Ma Human Resource Management und Arbeitsrecht

Middlesex University verbindet eine der besten Umgebungen in Großbritannien für Human Resource Management Ausbildung mit Top-Mitarbeiter Know-how im Arbeitsrecht. Dieser Kurs bietet einen grundlegenden Verständnis der rechtlichen und ordnungspolitischen Rahmenbedingungen umliegenden Beschäftigung - und damit eine kritische Studie Wahl für Profis, die ein differenziertes Verständnis der rechtlichen Aspekte des Human Ressource Management benötigen.

Besonderheiten:

• Wir haben eines der Spitzenforschung in Großbritannien Profile im Personalwesen mit den Mitarbeitern, darunter sechs Professoren, sechs assoziierte Professoren und vier Gastprofessoren
• Unsere Rechtsabteilung ist spezialisiert im Arbeitsrecht und zwei Professoren der Lehre zu diesem Programm sind die Co-Autoren eines der am weitesten verbreiteten Lehrbücher Arbeitsrecht im Land
• Human Ressource Management-Module sind anerkannt durch das Chartered Institute of Professional Development und Recht Module sind durch die Law Society und Bar Council anerkannt
• Der Kurs ist besonders für diejenigen mit einem CIPD berufliche Entwicklung Regelung Qualifikation, die in Beschäftigung spezialisieren wollen Gesetz geeignet

• Step-Off-Punkte Postgraduate Certificate (nach zwei Module) oder Postgraduierten-Diplom (nach vier Module).

Kursinhalte:

Core-Module decken zwei wichtige Themenbereiche - Einstellung und Kündigung Recht und Antidiskriminierungsgesetz - während Führung Module Ihr persönliches Management Effektivität zu entwickeln.

Middlesex University verbindet eine der besten Umgebungen in Großbritannien für Human Resource Management Ausbildung mit Top-Mitarbeiter Know-how im Arbeitsrecht. Dieser Kurs bietet einen grundlegenden Verständnis der rechtlichen und ordnungspolitischen Rahmenbedingungen umliegenden Beschäftigung - und damit eine kritische Studie Wahl für Profis, die ein differenziertes Verständnis der rechtlichen Aspekte des Human Ressource Management benötigen.

Besonderheiten:

• Wir haben eines der Spitzenforschung in Großbritannien Profile im Personalwesen mit den Mitarbeitern, darunter sechs Professoren, sechs assoziierte Professoren und vier Gastprofessoren
• Unsere Rechtsabteilung ist spezialisiert im Arbeitsrecht und zwei Professoren der Lehre zu diesem Programm sind die Co-Autoren eines der am weitesten verbreiteten Lehrbücher Arbeitsrecht im Land
• Human Ressource Management-Module sind anerkannt durch das Chartered Institute of Professional Development und Recht Module sind durch die Law Society und Bar Council anerkannt
• Der Kurs ist besonders für diejenigen mit einem CIPD berufliche Entwicklung Regelung Qualifikation, die in Beschäftigung spezialisieren wollen Gesetz geeignet

• Step-Off-Punkte Postgraduate Certificate (nach zwei Module) oder Postgraduierten-Diplom (nach vier Module).

Kursinhalte:

Core-Module decken zwei wichtige Themenbereiche - Einstellung und Kündigung Recht und Antidiskriminierungsgesetz - während Führung Module Ihr persönliches Management Effektivität zu entwickeln.

• Rekrutierung und Kündigung
• Discrimination Law
  (Anmerkung: dies ist die Step-Off-Punkt für die PGCert)
• Effektive Führung und Management
• Optionsmodul
  (Dies ist die Step-Off-Punkt für die PGDip)
• Dissertation

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