Master In Human Resource Management (MHRM)

Master in Human Resource Management (MHRM)

UUM COB erkannte die Bedürfnisse an Absolventen im Bereich des Human Ressource Management, die kompetent und in der Lage, die aktuellen Herausforderungen in der Organisation zu erfüllen sind zu produzieren. Darüber hinaus will sie auch zur jungen Absolventen bieten, vor allem in den Bereichen Human Resource Management, und Manager, die gerade arbeiten zu höheren Qualifikationen und Kompetenzniveaus in diesem Bereich zu erhalten. Noch wichtiger ist, soll mit diesem Programm zu produzieren zukünftige Führungskräfte in der Lage eine strategische Rolle in der Führung der Organisation.

Lernziele

1. Zur Herstellung von Absolventen, die menschliche Ressource Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten besitzen, und

2. Zur Vorbereitung auf die Herausforderungen des Managements der Organisation in der aktuellen globalen Umfeld und in einer größeren Gesellschaft.

MHRM Curriculum

Die MHRM von Studienleistungen Programm besteht aus 10 Kursen (8 Kernfächer und 2 Wahlfächer), die ein fundiertes Wissen im Bereich des Human Ressource Management zur Verfügung stellt. Die Studierenden sind auch erforderlich, um eine Dissertation zu schreiben, wenn sie alle ihre Kurse, so dass sie in der Lage, Wissen anzuwenden gelernt sowie Verbesserung ihrer Schreib-und Soft Skills abgeschlossen haben.

Um das Programm Forderung von 42 Stunden Kredit zu erfüllen, besteht der Lehrplan von 30 Semesterwochenstunden Lehrveranstaltungen und 12 Semesterwochenstunden Dissertation.

Fakultät

Der Master in Human Resource Management Programm wird von UUM College of Business Dozenten und Gastprofessoren, der ein Experte in der theoretischen und praktischen Aspekte der Personalarbeit in Malaysia und in Übersee gelehrt wird.

Unterrichtsstil

Eine gemischte Methode der Lehrer-und Schüler-zentriert zentriert ist für Lehrplan Lieferung verwendet. Die Methoden umfassen Vorträge, Diskussionen, Seminare, Projekte Feld, Einzel-und Gruppenarbeit, Präsentation und Problem-basiertes Lernen. Lehrmittel sind in elektronischer Form und konventionellen Medium zur Verfügung gestellt. In diesem Programm werden die Studierenden erwartet, dass mehr unabhängig in ihren Lernen als der Lehrplan fortschreitet. Elektronische und Online-Lehre, Lernen und Beurteilung verwendet werden, wenn praktische und angemessen ist.

Karriere

Master of Human Resource Absolventen werden voraussichtlich ihre aktuellen Humanressourcen Sie weitere Karriere oder um ihre Position zu einer herausfordernden Position wie Human Resource Manager, Human Resource Consultant für verschiedene Firmen, Training Coordinator oder sogar ein Corporate Recruiter verbessern.

Master in Human Resource Management (MHRM)

UUM COB erkannte die Bedürfnisse an Absolventen im Bereich des Human Ressource Management, die kompetent und in der Lage, die aktuellen Herausforderungen in der Organisation zu erfüllen sind zu produzieren. Darüber hinaus will sie auch zur jungen Absolventen bieten, vor allem in den Bereichen Human Resource Management, und Manager, die gerade arbeiten zu höheren Qualifikationen und Kompetenzniveaus in diesem Bereich zu erhalten. Noch wichtiger ist, soll mit diesem Programm zu produzieren zukünftige Führungskräfte in der Lage eine strategische Rolle in der Führung der Organisation.

Lernziele

1. Zur Herstellung von Absolventen, die menschliche Ressource Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten besitzen, und

2. Zur Vorbereitung auf die Herausforderungen des Managements der Organisation in der aktuellen globalen Umfeld und in einer größeren Gesellschaft.

MHRM Curriculum

Die MHRM von Studienleistungen Programm besteht aus 10 Kursen (8 Kernfächer und 2 Wahlfächer), die ein fundiertes Wissen im Bereich des Human Ressource Management zur Verfügung stellt. Die Studierenden sind auch erforderlich, um eine Dissertation zu schreiben, wenn sie alle ihre Kurse, so dass sie in der Lage, Wissen anzuwenden gelernt sowie Verbesserung ihrer Schreib-und Soft Skills abgeschlossen haben.

Um das Programm Forderung von 42 Stunden Kredit zu erfüllen, besteht der Lehrplan von 30 Semesterwochenstunden Lehrveranstaltungen und 12 Semesterwochenstunden Dissertation.

Fakultät

Der Master in Human Resource Management Programm wird von UUM College of Business Dozenten und Gastprofessoren, der ein Experte in der theoretischen und praktischen Aspekte der Personalarbeit in Malaysia und in Übersee gelehrt wird.

Unterrichtsstil

Eine gemischte Methode der Lehrer-und Schüler-zentriert zentriert ist für Lehrplan Lieferung verwendet. Die Methoden umfassen Vorträge, Diskussionen, Seminare, Projekte Feld, Einzel-und Gruppenarbeit, Präsentation und Problem-basiertes Lernen. Lehrmittel sind in elektronischer Form und konventionellen Medium zur Verfügung gestellt. In diesem Programm werden die Studierenden erwartet, dass mehr unabhängig in ihren Lernen als der Lehrplan fortschreitet. Elektronische und Online-Lehre, Lernen und Beurteilung verwendet werden, wenn praktische und angemessen ist.

Karriere

Master of Human Resource Absolventen werden voraussichtlich ihre aktuellen Humanressourcen Sie weitere Karriere oder um ihre Position zu einer herausfordernden Position wie Human Resource Manager, Human Resource Consultant für verschiedene Firmen, Training Coordinator oder sogar ein Corporate Recruiter verbessern.