MA Human Resource Management

Die MA Human Resource Management ist eine anerkannte postgraduale Qualifikation, die von den Arbeitgebern in der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor geschätzt wird, und bietet eine Grundlage für Postgraduate-Sounds reasearch.

Das Programm für den Kontakt mit fortgeschrittenen HRM-Konzepte, Kenntnisse und Fähigkeiten von hochqualifizierten Lehrkräften mit Forschungs-Know-how und Beratungskompetenz in Human Resource Management geliefert. Dies wird durch die Unterstützung für Ihre persönliche Entwicklung durch kooperative und partizipatorische Lernen und Möglichkeiten, Ihre Ideen und Erfahrungen mit Studenten aus einer Vielzahl von Hintergründen, Kulturen und Länder teilen ergänzt.

Die MA hat sowohl Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) Akkreditierung und ESRC Graduiertenkolleg Status.

CIPD Akkreditierung bedeutet, dass die Studierenden voll Absolvent Mitgliedschaft in der CIPD halten. Die CIPD Weg enthält ein Modul zum Management Practices in HRM. CIPD Wahlfächer sind ebenfalls verfügbar, abhängig von der MA Optionen ausgewählt. Es gibt zusätzliche Gebühren für CIPD Beitritt und für die nach dem CIPD Weg. Weitere Details zu den CIPD Weg finden Sie unten.

ESRC Graduiertenkolleg Status bedeutet, dass die MA HRM ein akkreditiertes Programm unter dem ESRC 1 3 Finanzierungsregelungen für Studenten voran aus dem 1 Jahr Masters Programm, um die 3 Jahre PhD-Programm ist.

Programmstruktur

Aufbauend auf Theorie und Praxis in den Sozialwissenschaften, prüft das Programm die Praktiken des HRM in der breiteren internationalen Kontext, Zeichnung über die Entwicklungen in der Behandlung von Menschen in Europa, Asien und den USA.

Stiftung Woche

Diese zwei Wochen im September stellen Ihnen die MA-Programm und Methoden des Lernens und Lehrens. Sie bieten auch Möglichkeiten für Sie andere Studenten und Mitarbeiter zu treffen, und um die Universität Einrichtungen und Dienstleistungen zu kennen.

Die Module

Pflicht-und optionale Module sind für Studenten.

Dissertation

Das Programm gipfelt in einer erweiterten Stück Forschung (12.500 Wörter), in denen das Lernen ist es, ein passendes Thema von Interesse / Spezialisierung angewendet, unter der Anleitung eines Betreuers.

Das Programm ist in Vollzeit oder Teilzeit. Die einjährige Vollzeit-Programm beginnt Mitte September und erstreckt sich über zwei Semester, September bis Januar und von Januar bis Mai, von einer Arbeit von Mai bis September folgte gelehrt. Die Teilzeit-Programm beginnt im September und erstreckt sich über zwei oder drei Jahre studiert.

Beurteilung

Assessment ist ein integraler Bestandteil des MA-Programm und nased auf einem System von Krediten. Jedes Modul wird entweder als 15 Credits oder 30 Credits und wird entweder durch Abtretung oder eine Kombination aus Belegung und Prüfung beurteilt. Die Dissertation ist im Wert von 60 Credits.

Der Grad der MA in Human Resource Management ist für Studenten, die 180 Leistungspunkte zu erreichen ausgezeichnet. Es ist, als ein Pass, Verdienst oder eine Unterscheidung, je nach Leistung in den Modulen und die Dissertation eingestuft. Der Abschluss ist im Rahmen einer Feierstunde, im Juli und Dezember findet jedes Jahr verliehen.

Die MA Human Resource Management ist eine anerkannte postgraduale Qualifikation, die von den Arbeitgebern in der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor geschätzt wird, und bietet eine Grundlage für Postgraduate-Sounds reasearch.

Das Programm für den Kontakt mit fortgeschrittenen HRM-Konzepte, Kenntnisse und Fähigkeiten von hochqualifizierten Lehrkräften mit Forschungs-Know-how und Beratungskompetenz in Human Resource Management geliefert. Dies wird durch die Unterstützung für Ihre persönliche Entwicklung durch kooperative und partizipatorische Lernen und Möglichkeiten, Ihre Ideen und Erfahrungen mit Studenten aus einer Vielzahl von Hintergründen, Kulturen und Länder teilen ergänzt.

Die MA hat sowohl Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) Akkreditierung und ESRC Graduiertenkolleg Status.

CIPD Akkreditierung bedeutet, dass die Studierenden voll Absolvent Mitgliedschaft in der CIPD halten. Die CIPD Weg enthält ein Modul zum Management Practices in HRM. CIPD Wahlfächer sind ebenfalls verfügbar, abhängig von der MA Optionen ausgewählt. Es gibt zusätzliche Gebühren für CIPD Beitritt und für die nach dem CIPD Weg. Weitere Details zu den CIPD Weg finden Sie unten.

ESRC Graduiertenkolleg Status bedeutet, dass die MA HRM ein akkreditiertes Programm unter dem ESRC 1 3 Finanzierungsregelungen für Studenten voran aus dem 1 Jahr Masters Programm, um die 3 Jahre PhD-Programm ist.

Programmstruktur

Aufbauend auf Theorie und Praxis in den Sozialwissenschaften, prüft das Programm die Praktiken des HRM in der breiteren internationalen Kontext, Zeichnung über die Entwicklungen in der Behandlung von Menschen in Europa, Asien und den USA.

Stiftung Woche

Diese zwei Wochen im September stellen Ihnen die MA-Programm und Methoden des Lernens und Lehrens. Sie bieten auch Möglichkeiten für Sie andere Studenten und Mitarbeiter zu treffen, und um die Universität Einrichtungen und Dienstleistungen zu kennen.

Die Module

Pflicht-und optionale Module sind für Studenten.

Dissertation

Das Programm gipfelt in einer erweiterten Stück Forschung (12.500 Wörter), in denen das Lernen ist es, ein passendes Thema von Interesse / Spezialisierung angewendet, unter der Anleitung eines Betreuers.

Das Programm ist in Vollzeit oder Teilzeit. Die einjährige Vollzeit-Programm beginnt Mitte September und erstreckt sich über zwei Semester, September bis Januar und von Januar bis Mai, von einer Arbeit von Mai bis September folgte gelehrt. Die Teilzeit-Programm beginnt im September und erstreckt sich über zwei oder drei Jahre studiert.

Beurteilung

Assessment ist ein integraler Bestandteil des MA-Programm und nased auf einem System von Krediten. Jedes Modul wird entweder als 15 Credits oder 30 Credits und wird entweder durch Abtretung oder eine Kombination aus Belegung und Prüfung beurteilt. Die Dissertation ist im Wert von 60 Credits.

Der Grad der MA in Human Resource Management ist für Studenten, die 180 Leistungspunkte zu erreichen ausgezeichnet. Es ist, als ein Pass, Verdienst oder eine Unterscheidung, je nach Leistung in den Modulen und die Dissertation eingestuft. Der Abschluss ist im Rahmen einer Feierstunde, im Juli und Dezember findet jedes Jahr verliehen.