Master Of Science In Human Resource Management

Der globale Markt und sich schnell entwickelnden Technologie sind die Schaffung eines neuen und wettbewerbsintensiven Umfeld, wo die effektive, strategische Nutzung der Humanressourcen ist entscheidend für den Erfolg. Rentabilität erfordert zunehmend vielseitigen Fähigkeiten, die regelmäßig aktualisiert werden. Unternehmen brauchen mehr innovative und kreative Mitarbeiter. Die Mitarbeiter müssen Unternehmen, die effektive Nutzung ihrer Talente und Fähigkeiten zu machen. Globale Teams müssen kommunizieren und zu arbeiten quer durch die Kulturen, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen. In diesem neuen Geschäftsfeld Klima, es gibt reichlich Herausforderungen und viele Möglichkeiten zur Fachkräfte des Personalwesens.

Bei Golden Gate University, ist unsere hochmoderne Personalwesen Programm sorgfältig strukturiert, um Ihnen die Stiftung und in fundierte Ausbildung werden Sie für die heutige Markt als eine menschliche Ressource oder Personal-Manager benötigen. Durch unser innovatives Curriculum und kenntnisreich Fakultät, bekommst du eine gründliche, hands-on Verständnis dessen, was im Markt passiert, warum es geschieht, was die zukünftigen Trends werden kann, und wie man positiv auf die Führung und das Management der menschlichen Ressourcen in einer sich verändernden, internationalen Wirtschaftsklima.

Ihre Klassen werden dynamisch Labors, wo man diskutieren Theorie und Praxis von realen Situationen und Problemen werden. Du wirst lernen, die Probleme der heutigen wechselnden Personalbranche und welche Techniken sind am wirkungsvollsten in der Verwaltung Personal-und Organisationsstrukturen zu verstehen.

Unsere Stiftung Programm konzentriert sich auf internationale, allgemeine und strategische Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Personalwesen Informationssysteme. In Klassen, die von erfahrenen Professoren, von denen viele gerade arbeiten auf dem Gebiet gelehrt, Sie untersuchen die Dynamik von effektiven Personalmanagements. Du wirst lernen, wie man die Perspektiven der Beschäftigten und die Arbeitgeber, die Ursachen und Auswirkungen des Downsizing, die Bedeutung der Verbesserung der Kompetenzen, und wie Menschen auf Veränderungen reagieren. Sie werden staunen, was Führungskräfte und Mitarbeiter werden voraussichtlich in der Zukunft zu stellen, und wie man feststellen, dass Unternehmen gesetzlichen Anforderungen folgen im Umgang mit den Mitarbeitern zu suchen. Sie erhalten einen immer tieferen Verständnis, wie man mit Menschen eines Vermögenswertes nicht nur in Unternehmen, sondern in jeden Aspekt Ihres Lebens zu interagieren.

Unsere Kurse werden gelehrt mit einer Vielzahl von modernen Techniken. Wir verbinden Theorie und Anwendung anhand von Fallstudien, die Sie trainieren Ihre analytischen, kritischen Denken und logischen Fähigkeiten zu helfen. Die meisten Klassen auch mit der neuesten Human Resource Management Software und Web erweitert.

Sie können natürlich Kredit und Erfahrung durch die Teilnahme an der Personalentwicklung Praktikum (3 Einheiten maximal) zu verdienen. Praktika sind auch ein Weg, dass einige Studenten nutzen, um Karriere Positionen zu sichern.

Alle Dozenten verfügen über höhere Abschlüsse in Human Resource Management oder Business, und die meisten sind praktizierende Fachleute mit nationalen HR-Zertifizierung. Sie arbeiten im Bereich der menschlichen Ressourcen für öffentliche und private Unternehmen wie Bank of America, Chevron Corporation, SBC und NCHRA. Gemeinsam unsere Vollzeit-und Adjunct Faculty Mitglieder regelmäßig überprüfen und aktualisieren unseren Lehrplan zu aktuellen Themen in den Unterricht zu bringen.

Der globale Markt und sich schnell entwickelnden Technologie sind die Schaffung eines neuen und wettbewerbsintensiven Umfeld, wo die effektive, strategische Nutzung der Humanressourcen ist entscheidend für den Erfolg. Rentabilität erfordert zunehmend vielseitigen Fähigkeiten, die regelmäßig aktualisiert werden. Unternehmen brauchen mehr innovative und kreative Mitarbeiter. Die Mitarbeiter müssen Unternehmen, die effektive Nutzung ihrer Talente und Fähigkeiten zu machen. Globale Teams müssen kommunizieren und zu arbeiten quer durch die Kulturen, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen. In diesem neuen Geschäftsfeld Klima, es gibt reichlich Herausforderungen und viele Möglichkeiten zur Fachkräfte des Personalwesens.

Bei Golden Gate University, ist unsere hochmoderne Personalwesen Programm sorgfältig strukturiert, um Ihnen die Stiftung und in fundierte Ausbildung werden Sie für die heutige Markt als eine menschliche Ressource oder Personal-Manager benötigen. Durch unser innovatives Curriculum und kenntnisreich Fakultät, bekommst du eine gründliche, hands-on Verständnis dessen, was im Markt passiert, warum es geschieht, was die zukünftigen Trends werden kann, und wie man positiv auf die Führung und das Management der menschlichen Ressourcen in einer sich verändernden, internationalen Wirtschaftsklima.

Ihre Klassen werden dynamisch Labors, wo man diskutieren Theorie und Praxis von realen Situationen und Problemen werden. Du wirst lernen, die Probleme der heutigen wechselnden Personalbranche und welche Techniken sind am wirkungsvollsten in der Verwaltung Personal-und Organisationsstrukturen zu verstehen.

Unsere Stiftung Programm konzentriert sich auf internationale, allgemeine und strategische Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Personalwesen Informationssysteme. In Klassen, die von erfahrenen Professoren, von denen viele gerade arbeiten auf dem Gebiet gelehrt, Sie untersuchen die Dynamik von effektiven Personalmanagements. Du wirst lernen, wie man die Perspektiven der Beschäftigten und die Arbeitgeber, die Ursachen und Auswirkungen des Downsizing, die Bedeutung der Verbesserung der Kompetenzen, und wie Menschen auf Veränderungen reagieren. Sie werden staunen, was Führungskräfte und Mitarbeiter werden voraussichtlich in der Zukunft zu stellen, und wie man feststellen, dass Unternehmen gesetzlichen Anforderungen folgen im Umgang mit den Mitarbeitern zu suchen. Sie erhalten einen immer tieferen Verständnis, wie man mit Menschen eines Vermögenswertes nicht nur in Unternehmen, sondern in jeden Aspekt Ihres Lebens zu interagieren.

Unsere Kurse werden gelehrt mit einer Vielzahl von modernen Techniken. Wir verbinden Theorie und Anwendung anhand von Fallstudien, die Sie trainieren Ihre analytischen, kritischen Denken und logischen Fähigkeiten zu helfen. Die meisten Klassen auch mit der neuesten Human Resource Management Software und Web erweitert.

Sie können natürlich Kredit und Erfahrung durch die Teilnahme an der Personalentwicklung Praktikum (3 Einheiten maximal) zu verdienen. Praktika sind auch ein Weg, dass einige Studenten nutzen, um Karriere Positionen zu sichern.

Alle Dozenten verfügen über höhere Abschlüsse in Human Resource Management oder Business, und die meisten sind praktizierende Fachleute mit nationalen HR-Zertifizierung. Sie arbeiten im Bereich der menschlichen Ressourcen für öffentliche und private Unternehmen wie Bank of America, Chevron Corporation, SBC und NCHRA. Gemeinsam unsere Vollzeit-und Adjunct Faculty Mitglieder regelmäßig überprüfen und aktualisieren unseren Lehrplan zu aktuellen Themen in den Unterricht zu bringen.