MA Human Resource Management

MA Human Resource Management

Wenn Sie leidenschaftlich über die Menschen und die Rollen, die sie spielen für den Erfolg von hochkarätigen Unternehmen wie PricewaterhouseCoopers, Cap Gemini, die Royal Household, Linklaters oder die BBC, dann sind unsere MA Human Resource Management konnte für Sie sein. Es ist angemessen für Absolventen, die an einer HR-Arbeit sowie die bereits arbeiten in diesem Bereich und wollen ihre Karriere voranzubringen.

Der Kurs ermöglicht es Ihnen, ein Verständnis für die strategische Rolle des Human Resource Management aufbauen und wie man es in der Praxis anzuwenden. Interessante und anspruchsvolle Module und Optionen ermöglichen es Ihnen, als HR-Profi und Berater zu entwickeln. Aufbauend auf Ihr Verständnis für die Theorie und Praxis der HRM-Techniken bietet der Kurs eine professionell ausgerichtet und Forschung informiert Mischung aus akademischen und praktischen Informationen, die Förderung kritischen Reflexion über aktuelle HRM Ansätze.

Sie entwickeln übertragbare Fähigkeiten wie Analyse Auswertung und Teamarbeit, die alle notwendig sind, um effektiv in einem HR-Management Rolle.

Die Schule ist ein Centre of Excellence von der Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) bezeichnet. Der Kurs wurde von der CIPD worden als den "Wissens-Kriterien" für Chartered Mitgliedschaft gebilligt. Dies bedeutet, dass, sobald Sie erfolgreich die CIPD taugliches Indiz für Ihre Praxis am Arbeitsplatz gezeigt haben, werden Sie das professionelle Niveau der beiden Mitarbeiter oder Chartered Mitgliedschaft zu gewinnen.

Was Sie studieren

Die meisten Module auch ein Element der Gruppe-Arbeits-und Problemlösungs-, wo man auf die Art der Aufgaben, die Sie wahrscheinlich in Situationen des wirklichen Lebens begegnen arbeiten werde.

Sie haben auch die Möglichkeit, die Westminster Business School jährliche Human Resource Management Konferenz teilzunehmen.

Core-Module:

■ Geschäftsführer Human Resources

■ HRM in Context
■ Fähigkeiten der Manager / Consultant
■ Research Methods
■ Dissertation

Zuzüglich zwei aus den folgenden CIPD Wahlmodule:

■ Employee Relations
■ Lernen und Entwicklung
■ Menschen Resourcing
■ Reward-Management
■ Oder rische Analyse, Design und Entwicklung

Sie werden auch zwei der folgenden zusätzlichen Wahlmodule:

■ Beurteilung und individuelle Unterschiede bei der Arbeit
■ Comparative International HRM und Employee Relations
■ Planung und Durchführung der Ausbildung
■ Arbeitsrecht für HR Practitioners
■ Managing Culture and Change
■ Internationales Personalmanagement
■ Knowledge Management
■ Management Development
■ Managing Diversity und Männern in der Arbeitswelt
■ Strategische Personalentwicklung und Entwicklung

Wie werden Sie beurteilt werden

Der Kurs wird durch Lehrveranstaltungen, Portfolios, Präsentationen, Gruppendiskussionen Berichte und schriftliche Prüfungen bewertet. Es gibt auch eine Abschlussarbeit, die meist in den Monaten nach Ihrer Abschlussprüfung abgeschlossen ist. Sie erhalten einen Doktorvater, deren Aufgabe ist es, Ihnen Anleitung und Orientierung geben zugeordnet werden.

Ihre Zukunft

Als Human Resource Management Aufbaustudium, freuen Sie sich auf hervorragende Berufsaussichten in leitenden oder organisatorische Rollen, die im Bereich der Humanressourcen oder Menschen konzentrieren. Frühere Studenten haben sich an Berater (intern und extern), HR-Manager, Vergütung und Sozialleistungen Führungskräfte, Change-Management-Spezialisten, HR Business Partner / Betriebsleiter, Beamte, und Mediatoren avanciert.

Mit der MA Human Resource Management, werden Sie besonders gut aufgestellt, um zu verfolgen Menschen konzentriert Karrierechancen in Bereichen wie Change Management und Vergütung und Sozialleistungen.

Die Schule ist ein Centre of Excellence von der Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) bezeichnet. Der Kurs wurde von der CIPD worden als den "Wissens-Kriterien" für Chartered Mitgliedschaft gebilligt. Dies bedeutet, dass, sobald Sie erfolgreich die CIPD taugliches Indiz für Ihre Praxis am Arbeitsplatz gezeigt haben, werden Sie das professionelle Niveau der beiden Mitarbeiter oder Chartered Mitgliedschaft zu gewinnen.

Wie bewerbe ich mich

Um sich für die MA Human Resource Management, benötigen Sie eine der folgenden:

■ ein 2:2 grundständiges Studium mit einer britischen Universität (oder in Übersee-Äquivalent) vergeben, oder

■ Zertifiziert Lernen und die Fähigkeit zu demonstrieren, dass Sie in der Lage, effektiv studieren auf Master-Ebene sind, oder

■ Eine erhebliche Menge an einschlägige Berufserfahrung und die Fähigkeit zu demonstrieren, dass Sie sind in der Lage, effektiv studieren auf Master-Ebene.

Sie könnten gebeten, ein Interview zu besuchen oder senden Sie eine 1.000 Wörtern Essay über einen ausgewählten Aspekt des Personalmanagements werden.

Wenn Englisch nicht Ihre Muttersprache ist, müssen Sie eine allgemeine IELTS von mindestens 6,5 mit einem Minimum 6,0 Gäste in jeder Komponente.

MA Human Resource Management

Wenn Sie leidenschaftlich über die Menschen und die Rollen, die sie spielen für den Erfolg von hochkarätigen Unternehmen wie PricewaterhouseCoopers, Cap Gemini, die Royal Household, Linklaters oder die BBC, dann sind unsere MA Human Resource Management konnte für Sie sein. Es ist angemessen für Absolventen, die an einer HR-Arbeit sowie die bereits arbeiten in diesem Bereich und wollen ihre Karriere voranzubringen.

Der Kurs ermöglicht es Ihnen, ein Verständnis für die strategische Rolle des Human Resource Management aufbauen und wie man es in der Praxis anzuwenden. Interessante und anspruchsvolle Module und Optionen ermöglichen es Ihnen, als HR-Profi und Berater zu entwickeln. Aufbauend auf Ihr Verständnis für die Theorie und Praxis der HRM-Techniken bietet der Kurs eine professionell ausgerichtet und Forschung informiert Mischung aus akademischen und praktischen Informationen, die Förderung kritischen Reflexion über aktuelle HRM Ansätze.

Sie entwickeln übertragbare Fähigkeiten wie Analyse Auswertung und Teamarbeit, die alle notwendig sind, um effektiv in einem HR-Management Rolle.

Die Schule ist ein Centre of Excellence von der Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) bezeichnet. Der Kurs wurde von der CIPD worden als den "Wissens-Kriterien" für Chartered Mitgliedschaft gebilligt. Dies bedeutet, dass, sobald Sie erfolgreich die CIPD taugliches Indiz für Ihre Praxis am Arbeitsplatz gezeigt haben, werden Sie das professionelle Niveau der beiden Mitarbeiter oder Chartered Mitgliedschaft zu gewinnen.

Was Sie studieren

Die meisten Module auch ein Element der Gruppe-Arbeits-und Problemlösungs-, wo man auf die Art der Aufgaben, die Sie wahrscheinlich in Situationen des wirklichen Lebens begegnen arbeiten werde.

Sie haben auch die Möglichkeit, die Westminster Business School jährliche Human Resource Management Konferenz teilzunehmen.

Core-Module:

■ Geschäftsführer Human Resources

■ HRM in Context
■ Fähigkeiten der Manager / Consultant
■ Research Methods
■ Dissertation

Zuzüglich zwei aus den folgenden CIPD Wahlmodule:

■ Employee Relations
■ Lernen und Entwicklung
■ Menschen Resourcing
■ Reward-Management
■ Oder rische Analyse, Design und Entwicklung

Sie werden auch zwei der folgenden zusätzlichen Wahlmodule:

■ Beurteilung und individuelle Unterschiede bei der Arbeit
■ Comparative International HRM und Employee Relations
■ Planung und Durchführung der Ausbildung
■ Arbeitsrecht für HR Practitioners
■ Managing Culture and Change
■ Internationales Personalmanagement
■ Knowledge Management
■ Management Development
■ Managing Diversity und Männern in der Arbeitswelt
■ Strategische Personalentwicklung und Entwicklung

Wie werden Sie beurteilt werden

Der Kurs wird durch Lehrveranstaltungen, Portfolios, Präsentationen, Gruppendiskussionen Berichte und schriftliche Prüfungen bewertet. Es gibt auch eine Abschlussarbeit, die meist in den Monaten nach Ihrer Abschlussprüfung abgeschlossen ist. Sie erhalten einen Doktorvater, deren Aufgabe ist es, Ihnen Anleitung und Orientierung geben zugeordnet werden.

Ihre Zukunft

Als Human Resource Management Aufbaustudium, freuen Sie sich auf hervorragende Berufsaussichten in leitenden oder organisatorische Rollen, die im Bereich der Humanressourcen oder Menschen konzentrieren. Frühere Studenten haben sich an Berater (intern und extern), HR-Manager, Vergütung und Sozialleistungen Führungskräfte, Change-Management-Spezialisten, HR Business Partner / Betriebsleiter, Beamte, und Mediatoren avanciert.

Mit der MA Human Resource Management, werden Sie besonders gut aufgestellt, um zu verfolgen Menschen konzentriert Karrierechancen in Bereichen wie Change Management und Vergütung und Sozialleistungen.

Die Schule ist ein Centre of Excellence von der Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) bezeichnet. Der Kurs wurde von der CIPD worden als den "Wissens-Kriterien" für Chartered Mitgliedschaft gebilligt. Dies bedeutet, dass, sobald Sie erfolgreich die CIPD taugliches Indiz für Ihre Praxis am Arbeitsplatz gezeigt haben, werden Sie das professionelle Niveau der beiden Mitarbeiter oder Chartered Mitgliedschaft zu gewinnen.

Wie bewerbe ich mich

Um sich für die MA Human Resource Management, benötigen Sie eine der folgenden:

■ ein 2:2 grundständiges Studium mit einer britischen Universität (oder in Übersee-Äquivalent) vergeben, oder

■ Zertifiziert Lernen und die Fähigkeit zu demonstrieren, dass Sie in der Lage, effektiv studieren auf Master-Ebene sind, oder

■ Eine erhebliche Menge an einschlägige Berufserfahrung und die Fähigkeit zu demonstrieren, dass Sie sind in der Lage, effektiv studieren auf Master-Ebene.

Sie könnten gebeten, ein Interview zu besuchen oder senden Sie eine 1.000 Wörtern Essay über einen ausgewählten Aspekt des Personalmanagements werden.

Wenn Englisch nicht Ihre Muttersprache ist, müssen Sie eine allgemeine IELTS von mindestens 6,5 mit einem Minimum 6,0 Gäste in jeder Komponente.