Master Des Human Resources Management

Der Master of Human Resource Management kann durch die Inhaber von Bachelor-Abschlüsse oder durch den UC Weg der Graduate Certificate und Graduate Diploma in Human Resource Management, die Berufserfahrung in der Branche erkennt durchgeführt werden. Der Kurs entwickelt die Fähigkeiten und das Wissen notwendig, um die personellen Ressourcen einer Organisation in einem Senioren-und strategischer Ebene zu verwalten.

Der Master-Studiengang ist der einzige seiner Art mit dem australischen Human Resources Institute in der ACT akkreditiert.

Beschreibung des Programms

Der Master of Human Resource Management ist eine Kursarbeit Grad, basierend auf drei Semester Vollzeitstudium oder fünf Semestern in Teilzeit zu studieren. Es wird gelehrt, mit einer Kombination aus flexibler Lieferung mit traditionellen Lehrmethoden bestehend aus Vorlesungen, Tutorien und Workshops. Eine Reihe von Themen gibt es in intensiven Modus. Der Kurs ist für Absolventinnen und Absolventen, die ihr Wissen im Bereich der Humanressourcen und für die allgemeine Verwaltung Praktizierende, die spezielle Kenntnisse im Personalmanagement erwerben wollen vertiefen möchten. Der Kurs befähigt die Studierenden mit besonderen Fähigkeiten in Mitarbeitergewinnung und-auswahl, Aus-und Weiterbildung und Performance Management. Der Kurs betont auch einen strategischen Ansatz für das Management von Menschen in Erwerbsarbeit und Entwicklung von Führungsqualitäten. Die Studierenden sind verpflichtet zu neun zentralen Einheiten (27 Leistungspunkte) mit drei Wahl-Einheiten (9 credit points) zu kombinieren. Dies ermöglicht die Entwicklung von einer berufsständischen Vertretung von Wissen und eine gewisse Flexibilität, um ein Programm um bestimmte Interessen zu konstruieren.

Kursdauer

Standard - 3 Semester Vollzeit, 6 Semester Teilzeit: Maximum - 8 Semester.

Zulassungsvoraussetzungen

Bewerber müssen einen Bachelor-Abschluss oder einem gleichwertigen von der Universität Zulassungsausschuss und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung zugelassen. Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss, aber mit 10 Jahren einschlägige Berufserfahrung kann zum Studium zugelassen werden.

Berufliche Anerkennung

Der Master of Human Resource Management ist mit der australischen Human Resources Institute (- 2008 2005) akkreditiert.

Programm Relationships

Master of Management, Master of Public Administration, Master of Business Administration.

Die Graduate Certificate in Human Resource Management und der Graduate Diploma in Human Resource Management sind beide fassbar innerhalb des Master of Human Resource Management.

Karriere

• Human Resource Manager
• Recruitment Consultant
• Training und Development Manager
• HR Performance Manager
• Vergütung Offizier
• Arbeitsbeziehungen Offizier

Der Master of Human Resource Management kann durch die Inhaber von Bachelor-Abschlüsse oder durch den UC Weg der Graduate Certificate und Graduate Diploma in Human Resource Management, die Berufserfahrung in der Branche erkennt durchgeführt werden. Der Kurs entwickelt die Fähigkeiten und das Wissen notwendig, um die personellen Ressourcen einer Organisation in einem Senioren-und strategischer Ebene zu verwalten.

Der Master-Studiengang ist der einzige seiner Art mit dem australischen Human Resources Institute in der ACT akkreditiert.

Beschreibung des Programms

Der Master of Human Resource Management ist eine Kursarbeit Grad, basierend auf drei Semester Vollzeitstudium oder fünf Semestern in Teilzeit zu studieren. Es wird gelehrt, mit einer Kombination aus flexibler Lieferung mit traditionellen Lehrmethoden bestehend aus Vorlesungen, Tutorien und Workshops. Eine Reihe von Themen gibt es in intensiven Modus. Der Kurs ist für Absolventinnen und Absolventen, die ihr Wissen im Bereich der Humanressourcen und für die allgemeine Verwaltung Praktizierende, die spezielle Kenntnisse im Personalmanagement erwerben wollen vertiefen möchten. Der Kurs befähigt die Studierenden mit besonderen Fähigkeiten in Mitarbeitergewinnung und-auswahl, Aus-und Weiterbildung und Performance Management. Der Kurs betont auch einen strategischen Ansatz für das Management von Menschen in Erwerbsarbeit und Entwicklung von Führungsqualitäten. Die Studierenden sind verpflichtet zu neun zentralen Einheiten (27 Leistungspunkte) mit drei Wahl-Einheiten (9 credit points) zu kombinieren. Dies ermöglicht die Entwicklung von einer berufsständischen Vertretung von Wissen und eine gewisse Flexibilität, um ein Programm um bestimmte Interessen zu konstruieren.

Kursdauer

Standard - 3 Semester Vollzeit, 6 Semester Teilzeit: Maximum - 8 Semester.

Zulassungsvoraussetzungen

Bewerber müssen einen Bachelor-Abschluss oder einem gleichwertigen von der Universität Zulassungsausschuss und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung zugelassen. Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss, aber mit 10 Jahren einschlägige Berufserfahrung kann zum Studium zugelassen werden.

Berufliche Anerkennung

Der Master of Human Resource Management ist mit der australischen Human Resources Institute (- 2008 2005) akkreditiert.

Programm Relationships

Master of Management, Master of Public Administration, Master of Business Administration.

Die Graduate Certificate in Human Resource Management und der Graduate Diploma in Human Resource Management sind beide fassbar innerhalb des Master of Human Resource Management.

Karriere

• Human Resource Manager
• Recruitment Consultant
• Training und Development Manager
• HR Performance Manager
• Vergütung Offizier
• Arbeitsbeziehungen Offizier