Master In Human Resources Management

Human Resource Management

Das Programm bietet den Studierenden fortgeschrittene Kenntnisse im Personalwesen, stellt die praktische Anwendung des theoretischen Wissens, Zug intellegent und qualifizierte Spezialisten für kreative und Forschung in öffentlichen und privaten Einrichtungen in Lettland.

• Professionelle Abschlüsse: Master in Human Resources Management
• Erworbene Qualifikation: Human Resources Manager
• Unterrichtssprache: Englisch
• Internationale Perspektiven: ein Semester Studium im Ausland (ERASMUS-Programm)

Programm Dauer

Für Bewerber mit einem berufsqualifizierenden Abschluss und 2 Jahre Erfahrung i n HR

• Vollzeit Abend Studien (dreimal pro Woche von 18.00 bis 21.15 Uhr)
• 1. 5 years/18 Monat

Für Bewerber mit akademischen Grad

• Vollzeit Abend Studien (dreimal week17 :30-21: 00)
• 2 years/24 Monat

OR

• Teilzeit Wochenende Studien (samstags von 9.00 bis 19.30 Uhr)
• 2 years/24 Monat

Warum RISEBA, warum Human Resource Management?

• Studium an RISEBA wird Ihnen mit praktischer Erfahrung und die Gelegenheit, von Fachleuten der Branche zu lernen

• das Programm werden die Studierenden für die kreative Arbeit in den ausgewählten Bereich vorbereiten

• Schüler machen reale Projekte, die ihnen einen Vorteil, während im Wettbewerb auf dem Markt

• als Lernprozess RISEBA verwendet Fallstudie, Problemlösungs-und analytische Forschung. Unser Ziel ist die Entwicklung Studenten Fähigkeit, die Probleme im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Bereich zu identifizieren und zu entwickeln und umzusetzen erfolgreiche Problemlösungen

• individuelle Betreuung jedes einzelnen Studenten

• flexible Stundenplan und eine flexible Zahlungsplan

• ein breites Spektrum von Rabatten

Kursinhalte *

• HR-Management-Funktionen, operative HR-Management Fu nctions, Tactical HR Management
• Arbeitsrecht
• Rechnungswesen und Controlling
• Business Management
• Project Management
• Occupational Psychology
• Qualitätsmanagement-Systeme
• Wirtschaft und Arbeit Wirtschaft
• Human Resource Strategic Planning
• Arbeits-und Gesundheitsschutz
• Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
• Sozial-und Kommunikationspsychologie
• Organisation Psychologie
• Europäische Poli Tical und wirtschaftliche Integration
• Human Resource Information Systems
• Innovationen und Kreativität
• EU-Recht
• Berufspraktikum
• Master-Thesis

* RISEBA behalten Rechte, um Anpassungen vorzunehmen um bis zu 20% der Programminhalte

Human Resource Management

Das Programm bietet den Studierenden fortgeschrittene Kenntnisse im Personalwesen, stellt die praktische Anwendung des theoretischen Wissens, Zug intellegent und qualifizierte Spezialisten für kreative und Forschung in öffentlichen und privaten Einrichtungen in Lettland.

• Professionelle Abschlüsse: Master in Human Resources Management
• Erworbene Qualifikation: Human Resources Manager
• Unterrichtssprache: Englisch
• Internationale Perspektiven: ein Semester Studium im Ausland (ERASMUS-Programm)

Programm Dauer

für Bewerber mit einem berufsqualifizierenden Abschluss und 2 Jahre Erfahrung i n HR

• Vollzeit Abend Studien (dreimal pro Woche von 18.00 bis 21.15 Uhr)
• 1. 5 years/18 Monat

für Bewerber mit akademischen Grad

• Vollzeit Abend Studien (dreimal week17 :30-21: 00)
• 2 years/24 Monat

OR

• Teilzeit Wochenende Studien (samstags von 9.00 bis 19.30 Uhr)
• 2 years/24 Monat

Warum RISEBA, warum Human Resource Management?

• Studium an RISEBA wird Ihnen mit praktischer Erfahrung und die Gelegenheit, von Fachleuten der Branche zu lernen

• das Programm werden die Studierenden für die kreative Arbeit in den ausgewählten Bereich vorbereiten

• Schüler machen reale Projekte, die ihnen einen Vorteil, während im Wettbewerb auf dem Markt

• als Lernprozess RISEBA verwendet Fallstudie, Problemlösungs-und analytische Forschung. Unser Ziel ist die Entwicklung Studenten Fähigkeit, die Probleme im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Bereich zu identifizieren und zu entwickeln und umzusetzen erfolgreiche Problemlösungen

• individuelle Betreuung jedes einzelnen Studenten

• flexible Stundenplan und eine flexible Zahlungsplan

• ein breites Spektrum von Rabatten

Kursinhalte *

• HR-Management-Funktionen, operative HR-Management Fu nctions, Tactical HR Management
• Arbeitsrecht
• Rechnungswesen und Controlling
• Business Management
• Project Management
• Occupational Psychology
• Qualitätsmanagement-Systeme
• Wirtschaft und Arbeit Wirtschaft
• Human Resource Strategic Planning
• Arbeits-und Gesundheitsschutz
• Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
• Sozial-und Kommunikationspsychologie
• Organisation Psychologie
• Europäische Poli Tical und wirtschaftliche Integration
• Human Resource Information Systems
• Innovationen und Kreativität
• EU-Recht
• Berufspraktikum
• Master-Thesis

* RISEBA behalten Rechte, um Anpassungen vorzunehmen um bis zu 20% der Programminhalte