, bezogen auf drei Jahre. Es ist möglich, den Kurs mit einem Postgraduate Diploma in HRM und Graduate CIPD Mitgliedschaft zu beenden.

Trimester 1

People Management und Leadership Praxis die organisatorischen Kontext des HR, Arbeitsrecht

Trimester 2

Employee Resourcing, Lernen und Entwicklung, Labour Relations, Research Skills und Professional Development (inkl. 20 DA y Praktikum).

Trimester 3

Dissertation

Nach Abschluss des Kurses werden Sie Graduate Mitgliedschaft in der CIPD vergeben werden.

Professional-Akkreditierung

Bitte stellen Sie sicher, dass Sie bei der Suche nach einem Kurs, der für die Akkreditierung in einem Berufsverband Sie überprüft, was die Anforderungen sind oder kontaktiert uns für spezielle Fragen haben, führt. Wir können keine Verantwortung übernehmen, wenn der Kurs wählen Sie anschließend nicht Ihren Anforderungen entsprechen.

Teilnahmevoraussetzung

Du wirst eine anerkannte Auszeichnung oder einen gleichwertigen Abschluss für den Einstieg in diesen Kurs benötigen.

Alternativ können Sie eine gleichwertige berufliche Qualifikation oder Qualifikation und Erfahrung, die gleichwertig sind. In diesem Fall werden Sie aufgefordert, eine bestimmte Arbeit im Rahmen des Auswahlverfahrens zu produzieren.

Alle Bewerber werden für die Auswahl interviewt werden, mit allen Schülern verpflichtet zu sein als studentische Mitglieder des Chartered Institute of Personnel Entwicklung (ICPD) einschreiben.

Internationale Studierende benötigen einen IELTS von 6,5 in allen Elementen oder TOEFL 600 in allen Elementen.

Effektive Verwaltung der Humanressourcen ist Mitarbeiter gesehen als zunehmend wichtige Rolle beim Erreichen geschäftlichen Erfolg positiv zu beeinflussen und die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der. Unsere MSc Human Resource Management Grad ermöglicht es Ihnen, die Praxis einen wesentlichen Beitrag, um Menschen und entwickeln ein tiefes Verständnis für die veränderte Rolle des HRM in der Entwicklung und Umsetzung der Beschäftigungspolitik und Verfahren. Sie lernen die besonderen Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie benötigen, um effizient und einflussreichsten in Human Resources Management Rolle sowohl auf strategischer und operativer Ebene und erwerben eine vertiefte Verständnis der wichtigsten Politikbereiche wie Einstellungs-und Auswahlverfahren, Ausbildung und Entwicklung, Mitarbeiter-Beziehungen und Performance Management.

Ein unschätzbarer drei Wochen Praktikum bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Lernen übernehmen und gewinnen vitale Branche Kontakte.

Richtet sich an beiden neu qualifizierter Hochschulabsolventen und Führungskräfte arbeiten bereits im Bereich der Mitarbeiterführung, sowie diejenigen, die ihre Karriere in dieser Richtung zu entwickeln, die natürlich durch das Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) ist akkreditiert und führt zum Diplom-Mitgliedschaft sehen der CIPD. Als lizenzierter Upgrade Center wir auch beurteilen und Upgrade-Studenten mit einschlägiger Erfahrung zu Chartered Mitglied.

Dieser Masterstudiengang ist in der Edinburgh Human Resources Academy (EHRA), Teil unseres Business School. Ein innovatives Netzwerk aus Wissenschaftlern und Praktikern HRM in Wirtschaft und Forschung eingesetzt wird, kann die Akademie eine einzigartige Kompetenz in Human Resource Management Mischung, Wohlbefinden und Führungspraxis. Sie haben Zugang zu den Menschen in Vorderkante der politischen und theoretischen Entwicklungen in diesem sich ständig ändernden Beruf beteiligt.

Skills

In diesem Kurs entwickeln Sie wertvolle Fähigkeiten bei Menschen, einschließlich der wichtigsten Bereiche der Arbeitnehmer-Beziehungen, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitnehmer finanziell ausgestattet werden. Sie werden Absolventen mit einem fortgeschrittenen praktische und theoretische Kenntnisse über alle Bereiche des Personalmanagements. Entwicklung der Forschungs-Fähigkeiten wird auch hervorgehoben, und Sie werden Techniken und Strategien, die Ihnen ermöglichen, kritisch über Ihren Arbeitsplatz Erfahrungen, und erstellen Sie Ihre eigenen fortlaufenden beruflichen Entwicklung erfahren.

Berufsaussichten

Als UK Top 10 der Universität für Beschäftigungsfähigkeit der Absolventen (HESA 2009) und Graduate Prospects (The Independent und The Times Universität Guides für 2009), bieten wir Ihnen eine wertvolle Vorsprung in Ihrem Beruf

Laut der Sunday Times University Guide 2007 haben unsere Schüler die besten HRM Absolvent Beschäftigungschancen von allen schottischen Institutionen. Während Absolvent Beschäftigungsquoten von Jahr zu Jahr variieren, ist der Bereich Human Resources Management ein, dass viele Möglichkeiten bietet, insbesondere wenn Sie bereit sind, zu verlagern. Wir haben ausgezeichnete Beziehungen zu lokalen Arbeitgebern.

Was kann Edinburgh Napier Angebot

Dieser Masterstudiengang wird von einem erfahrenen Team von HR Akademiker mit Spitzenforschung Anmeldeinformationen an Craiglockhart Campus Basis laufen. Sie schöpfen aus einem Spezialisten-Netzwerk von Praktikern und Forschern zu einem einzigartigen Lernumgebung, die eine wertvolle Bereicherung für das Studium und Strom / berufliche Zukunft erweisen wird bereitzustellen.

Der Kurs wird von der Chartered Institute of Personnel Development und akkreditierten CIPD Graduate Mitgliedschaft nach Abschluss des Kurses stellen. Wie gut, wir sind ein CIPD lizenziert Upgrade-Center und sind in der Lage zu beurteilen und zu aktualisieren Studenten mit einschlägiger Erfahrung, um den Status of Chartered Mitglied.

Der Kurs wird unterstützt von:

• eine Online-Arbeitsumgebung, die Ihnen sofortigen Zugang zu Skripten, Studien, Prüfungen und Literaturlisten
• 24 Stunden Zugang zu den 500-Sitz Jack Kilby Rechenzentrum, wo man den Gebrauch der jeweiligen Software-Pakete haben wird, plus uneingeschränkte E-Mail-und Web-Zugang
• Zugang zu unserem komplett vernetzten Bibliothek bietet eine umfangreiche Sammlung von Materialien und Pflichtveranstaltung Texte
• Fachpersonal, das auf sich Hand zu bieten Unterstützung beim Lernen, Sprache Entwicklung oder persönliche Probleme
• unsere Bibliothek Informations-Service, der eine Reihe nützlicher Hilfsmittel, die zur Entwicklung von Lernkompetenz wird liefern können
• einen persönlichen Entwicklungsplan Tutor.

Dieser Kurs richtet sich an Craiglockhart Campus, in einem grünen Hügellandschaft westlich von pulsierenden Morningside gelegen basiert. Es bietet erweiterte Ressourcen für Wirtschaft, Recht und Sprache-basierte Studien, darunter zwei große Hörsäle, Internet-Café, Sprachlabor und EDV-Anlagen, in einer Umgebung, die schöne denkmalgeschützte Gebäude und modernste modernem Design kombiniert.

Programm Aufbau und Inhalt

Basierend auf einem Jahr (Vollzeit) wird der Kurs beinhalten Vorlesungen, Übungen und Selbststudium. Ein Teilzeitstudium Option ist auch verfügbar, bezogen auf drei Jahre. Es ist möglich, den Kurs mit einem Postgraduate Diploma in HRM und Graduate CIPD Mitgliedschaft zu beenden.

Trimester 1

People Management und Leadership Praxis die organisatorischen Kontext des HR, Arbeitsrecht

Trimester 2

Employee Resourcing, Lernen und Entwicklung, Labour Relations, Research Skills und Professional Development (inkl. 20 DA y Praktikum).

Trimester 3

Dissertation

Nach Abschluss des Kurses werden Sie Graduate Mitgliedschaft in der CIPD vergeben werden.

Professional-Akkreditierung

Bitte stellen Sie sicher, dass Sie bei der Suche nach einem Kurs, der für die Akkreditierung in einem Berufsverband Sie überprüft, was die Anforderungen sind oder kontaktiert uns für spezielle Fragen haben, führt. Wir können keine Verantwortung übernehmen, wenn der Kurs wählen Sie anschließend nicht Ihren Anforderungen entsprechen.

Teilnahmevoraussetzung

Du wirst eine anerkannte Auszeichnung oder einen gleichwertigen Abschluss für den Einstieg in diesen Kurs benötigen.

Alternativ können Sie eine gleichwertige berufliche Qualifikation oder Qualifikation und Erfahrung, die gleichwertig sind. In diesem Fall werden Sie aufgefordert, eine bestimmte Arbeit im Rahmen des Auswahlverfahrens zu produzieren.

Alle Bewerber werden für die Auswahl interviewt werden, mit allen Schülern verpflichtet zu sein als studentische Mitglieder des Chartered Institute of Personnel Entwicklung (ICPD) einschreiben.

Internationale Studierende benötigen einen IELTS von 6,5 in allen Elementen oder TOEFL 600 in allen Elementen.