Master Of Science In Human Resource Management

Master of Science in Human Resource Management

Sind Sie bereit für eine lohnende HR Karriere in der Spitze der Aufbau effektiver Organisationen.

Der Master of Science in Human Resource Management (MSHRM) Programm an der Top-Chapman Graduate School of Business in Miami, Florida, bietet einen umfassenden Lehrplan, um Ihnen die strategische Verbindung zwischen Ihrem Unternehmen die Belegschaft und ihre Zukunft Erfolg zu werden. Als solcher konzentriert sich dieser einjährigen, beschleunigt Wochenende HR-Management-Programm auf die entscheidende Fähigkeiten, die Sie brauchen, um in einer zunehmend heterogenen und internationalen Arbeitsplatz verwalten.

Unsere Master in Human Resources ist sowohl für Fachkräfte des Personalwesens und qualifizierte Hochschulabsolventen mit Interesse an Personalmanagement konzipiert.

Die Absolventen dieses hochwertige, Zwölf-Monats-HR-Management-Studium sind gut vorbereitet, um das breite Spektrum der Herausforderungen Senior HR Praktiker in dieser Ära der globalen Wettbewerbsdruck Adresse und die zunehmende Regulierung. Es bereitet sie für die spannende HR Positionen wie HR-Manager, internationale Personalberater, Organisationsentwicklung und Change-Stratege, Mitarbeiterentwicklung professionelle, Vergütung und Sozialleistungen Spezialist und personellen Regisseur.

Master of Science in Human Resource Management Unique Features

Der Wert eines Master-Abschluss in HR-Management ist in direktem Zusammenhang, wie gut es Ihnen, in der strategischen Planung und Entscheidungsfindung, um starke und wettbewerbsfähige Unternehmen aufzubauen teilnehmen bereitet.

An der Chapman Graduate School of Business in Miami, Florida, wir wissen, haben wir ein außergewöhnliches Wochenende Absolvent HR-Management-Programm, weil unsere Schüler Ratings so eine gleichbleibend hohe in die wichtigsten Bereiche sind: Lehrplan, Lehrkörper, Lernumgebung, Entwicklung von Fähigkeiten, Klasse Kameradschaft, und Support-Services. Als Student werden Sie schätzen:

• eine Lernumgebung, die die individuelle Entwicklung unterstützt mit aufmerksamem, reaktionsschnelle Fakultät und akademischen und Karriereberatung.
• zwei Programm-Startdaten: August oder Januar.
• die beschleunigte Zwölf-Monats-Studiengang, mit Klassen am Samstag statt.
• die Vorbereitung auf die Society for Human Resource Management der PHR oder SPHR Zertifizierungen-den am meisten geschätzten Anmeldeinformationen auf dem Gebiet zu erlangen.
• Interaktion und Networking-Möglichkeiten mit vielen aktiven Alumni und mit dem Programm der Beirat von prominenten, internationalen HR-Führungskräfte.
• Unsere erfahrenen Dozenten, darunter viele namhafte Gelehrte in der Disziplin und der Mitglieder des Editorial Boards der renommiertesten HR Zeitschriften.

Als Teilnehmer in diesem Diplom-HR-Management-Programm erhalten Sie

• professionelle Entwicklung von Fähigkeiten in Präsentation, Schreiben und Computing.
• Unterricht sowohl im Klassenzimmer als auch online.
• ermäßigte Mitgliedschaft in der Universität Student Kapitel des Greater Miami Society for Human Resource Management.
• die Möglichkeit, in Teams zu arbeiten, um außergewöhnliche Beziehungen mit einem starken Netzwerk von Kommilitonen, von denen viele bereits HR-Profis zu bilden.

Master of Science in Human Resource Management Curriculum

Als höchster Qualität Absolvent HR-Management-Programm zur Verfügung Berufstätige in Miami und in Süd-Florida, bietet unsere Master of Science in Human Resource Management eine umfassende Ausbildung mit Themen von HR-Strategie, die Leistung der Mitarbeiter und Entwicklung, Vorteile, Work-Life-Balance , EEOC Fragen und Vielfalt. Sie gewinnen die Kenntnisse, Fähigkeiten und berufliches Netzwerk Sie müssen sich registrieren, Affekt und einen Unterschied machen, in den Erfolg Ihres Unternehmens.

• Human Resource Strategy and Planning
• Arbeitsrecht und Human Resource Management
• High-Involvement Human Resource Management
• Human Resource Knowledge Management
• Performance-und Talent Management
• International Human Resource Management
• Arbeitsrechtliche Fragen und Konfliktmanagement
• Critical Thinking in Human Resource Management
• Human Resource Management Metrics
• Staffing Organizations
• Rewa rd Systems Management
• Wellness-Management

Master of Science in Human Resource Management

Sind Sie bereit für eine lohnende HR Karriere in der Spitze der Aufbau effektiver Organisationen.

Der Master of Science in Human Resource Management (MSHRM) Programm an der Top-Chapman Graduate School of Business in Miami, Florida, bietet einen umfassenden Lehrplan, um Ihnen die strategische Verbindung zwischen Ihrem Unternehmen die Belegschaft und ihre Zukunft Erfolg zu werden. Als solcher konzentriert sich dieser einjährigen, beschleunigt Wochenende HR-Management-Programm auf die entscheidende Fähigkeiten, die Sie brauchen, um in einer zunehmend heterogenen und internationalen Arbeitsplatz verwalten.

Unsere Master in Human Resources ist sowohl für Fachkräfte des Personalwesens und qualifizierte Hochschulabsolventen mit Interesse an Personalmanagement konzipiert.

Die Absolventen dieses hochwertige, Zwölf-Monats-HR-Management-Studium sind gut vorbereitet, um das breite Spektrum der Herausforderungen Senior HR Praktiker in dieser Ära der globalen Wettbewerbsdruck Adresse und die zunehmende Regulierung. Es bereitet sie für die spannende HR Positionen wie HR-Manager, internationale Personalberater, Organisationsentwicklung und Change-Stratege, Mitarbeiterentwicklung professionelle, Vergütung und Sozialleistungen Spezialist und personellen Regisseur.

Master of Science in Human Resource Management Unique Features

Der Wert eines Master-Abschluss in HR-Management ist in direktem Zusammenhang, wie gut es Ihnen, in der strategischen Planung und Entscheidungsfindung, um starke und wettbewerbsfähige Unternehmen aufzubauen teilnehmen bereitet.

An der Chapman Graduate School of Business in Miami, Florida, wir wissen, haben wir ein außergewöhnliches Wochenende Absolvent HR-Management-Programm, weil unsere Schüler Ratings so eine gleichbleibend hohe in die wichtigsten Bereiche sind: Lehrplan, Lehrkörper, Lernumgebung, Entwicklung von Fähigkeiten, Klasse Kameradschaft, und Support-Services. Als Student werden Sie schätzen:

• eine Lernumgebung, die die individuelle Entwicklung unterstützt mit aufmerksamem, reaktionsschnelle Fakultät und akademischen und Karriereberatung.
• zwei Programm-Startdaten: August oder Januar.
• die beschleunigte Zwölf-Monats-Studiengang, mit Klassen am Samstag statt.
• die Vorbereitung auf die Society for Human Resource Management der PHR oder SPHR Zertifizierungen-den am meisten geschätzten Anmeldeinformationen auf dem Gebiet zu erlangen.
• Interaktion und Networking-Möglichkeiten mit vielen aktiven Alumni und mit dem Programm der Beirat von prominenten, internationalen HR-Führungskräfte.
• Unsere erfahrenen Dozenten, darunter viele namhafte Gelehrte in der Disziplin und der Mitglieder des Editorial Boards der renommiertesten HR Zeitschriften.

Als Teilnehmer in diesem Diplom-HR-Management-Programm erhalten Sie

• professionelle Entwicklung von Fähigkeiten in Präsentation, Schreiben und Computing.
• Unterricht sowohl im Klassenzimmer als auch online.
• ermäßigte Mitgliedschaft in der Universität Student Kapitel des Greater Miami Society for Human Resource Management.
• die Möglichkeit, in Teams zu arbeiten, um außergewöhnliche Beziehungen mit einem starken Netzwerk von Kommilitonen, von denen viele bereits HR-Profis zu bilden.

Master of Science in Human Resource Management Curriculum

Als höchster Qualität Absolvent HR-Management-Programm zur Verfügung Berufstätige in Miami und in Süd-Florida, bietet unsere Master of Science in Human Resource Management eine umfassende Ausbildung mit Themen von HR-Strategie, die Leistung der Mitarbeiter und Entwicklung, Vorteile, Work-Life-Balance , EEOC Fragen und Vielfalt. Sie gewinnen die Kenntnisse, Fähigkeiten und berufliches Netzwerk Sie müssen sich registrieren, Affekt und einen Unterschied machen, in den Erfolg Ihres Unternehmens.

• Human Resource Strategy and Planning
• Arbeitsrecht und Human Resource Management
• High-Involvement Human Resource Management
• Human Resource Knowledge Management
• Performance-und Talent Management
• International Human Resource Management
• Arbeitsrechtliche Fragen und Konfliktmanagement
• Critical Thinking in Human Resource Management
• Human Resource Management Metrics
• Staffing Organizations
• Rewa rd Systems Management
• Wellness-Management