Ma Industriellen Beziehungen und Verwaltung Der Humanressourcen

Unsere MA in Industrial Relations & Managing Human Resources baut auf dem Erfolg unserer bisherigen MA in Industrial Relations & Personnel Management. Wir geben Ihnen ein gründliches Verständnis aller Aspekte der Arbeitsverhältnisse, so dass Sie kritisch mit wichtigen Institutionen und Anschrift aktuellen Themen. Sie werden auf die britische innerhalb einer breiteren vergleichenden Rahmen zu konzentrieren, Zeichnung auf einer Reihe von disziplinären Perspektiven.

Unser Kurs bietet eine hervorragende Grundlage in der Theorie und der Praxis der Arbeitsbeziehungen und relevant sein, ob Sie in Human Resource Management, General Management, Gewerkschaften, Beratung, Forschung oder arbeiten wollen.

Sie werden von Mitgliedern unseres Industrial Relations & Organisational Behaviour Gruppe, die die weltbekannte Industrial Relations Research Unit integriert unterrichtet werden. Wir haben Know-how in Bereichen wie industrielle Beziehungen, Human Resource Management und Organizational Behavior und legte eine starke Betonung der vergleichenden Fragen.

Wenn Sie eine internationale Ausrichtung für Ihr Studium möchten, bieten wir unseren MA in International & European Employment Relations. Vieles von den beiden Kursen ist gemeinsam unterrichtet.

Doppelte Qualifikation: Gain Graduate CIPD Mitgliedschaft

Wenn Sie eine Karriere, spezialisiert auf das Management und die Entwicklung der Menschen wollen, werden Sie von einer Qualifikation aus dem Chartered Institute für Personal und Entwicklung (ICPD) profitieren.
Wenn Sie einige spezielle Module zu nehmen und verpflichten einige zusätzliche Qualifizierungsmaßnahmen während des Studiums für unsere MA in Industrial Relations & Managing Human Resources, wenn Sie Absolvent von uns können Sie zur gleichen Zeit erhalten Graduate Mitgliedschaft in der CIPD zu Ihrer Karriere einen richtigen Schub.

Wo kann ich arbeiten

Wir sind sicher, unseren neuen Kurs werden Sie in der guten Stelle mit vielen Arbeitgebern stehen. Absolventinnen und Absolventen aus unseren bisherigen MA in Industrial Relations & Personnel Management haben für ein breites Spektrum von Organisationen arbeiten gegangen.

Was soll ich studieren

Durch fünf Kernmodule, mit einem Element der Wahl, und zwei Wahlmodule, erkunden Sie die Zukunft von Arbeit und Beschäftigung, von der die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer, um die Beziehung zwischen Menschen und Organisationsentwicklung Wettbewerbsfähigkeit.

Akademische Ausbildung

Der Wettbewerb um die Plätze auf unserem Kurs ist hart. Sie müssen, oder erwarten zu erhalten, einen ersten oder zweiten oberen Class Honours Bachelor-Abschluss an einer Universität des Vereinigten Königreichs, oder eine gleichwertige Qualifikation von einer ausländischen Hochschule.

Wenn Sie ein anderes Studium oder eine entsprechende Diploms oder einer beruflichen Qualifikation, die Sie angenommen werden kann, vorausgesetzt, dass Sie Ihre akademischen Fähigkeiten und die Qualität Ihrer schriftlichen Arbeit zu demonstrieren. Erleben Sie berücksichtigt auch in solchen Fällen getroffen werden.

Sie sind zwar nicht erforderlich, um eine GMAT oder GRE Test machen, kann es die Chance auf Akzeptanz bei einigen Kursen verbessern, wenn Sie ein gutes Testergebnis zu haben. Dies sollte über der 80-Prozent-Niveau insgesamt und auch zwischen den verbalen und quantitativen Maßnahmen ausgeglichen. Bewerber mit bestimmten ausländischen Grad, einige berufliche Qualifikation oder postgraduale Diplome, ggf. gebeten, einen Test zu machen, wenn wir mehr Informationen für den Zulassungsentscheid müssen.

Unsere MA in Industrial Relations & Managing Human Resources baut auf dem Erfolg unserer bisherigen MA in Industrial Relations & Personnel Management. Wir geben Ihnen ein gründliches Verständnis aller Aspekte der Arbeitsverhältnisse, so dass Sie kritisch mit wichtigen Institutionen und Anschrift aktuellen Themen. Sie werden auf die britische innerhalb einer breiteren vergleichenden Rahmen zu konzentrieren, Zeichnung auf einer Reihe von disziplinären Perspektiven.

Unser Kurs bietet eine hervorragende Grundlage in der Theorie und der Praxis der Arbeitsbeziehungen und relevant sein, ob Sie in Human Resource Management, General Management, Gewerkschaften, Beratung, Forschung oder arbeiten wollen.

Sie werden von Mitgliedern unseres Industrial Relations & Organisational Behaviour Gruppe, die die weltbekannte Industrial Relations Research Unit integriert unterrichtet werden. Wir haben Know-how in Bereichen wie industrielle Beziehungen, Human Resource Management und Organizational Behavior und legte eine starke Betonung der vergleichenden Fragen.

Wenn Sie eine internationale Ausrichtung für Ihr Studium möchten, bieten wir unseren MA in International & European Employment Relations. Vieles von den beiden Kursen ist gemeinsam unterrichtet.

Doppelte Qualifikation: Gain Graduate CIPD Mitgliedschaft

Wenn Sie eine Karriere, spezialisiert auf das Management und die Entwicklung der Menschen wollen, werden Sie von einer Qualifikation aus dem Chartered Institute für Personal und Entwicklung (ICPD) profitieren.
Wenn Sie einige spezielle Module zu nehmen und verpflichten einige zusätzliche Qualifizierungsmaßnahmen während des Studiums für unsere MA in Industrial Relations & Managing Human Resources, wenn Sie Absolvent von uns können Sie zur gleichen Zeit erhalten Graduate Mitgliedschaft in der CIPD zu Ihrer Karriere einen richtigen Schub.

Wo kann ich arbeiten

Wir sind sicher, unseren neuen Kurs werden Sie in der guten Stelle mit vielen Arbeitgebern stehen. Absolventinnen und Absolventen aus unseren bisherigen MA in Industrial Relations & Personnel Management haben für ein breites Spektrum von Organisationen arbeiten gegangen.

Was soll ich studieren

Durch fünf Kernmodule, mit einem Element der Wahl, und zwei Wahlmodule, erkunden Sie die Zukunft von Arbeit und Beschäftigung, von der die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer, um die Beziehung zwischen Menschen und Organisationsentwicklung Wettbewerbsfähigkeit.

Akademische Ausbildung

Der Wettbewerb um die Plätze auf unserem Kurs ist hart. Sie müssen, oder erwarten zu erhalten, einen ersten oder zweiten oberen Class Honours Bachelor-Abschluss an einer Universität des Vereinigten Königreichs, oder eine gleichwertige Qualifikation von einer ausländischen Hochschule.

Wenn Sie ein anderes Studium oder eine entsprechende Diploms oder einer beruflichen Qualifikation, die Sie angenommen werden kann, vorausgesetzt, dass Sie Ihre akademischen Fähigkeiten und die Qualität Ihrer schriftlichen Arbeit zu demonstrieren. Erleben Sie berücksichtigt auch in solchen Fällen getroffen werden.

Sie sind zwar nicht erforderlich, um eine GMAT oder GRE Test machen, kann es die Chance auf Akzeptanz bei einigen Kursen verbessern, wenn Sie ein gutes Testergebnis zu haben. Dies sollte über der 80-Prozent-Niveau insgesamt und auch zwischen den verbalen und quantitativen Maßnahmen ausgeglichen. Bewerber mit bestimmten ausländischen Grad, einige berufliche Qualifikation oder postgraduale Diplome, ggf. gebeten, einen Test zu machen, wenn wir mehr Informationen für den Zulassungsentscheid müssen.