Master Of Business Administration / Human Resources Management

Der Master of Business Administration / Human Resources Management Programm soll zur Verbesserung der Management-Fähigkeiten müssen die Schüler effektiv Funktion innerhalb einer Organisation. Die Studierenden schaffen und verteidigen ihre Lösungen für die Probleme der Krisenbewältigung, Gelegenheiten für profitables Wachstum und Veränderung Führung. Während des Programms, Studenten sammeln Erfahrungen bei der Destillation eine Situation in einem genau definierten Problem; der Anwendung von Tools und Konzepte für eine Vielzahl von alternativen Lösungen zu analysieren, und die Auswahl und die Verteidigung ihrer Handlungsempfehlung.

Der Master of Business Administration an der University of Phoenix nutzt Problem-basiertes Lernen, wo die Studenten ihre Fähigkeiten zur Problemlösung zu verfeinern zusammen mit ihrer Kommunikation, Kreativität, Information Auslastung und kritisches Denken. Sie sind auf der Grundlage der Nutzung des Problemlösungsprozesses (was beschäftigt allgemeinen Rubrik) sowie ihre Kommunikations-und kritisches Denken während ihrer Präsentation bewertet.

In der MBA / HRM Spezialisierung werden die Studierenden komplexe Business-Szenarien Problemlösung Rückgriff auf Fähigkeiten und Kompetenzen Programm gemeistert während der. Die Studierenden Erfahrungen in einer Situation, in Destillieren einer gut definierten Business Problem Management-basierten Möglichkeiten für eine Organisation ihrer Wahl nutzen zu gewinnen. Sie wenden Business-Tools und Konzepte für eine Vielzahl von alternativen Lösungen zu analysieren und erhalten eine Rückmeldung über ihre Entscheidungen zu erhalten. Sie verteidigen ihre Lösungen und empfehlen einen Kurs von Aktion und Performance-basierte Auswertung Kennzahlen für das Geschäftsjahr Problem.

Lerngruppen werden die Prinzipien des Benchmarking in der gesamten Programm, um die kreativsten Lösungen für ein geschäftliches Problem der Forschung gelten. Diese bereichern die Alternativen betrachten, dass die Lernenden bei der Bewertung möglicher Lösungen für die Probleme.

Der MBA / HRM besteht aus 45 SWS und umfasst drei Kompetenz Kurse (MBA/501, MBA/502, MBA/503), die zufrieden mit Bachelor-Studien-werden kann. Studenten können auch verzichten neun zusätzliche Kredite über Studium und kann für einen 27-Stunden Kredit Residenz zu qualifizieren.

Der Master of Business Administration / Human Resources Management Programm soll zur Verbesserung der Management-Fähigkeiten müssen die Schüler effektiv Funktion innerhalb einer Organisation. Die Studierenden schaffen und verteidigen ihre Lösungen für die Probleme der Krisenbewältigung, Gelegenheiten für profitables Wachstum und Veränderung Führung. Während des Programms, Studenten sammeln Erfahrungen bei der Destillation eine Situation in einem genau definierten Problem; der Anwendung von Tools und Konzepte für eine Vielzahl von alternativen Lösungen zu analysieren, und die Auswahl und die Verteidigung ihrer Handlungsempfehlung.

Der Master of Business Administration an der University of Phoenix nutzt Problem-basiertes Lernen, wo die Studenten ihre Fähigkeiten zur Problemlösung zu verfeinern zusammen mit ihrer Kommunikation, Kreativität, Information Auslastung und kritisches Denken. Sie sind auf der Grundlage der Nutzung des Problemlösungsprozesses (was beschäftigt allgemeinen Rubrik) sowie ihre Kommunikations-und kritisches Denken während ihrer Präsentation bewertet.

In der MBA / HRM Spezialisierung werden die Studierenden komplexe Business-Szenarien Problemlösung Rückgriff auf Fähigkeiten und Kompetenzen Programm gemeistert während der. Die Studierenden Erfahrungen in einer Situation, in Destillieren einer gut definierten Business Problem Management-basierten Möglichkeiten für eine Organisation ihrer Wahl nutzen zu gewinnen. Sie wenden Business-Tools und Konzepte für eine Vielzahl von alternativen Lösungen zu analysieren und erhalten eine Rückmeldung über ihre Entscheidungen zu erhalten. Sie verteidigen ihre Lösungen und empfehlen einen Kurs von Aktion und Performance-basierte Auswertung Kennzahlen für das Geschäftsjahr Problem.

Lerngruppen werden die Prinzipien des Benchmarking in der gesamten Programm, um die kreativsten Lösungen für ein geschäftliches Problem der Forschung gelten. Diese bereichern die Alternativen betrachten, dass die Lernenden bei der Bewertung möglicher Lösungen für die Probleme.

Der MBA / HRM besteht aus 45 SWS und umfasst drei Kompetenz Kurse (MBA/501, MBA/502, MBA/503), die zufrieden mit Bachelor-Studien-werden kann. Studenten können auch verzichten neun zusätzliche Kredite über Studium und kann für einen 27-Stunden Kredit Residenz zu qualifizieren.