Master Des Human Resources Management

Ihre Zukunft

Absolventen können beginnen ihre Karriere oder ihre aktuellen Positionen in spezialisierten Human Resource Management (HRM) oder Arbeitsverhältnissen (ER) Rollen. Das Programm sorgt für die nötige Fachwissen, als auch spezifische Qualifizierungsmaßnahmen in Bereichen wie Verhandlungen, Advocacy-, Organisations-Design, Forschung und Analyse, Ausbildung und Bewertung und Kommunikation. Der Master of HRM bereitet die Absolventen für Positionen in HRM, strategische Planung, Organisationsentwicklung, industriellen Beziehungen, Kommunikation, Vergütung, Lern-, Programm-Evaluation und Entwicklung der Politik.

Unser Programm ist hoch angesehen. Wir haben einen aktiven und aufstrebenden Industry Advisory Committee berät über neue und bestehende Kurse und erleichtern unsere starke berufliche Verbindungen zu Industrie und der Gemeinschaft. Viele unserer Absolventen sind in australischen Senior HRM / ER Rollen in führenden Newcastle und NSW Organisationen, und viele unserer internationalen Studenten sehr beeindruckende Karriere in ihre Heimatländer zurückgekehrt.

Der Master of Human Resource Management werden Sie für eine Karriere in der HRM-und ER in der Wirtschaft vorzubereiten, not-for-Profit-Organisationen, Regierungen, Gewerkschaften oder Arbeitgeberorganisationen oder Beratung.

Was und wie Sie studieren

Wir bauen Ihr Vertrauen und Kompetenz durch die Beseitigung der Art der realen Welt Themen werden Sie oder derzeit Gesicht in HRM / ER Positionen. Das Programm nimmt einen sehr starken Problem-basierten Ansatz, um das Lernen der Schüler.

In dem Programm werden Sie zwei Grundkursen - einen Einführungskurs auf Human Resource Management (HRM) und Arbeitsbeziehungen (ER) und einen allgemeinen Kurs, damit Sie verstehen, wie und warum Menschen verhalten, wie sie in Organisationen zu tun. Diese Kurse decken Fachthemen einschließlich der Entwicklung der Humanressourcen, internationale HRM, Führung, Organisationsgestaltung, Arbeitsbeziehungen, und Verhandlungs-und Lobbyarbeit. Ebenfalls enthalten sind zwei weitere obligatorische Schlussstein Kurse, in organisatorischen Veränderungen und strategischen HRM.

Mehrere Kurse in das Programm sind Wahlfächer in der MBA und in der Graduate-Programme aus anderen Fakultäten, eine weitere Erhöhung der Mischung aus Studenten und einen positiven Effekt auf Diskussion in der Klasse und des Lernens.

Is Human Resource Management für Sie

Der Zweck dieses Programms ist es, Human Resource Management (HRM) und Arbeitsbeziehungen (ER)-Profis zu erziehen. Du wirst lernen, gut informierte Entscheidungen über die Motivation und Umgang mit Menschen machen, so dass sie einen wichtigen strategischen Beitrag zu ihrer Organisationen zu machen.

Das Programm konzentriert sich auf die Human Resources-und Human Resources Strategien mit größeren Business-Strategien zu integrieren. Sie werden auch über den Kontext, in dem Organisationen arbeiten und die Herausforderungen, HRM und ER-Profis bei der Abwägung der widerstreitenden Interessen zu lernen. Sie entwickeln spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse, die für fachliche Kompetenz innerhalb des Personalmanagements.

Als Beginn der Student, brauchen Sie nicht zu einem Hintergrund in den Disziplinen HRM oder ER haben. Allerdings haben die meisten Studenten in den Master-Programm für fünf Jahre oder mehr gearbeitet, und die meisten haben Management-Erfahrung. Viele unserer aktuellen australischen Studenten arbeiten bereits in HRM oder ER, und viele der ausländischen Studierenden in das Programm arbeiten Führungskräfte von ihren Regierungen gefördert. Dieses Programm bietet alle von ihnen die Gelegenheit zu einem berufsqualifizierenden Abschluss mit hohem Ansehen zu gewinnen.

Ihre Zukunft

Absolventen können beginnen ihre Karriere oder ihre aktuellen Positionen in spezialisierten Human Resource Management (HRM) oder Arbeitsverhältnissen (ER) Rollen. Das Programm sorgt für die nötige Fachwissen, als auch spezifische Qualifizierungsmaßnahmen in Bereichen wie Verhandlungen, Advocacy-, Organisations-Design, Forschung und Analyse, Ausbildung und Bewertung und Kommunikation. Der Master of HRM bereitet die Absolventen für Positionen in HRM, strategische Planung, Organisationsentwicklung, industriellen Beziehungen, Kommunikation, Vergütung, Lern-, Programm-Evaluation und Entwicklung der Politik.

Unser Programm ist hoch angesehen. Wir haben einen aktiven und aufstrebenden Industry Advisory Committee berät über neue und bestehende Kurse und erleichtern unsere starke berufliche Verbindungen zu Industrie und der Gemeinschaft. Viele unserer Absolventen sind in australischen Senior HRM / ER Rollen in führenden Newcastle und NSW Organisationen, und viele unserer internationalen Studenten sehr beeindruckende Karriere in ihre Heimatländer zurückgekehrt.

Der Master of Human Resource Management werden Sie für eine Karriere in der HRM-und ER in der Wirtschaft vorzubereiten, not-for-Profit-Organisationen, Regierungen, Gewerkschaften oder Arbeitgeberorganisationen oder Beratung.

Was und wie Sie studieren

Wir bauen Ihr Vertrauen und Kompetenz durch die Beseitigung der Art der realen Welt Themen werden Sie oder derzeit Gesicht in HRM / ER Positionen. Das Programm nimmt einen sehr starken Problem-basierten Ansatz, um das Lernen der Schüler.

In dem Programm werden Sie zwei Grundkursen - einen Einführungskurs auf Human Resource Management (HRM) und Arbeitsbeziehungen (ER) und einen allgemeinen Kurs, damit Sie verstehen, wie und warum Menschen verhalten, wie sie in Organisationen zu tun. Diese Kurse decken Fachthemen einschließlich der Entwicklung der Humanressourcen, internationale HRM, Führung, Organisationsgestaltung, Arbeitsbeziehungen, und Verhandlungs-und Lobbyarbeit. Ebenfalls enthalten sind zwei weitere obligatorische Schlussstein Kurse, in organisatorischen Veränderungen und strategischen HRM.

Mehrere Kurse in das Programm sind Wahlfächer in der MBA und in der Graduate-Programme aus anderen Fakultäten, eine weitere Erhöhung der Mischung aus Studenten und einen positiven Effekt auf Diskussion in der Klasse und des Lernens.

Is Human Resource Management für Sie

Der Zweck dieses Programms ist es, Human Resource Management (HRM) und Arbeitsbeziehungen (ER)-Profis zu erziehen. Du wirst lernen, gut informierte Entscheidungen über die Motivation und Umgang mit Menschen machen, so dass sie einen wichtigen strategischen Beitrag zu ihrer Organisationen zu machen.

Das Programm konzentriert sich auf die Human Resources-und Human Resources Strategien mit größeren Business-Strategien zu integrieren. Sie werden auch über den Kontext, in dem Organisationen arbeiten und die Herausforderungen, HRM und ER-Profis bei der Abwägung der widerstreitenden Interessen zu lernen. Sie entwickeln spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse, die für fachliche Kompetenz innerhalb des Personalmanagements.

Als Beginn der Student, brauchen Sie nicht zu einem Hintergrund in den Disziplinen HRM oder ER haben. Allerdings haben die meisten Studenten in den Master-Programm für fünf Jahre oder mehr gearbeitet, und die meisten haben Management-Erfahrung. Viele unserer aktuellen australischen Studenten arbeiten bereits in HRM oder ER, und viele der ausländischen Studierenden in das Programm arbeiten Führungskräfte von ihren Regierungen gefördert. Dieses Programm bietet alle von ihnen die Gelegenheit zu einem berufsqualifizierenden Abschluss mit hohem Ansehen zu gewinnen.